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贡献者：Raul2089
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&大学生兼职权益保护问题研究
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最新播报：
提醒：学生找兼职要多长心眼
　　专家提醒，学生在找兼职时要谨慎多长心眼。
　　首先，要核实招聘单位主体资格，可以通过查验对方营业执照或是登录官方网站进行核实，最好能到公司实地查看，以确定招聘单位是否名副其实。
　　其次，工作之前要与用工单位签订正式的用工合同或者书面协议，除约定好工作时间、工作内容、劳动报酬等内容外，最好对违约责任及赔偿也作明确约定。通过中介介绍的兼职，也要签订这样的约定，谨防落入陷阱。
　　再次，正规的兼职招聘，用人单位不会收取任何费用，如果遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避，同时要保密个人信息，特别是私人账户、密码等切不可随意泄露。
　　最后，放低姿态，端正心态，对于那些舒服又容易赚钱的招聘信息，要多打几个问号，切勿轻信上当。（综合）
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寒假开始大学生找兼职要多长个心眼
只需借用一下你的身份信息，就可以获得500元的好处费，如果有这样的一份兼职，你会去做吗?的四名在校学生，就没经得住这份诱惑，被人骗了。姑苏区法院提醒学生朋友，寒假已至，打工兼职需谨慎。　　20岁出头的张某和刘某因为没有工作，便想到了骗钱。他们在各大中发布招收手机贷款业务员的信息，称公司为了冲业绩，需要刷订单量。兼职者只需用身份证去办理分期贷款购苹果手机的订单，完成后，他们会立即取消订单，并支付500元每单的好处费。看到只要去办个手续，就能赚500元，学生小吴心动不已。他在张某和刘某的诱骗下，到石路一家公司，用自己的身份信息和张、刘事先伪造好的工作单位信息，办理了分期付款购买苹果手机的业务。之后，小吴拿到了500元好处费。他以为两人会将订单取消，完全没在意。　　而拿到手机的张某和刘某很快将手机销赃，并获利。之后张某接连骗了四名学生，终于在诱骗第五名学生时，被业务员识破，最终被警方抓获。　　姑苏区法院以诈骗罪，判处张某有期徒刑八个月十五日，并处罚金人民币3000元，刘某有期徒刑七个月，并处罚金人民币2000元。　　上上兼职网提醒：寒假已至，大学生在选择兼职时一定要谨慎，需对招工方的资质以及工作性质进行全面的了解，千万不能抱着轻松挣大钱的心态去轻信网上的一些招聘信息。与此同时，对自己的身份信息要有保护意识，特别是涉及到用身份信息去办理一些涉及金钱的业务时要多长个心眼，以免上当受骗。
上上兼职网教你鉴别真假招聘信息
个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。 &&&一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 &&&没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。 &&&二、要留心上长期刊登的招聘信息 &&&大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可想而知。 &&&三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱 &&&个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。 &&&四、要留心招聘单位招聘量是否过大 &&&有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。 &&&以上就是在日常工作中根据广大求职者的反映总结出来的四点鉴别真假招聘信息的方法，希望对大家的求职能有所帮助。
上上兼职网温馨提醒大学生兼职也要注意安全
随着社会经济的发展，成为时下热门的话题。兼职岗位也是虚席以待，让大学生足不出户便可职在校园。兼职的目的有很多，有的想通过兼职磨练一下自己，有的想用自己挣的钱减轻父母的负担，有的想在兼职中交更多的朋友充实自己的大学生活。不管目的如何，大学生兼职的安全以及利益保障成为我们最为关切的问题。&　　随着社会制度的不断完善，兼职岗位层出不穷，如何正确选择可靠的岗位成为兼职者首先要面对的问题。大多数大学生选择通过缴纳中介费来保障自己的兼职安全，但是中介公司提供的工作也存在工资低、种类少的问题。大部分的中介公司较多提供发传单，导购促销员，卡通人偶的工作，真正的锻炼到能力的工作少之又少。有些公司将办公地点放在密集的写字楼地区并采取直聘的方式，但寻找兼职过程中人员少，考虑到自身的安全问题不敢独自前往而导致最后不了了之。&　　针对大学生兼职问题，政府2007年6月财政部等联合拟定《高校学校学生勤工办学管理办法》，并于日颁布《中华人民共和国劳动合约法》，用于保障劳动者的合法权益，使劳动者能够更好地维护自己的权益。劳动部于2003年颁布的《关于非整日制用工若干理论的规定》,将大学生涵盖在内，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业等市场需求的变化。用人单位可以不与大学生签订协议和缴纳各种保险，但要对大学生劳动中的权益负责。随着社会制度的不断完善，政府也在不断尝试新的法规，考虑专门建立某一地区各个高校维权部门，建立针对校内学生专门的服务机构，用于更好地保障大学生的合法权益。&上上兼职网温馨提醒大学生兼职也要注意安全&　　在我看来，我们大学生在依赖政府的权力保障之外也要提高自己的维权意识，在大学学习中详细了解相关法律，要选择正规的用工单位，签订相关的书面协议，以应对可能出现的纠纷。如果遇到拖欠工资的情况，在协商不了的情况下也可以向政府寻求帮助。在寻找兼职的过程中我们要擦亮自己的眼睛，多方面了解用人单位，确保是正规单位，不可轻信宣传单，要深入考察，了解单位的工作细节，在遇到黑心厂家时要及时向劳动部门和公安部门举报。我们也可以在校内宣传大学生兼职的注意事项，进一步加强校内勤工俭学部门的管理，不断完善机制，禁止去宿舍宣传以及随意在校内张贴不实广告内容。让我们共同努力，创建一个良好的兼职环境，在大学期间努力奋斗，实现自己的梦想。
