我自2014年7月6日上班到9月25日因工作负伤,致使我无名指第二节骨折,不知做骨折工伤鉴定标准能是几级。

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律师你好!号我在工厂上班时间左手大拇指第二关节被电风扇扇断了,我今年18岁,公司没有报工伤,也没有做鉴定,就想一直拖,赔偿也没有,请问我现在可以个人去做伤残鉴定吗
问题类型: 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 07:29 咨询人:35m920cv14nqs
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法律快车律师回复共4条回复
你好,你可以自己去申请工伤,做伤残鉴定,主张工伤赔偿。
回复时间: 09:32
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,你可以在一年之内进行工伤认定,在进行伤残能力鉴定,按照法定的赔偿数额要求赔偿,最好委托律师帮你
回复时间: 15:27
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[VIP+版主]
你可以自己去申请工伤
回复时间: 08:05
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议委托律师,自行申报工伤,鉴定等级,要求单位赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
回复时间: 14:26
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[广东-东莞]
您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资;(2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。
翁林霞律师
[广东-广州]
你好!申请劳动仲裁要求支付赔偿。
李大庆律师
[广东-深圳]
发生工伤合同要延续的,等鉴定了就可以申请仲裁要求全部赔偿了。
宋美丽律师
[广东-东莞]
你好,公司做法违反了劳动合同法和工伤保险条理相关规定。你可以申请劳动仲裁,请求公司支付医疗费、护理费、鉴定费和停工留薪期间的工资以及12个月工资的各项补助金。
李翠英律师
[广东-东莞]
你好,工伤医疗期间原工资福利待遇不变,即从受伤之日到劳动能力鉴定出来前一日,原工资福利待遇不变。十级工伤的,公司与社保总计赔偿十二个月本人工资。与公司协商不成的,可以委托律师申请劳动仲裁。
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&2005- 法律快车触屏版()上班时间在自己的岗位工作时,有力手右手的无名指被机器压住,骨折两节,请问属几级工伤?怎样索赔?_百度知道
上班时间在自己的岗位工作时,有力手右手的无名指被机器压住,骨折两节,请问属几级工伤?怎样索赔?
我有更好的答案
应该属于9级,去做工伤鉴定然后拿着证明去找老板
申请工伤认定,最少10级,很可能会是9级。
去医院证明
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