一个员工不听我话，但是把她调到水平最差领导手下，她却干的很努力，很听话，为什么？她是在气我么？_百度知道
一个员工不听我话，但是把她调到水平最差领导手下，她却干的很努力，很听话，为什么？她是在气我么？
提问者采纳
你比差的还差！
你是说我的领导能力么
人事部会很认可这个员工么
任何人都可以做好也可以做差
领导和员工处理还是看领导的
那你说现在我的领导会信我，还是那个员工
这个当然是你了
我给她告状了，但是她在别的地方混的好，说明这个人没问题啊
这有是一种关系，和能力无关
人事领导肯定觉得她这个人没问题，是我的问题
没事，只不过你们不合适合作，你干你的，她干她的，她可能会耍心机
你是什么公司的？
她不在我手底下了，还耍什么心机啊
她是个会耍心眼的人么
感觉是，但我都不认识，只能靠感觉
我感觉不像是，因为聪明人都不会跟领导较劲
也许吧！毕竟你们处过
你说她恨我吧
腰奇腰叁落吧四一尔奇加q明天聊
今天不行吧
我想睡觉了，明天要上班
那你加我吧明天
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他5条回答
与他的团队是朋友相称那你的领导能力欠缺，而那个人虽水平差点但人易亲近，你是把她当你的下人使唤，能一样吗，没有领导架子，还有与上下级关系没有把握好
大家现在肯定认为员工没有错，都是我的错
这倒也不是，那你找找原因，如果你跟她没有误会，你为什么把她调到最底层？
是因为她总跟我顶牛
她是在做给你看，是金子到那里都会发光，不要埋麼了人才。
她现在成功
那的恭喜你得到了一个人才，好好利用她可能是你以后手里的一把利剑。
可是我把她调走了，她不肯回来了
你手中有权力，能把她调走也可以把她调回来，但是不可能评级调动，你可以给她生一级半级的这样原了厂，也给她了面子你也不湿身份，结果会圆满造成的。
人事部也不会同意的
这样我的威信会受影响
你不要今天把她调走明天看她干好了就把她调会来呀，你要多等一段时间，等她有了出色的成绩了你在把她调回来生直，这样你就不会没面子了。
她这辈子都不会回来了
那谁也没办法了。
也许跟人缘有关系吧
她想证明自己或水平最差的领导比你强
这样一来，人事部肯定会认可她吧？
那是一定的
不会觉得她有错，全都是我的错是么
也许她是想证明自己吧
我本以为调到最差部门，她会辞职不干了，没想到她这么能忍
呃，或许她真的是想证明自己很有能力吧
这样一来人事部会不会很认可她
她是不是在和你较劲啊？
在我手底下的时候她就跟我较劲，所以我把她打发走了
嗯，估计她是想让你认可她的能力
可是她不想回来了，感觉恨死我了
你想让她回来？
你似男似女啊
女的，她也是女的
那你别在意啦，很可能他是不服你管教啊，嫉妒你什么的啊，大不了你以后多加小心她嘛。
她是不服我
那有啥办法啊，谁叫你优秀呢😊
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出门在外也不愁老板喜欢向他告密的员工，就因为我不会向他告密他把我降职了，而另一个女员工就向他告密，她得到了重用。_百度知道
老板喜欢向他告密的员工，就因为我不会向他告密他把我降职了，而另一个女员工就向他告密，她得到了重用。
我很烦，现在都是这样么？
现实有时候就要学会变通做人要圆滑，你的遭遇是因为你太老实，否则只是停留在底层
我对那些告密的人不齿。我不喜欢这样做。
对呀，我就是说你太老实了嘛，有时候谄媚不是在违背自己的意愿，而是更好的生存于职场。我上大学的时候，我们班的男女生都喜欢“巴结”我们的辅导员，我就不喜欢，后来班上有什么好处辅导员第一个分给他们，我们不“巴结”的通常没份，我这叫正直吗？不是，不圆滑，走入职场以后也是这样。与领导关系搞好很重要啊！
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现在来说有些老板就是这样的，但是我个人认为那些喜欢向他告密的老板一般文化素质不是很高，能力也就一般，说白了当你领导无非就是比你早出生好几年，比你早出来混好几年，如果你跟老板同一年的你觉得你会比他差吗？现在我看见过很多当老板的，有糊涂的也有聪明的，聪明的老板是不会喜欢向他告密的员工的，你想想，假如你是老板的话，一个看似对你忠心耿耿，什么事情都向你告密，哪一天你没落了，不当老板了，你以前干得一些不光彩的事情你能保证他不会说出去？这些所谓对你忠心耿耿的下属说白了就是阴险小人，这种人是没有固定的主子，谁有权势有地位就跟着谁，可以说出卖以前的主子的事情他也可以干得出来，你说这种人如果是聪明的老板会放心安排在自己的身边吗？ 总之一句话，不是你技不如人，不懂得为人处事...
现在的好多老板都是暴发户，像那种精神境界高的人不多。良禽择木而栖，如果没法适应尽量远离是非，不然会活的很累。
那女的会劈腿！你懂了吧
想留就要学着讨老板喜欢，如果换我就走人
也许那女的跟他潜规则了呢
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出门在外也不愁问题补充&&
司机、老实的就会重用如果领导需要一个听话，属于那种比较近的人，比如会计，如果不需要当然就不会用
dsk &4-10 15:43
你好！听话 老实的员工一样会有合适的位置，只是这样的员工担当不了大任。
快乐秦毅&4-10 15:42
要看领导的需求了如果你是财务岗，可能你老实就是非常大的优势，因为你安全如果你是销售岗，那你老实有什么用呢？老板要的是能带来效益的人一般来说，老实的性格适合做纪律、财务、考核等方面的工作不过最重要的，是要通过锻炼，提高自己的悟性、灵活度，在坚持老实的特色基础上，弥补自己的短板希望能够帮助您
小小雪瓜瓜&4-10 15:44
假如我是老板，我一定会重用这位员工，只是我会安排他在一个比较惯性重复的工作岗位，因为一个企业，需要各种各样的人才，放对位置才是最重要。
热心网友&4-10 15:45
看什么事情呢，有的事情需要的就是老实人，但有的需要的是精明的人
sdlsudongliang&4-10 15:55
看个人能力的，跟听话老实没多大关系，职场如战场！
lixiao27772&4-10 15:44
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