别嫌麻烦,兼职也要签合同
暑期到了，许多学生希望通过假期到一些社会岗位上进行锻炼，一方面适应社会历练自己，另一方面也希望能够赚取部分学费。然而，由于学生群体大多缺乏社会经验 ，很容易进入骗子提早设计好的陷阱，上当受骗。而且，很多人缺乏自我保护意识，尽管努力工作了一段时间，最后却因为各种理由导致工资难求，又无处寻求帮助，为此，本报将联合相关部门，设立投诉平台，维护学生暑期打工的相关权益。　　学生打工签合同意识弱　　随着暑假的到来，不少学生为了积累社会经验、减轻家庭负担，纷纷外出打工。不法分子也利用这种心理，设下不少陷阱。在高密市区多家快餐厅内，随处可以看见一些仍带有些许稚气模样的学生们的忙碌身影，他们大多选择到一些西餐厅或酒店等服务行业。但是，他们当中，很多没有和雇主签订任何的协议，只有很少正规的企业会主动和学生签订合同。在一家西餐厅打工的小王告诉记者，&我是和同学一起来的，我觉的没有必要签订合同，太麻烦了，他们店就在这里，不会赖账的。&　　记者从网上看到，随处可见的一些小广告招收暑期学生工，其中打字员、淘宝代刷信誉的&岗位&最多，同时，学生们也在网上频频吐槽被骗。　　雇主找借口，工钱就难要　　据了解，在学生暑期打工中，遇到最多的问题就是工资难要，一些雇主会从相当苛刻的制度里找出这样那样的问题，表示学生没有达到要求。常见的还有雇主称要干满两个月，否则不给钱。事后雇主多找借口拖延，工资仍然难要。　　采访中，记者遇到了一名大二女生小王，每年暑期和寒假，为了减轻家庭负担，她会干各种各样的，应该说有着相当丰富的经验，尽管如此，她也被骗过。她告诉记者，&记得大一暑期的时候，有个高中同学说杭州有家电子厂招学生工，时间是两个月，当时说的条件特别好，计件工作，一个月保底能开2800元左右，高的能达到3000元到4000元，当时我们每人交了200元钱，说是最后给退的。但是去了以后发现，环境不好，计件工资根本就达不到那么高，当时就想走，但是走了的话那些押金就不退了，就有种上当受骗的感觉，干了一个月，拿着1000多块钱走了。&　　遭遇克扣工资可向劳动部门投诉
　　就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。越是在这样的时候，越要注意一些事项，尽可能维护自己的合法权益，保证在兼职工作中获得收入的同时得到锻炼和提升。专家提醒 ，发现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。很多时候，兼职工作也需要签订合同，这样能有更多保障，千万别嫌麻烦。　　暑期从事的工作也需要进行一定筛选，不要为了赚钱盲目进行选择，一些违法的活动一定不要碰触，格外需要留心的就是传销、电话诈骗等非法商业活动，往往会利用大学生来进行。为此，本报推出投诉平台，帮助学生维护暑期打工的相关权益，咨询电话。
上上兼职网揭开兼职骗子的骗术
现在在网上流传着一句话，说的是现在最热门的就是临时工，也确实是，一个大学毕业生一月才2000多，临时工一天有的都200，甚至更高，算下来一月也有5000左右，随之热气来的还有。但是要当心，这里面还有着不为人知的秘密。
&&& 谁都想坐在电脑前面，敲敲键盘，钞票就进到口袋里，但是还得记住一句话&天下没有免费的午餐&，在网上搜一下相关的资料，就会发现,有一种兼职的骗子是最多的，就是&打字兼职&，没有那一家的信息是真实的，他们就是骗取一些保证金和快递费，多的上百，少的几十元。
&&& 招聘内容都是大同小异的，说实在的，这类骗子的骗术一点也不高明，就是利用了人的一贯心里，想拿高工资，却不想做同等的事情，每天用2-3个小时，800元一万字，那么一个月十万字就赚8000元，这样的条件，估计没有谁会不动心的。
&&& 有的需要求职者汇去保证金多少多少钱，或者不用交保证金，只是需要汇去快递费就行，就是用各种各样的骗术促使求职者上当，钱一到帐，你在找他们恐怕是没有下文了，什么稿件文字之类的也不会有任何消息了。
这些骗子还算仁慈的了，骗个几十块钱也就，你最有才兼职网曝光出来的那简直了，一开口就是一月工资就没有了，先交纳什么手稿押金100，交了以后要快递时再交500元的手稿保证金，说是稿件送到后给发票，合同上写明，再过一两天又以各种借口交1500.
骗子的手段没有一点高明的地方，但是还有那么多的求职者傻傻的人家说多少钱就交多少钱，所以咱们求职者还是踏踏实实的，不要去盲目的相信那些轻松钱多的工作，刚开始说的都是天花乱坠的，还是现实点好，要不然的话，那你只能是用金钱买教训了。
&&& 现在，用电脑打字没什么困难的，不管你是用五笔，还是拼音，都能在网上打的很high，那一天2个小时的时间也绝对抽的出来，如果真是有这么便宜的事，那还能轮的到你吗？
&&& 更何况，向那些骗子所说的，因为有大量的手稿需要输入电脑，才会招聘大量的兼职打字员，现在的科技，早已经可以解决了，吧手稿扫描下来，然后通过一种编辑软件就可以修改的文字信息，根本就不用手动输入。
当骗局被揭开的时候，有些骗子还是不死心，招聘信息上只留下一个QQ号，没有公司名字，公司网站也没有，甚至电话也不敢留。有的还是会大摇大摆的弄起了自己的网站，也留下电话，看起来还挺正规的，像模像样的，但是不管他怎么变，还是掩盖不了它丑陋的本色。
&&& 现在的骗子发明的骗术无所不用其极，让人防不胜防，很多求职者还是利益熏心，抱着试试看的态度，受骗了之后才后悔已经没有用了，
&&&&温馨提醒不管是这类的骗子，还是别的其他的骗子，总之统称骗子的人，真希望有朝一日能够把你们统统的清理干净，让网络世界不那么浑浊。
上上兼职网教你大学如何不虚度光阴
