您的当前位置:
国企和公务员为大学生理想就业单位类型
　　清华大学中国经济社会数据中心和教育研究院于2010年启动了中国大学生就业追踪调查。问卷询问了毕业生理想的就业单位类型，发现学生最理想的单位类型是国有企业和政府部门，具有活力的民营企业不被学生看好，而工资较高的外资企业也同样未受到学生的青睐。
　　近年来，每每涉及高校毕业生就业问题，有关部门都会强调&转变就业观念&。但是，如果说行业没有差别、职业无优劣之分，年轻人何苦要争破头去考公务员、进国企？
　　或许每一个时期，社会上都会有少数大家公认的好单位、好工作，现在大家不约而同地把这种&好工作&赋予了机关事业单位、大国企，肯定是经过认真比较衡量的结果。可以说，在这个创业艰难、就业压力巨大的年代，不仅是大学生，几乎整个社会对公务员等&体制内&工作，都有着近乎盲从的认同感。
　　近几年美国经济不景气，也出现年轻人大量失业问题。但与中国不同的是，在美国，年轻人并未因此增加对相对稳定的公务员职业的喜好，美国联邦审计总署对几所大学的调查显示，愿意报考公务员的只占被调查者的3%左右。原因很简单：美国公务员只是一种普通的公共服务岗位，待遇偏低又辛苦。
　　数据显示，目前虽然民企承担了绝大多数国人的就业，但中国民企大多短寿，存活期平均为3～5年；与公务员和国企相比，前者正常被辞退员工占总数的比例约为0.05%，而民营和非国企企业的淘汰率一般在5%到15%之间。不仅如此，公务员、国企工作还代表着体面、轻松，较高的收入及较高的社会地位等。更何况公务员、国企代表着公权与公共资源，在一个官本位的社会，公权不仅某称程度上决定着利益分配，也是衡量一个人事业成败的重要标尺。
　　这些年，社会变革让许多职业起落沉浮，比如从前素有&金饭碗&之称的外企，过去一直被中国大学毕业职场新人视为非常理想的工作场所，但近年来，由于政策优惠等&超国民待遇&的取消和全球金融危机的影响，一些外企大幅裁员、减薪，工作压力大、不稳定的一面不断暴露出来，外企在大学毕业生心目中的形象已风光难再。但唯有公务员等体制内职业，多年来面对各种社会风浪洗礼，不仅保全了既得利益，还不断扩展着利益的外延。
　　有评论警告说，社会创新的活力来自社会各要素的充分流动，年轻人扎堆&国考&，除了造成人才堆积，加剧就业的结构性矛盾，也会埋没创造，弱化有关基础产业的成长，阻碍国家的长远发展。
　　但在就业形势严峻、社会保障不健全的大背景下，缺乏安全感的年轻人不约而同地选择&回归体制内&，似乎也无可厚非，毕竟人往高处走嘛，体制内工作不仅&稳&，还几乎在很多价值维度上都占尽了优势在综合考虑权利、财富和声望等因素时，它们是所有职业中的较好选择。大家在苛责年轻人就业观念的同时，如何从利益分配上矫正就业取向过度集中问题，不让个别优势职业的地位一再被维护与强化，这才是我们亟须思考和解决的问题。
　　阅读此文的人还阅读了：
&&&&更多详情请查询：（）
>&相关文章：
>&相关问题：
CopyRight 2008
All Rights Reserved
出版物经营及网络发行许可证号:新出发 马零字第142号
京公网安备
经营许可证编号：皖B2-
（浏览本网主页建议将电脑显示屏的分辨率调为第三方登录：大学毕业出路利弊一览表~(考研、公务员、国企事业单位、私企、外企、留学、创业、自由职业...） - 就业疑问找学长的日志,人人网,就业疑问找学长的公共主页
本主页由初出校园参加工作的大学生运营，工作较忙的时候可能没有较多的文摘转发，但是对于师弟师妹们留言的问题，我们会一一回复或者@我们认识的相近的地区或者行业的朋友代为回复，裂墙求转发，让有需求的同学知道这个主页。
大学毕业出路利弊一览表~(考研、公务员、国企事业单位、私企、外企、留学、创业、自由职业...）
这些仅仅是作为主页君和过来人在面临选择的一些经验分析，仅供参考，大家勿喷。
1.&&&& 考研
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果&&研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择&&考博&&研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视；学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。
建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。
年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。
2.&&&& 公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。
3.&&&& 国企（或事业单位）
利:稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高； 国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。
4.&&&& 私企
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差； 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着
建议:很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成&直接进入私企&的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。
5.&&&& 外企
利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建 自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。
弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；
建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。
6.&&&& 留学
利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外 国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义...
