我在工厂上班，签了一年的劳动合同，但是现在做了两个月，觉得工资太低了，想辞工，可是厂里说，不满三个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问，这符合劳动法的规定吗？
你好，我在1工厂上班是普工签了劳动合同，我现在还是试用期想辞工可是不批说1个月只有批1个人辞工，我该怎么办可以辞到工
你好，我在的这个工厂压两个月工资，上个月辞工现在到期了，拿工资的时候厂里说给1个月的，还有两个月工资下月在发，这样合法吗，也没签劳动合同，和社保啥的，请问要怎么才能拿完工资
我在1民营厂上班没签劳动合同，现在因厂里没有事做，我想辞工，厂里要压1个月工资，我该如何维权
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工资吗？
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据，要收集那一些证据。谢谢
我在一家工厂上班，今年3月11日来的，可是公司没有跟我签订劳动合同，没有买社保金，工资是以现金发放的，没有工资条，工作证也是厂里面自己做的。我想请问这样怎么来表示跟公司的劳动关系存在。
我在一家即将上市的公司工作，连续工作了6天，包括双休日，工作时间已经超过了50个小时，觉得很不适应，辞职有工资吗？怎么结算？ 对方说要扣除前3天的试用期，按照我每天平均的工资50，就要被扣除150，这样合理吗？工作前都没有说明的，而且还未签订合同。
你好！我1家工厂里上班，现在想辞工，而领导却不同意辞工
工资也1直被压着，请问这样的问题怎么解决
你好，我想咨询1下，我现在东莞长安这边的1个工厂上班，进厂几个月了厂里劳动合同什么的都没有签，现在由于家里有事情。我就向厂里申请了急辞工，厂里也批准了，去结算工资时厂里说要扣我每个月1个星期全部工资和加班费，我两个月工资就要扣14天，厂里这样合法吗？请问我该怎么办？
你好，我现在找了1个招短期工的工厂，他说干不满两个月，就要扣十天工资，请问这个合法吗？请问我在吴江永生渔具厂里上班，我做了30天不想做了，想立刻走人，而且签了合同，签合同时他没给我看 就叫我写了个名字备份的也没给我，他说离职的话工资只有40元一天，而且还要再做一个月 可是我真的不想在这个破厂做了 那我现在想走怎么办 求急
请问我在吴江永生渔具厂里上班，我做了30天不想做了，想立刻走人，而且签了合同，签合同时他没给我看 就叫我写了个名字备份的也没给我，他说离职的话工资只有40元一天，而且还要再做一个月 可是我真的不想在这个破厂做了 那我现在想走怎么办 求急
不区分大小写匿名
不好意思，你可以在法律援助中心询问一下
我是才到社会上来的&& 我也不知道这个破厂啊& 一天71元钱完不成任务扣钱& 像现在和我一样大的小伙子怎么可能去这种破厂呢 你说我该肿么办 帮帮忙啊
你拿出合同看看，试用期是多少个月，不满试用期只需提前一个星期辞职就行了。
对了& 他没有把备份合同给我&& 而且我现在就不想做了 ，现在就想走，他说叫我辞职后还要做一个月& 我真的真的不想在这个破厂做了& 请问怎么办& 工资会不会有& 他说想辞职的话工资按40元一天那我就是1200元& 那能拿到多少呢
合同是一式两份，如果一个月试用期，那么过了试用期，就要再做一个月才能走，但走时可以拿到全部工资公司不得扣，那你可以叫厂拿合同给你看啊，实在不行，你就去劳动局申诉啊
那如果我现在走会拿到多少钱呢&& 我今天就没去
这个劳动法没有明确的规定，那只能是按公司的制度了。
我要不要打个电话和人事问问啊
你最好还是叫人事拿你的劳动合同给你看看。
你可以到当地的劳动部门去投诉单位，要求单位给你工资，按照劳动法是做一天就给一天的钱
可是我签了合同& ，怎么办，现在就不想做了& 而且他说我不要做了写辞职报告还要再做一个月&& 怎么办 求解
签了合同也一样的，现在劳动合同中不能规定违约金，所以不用怕一分钱都没有的
那你说我怎么去要这个钱呢
如果他就不把怎么办啊
工资一共是1200元
你觉得能要多少呢
你q是 我想问问你些这方面的问题
相关知识等待您来回答
职场就业领域专家我在一家厂里上班他们压一个月的工资我们没有签订劳动合同 不干了想拿回工资他说11月工资12月20发1_百度知道
我在一家厂里上班他们压一个月的工资我们没有签订劳动合同 不干了想拿回工资他说11月工资12月20发1
2月工资1月20号发1月工资2月发 我干了3个月工资要到2月份才发清这合法吗？
我有更好的答案
按默认排序
效果比较好，另外要求厂里支付因没签劳动合同而支付3个月的双倍工资。建议马上去当地劳动监察部门投诉不合法，你可以要求厂里补发欠1个月的工资
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您还未登陆，请登录后操作！
压两个月工资 不做到年不发犯法么？
跟老板协商么 ？
如果现在不做了
这一个星期的工资能拿么？
当初老板说试用期是有工资的
希望知道的人解决一下
因为快签合同了...谢谢了啊
如果不签合同，你就要失去工作，你就按照老板的要求签合同吧。到时候你不做了，不怕他不给你以前的工资。因为这份合同就是非法合同，对你没有约束力。违反劳动法的合同都是非法合同。如果现在不做了 这一个星期的工资能拿到，只要你有在这里工作一星期的证据，比如上班签到簿，考勤表，谈话记录，工友证明等等有一样就行。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在薛店镇富铭南海工作了7到8个月那个样子，刚一进厂厂里也没说要签合同我们也没有在意，本来说好的一天100块前几个月工资发的也就是一天一百我辞职之后他们又说上班不满一年辞职的按每天按80一天算这样子合理吗
问题类型：　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 14:18　咨询人：45fan
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
[VIP+版主]
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 20:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
做法不合理申请仲裁
回复时间： 15:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 16:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，不合理，同时可以申请劳动仲裁主张双倍工资
回复时间： 22:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-离婚
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计}