&时光荏苒，经过了十二年的努力，我们踏上了新的旅程。不知道大家的大学是怎么样开始的，我的大学生活是从军训开始的，烈日炎炎，刚开始，每个人似乎都还有一股劲，挥舞的双臂充满了力量。可是不久，慢慢的便累了，脚像灌了铅似的抬不起来。在我们觉得度日如年的时候，时间却一分一秒的过去了，军训慢慢的接近尾声，在我没有意识到的时候，一个很重大的决定慢慢的向我走来。它就是加入社团、党委还是学生会。加入一个什么样的社团决定了我们会遇到什么样的一些什么样的师兄师姐，在很大意义上决定了整个大学我们会怎么样过。有的同学都是通过社团的师兄师姐找到了兼职，有的同学找到了意趣相投的朋友，有的同学找到了一辈子的伴侣，当然也有加入社团当会员并且直到毕业都还没参加过一个活动的同学。那个时候我还不知道那个选择的重大，仅仅以为和选择晚餐吃什么是一样的。很随意的选择了两个协会，爱情公寓里有一集的标题和我现在的心情其实是一样的&&&没有如果。&我有个同学加入了市场营销协会，找到了一份好的兼职，并且因为这个兼职的经历，在毕业后顺利的进入了一家大企业，并取得的很好的发展。大学的时候，没有较好的途径找到一些较好兼职，一直是一种遗憾。只能说时代在发展，现在看到在上上兼职网等网站可以找到一些较优质的兼职，唯剩一叹。人生没有如果，现在的我已经没有的回去的可能，希望师弟师妹门能够合理的利用自己的课余时间，丰富自己的工作经历，为自己毕业后更好的发展打下基础，切不可虚度大学的光阴，白白的流逝了自己的青春。许多人考虑兼职首先是两个点，收入和付出，付出越少的劳动，得到更大的回报。我们也许会通过别人的介绍找到一些工作，可是这样往往需要付出一大笔的介绍费。现在有上上兼职网这样一个平台，让兼职的求职者和招聘者直接建立了联系，节省了中间一大笔费用，可以说这样类型的网站是求职者的福音。在找兼职的时候，性别不同，还各有差异。女生在找兼职的时候，往往会考虑到人生安全的问题。虽然是中间人介绍的，但中间人也不一定全都是正经人。正所谓一失足成千古恨，若伤害已然造成，做什么都为时晚矣。从保护自己出发，找上上兼职网等网站实名认证的企业的岗位去工作，不失为一个两全其美的好办法。经过一段时间的辛勤工作，部分兼职岗位是不能立即向求职者发放报酬的，当我们是第一次在某个店或者企业兼职时，往往心里没底，究竟过了兼职单位说的那些工作日，我们能不能拿到自己的报酬呢？有问题，就会有解决问题的办法，上上兼职网就解决了这样一个问题，就像步步高学习机的广告说的，有了上上兼职网，妈妈再也不用担心我拿不到兼职工资了。这是因为上上兼职网设有担保金服务，提供线上薪金支付功能，保障求职者的收入。不仅仅是大学生，许多的职中或者在职人士也希望能够找一份有安全、真实、有保障的兼职，而这些恰恰是的所能提供的。只要指尖轻轻一点，我们便可以改变我们的业余生活，让自己取得更好发展。我的大学已经成为了过去时，可是你们还是现在进行时，挥洒青春，成就人生，就在指尖。
上上兼职网为大学生推荐的常见兼职
现在应届大学生就业难度越来越大，主要的原因就是所学专业无法直接运用，工作经验不足导致&毕业即失业&。在现今这个信息网络技术时代，尤为盛行，通过积累一些有效的工作经验，增强自己的综合素质。下面即为上上兼职网为大学生推荐的常见兼职：
很多老板遇到数据输入、顾客服务、回复邮件和其他管理工作的时候会选择外包。你可以在家干活。你所需要的就是一台电脑，必要的文档和电子表格程序。其他工作可能需要其他办公设备，如传真机、打印机。
转录工作很适合大学生繁忙的生活，因为它可以随你的时间调整。大多数公司青睐有经验的人员，但同时也有很多转录公司愿意找没有经验的。作为一名转录员，你每周一般要有确定的数个小时用来工作。需要转录的音频文件会通过邮箱发送给你，不然你就要在网站上下载了。你可能要安装一些音频转换软件或应用来完成工作。
大学生可以在任何一天的任何时间写作。在线内容服务公司、私人客户、博客都需要人进行写作。如果对自由写作感兴趣，你需要一台电脑，高速运行的网络和文字处理软件，如微软文字。申请工作的话，你需要提交简历和一些写作作品。
如果你对视觉创造感兴趣，并且你有相关程序操作能力，那么平面设计师和网站开发很适合你。你会惊叹于这个领域的工作数量，收入也很可观。
你可以辅导同龄的大学生，高中生，初中生，甚至是在职的有意向提升技能的成年人。你在哪里不重要，因为你可以通过即时的信息和视频传送来进行教学。你可以使用很多免费的在线交流工具。不过你得先估测自己的专业水平和每周可以在这个工作上花的时间。　大学生兼职不仅可以积累经验，还能有助于未来职业规划。通过尝试不同的兼职，寻找到适合自己的工作，就可以在毕业的时候，比身边的同学更受用人单位的亲睐。
上上兼职网教你如何使用幽默来争取求职机会！
求职面试并不是一件容易的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情;它可以消除一个尴尬的时刻;并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。
　　&在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法，认为你是一名聪明的，以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。&《怎样在与你的潜在雇主会面时得分(How to Score a Date with Your PotentialEmployer)》的作者及招聘专家约兰达-欧文斯(Yolanda Owens)如此建议。
　　例如，你对于面试官的你是否会与企业文化相契合的问题是否有着肯定的回答呢?用自嘲的语言显示出你绝对适合。比如，如果你对当前的行业技术的熟悉程度是无可质疑的，职业教练大卫-库珀(David Couper)建议说出类似这样的回答："技术?是的，我上周刚迷上了我的盒式磁带播放器。"然后巧妙地进一步通过拿出一部智能手机或iPad平板电脑来显示出&&不仅仅是说出&&你对于最新的高科技技术的适应性。
　　小编认为对幽默的另一种巧妙运用是在说明长期失业的问题上。库珀建议对任何对你的能力的怀疑都轻描淡写并通过以下这样的内容来好好表现自己："如果我能在今天下午开始工作，那将会对我更好，我通常早晨起不来!"[停顿一下]"我在开玩笑。我不认为这是一个问题。我在找工作的同时，还进行了志愿者工作以及致力于获得工商管理硕士(MBA)学位的学习，我每周在这些事情上投入了50至60个小时的时间。我有没有告诉过你我志愿辅导高中生数学的事情?"诀窍就是充满自信地推销自己和笑话。这种策略可以用来回答各种有可能纠缠不清的问题。
　　库珀说："只要你对自己的幽默感有信心，它就可以帮助你改变评判意见并避免拉响防御警报"。