阅读(985)|
人人移动客户端下载查看: 4969|回复: 3
想问下，福州大学会计研究生就业怎样？去国企的多吗
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
K币1678 元
在线时间760 小时
主题帖子积分
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
K币1678 元
本人南昌人，现在南昌移动工作，工资不高，2000多，不是正式编制，不想一辈子就这样，所以打算考考研究生，请问下？福州的会计研究生就业怎样？去国企，外企的多吗，请好心人回答。能不能给出福州大学前几届研究生都签了哪几家单位。谢谢！
K币11292 元
在线时间965 小时
主题帖子积分
K币11292 元
既然你都已经工作了 所以你应该明白。工作这个东西 学校是一方面，更重要的是个人？北大清华每年照样有找不到工作的。
福大在福建省内是数一数二的，往年公务员 银行 都很多的
中级战友, 积分 1064, 距离下一级还需 1936 积分
K币1064 元
在线时间1945 小时
主题帖子积分
中级战友, 积分 1064, 距离下一级还需 1936 积分
中级战友, 积分 1064, 距离下一级还需 1936 积分
K币1064 元
你想多了，福大是一所理工为主的学校，而且福建的比较著名的就是厦门大学了
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
K币1678 元
在线时间760 小时
主题帖子积分
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
中级战友, 积分 1678, 距离下一级还需 1322 积分
K币1678 元
谢谢楼上的回答，我现在在的公司，只招北邮，南邮，武汉大学等名校的（校园招聘的），我们当地的学校根本不要（好的单位一般现在都不来，一般的本科院校招人，我是社会招聘进来的）。而且我不知道别的单位是怎么样的，但我所在的单位，本科和研究生做的是一样的事情，但拿的钱确实有很大差距，而且不可能提拔的。我本科毕业时，考过一次东北财经（非常真心的付出了一年），结果差一分，东财都考不上，怎么可能考夏大呢？所以我才想考福州大学。觉得要考就要选个能考的上的。但在网上找不到福大研究生的就业信息，所以才想问问。有冒犯之处，请见谅！
考研论坛2012年上半年优秀版主
考研论坛2012年上半年优秀版主
站长通知 /4
2015年考研不论是悲、是喜，都已落下帷幕；现在你可以拿起手中的笔，敲响手下的键盘，写下考研心路，让曾经的努力不再默默无闻！
埋头苦读，却不知自己身在何处？山脚、山腰、还是山顶？我来为你指路。英语、政治、数学专项调查报告出炉！
考研复习时你经历了怎样的苦楚？现在忍心看16年的学弟学妹如你当初一般吗？Jion us, 加入拯救学弟学妹行动吧！
16年来，我们陪伴了一代又一代考研人；16年来，我们前赴后继地圆梦——成为最受考欢迎的考研学习平台。接下来的日子里，考研网与所有考研人同在。一起携手，为千万考研梦！
Powered by Discuz!查看: 4072|回复: 4
阅读权限70
干部身份到底是什么玩意 地方大学毕业的就是都有干部身份吗？ 在私企上了两年班干部身份也是一直都有吗？ 地方国企工人没有干部身份能考公务员吗，能升职当领导吗，干部身份跟普通工人身份是一辈子不变的吗？求解？
阅读权限140
