给个人老板开车,因吃了他500元高速费,他知道了不用我了,不给工资怎么办_百度知道
给个人老板开车,因吃了他500元高速费,他知道了不用我了,不给工资怎么办
好好给老板承认错误吧。你很被动，做这个你错了啊哦
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他以为他是老大？，这是法制社会。看他还能不能编排出你贪挪别的项目么，等着吃官司吧。这不是个人的社会靠
属于受贿!辞退!
死都不要认吃了他高速费!!!!再找其他方法去!!他怎么知道你吃了呢
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我是工地农民工，老板拖欠我7个月的工资了，每次向他要他说公司没给他，给了就给我，请问我现在该怎么办？向公司要可以吗？怎么走流程？
问题类型：　问题来自：陕西 - 咸阳　悬赏：0分　咨询时间： 16:38　咨询人：txcd3567
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法律快车律师回复共6条回复
也可以报警----拒不支付劳动报酬罪
回复时间： 18:02
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[VIP+版主]
可以收集证据申请劳动仲裁的。陕西刘律师：.
回复时间： 20:33
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可以到法院起诉。
回复时间： 22:24
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可以向劳动监察大队举报
回复时间： 10:59
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申请劳动仲裁，不会的话请律师帮你走流程。
回复时间： 11:12
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劳动局申请劳动仲裁。
回复时间： 16:55
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计省人大常委会就“大学生实习、见习条例”立法后评估，引发热议《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（以下简称《条例》）已于今年3月1日开始施行。12月10日，广东省人大常委会召开该条例的立法后评估工作会议，各路专家学者对于实习经费的具体使用方法、资金如何分配、使用等细节问题进行了讨论，再次引发社会关注。
　　大学生实习、见习是否应该获取报酬？由谁来发？应该发多少？昨日，记者走访实习生代表、实习单位负责人以及有关专家，听取了大家对这一问题的意见。
　　实习生：就业难，不敢奢望领工资
　　“我现在的实习单位每月都会发给我500元生活费，我已很满足了！”昨日下午，正在南海桂城一大型制衣厂实习的广东工业大学大三学生阿亮说起目前的实习待遇时，坦言“不敢有太多奢望，只要有人能接收实习就已经很不错了。”明年才毕业的阿亮，目前的实习岗位是印花程序电脑员。由于只是实习，老板没有给予他独立工作的权限，而是让一名老师傅当他的带工老师。阿亮从老师的工资单上看到，每月收入在4000元左右，“有时效益好能拿到接近5000元，所以我希望明年毕业时能找到这么一份工作的话，就很满足了。”
　　“尽管现在实习单位暂时没有招人意向，但我还是想通过实习表现打动老板，争取最终留用，所以对于实习待遇我不想过多去计较，以免引起老板反感。”阿亮的说法很实在，也很具代表性。
　　在记者随后采访的几位实习生口中，大家都不约而同地表达了这层意思。正在顺德一家民营医院做见习医生的阿灿，每个月不但拿不到一分钱，进入医院实习的机会都是“费了老大劲才争取到的”。
　　阿灿今年7月便已从湖南中医学院针灸专业毕业，但迟迟未找到合适的工作机会。今年10月份，从亲戚处获悉顺德一民营医院在大规模招收医生，他便南下寻找机会，“后来找了很多层关系才换来3个月见习机会，能否最终留用，还要半个月才见分晓。”
　　在这种情况下，阿灿直言不敢与医院谈任何条件，只能答应医院给出的“零报酬”待遇规定，“现在就业太难了，为了能找到一份工作，只好吃点眼前亏了。”
　　实习生薪酬该谁买单？
　　《条例》规定，为防止实习单位把招聘实习生当成廉价劳动力使用，保护学生合法权益不受损害，学校、实习单位和实习学生三方应签订实习协议；见习单位还应与毕业生签订见习协议，协议应包括意外伤害保险与损害赔偿的约定。学生顶岗实习期间，实习单位应当按照同岗位职工工资的一定比例向学生支付实习报酬。
　　对于《条例》的这些规定，不少企业代表仍表示“难以具体执行”。顺德伦教一机械制造公司人事部经理梁小姐就表示，“现在前来求职的毕业生都络绎不绝，要是实习生也要发工资，还不如直接招收正式员工，简单明了少麻烦。”
　　梁小姐从事人事多年，她直言，此《条例》的出发点很好，“有利于凸显劳动公平原则，但实操原则还有待进一步完善。比如说实习生的工资由谁来出，企业还是政府买单？”
　　不过，最近陷入“用工荒”的顺德均安一牛仔服公司负责人邹先生另有看法，“谁都当过实习生，我们企业应积极给予他们机会，并且适当发放相应报酬，这样才能体现他们的劳动价值。”
　　是否会影响就业机会？
　　《条例》规定，见习单位应每月向见习人员提供不低于当地最低工资标准80%的生活补贴。见习单位支付生活补贴后，见习单位所在地人民政府应当落实省人民政府的有关规定，对见习单位给予补贴，补贴的具体数额由地级以上市人民政府根据本地实际情况予以确定。