　　请不要忘记&&如果你天生是性情耿直的人(或者你的面试官看起来是这样的)，请不必觉得必须释放你内心的金-凯瑞(Jim Carey)。错位的幽默可能会适得其反，SixFigureStart公司的职业教练卡罗琳-塞尼萨-莱文(Caroline Ceniza-Levine)说。"人们有不同的幽默感，"她说，"有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能够在你的回应中注入幽默，那就值得冒险尝试一下。但这样做有风险。工作面试是一个专业场合。"
　　最后小编奉劝各位读者请记住，你在工作面试中有策略地部署幽默的目标并不应该是让招聘经理笑得在地上打滚&&而应该只是让他微笑并把你看作是一位有趣且风度翩翩的潜在的团队成员。把你认为是一个活泼，头脑灵活的一个人，这样将成为你求职成功做好了铺垫，让你的求职路程走的更加顺利！！！
上上兼职网教你如何求职时谈薪水
上上兼职网教你如何求职时谈薪水！！！　绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问题&&&你期望的薪金是多少?&当然这个问题也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。无论是初涉职场的莘莘学子还是被戏称为&面霸&、&巨无霸&的职场新人都会对这个问题无所适从。而在大部分公司薪水问题都是一个很敏感的问题。好多企业的员工薪水是互相保密的，公司不允许互相打探对方的薪水。在求职面试时，薪水问题也是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的首要问题。下面就由上上兼职网为大家讲述个案例，从案例中来分析如何在求职中谈薪水把！！！　　案例场景：　　&请问是人力资源部李主管吗?&　　&是的，我就是，您是刘娜同学吧?收到了我们的offer了是吗?&　　&收到了，正想有点事跟您说。offer上面写的薪酬是1600，试用期80%，我算了一下，太少了。&　　&那我们在应聘表格上注明了请您填写的期望薪酬就是正式薪酬的，我们是在我们公司这个职位允许范围内根据您的需求来给您的这个工资啊。&　　&我想的是我写一个期望水平然后你们按照公司的统一规定来定的呢。&　　&这个很抱歉了，我们这里每个职位只是有一个薪酬指导范围，因为这个职位每个人的学历、能力和资历有所不同，所以薪酬也有所不同。&　　&那实在是太少了，我想的是试用期1600，转正之后大概2000，要不你们还是找别人吧。&　　自我总结：　　&我们经常在一些面试指导中被告知，不要主动地向招聘企业提薪水，而事实上在实际求职的时候，尤其是毕业生，面试的时候对薪酬讳莫如深。常见的理解就是自己提薪水不太好，正规的公司对每一个岗位都会有自己确定的薪酬，只要说根据公司规定就可以了。实际上这只是一部分公司的做法，而越来越多的公司采用了对相同职位不同人员的薪酬不一定是完全一样的，只是有一个大概的范围。&　　小编指导：　　薪酬要求一般分两类，一类是心理底线;一类是期望值。心理底线是低于这个水平你就不会接受的，而期望值就是能使你很满意的薪酬水平。如果是填写应聘表格，最好填写一个中间值，在经过考察，感觉公司整体条件很好的情况下，提出你的期望值也没有问题。所以在提出自己要求的时候一定要认真考虑，如果没有特别说明，招聘单位向应聘者询问的都是指税前薪水。税前薪水&社会保险及住房公积金个人扣除部分&个人所得税=税后所得。但是目前不是每个企业都是严格按照实际薪酬比例来缴纳保险和公积金的，所以还应事先问清楚缴纳的额度。那具体怎么来定位自己的薪酬呢?首先要考察整体消费水平，有时毕业生获知社会消费水平的信息是片面的，只是将租房、购房、交通等社会消费水平指数简单相加，得出个人工资预期价位的做法并不科学，没有考虑公司所处行业、地区、职位、个人综合素质，所以在没有很详细地了解公司之前，最好不要提出明确的薪酬要求。也就是说，在简历当中，不写薪酬要求，是一种比较保险的办法。　　在面试时根据你所掌握公司的情况，综合分析再结合你个人的情况，给出自己的预期薪酬范围。当然，主动谈薪酬是显得有些不太合适，尤其对于一些严格执行薪酬保密制度的公司，但是一般正规的公司都会主动来和应聘者谈薪酬的，如果没有，一般可以在复试的时候委婉地进行技巧询问。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，让自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：&你还有什么想了解的问题吗?&应聘者就可问：&像我们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?&面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：&除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?&等问题，从对方的回答中，再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：&我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?&如果对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如&结合我的情况，我希望我的薪水比您刚才讲到的高出20%-30%，不知道是否与您的薪酬标准相吻合，您看这个工资是不是可以有一些提高?&这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如&把3个月的试用期缩短为1个月?&另外很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者还要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等。　　小编总结：好的薪水是要用自己的实力去得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作，更重要的是谈薪水关键在于充分地展示自己的实力。在此，小编衷心祝愿各位求职的朋友，能够找到一份自己喜欢的工作。能够获得最佳心仪的那份工资！！！
如何提高求职成功率?
