工地,小区或酒店招聘看班的年龄五六十年代岁

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五六十岁成“主力军” 泉州保安尚能“保安”?
来源: 责任编辑:陈小妮
鲜见年轻人,五六十岁成“主力军”——
渐趋老龄化 保安尚能“保安”?
老吴和小区另两名保安均已年近六旬
核心提示:本月初,厦门某小区里一名“最年轻”的保安猝死,年龄却已经有58岁,这引起了不少网民的热议。保安担负着守护业主家园安全的重任,但近日,记者走访泉州市部分小区和学校,发现年轻保安越来越少见,而五六十岁甚至年逾花甲的保安不少,成了保安队伍的“主力军”。为何物业公司不聘请年轻保安,有关部门对此又有何规定?记者在中心市区进行了一番走访调查。
□记者 石伟琴 陈灵 实习生 李秋兰 文/图
一些年轻人看不上保安“饭碗”,不少小区只能招中老年人做保安。 (黄晖 绘)
中老年居多 部分无证上岗
年轻保安少见 5旬以上占大半
27日,记者进入市区云谷花苑(1-7号楼区)时,值班保安老吴正在保安亭内和居民聊天,并未注意到记者。不过,很快,他就赶上来询问记者身份。原来,他已从保安亭的监控屏上掌握记者的行踪。他说,自己今年58岁,已在该小区做保安近10年,对监控视频、警棍等的使用十分娴熟,生面孔也一眼就能认出来,“小区共3个保安,一个和我同岁,另一个60岁。”
在云谷花苑附近的云谷小区,常有保安在巡逻。保安队队长老张说,小区共有13个保安,大多在50岁左右。
随后,记者来到位于东街的钟楼公寓(1-4号楼区)。进入大门,坐在大门边的阿婆立刻走过来询问。她说自己60多岁了,来这里已十多年,和儿子住在大门边的“传达室”。令人惊讶的是,她是这个小区唯一的“保安”。
仕公岭附近瑞峰花苑小区的业主告诉记者,该小区总共有4个保安,年纪均已超60岁。
当日,记者随机走访了市区多个小区,发现超过50岁的保安至少占了6成。不仅是小区,市区部分学校的保安年纪也较大。在南俊路一所小学,记者看到大门口护送学生的保安两鬓发白。在鲤城区一所中学门口,两名保安估计也有四五十岁。
工资普遍不高 值班时间较长
“我们小区3个保安三班倒,一人每天上8小时,不会太辛苦。”老吴说,保安工资不高,每个月1800元。相比老吴,云谷小区的保安要辛苦一些,13个保安两班倒。老张介绍,他们小区50岁以上的保安每月工资2100元,50岁以下的有2200元左右。
钟楼公寓的阿婆作为小区唯一的“保安”,需要全天候在岗,有时外出就让儿子或业主帮忙看一下。她说晚上她会把大门关上,但晚归的业主可自行开门。虽然“24小时值班”,她的月薪也仅有1700元。
招聘“走过场” 素质参差不齐
按规定,保安需要持资格证才能上岗。然而记者走访了多个小区,发现大部分小区的保安无法出示《保安员证》,只有较大或新入住的小区有保安持证上岗。采访时,云谷花苑的老吴碰巧面试完一个保安,正让这名55岁的新保安熟悉小区环境。至于面试有什么要求,老吴说最重要的是有责任心,无其他具体要求。据悉,该小区甚至有年龄较大的业主干脆当起了全职保安。
市公安局治安支队保安监管大队相关负责人陈先生介绍,目前保安多数从农村招聘,还有一些是下岗工人、退养职工和退伍军人等。
泉州市区某小学一名保安已两鬓斑白。
保证业务能力 切实守护小区
质疑: 年纪大体力差 难保业主安全
不少业主均表示,对于小区聘请的中老年保安,他们都感觉“没有安全感”。“万一小区真出点什么事,五六十岁的保安会不会斗不过。”家住云谷花苑的吴先生说,保安所担负的责任已不仅是登记出入人员这么简单,更多的应该担负起保护小区安全的责任。“如果能聘请年轻人,至少对小偷等不法分子更有威慑力,险情发生的时候,手脚也会更麻利。”
“年纪大的保安身体素质整体没那么好,容易打盹,半夜有动静可能都不知道。”居住在瑞峰花苑的王先生说,有一次他凌晨2点多回家,打开小区的铁大门时,吱吱呀呀的声音并没有将坐在门口打盹的保安吵醒。
支持:人生阅历丰富 责任心更强
不过,也有一些业主并不反对聘请年龄较大的人当保安。“保安年龄大,也有一定的好处。他们经验比较丰富,有陌生人走进来时,能够用自己的阅历判断这个人是否威胁到小区安全。”市民赵小姐表示,中老年保安的工作态度会更认真,比年轻人耐得住性子,如果有意外发生,最关键的还是要报警。
