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我在镇上超市上班，刚上班的时候老板让交押金三百块钱还说要押十天工资！就同意了并写了个单子（干不到一年押金不给，再押十天工资）一般情况下都是每个月十号发工资，但是从来没有按时发过工资，这一个月发工资一直拖到十六号发的！家里爷爷奶奶无人照料没办法我就想辞职不干！详细情况已告知老板，去领工资那天老板说让我第二天再来！也没多想就又上了一天班！到下班的时候老板娘说领工资可以，但是得打个欠条，意思是先借我的！我没同意，最后又让我写了个收据，先让我领五百块钱的工资！剩下的每两天就发一次，工资一共也就一千二百五十块钱！眼看马上又一个月了，家里老人无人照料，，我也就没去上班！我该怎么才能要回剩下的工资呢呢？
问题类型：　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 01:40　咨询人：ewjv8264
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法律快车律师回复共3条回复
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 07:46
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 07:21
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无故拖欠工资是违法行为，可以申请仲裁的。
回复时间： 09:49
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在给一家公司做超市促销员，公司突然提出不用我了，正好到了发工资的日子，可是他们没有给我工资，说我_百度知道
我在给一家公司做超市促销员，公司突然提出不用我了，正好到了发工资的日子，可是他们没有给我工资，说我
我能要回我的工资嘛，要我去办健康证才发，公司突然提出不用我了，可是我的健康证已经过期10天了，他们这样做对嘛，他们都没告诉我，正好到了发工资的日子，说我的健康证过期了不能发，可是他们没有给我工资我在给一家公司做超市促销员
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你好，您的情况我已基本了解，您可以申请劳动仲裁，详细情况您可以来律所面谈
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出门在外也不愁我在一个小厂工作，因为一个月后没有签订劳动合同我辞职没有做了，但是还有6天的工资没有支付_百度知道
我在一个小厂工作，因为一个月后没有签订劳动合同我辞职没有做了，但是还有6天的工资没有支付
9月的6天没有发，可是等几好几天每次都说她去确认一下1，但9月25号发工资只给我发了8月份的，我还让她给我写了工资多少的字据，以前公司在深圳，现在人事的手机也停机没用了，因为当时辞工的时候她答应25号一次结清的，不要的话觉得辛苦挣的很冤枉，让我等等查账，去一趟的话我都要花100多，请问我该如何处理为最佳，打电话问公司说发了，离职的时候没有给我结清工资只是结算了一下，离职是9月7号，就将近300块钱我现在人在惠州
提问者采纳
应当订立书面劳动合同；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”、有你名字和公章的文件。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同：　　《劳动合同法》、因为单位违法在先，且劳动仲裁完全免费　　劳动案件完全可以自己处理、工资卡，未同时订立书面劳动合同的：携带劳动仲裁申请书、相关证据，应当向劳动者每月支付二倍的工资、押金、申请劳动仲裁很简单，劳动仲裁时效为一年、考勤记录。六个月以上不满一年的，用人单位负举证责任，然后去当地仲裁委申请立案就可以、同事证言（离职在职的都可以），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、社会保险缴纳记录、社会保险缴费记录、经济补偿金、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、加班工资等、工资条、工作证或工作牌（最好盖有公章）。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，一样能胜诉：　　第十条 建立劳动关系，并要求单位支付你拖欠的工资，你书面提出离职后可以立即走人，有一个足以证明劳动关系）、劳动仲裁大家可以HI我。　　已建立劳动关系，工资！　　法律依据，你去找新工作、工商注册信息；　　3！立案后；从你离职开始算！　　1，按一年计算！比如有公司名称的工装、双倍工资（最多11个月）、身份证复印件，不耽误什么！　　2、前提是有证明劳动关系的证据，劳动争议
你好！我想请问下，当时厂里的财务公章是拿去注册了，然后有签名和老板娘按的手印，另外她给我写的证明上还有写的工作时间是1个月1天，如果我去劳动仲裁那告他，是否又额外的赔偿？她给我写的字据行没有写什么时候发，但是从我离职是9月6号到现在都有一个月了，法律对这块是否有赔偿？
未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资！
提问者评价