每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位？2月13日，记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例，提醒求职者注意求职中的细节。
「求职失败案例」
总是败在面试上
&见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。&即将走出校门踏入社会的李晓璐，每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数的增多，李晓璐不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再去参加面试。
点评：自卑心理是大敌。 &李晓璐的问题是信心不足。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。&市人才交流中心副主任慕华明说，信心不足产生的原因很多，但主要还是由心理因素造成的，在激烈的竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须努力克服。
支招：进行强化场景训练。 &对于缺乏自信的求职者，最好的办法是把自己身上的优点集合起来，然后写下要说的重点，在家人或朋友的帮助下，进行面试模拟训练。&慕华明建议，所谓优点，就是求职者的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点是求职者能有所贡献、继续成长的要素，也是竞争的法宝。
目标过高难以实现
王涛在大学里学的是市场营销专业，毕业后，父母为其在老家找了一份待遇不错的工作。但是，王涛觉得父母安排的工作和自己所学的专业不对口，而且在县城里的发展空间也不大，于是过完正月十五，便和同学结伴来到十堰，希望找到更好的发展机会。
刚开始，王涛找工作不仅要求职位、工资要高，而且还要有发展潜力。可到十堰一个多星期了，简历投出20多份，有回音的只有两份，面试后更是杳无音信。面对强手如云的职场，王涛进退两难。
点评：找工作要实际一点。慕华明建议，求职者应该首先将才智和精力投入到现有工作中，通过不断学习来提高工作能力，直到这个职位不能再满足自己，然后通过更高级的职业技能做跳板，寻找到一份更好的工作。 &找工作要实际一点，不要一开始就把目标定得过高。&慕华明提醒。
支招：设计适合自己的求职方案。在求职过程中，求职者必须首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，找准自己的位置，然后扬长避短、趋利避害，设计一个适合自己的求职方案和目标，才能够取得成功。
「求职成功案例」
从低职位做起
在市内一家民营企业上班、并当上总经理助理的张渊，在一年多前还只是一个跑市场的小职员。
2010年7月，刚刚从大学毕业的张渊，对自己的专业技能有着清醒的认识。为了成功就业，他为自己制订了一个符合实际的应聘方案： &先就业再创业，从低职位做起&。在一场人才招聘会上，张渊通过自己对一家民营企业的深入了解，向该企业老板提出了自己对公司未来的设想和自己的职场规划。老板很高兴，一锤定音，当场决定录用张渊。在此后的工作中，张渊吃苦耐劳、扎实肯干、积极上进的工作态度进一步得到了老板的赏识，在短短一年多的时间内，张渊连升数级，当上了总经理助理。
点评：山不在高，有仙则名。求职时，不顾自身的条件，一味地唱高调，意味着人为地为自己设置了求职的障碍。临渊羡鱼，不如退而结网，也可以超前把自己 &推销&出去。
用成果证明能力
2012年，对于即将大学毕业的小刘来说，是一个幸运年，因为他是全班同学中第一个成功找到工作的人。
小刘是市场营销专业大四学生。新年伊始，已进入大学最后实习阶段的他，和众多学友一样开始寻找工作。在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位。为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能到竞争对手等各方面的情况都做了详细了解，并拿出了一份详实的市场调研报告。最后，他击败了众多高学历的竞聘者，被录用。
点评：用成果证明自己的能力。小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，提供了可行性调研报告。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在干工作，能给单位创造价值。
七招助求职者提高成功率
无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是待岗青年、准备跳槽的择业人员，寻找一份合适的工作，是摆在你面前的当务之急。如何才能求职成功，慕华明支出六招，希望能对求职者有所帮助。
求职前作详细的策划。包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，竞争对手主要是哪一类人，他们和你相比，有哪些优势和劣势，同时还应确定好求职的渠道，如：是通过网上求职还是通过传统的渠道求职？或是两种方法相结合去求职？又或是通过自荐的方式去求职？这些都需根据个人的实际情况决定。
对要应聘的岗位有相应的了解。求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。
期望值不要太高。一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。因此，求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，切合实际定目标，才能求职成功。
要有一定的专业技能。对一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定接纳你。正确的做法是，在求职前抓紧时间 &充电&，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。
做个诚实的求职者。在应聘时不被文凭、年龄、技能等级所累，向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神，做个诚实的求职者，成功就在前面等待着你。
面试时把握好分寸和技巧。求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近；忌坐立不安，举止失当；忌言语离题，说话太急；忌言语粗俗，反应迟钝。
试用期也不应忽视。试用期间，求职者应珍惜来之不易的机会，严格要求自己，以饱满的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位。作者：
大学生创业如何融资？
大学生如何创业融资？面对着&三无&大学生们该如何去谈融资呢？希望下面的建议，对迷茫的初创业者大学生们有所帮助！
利用多种融资渠道