“年纪大的保安更有人情味,工作时间久了,他们和业主就像一家人一样,见面都会习惯打个招呼。”家住朝天门附近的李小姐说,做一名保安最重要的是责任心,只要他能够按时巡逻、遇到问题积极解决,年纪大一点没什么关系。
待遇低缺前景 难吸引年轻人
工作任务较重 报酬不如人意
那么,为何保安越来越趋向于老龄化?“工作比较辛苦,工资又不高,年轻人根本不愿意来。”云谷小区保安老张表示,以云谷小区为例,上班为两班倒,一次上班要12个小时,又要上夜班,所以招不到年轻的保安。他表示,一样的工作时间,如果是酒店保安,工资至少2600元以上,因此年轻人如果想做保安,更多会选择酒店、夜总会等地方。
缺少升职空间 人员流动性大
“年轻人大多觉得要找一份体面一点的工作。”老吴说,不少年轻人都认为保安这个职业没有前景,觉得最多也就是做到保安队长,没有更多升职空间,而如果去工厂等,一样的工资,却有不一样的职业前景。
他说,即使有年轻人愿意做保安,多数也是以这份工作为跳板。“保安有的包住,有的包吃。年轻人刚来到新城市时,还找不到满意的工作,保安工作可以解决他的生存困难。而当找到适合的工作之后,他们便会立刻辞职。”
物业负重前行 控制运营成本
有市民提议,可提高保安待遇吸引年轻人加入。对此,一位不愿意透露姓名的物业公司主管说,如果提高待遇,势必增加公司运营成本,而目前不少物业公司仅仅能维持正常运转,根本没有财力提高保安待遇。
老张也表示,云谷小区目前物业费为每平方米0.5元,扣除其他开支,勉强能支付保安的工资。记者调查发现,聘请老年保安的小区物业费大多低于1元,如云谷花苑每平方米0.6元,钟楼公寓每平方米0.4元。
加强职业培训 规范招聘机制
业主监督物业 保安持证上岗
保安监管大队陈先生介绍,根据规定,保安需参加国家保安员资格考试,物业公司应当招用取得《保安员证》的人员担任保安。截至今年8月,泉州市自招自建单位、物业服务单位等社会化保安服务单位纳入保安监管的有2957家,持证上岗的保安16679人。
然而,记者随机走访的5个小区中,仅有1个小区的保安持证上岗。陈先生表示,业主若发现保安无证上岗,可督促物业公司组织保安员考取《保安员证》并到属地派出所备案。如果发现物业公司屡不履行管理职责,可向住建局物业科或公安机关反映。
设置监管机构 加强技能培训
在监管方面,陈先生建议尽快设立保安服务监管机构,健全市局、县局、派出所三级保安工作管理机构,分级、分类、分地区、分片对保安服务企业、保安从业人员和保安培训单位进行监管,并完善监管长效机制。公安局与住建局、工商局等部门应加强协作配合,建立保安服务企业和物业企业的动态管理、资质评定与市场退出机制。
此外,他建议物业公司方面应加强保安的职业培训,让保安员了解并掌握物业保安服务知识、防卫技能,真正发挥“保安”的作用。
年龄老少搭配 多备专职保安
居住在丰泽区的市民陈先生认为,年轻保安的比例不一定要很大,但可尝试让小区保安老少搭配,“年纪大点的保安主要负责白天的安全工作,而年轻的保安主要负责晚上,这样一来,我们也能对小区的安全更放心些。”【成都浣花小区招聘网|找工作|四川成都青羊浣花小区人才网】- 浣花小区百姓网
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松江工厂保安,要求男性,身高170以上,40岁以下,每天工作12个小时,前15天1820,后15天172块一天,包吃住综合工资4000左右包住,本公司直招,无任何费用,无须押金,全部直招,符合条件当天安排宿舍
商务楼保洁,要求女性,50岁以上,本地人退休优先录用,保底2000,每天工作8小时,做五休二,早上6.30-3.00下班,有工作餐包住,本公司直招,无任何费用,无须押金,全部直招,符合条件当天安排宿舍
联系方式:
联 系 人:百姓_... (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:浦东陆家嘴浦东新区陆家嘴面试地址,周浦万达广场
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