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期内想要回这300块钱是不可能的人事手机停机是不做了还是存心的给你提出2个方案1直接打电话给老板。给他100又怎么样，至少你不用过去了，找他要工资2在以前的小厂找一个信得过的同事让他替你要回工资，适当的给他些劳务费，问明情况
如果已经明确欠多少工资，可以向法院申请支付令，或者直接向法院起诉。纵横法律网 韦锋律师
这很有可能是财务把你这几天的工资给扣了吧，直接给你们老板打个电话……问下，做生意讲诚信，老本不会扣你的钱吧！
公司的行为属于拖欠劳动报酬的违法行为，你有权到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付你全部的工资。
让他为你提供你的工资条　对比一下
能协商处理最好，或者劳动仲裁
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出门在外也不愁我在一家很小的批发超市上了三天班 工资是1800一个月 没假期 早上八点半到晚上八点多下班 中途没_百度知道
我在一家很小的批发超市上了三天班 工资是1800一个月 没假期 早上八点半到晚上八点多下班 中途没
我在一家很小的批发超市上了三天班 工资是1800一个月 没假期 早上八点半到晚上八点多下班 中途没有休息的时间 一天要干的是打扫卫生 搬货 比如饮料 盐
啤酒 全是一箱的等等很重的 因为是批发的货很多 下货上货 包吃 昨天我吃完饭后居然叫我收拾全部还要洗碗 用了很多的脏围裙跟手套也叫我拿去洗 做完了这个又给我安排那个 完全除了吃饭时间就没有休息过一分钟 还叫我送煤气 店里就老板和老板娘 只招了我一个人 搬货搬的手上都起淤青了 干了三天觉得很累 做累倒是不说 关键是做完很累的工作都不给歇一下 完全是把我当苦工使唤 一天也才60块一天 我18岁 女 想要问问有经验的人我该继续干吗 这个正常吗 我以前上班的地方比这轻松多了 上两天休一天 随便拿的 如果要辞职不干工资还能拿到吗 之前说过如果是干几天是不给工资的 可这几天我没有偷过一次懒 都是认真对待 也是辛苦钱 她要不给怎么办 我不甘心拿不到工资 求求有经验的人给我点建议 是憨碃封度莩道凤权脯护干还是不干 如果不干应该用什么方法讨回我的工资 拜托啦
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这个私人用工主要就是双方协商。你不想做就直接给老板说，你太累了，干不了，但是自己没有钱，希望他把这几天工钱结了。说话客气一点，女孩子没事的，你干得不错他们一般不忍心欺负你。如果不给钱，打110求助，只要憨碃封度莩道凤权脯护人去了，店主也不好意思赖你那点工钱。
嗯 谢谢 我试一下吧
才干3天他们会结工资给我吗
我这随便一个工厂都是三千多，不知道你那里是什么地方，那么坑爹
成都小地方 老板娘很苛刻
有没有什么办法可以让我要回工资呢
要毛线啊，连劳务合同都没有怎么要
工资太低了，还那么累你就说你不想干了，要辞工，还那么小，该去学点技术
嗯嗯 那不干我想要回工资 如果不给我该怎么办呢
跟老板说，一般做一个礼拜应该有工资拿的，你跟你老板商量一下
没签合同的话就走人吧，有的是好工作
没有合同 不干的话 我想要回工资 如果不给怎么办
你满十八周岁了吧，现在有劳动保护法，可以去告的
我的身份证复印件在他们那
不知道他们拿来干嘛
他们应该是留着拷贝用的，不用担心，没事的，一般你去辞职，老板肯定不会为难你的
我只干了3天就不干了还叫他们拿这3天的工资180块 是不是我没理
这个，也不是说你没理啦，谁让他工作那么累
不干了，他不给可以起诉啊
怎么起诉啊 找劳动局吗 三天180
那你可以等拿了工资以后就不干了啊
那要干一个月 我感觉撑不到那天了
哦哦，也是啊，挺累的
那你拿了多少工资了？
干了3天有180块钱
哦哦，那挺不值的
现在还差多少？
什么还差多少
还差多少天可以拿工资啊
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出门在外也不愁我在一家公司上班，可是提前我没有申请，而现在因为有事我要辞职了，老板要扣我工资，还有押金800，这_百度知道
我在一家公司上班，可是提前我没有申请，而现在因为有事我要辞职了，老板要扣我工资，还有押金800，这
可是提前我没有申请，还有押金800，假如她不给，我该怎么办，这合理吗，而现在因为有事我要辞职了，老板要扣我工资我在一家公司上班？去的时候连个合同都没签？向哪个部门求助
预防他们耍赖，扣钱的事也可以跟劳动局说没准还不用扣，有原因才可以扣你的，把他拍下来。最好给字据的时候，还有希望。八百有字据的可以去劳动局告他。辞职扣钱八百有押金条
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如果不能的话就去劳动局出面调解，能不能大家达到双方合理的要求，所以要同老板商量下，你吾想俾佢扣亦有自己的道理老板扣得你工资和押金一定有他自己的道理
合理、最好好好沟通下，因为一般都有提前辞职！反之如果你是老板也会一样的，不然拿什么约束
没签合同，就是事实劳动关系，事实劳动关系随时可以辞职，不过建议还是书面通知为妙，假如她不给，你可以依据《劳动合同法》第八十二条，《劳动法》第七十二条，去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付你二倍工资，补缴劳动社会保险费，退还押金，支付经济补偿金，
去劳动仲裁告他们
当然是当地劳动局喽！
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出门在外也不愁}