　　融资渠道单一是创业中的第一风险，如果没有广阔的融资渠道，创业计划只能是一纸空谈。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外，还可以充分利用风险投资、创业基金等多种融资渠道。
　　首先，避免盲目选择项目。大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目，从小本经营做起比较适宜。
　　其次，避免创业技能欠缺。一方面，大学生应去企业打工或实习，积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。
　　第三，避免社会资源不足。平时应多参加各种社会实践活动，扩大自己人际交往的范围。创业前，可以先到相关行业领域工作一段时间，通过这个平台，为自己日后的创业积累人脉资源。
　　第四，避免管理随意。要想创业成功，大学生创业者必须技术、经营两手抓，可从合伙创业、家庭创业或从虚拟店铺开始，锻炼创业能力，也可以聘用职业经理人负责企业的日常运作。
　　同时，还需要充分发挥创业指导师的帮带作用。据了解，杭州现有大学生创业指导师200多名，都是有丰富创业教育经验和创业实践经验的学者、专家和企业家。作者：
有过艰辛,才能求得更好的工作
即将毕业的我们，即将要面临的就将是真正属于自己的生活了，这其中的一切都要靠自己的努力去赚取，我们不能再依靠父母。于是，现在最重要的就是如何找到工作的问题了。面对各种各样的招生信息，在求职的过程中，我们需要注意些什么呢？ 首先，同为大学生，要想取得胜利，除了要有足够优秀，掌握一些求职的方法也是很重要的。比如说，我们可以通过一些社交网站，或者是打电话，或者说发邮件等方式来联系雇主，要表现的很喜欢这份工作，同时也能胜任这份工作，我们要做到尽自己的努力让自己在雇主心里留下好的印象，这样才有益于胜出。 再者，求职时，第一印象也是很重要的。帅气迷人的外表固然重要，但是，对面试单位的了解程度、对面试礼仪的熟知等等也是不能忽略的。总之，小节上的失误，总是会让人心寒。所以，我们要避免在小的事情上有失误，这样才能做成大事。最后，在求职的过程中，心态也很重要。我们都知道，求职是一个很艰辛的过程，我们只有坚持不懈，做到不放弃，不好高骛远，才能更胜一筹。失败是成功之母，即使你在一次又一次的面试过程中失败，但你也会从中学到很多知识。相信，你会在以后的过程中做得更好。作者：
读大学应该经历几场兼职的磨练
经历过还算短暂的高中生活之后我们进入到了美好如象牙塔般的大学。在大学里我们有着闲散的时光，以及安逸的光阴。虽然不是所有的大学所有的专业都是这样，但是相比较高中特别是忙忙碌碌的高三而言大学已是天堂。正是因为大学的慵懒，我们很多人都整天面临无所事事的窘境。有人说在大学里谈一场恋爱是必要的，但在我看来在大学里经历几场兼职才是必要的磨练。　　大学的目的主要在于让我们成长，然而成长又不仅仅是知识的积淀恋爱经验的丰富。四年之后我们就会脱离大学这个象牙塔走入到社会。与其在社会中处处碰壁还不如趁早锻炼自己。让自己的知识在实践锻炼中得到升华，这样才能丰富自己的经验。而通过的形式来做实践更是一种很好的选择。兼职工作各种各样在兼职中获得更多的经验有时候比获得更多的报酬更为重要。　　既然是读大学那么就应当让自己成长的出类拔萃，在兼职中好好的磨练自己，最终成为这个社会的栋梁之材。没有一个人不会面对社会的现实，即使现在的生活是多么的完美也难以逃脱对社会现实的那一天。与其被现实彻底的打败，还不如趁还年轻时间还多做一些兼职。兼职虽然有时候会花掉你陪女朋友的时间但是这也是很有意义的一件事情。况且兼职也是为了你将来能够更好的适应社会的需求。作者：
2013年暑假兼职如何通过面试
2013年暑假马上就要到了，很多大学生都想借助这个时间去兼职。因为对于他们来说长期的在校园内，有老师同学的帮助和家长的保护因此缺少了一些社会实践经验。所以说出去兼职也可以给大学生一些历练的机会。要想进入正式的兼职工作还必须经过一贯面试，下面就对如何进行面试给大学生们一些建议：　　在进行面试的时候首先第一步就是进行自我介绍。而自我介绍一般就是2、3分钟，而且在这几分钟内要将自己的主要方面进行展示。比如说通过你的自我介绍可以发现你的语言组织、表达能力，同时也可以对你的表面进行整体分析。而对于面试来说需要进行详细的介绍，一般情况可以对自己兼职工作经验进行描述，这样就会给自己增添一些分数。因为很多用人单位都喜欢有工作经验的。但是没有经验不要瞎编，因为诚实也是工作过程中需要考察的一项重点。　　另外再进行面试介绍过程中一定要语言简洁明快，将重点进行细致的描述。而非重点进行简单的带过就可以了。而且要避免出现莫能两可的语句或者词语，这样会给面试者带来不好的印象。根据不同的兼职工作对于人员的选择标准也不一样，比如说促销类的就需要兼职者具有良好的口才；而对于模特来说则需要选择相应的身高和形象。作者：
兼职要适合,还要防被骗
大学生打工，既可以积累社会经验，又能减轻家庭负担。兼职应该如何寻找合适的岗位？又如何有效地避免上当受骗？希望这篇《大学生兼职全攻略》，能够为大家的兼职保驾护航！
适合大学生的兼职种类
1、产品促销：产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生，从事各种产品的兼职促销工作。促销需要我们具备一定的学习能力、语言表达能力和沟通能力。通过与顾客的沟通，找准需求，并结合产品的卖点，成功地达成销售，以实现促进产品销量的目的。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。（工资待遇参考：60-150元/天）
2、市场推广：市场推广主要是配合企业的宣传推广活动，包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假！适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。（工资待遇参考：50-120元/天）
3、市场调查：分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作，要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。（工资待遇：50-120元/天）
4、礼仪模特: 礼仪模特一般招聘女生，主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作，对形象、身材、长相有硬性要求，往往薪酬较高！（工资待遇参考：80-250元/天，极少数礼仪可以达到400元以上，车模除外！）
5、家教：分为个人家教、教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍，相对有保障。女生千万不可单独上门应聘！教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师，虽然薪酬不如个人家教，但接触面更广、工作内容更加系统，便于学习、成长。（工资待遇参考：20-50元/小时）