本帖最后由 疾风之子 于
14:43 编辑
* e5 I" c, K' H, C! z' T* g
楼主的问题挺白的，一个个回答吧
, I&&U6 b8 G& L% h' Y- H
干部身份到底是什么玩意 地方大学毕业的就是都有干部身份吗？" W! y&&r8 H+ s1 O
答：一般意义上来讲，干部身份其实就是有编制的身份。在部队你在总政那里有编制，在地方党政机关、事业单位你在编办那里有编制，在央企、国企比较特殊，必须当了科级以上领导才会有编制，这个编制应该在组织部企事业干部处那里有备案。解决了第一个问题，第二个问题就比较好解决了，你地方大学毕业没工作哪里来的干部身份？从七七年恢复高考到九九年扩招之前（也许更早一些），地方大学生毕业国家是包分配的，这样的大学生毕业也许能有干部身份，前提是你能分配到党政机关企事业单位去。但是现在的地方大学毕业生已经完完全全没有所谓的干部身份了，就是普通老百姓，屁民一个。只有通过公务员考试、事业单位招考、招警考试等体制内单位的招考，被录取后才具有干部身份。
1 a# V$ e/ Q: s&&m/ ]# c
# x% R* ^&&}, J7 ~( I! R3 ~2 S
在私企上了两年班干部身份也是一直都有吗？ 地方国企工人没有干部身份能考公务员吗，能升职当领导吗，干部身份跟普通工人身份是一辈子不变的吗？求解？
答：私企本身就不是体制内单位，何来的干部身份？地方国企工人可以考公务员，只要你考上了，成为了科员，就能拥有编制，有了编制自然就能升职当领导，当然，这只是理论上的可能，升职不像军官升军衔一样是顺理成章的，地方你没有关系没有机遇，一辈子科员到退休也是非常可能的。干部身份和普通工人身份这两种身份在你不违法乱纪、没有政策依据的前提下是不会互换的。你考上某单位科员后，没有突出业绩不违法乱纪、不参加公务员遴选、部门选拔竞聘上岗、没有单位领导任命的话，铁定一辈子到科员退休；你如果是普通工人不违法乱纪、不被企业聘任为部门领导、不参加各种考试，铁定一辈子工人退休
楼主说的是企业工人，和机关工勤编制人员还不一样&
目前，事业单位已开展岗位设置工作，正在由传统的身份管理向岗位管理转变，以岗定薪、岗变薪变。
机关事业单位工人身份的人员，以前有转干的机会（录干、聘干），现在少了。&
阅读权限85
干部身份指的是在政府机关有正式编制的
机关工勤也是有正式编制的。&
阅读权限60
楼上说得对的
阅读权限120
本帖最后由 贺兰鹰 于
13:42 编辑
所谓干部身份，是指具有国家公务员身份的人，享受国家财政保障工资和退休金的人。/ f$ E( C7 Z8 l& \! `
大学生毕业后没有什么特殊身份，就是普通公民，不具有干部身份。
任何一位公民只要符合私企招聘条件，都可以在私企上班，原来有公务员身份的人在那里上班的人不再具有干部身份（公务员），因为公务员是不允许经商或者在外挂职增外快的。( Z$ `8 R5 y( {
地方国企里面不会有公务员身份的人工作的，但是可以有公务员身份的人在此挂职锻炼的。' C$ }% N# ]) M- S8 f7 t
只要符合公务员录用资格的，不管他原来是什么身份，都可以报考公务员。
不具有公务员身份的人，在党政机关不可能升职的，更谈不上当个领导。但是要是中间身份改变了，变成公务员的话，是完全可以升职的，这是极个别的。
干部（公务员）就是干部，只要不辞职或者不被开除、辞退，永远都是干部（公务员）。工人要是不参加公务员考试，永远都是工人身份或企业管理者，不会随意改变身份性质的。}