　　对此，接受采访的绝大多数企业主均称对此“不甚了解”。但企业主大多数认为，要是实习生也要拿过多报酬的话，会考虑弃用。
　　“我们也一直在关注今年3月颁布的此《条例》，但迟迟未见具体实施细则出台。”顺德北蛑耙导际跹Ｒ幻辉竿嘎缎彰难迪按永鲜λ担澳壳埃堑氖迪盎岽蠖嗍强垦Ｗ孕辛担迪熬岩灿裳孕薪饩觥ＯＭ短趵纺芫】煜富凳醚堑玫焦降氖迪盎嵊氪觥！
　　该老师担忧，在目前的用工环境下，《条例》的实施会在一定程度上打击企业对于实习生的接收热情，“除非实习生补贴分担细则出台，才会打消企业主们的担忧。”
　　对此，南海平洲一玉石加工企业负责人刘小姐坦言，“我当年实习时都是自己负责衣食住行，如今这样规定的话，多少会减少一些实习机会吧！”
　　●专家说法：
　　实习生应获相应报酬
　　“实习生、见习生，尽管未能像正式员工一样上岗，但也付出了相应的劳动，理应获取相应劳动报酬。”北京理工大学珠海学院文法学院院长助理周子善老师如此认为，该《条例》的出台在全国是首创，“目前仍处于立法后评估时期，相信有了那么多专家学者建议后，具体操作细则也会尽快出台，到时对于实习生、见习生是一大福音，同时长期来说，对于建立公平的用工环境也是一个有力措施。”
　　周老师引用的广东省人力资源和社会保障厅发布的一个数据显示，今年全省人力保障部门共认定见习基地1700家，提供2.1万个以上就业见习岗位。今年1～8月份，全省共安排10164名高校毕业生实习、见习，共发放了650万元的实习、见习生的生活补贴，“政府如此重视，我很看好《条例》的前景与效果。”
　　同时，周老师还提醒广大实习生与见习生，一定不要过分担心找工作难，而一味无原则地向用人单位让步，适当的时候可以拿起法律武器维护自身合法权益，“只有这样坚持下去，社会公平用工环境才能逐步形成。”--
4:51 By David Chen 复制给好友 --
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培训超市& (5000多套光盘)　　　　极品老板过年不发工资怎么办？　　说一下，楼主所在的公司比较小，是专门靠给老人写回忆录的那种，整个公司人加起来还不到十个人。　　楼主11月中旬应聘的这家公司，当时说好试用期一个礼拜，结果一直拖到12月才正式签合同，而且之前11月上班的时间也都不算工资。等于白干了半个月。　　楼主那时也没多想，就先干着，公司压工资这大家都懂，结果老板说要压一个月的，而且公司发工资的日期还比较晚，每个月26号才发工资。这样就相当于要干差不多两个月，干到1月底楼主才能拿到12月的工资。　　这就不说了，也是楼主刚出来工作，没经验。但是当初签合同时老板给我签的是1600的底薪（楼主被他说晕了，老奸巨猾的人呀，应聘的时候说的是2000）每个月有520的考核工资，如果有业务的话也能拿到1%的抽成。这样下来一个月最少2100.　　结果到了1月26号发工资时，六个同事只有我和另外一个人发了，黑心老板只给楼主发了1600，楼主找他理论，问另外500块钱考核工资为什么没有发，结果老板一口咬定没有业绩就没有考核工资，且另外一个人底薪两千+职务工资200+考核工资520=2720
结果只给他发了1800.　　剩下四个同事连工资都没有，不管怎么问，怎么找他理论。都只有一句没钱。　　结果从昨天老板就没见人了，到了今天早上公司内部群里只发了一条从明天起放假，什么时候上班等通的消息，剩下什么也没提，工资根本没影。　　公司里现在除了我们六个，只有老板的助理在。但他也咬死了什么都没有，他不负责财务的事情。　　现在怎么办？请天涯的高手来说一下这个事情怎么解决比较好？　　别的公司还举办年会发奖金，我们现在什么也不指望了，能把工资结清就好。　　楼主在这公司待的两个月，发的那1600都不够吃饭的钱，甚至楼主来上班的时候还把自己新买的苹果六丢了，钱也被偷了。现在身上就只剩下发的那1600，这马上都要过年了，怎么拿的回去？　　这要怎么解决呢？求高人。
楼主发言：13次 发图：0张
　　真的怎么办呀，就手里这点钱都不够发工资的，楼主应该怎么做才能把楼主该得的钱要到手呢？
还有那几个没发工资的同事？
　　求来人 说说怎么办
　　楼主现在都慌神了，刚刚和那个助理进行了一场谈判，结果什么结果都没达成。
　　怎么没人，快来人帮帮楼主吧
楼主现在都不知道该怎么回家过年了？
　　还想干就忍着，不想做了就大闹，不是有劳动者保护法什么的嘛，你可以上报相关部门等等吧，联合同事，其他同事以前都是怎么样的呢？　　
　　闹上劳动局　　
　　我也想，可现在发现其实我们根本没掌握老板的信息。我们六个现在只知道老板叫啥，还有一个工作电话。甚至公司的法人都不是老板的名字。　　现在不知道闹起来人家能管不？
　　能有人说说具体怎么解决的过程吗？　　现在不管怎么谈都是一句没钱。我们现在连老板的人都见不到。　　其实我们几个人的工资加起来也就一万左右。老板连这点工资都不肯发。
　　公司有办公设备没？把东西搬走。
　　求来人。楼主现在真是气死了。　　、　　不是拿那点钱的事，就是老板这个态度让人非常窝火、。
　　@特来算命
13:55:06　　公司有办公设备没？把东西搬走。　　-----------------------------　　楼主和同事们现在也在打算如果最后谈不成啥结果
就真的搬东西走人。
　　来个人呀，楼主已经陷入如此窘境，还引不起天涯er的解答吗？
　　想问一下
如果真的谈不妥
拿不到工资
　　我们把公司电脑抱走抵债
算不算犯法？　　求懂法律的人进来。、
　　为什么没人来，求人分析一下、
　　求来人分析
在公司不发工资的情况下
拿公司物品抵债
算不算犯法？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}