6、暑期工：每年暑假，全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等，都会招募一定数量的暑期工，部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲，包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复！（工资待遇参考：元/月，少数能到3000元）
兼职防骗指南
黑中介：一般是打着教育培训公司、商务公司、礼仪公司等等名义，承诺&高薪兼职&、&100%安排工作&、&不用面试直接上岗&、&不收费不办卡&、&工资做完就结&等等不实承诺，收取&培训费&、&拍照费&、&保险费&、&抵押金&、&服装费&、&档案管理费&、&保证金&、&风险金&、&报名费&、&公关排号费&、&办证费&、&手工材料费&等费用，骗取200-1200元/人不等。
骗子：是以提供&在家兼职&、&淘宝兼职&、&打字兼职&、&手工制作&、&刷信誉&、&夜场兼职&等等高薪、轻松工作，设下陷阱，诱骗不明真相的学生落入圈套。开始的时候，给予一定的利益诱惑，获取信任后，利用人们贪婪的心理，一步步诱惑深入，骗取巨额金钱。
骗子识别技巧：一看规模：一个办公间、几台电脑、数名员工、设施简陋、成立不足一年；二看人气：门庭冷清、上门求职者稀少；三看资质：营业执照、税务登记证、人力资源许可证，资质不齐！四看工作岗位：岗位不公开、信息含糊、大包大揽、急聘、急招、惊人高薪。作者：
大学生也不是随便就可以创业的
现在大学生就业难，很多大学生都选择自己创业。自己创业是不错的，既可以解决自己的工作问题，还可以解决社会的就业压力。但是大学生不能只是为了解决自己的工作而选择创业，这样就很盲目，创业也会失败。下面上上兼职网讲解一下大学生创业要注意的几个问题。　　一：大学生创业要有针对性，这个针对性就是自己的专业。大学生上大学选择专业，大都是自己的特长和爱好。一些大学生不是找不到工作，而是没有找到适合自己的工作。如果创业只是为了有一个工作，而选择非专业的项目来创业。做起来没有兴趣，自然创业也就失败了，那么还不如选择自己不适合自己的工作来做。　　二：大学生创业首先是为了自己的理想，其次才是赚钱。虽然现在是一个物质社会，但是大学生也不要被物质蒙蔽了自己的理想，这样很容易走弯路。理想是指引大学生创业成功的启明灯，大学生一直追逐自己的理想，创业自然会成功。　　三：大学生创业是很艰难的，一定不要半途而废。万事开头难，创业也不例外。大学生在创业的时候遇到困难不要退缩，积极的面对，失败是最差的结果，如果放弃只能是失败。　　大学生创业国家是鼓励的，而且还有很多优惠政策。大学生可以去网上或者去大学生创业中心去咨询一下。有了国家的支持，大学生还害怕什么，积极的去做吧，未来是很美好的。　　作者：
选择正确的兼职网是成功的途径
大学生兼职已经是一个普遍现象，而大学生这个团体的特殊性，导致有许多不法分子通过这一途径来实施诈骗等手段。所以大学生们在寻找兼职资源的时候一定要提高警惕，选好对的网站很重要。　　在这么多鱼龙混杂的网站里，上上兼职网就是一个不错的选择。它一直以来都贯彻了诚信经营的观念，在上上兼职网上的兼职都是通过了一系列的专业审核的，它会保证让大学生的损失降到最低。这一点是其他网站都望尘莫及的。当然，在网站提供了便利的同时，大学生本身也还是不能放松警惕。但就算大学生真的在上上兼职网受骗，也不用欲哭无泪，在这里还有完善的举报系统，帮大学生们讨回应有的公道。　　除了这个好处之外，它的另外的便利之处就是兼职按照地点分的十分详细，整个版面看起来清爽干净，一目了然。而各种兼职的信息清晰可见，从时间、地点、薪水等角度，大学生可以自由选择自己想要的兼职。这样就让大学生的选择余地宽敞了很多，也可以尝试更多的职业，增加自己的社会阅历。对于大学生们而言，兼职事实上就是为了增加生活经验的一项活动，所以也并不需要将它看得太为上心，将得失太放在心上，反而会忽略了最重要的东西。在上上兼职网中，大学生们可以随心所欲地发挥自己的才华，尽情享受兼职的一切。作者：
简历制作实用的专业用语
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。　　具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：　　1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;　　2) 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;　　3) 你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?　　4) 你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;　　5) 你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求;　　6) 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;　　7) 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?作者：
商务谈话交往的礼仪
在商务交往中，对商务人员的口才有很高的要求。商务人员不一定要伶牙俐齿，妙语连珠，但必须具有良好的逻辑思维能力、清晰的语言表达能力，必须在克己敬人、&寸土必争&的前提下，在谈话之中保持自己应有的风度，始终以礼待人。有道是，&有&礼&走遍天下&，在谈话之中也是如此。
&&&&& 平心而论，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事。不过不要紧，系统地学习掌握一些谈话的技巧，对商务人员在商务交往之中搞好人际关系，定然大有帮助。
&&&&& 谈话的技巧，具有极强的可操作性，而且需要针对不同的人与事，来加以灵活地运用。
&&&&& 例如，当有一位朋友不邀而至，贸然闯进了您的写字间，而您实在难用很长的时间与之周旋时，如果直接告之对方&来的不是时候&，或对之爱搭不理，都很可能得罪人。
&&&&& 其实，只要用委婉一些的语言，一样可以暗示对方应尽早离去，而且还不至于使其难堪。可以在见面之初，一面真诚地对其表示欢迎，一面婉言相告：&我本来要去参加公司的例会，可您这位稀客驾到，我岂敢怠慢。所以专门告假五分钟，特来跟您叙一叙。&这句话的&话外音&，乃是暗示对方：&只能谈五分钟时间&，但因说得不失敬意，在对方的耳中就要中听多了。
&&&&& 又如，一位来企业参观的外商，若突然向您问起了我方的产量，产值一类原本不宜问到的问题，告之以&无可奉告&固然能行，却也有可能使对方无地自容。
&&&&& 此时此刻，完全可以运用适当的谈话技巧，用另外的方式来表达&无可奉告&之意。比方说：&董事会让我们生产多少，就生产多少&。&有多大生产能力，就生产多少&。&能卖出去多少产品，就能创造多大产值&。 &一年和另一年创造的产值，往往不尽相同&。面对这种照顾对方情绪的&所答非所问&，对方但凡识相，定会知难而退。
&&&&& 下面，就介绍一些商界人士皆应运用自如的说话技巧。
&&&&& 其一，寒暄与问候。
&&&&& 寒暄者，应酬之语是也。问候，也就是人们相逢之际所打的招呼，所问的安好。在多数情况下，二者应用的情景都比较相似，都是作为交谈的&开场白&来被使用的。从这个意义讲，二者之间的界限常常难以确定。
&&&&& 寒暄的主要的用途，是在人际交往中打破僵局，缩短人际距离，向交谈对象表示自己的敬意，或是借以向对方表示乐于与之结交之意。所以说，在与他人见面之时，若能选用适当的寒暄语，往往会为双方进一步的交谈，做好良好的铺垫。
&&&&& 反之，在本该与对方寒暄几句的时刻，反而一言不发，则是极其无礼的。
&&&&& 当被介绍给他人之后，应当跟对方寒暄。若只向他点点头，或是只握一下手，通常会被理解为不想与之深谈，不愿与之 结交。
&&&&& 碰上熟人，也应当跟他寒暄一两句。若视若不见，不置一辞，难免显得自己妄自尊大。
&&&&& 在不同时候，适用的寒暄语各有特点。
&&&&& 跟初次见面的人寒暄，最标准的说法是：&您好！&&很高兴能认识你&。&见到您非常荣幸&。
&&&&& 比较文雅一些的话，可以说：&久仰&，或者说：&幸会&。
&&&&& 要想随便一些，也可以说：&早听说过您的大名&、&某某人经常跟我谈起您&，或是&我早就拜读过您的大作&、&我听过您作的报告&，等等。
&&&&& 跟熟人寒暄，用语则不妨显得亲切一些，具体一些。可以说&好久没见了&、&又见面了&，也可以讲：&您气色不错&、&您的发型真棒&，&您的小孙女好可爱呀&、&今天的风真大&、&上班去吗？&
&&&&& 寒暄语不一定具有实质性内容，而且可长可短，需要因人、因时、因地而异，但它却不能不具备简洁、友好与尊重的特征。
&&&&& 寒暄语应当删繁就简，不要过于程式化，像写八股文。例如，两人初次见面，一个说：&久闻大名，如雷贯耳，今日得见，三生有幸&，另一个则道：&岂敢，岂敢广搞得像演出古装戏一样，就大可不必了。
&&&&& 寒暄语应带有友好之意，敬重之心。既不容许敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戏弄对方。&来了&，&瞧你那德性&，&喂，你又长膘了&，等等，自然均应禁用。
&&&&& 问候，多见于熟人之间打招呼。西方人爱说：&嗨&中国人则爱问&去哪儿&、&忙什么&、&身体怎么样&、&家人都好吧？&
&&&&& 在商务活动中，也有人为了节省时间，而将寒暄与问候合二为一，以一句&您好&，来一了百了。
&&&&& 问候语具有非常鲜明的民俗性、地域性的特征。比如，老北京人爱问别人：&吃过饭了吗？&其实质就是&您好！&您要是答以&还没吃&，意思就不大对劲了。若以之间候南方人或外国人，常会被理解为：&要请我吃饭&、&讽刺我不具有自食其力的能力&、&多管闲事&、&没话找话&，从而引起误会。
&&&&& 在阿拉伯人中间，也有一句与&吃过饭没有&异曲同工的问候语：&牲口好吗？&您可别生气，人家这样问候您，绝不是拿您当牲口，而是关心您的经济状况如何。在以游牧为生的阿拉伯人中间，还有什么比牲口更重要的呢？问您&牲口好吗？&的确是关心您的日子过得怎么样。
&&&&& 为了避免误解，统一而规范，商界人士应以&您好&、 &忙吗&为问候语，最好不要乱说。
&&&&& 牵涉到个人私生活、个人禁忌等方面的话语，最好别拿出来&献丑&。例如，一见面就问候人家&跟朋友吹了没有&，或是&现在还吃不吃中药&，都会令对方反感至极。
&&&&& 其二，称赞与感谢。
&&&&& 什么样的人最招人喜欢？答案是有的：懂得赞美别人的人，最是招人喜欢。
&&&&& 什么样的人最有礼貌？答案也是有的：得到他人帮助后，知道及时表示感谢的人最有礼貌。
&&&&& 称赞与感谢，都有一定的技巧。如下加遵守，自行其事，不但可能会显得虚伪，而且还可能会词不达意，招致误解。
&&&&& 比如，赞美旁人：&您今天穿的这件衣服，比前天穿的那件衣服好看多了&，或是&去年您拍的那张照片，看上去您多么年轻呀&，都是用&词&不当的典型例子。前者有可能被理解为指责对方&前天穿的那件衣服&太差劲，不会穿衣服；后者则有可能被理解为是在向对方暗示：您老得真快！您现在看上去可一点儿也不年轻了。您说，讲这种废话是不是还不如免开尊口呢？
&&&&& 赞美别人，应有感而发，诚挚中肯。因为它与拍马屁，阿谀奉承，终究是有所区别的。
&&&&& 赞美别人的第一要则，就是要实事求是，力戒虚情假意，乱给别人戴高帽子。夸奖一位不到40岁的女士&显得真年轻&，还说得过去；要用它来恭维一位气色不佳的80岁的老太太，就过于做作了。离开真诚二字，赞美将毫无意义。
&&&&& 有位西方学者说：面对一位真正美丽的姑娘，才能夸她&漂亮&。面对相貌平平的姑娘，称道她&气质甚好&，方为得体。而&很有教养&一类的赞语，则只能用来对长相实在无可称道的姑娘讲。
&&&&& 他的话讲得虽然有些率直，但却道出赞美别人的第二要则：需要因人而异。男士喜欢别人称道他幽默风趣，很有风度。女士渴望别人注意自己年轻、漂亮。老年人乐于别人欣赏自己知识丰富，身体保养好。孩子们爱听别人表扬自己聪明，懂事。适当地道出他人内心之中渴望获得的赞赏，适得其所，善莫大焉。这种&理解&，最受欢迎。
&&&&& 赞美别人的第三要则，是话要说得自自然然，不露痕迹，不要听起来过于生硬，更不能&一视同仁，千篇一律&。
&&&&& 当着一位先生的夫人之面，突然对后者来上一句：&您很有教养&，会让人摸不清头脑。可要是明明知道这位先生的领带是其夫人&钦定&的，再夸上一句：&某先生，您这条领带真棒！&那就会产生截然不同的&收益&。作者：
在家自由轻松做兼职不在是梦想
现如今大学生是一个非常大的团体，好多大学生的大学生活相对的有很多的自由活动空间，所以好多的大学生生活非常的丰富，好多的大学生都喜欢结伴出去旅游或者是独自出去旅游，他们觉得乘现在没有完全走到社会的时候多到外面走走，多长长自己的见识，不然等毕业了以后所面对的压力就会让自己脱不开身。但是出去走是需要金钱的支持的，而大多的学生都不是很想要再问家里的人要钱。所以好多的大学生都想乘着空闲时间来赚一些零花钱，这样就更有利于他们多走走。 但是大学生的空余时间还是有限的，并且每天空闲的时候都相同。所以大多的大学生想要做兼职而没有门道。其实现在网络世界那么发达，大学生完全可以利用这个渠道。网上有很多的qq群或者是yy频道都有相关的关于网上的兼职，或者可以多到上兼职网，那里也有很多的兼职，你可以根据自己的实地的情况来选择，这样相对来说比你实地找兼职更加的有目的性。 不过在网上找兼职的时候也要注意，毕竟这网络是一个非常虚幻的时间，里面的人物也是很杂，有真实的相对也就有骗人的，所以在网上找兼职的时候要时刻有一颗防范的心。不过也不要太草木皆兵，我们应该正确的利用网络，这样它会帮助我们解决很多的问题。作者：
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