工作1年7个月未签劳动合同，未买社保，能主张双倍工资补偿吗？（芙蓉区） - 相关问题 - 110网法律咨询
工作1年7个月未签劳动合同，未买社保，能主张双倍工资补偿吗？（工作单位属于长沙芙蓉区）
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000元每月发的，所以前天我向公司申请辞职，现在我想要求公司支付我半年的双倍工资，而且公司之前还要求我交了500元的制服押金，我该如何维护我的合法权益？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在一家长公工作了15年从未签订劳动合同工资是提成没有底薪也没买社保现到退休年龄了请问我能否要求公司补偿养老保险金？
我在一家长公工作了15年，从未签订劳动合同、工资是提成没有底薪也没买社保，现到退休年龄了请问我能否要求公司补偿养老保险金？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 11:57　咨询人：e507822ka
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共5条回复
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。
回复时间： 14:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求公司补偿。
回复时间： 17:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
回复时间： 15:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以的,可以咨询我谈具体操作方法.
回复时间： 13:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
公司不仅要为你补交养老保险金，而且还有另外支付你12个月的工资，另外支付你12个月工资的经济补偿金。不过里面有些技巧，建议聘请律师为你争得最多补偿。
回复时间： 08:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
你好,我是09年8月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,请问我现在可以向公司提出哪些赔偿?我在网上查说是可以申请公司赔付这两年的社保和11个月的工资,请问根据最新的劳动法是否过了时效性?如果没有我需要提供哪些证据了?谢谢
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
在公司工作3年没和我签劳动合同和买社保，拖欠我工资3个多月，差旅费报销7000多块没给我报销，前两天和老板理论，老板说要我滚蛋，我就离开公司了，现在我已经到劳动局写了材料，请问我可以有哪些赔偿？
我现在在广州一家公司入职已经一年半了，但公司一直没给我买过社保，今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保，公司在广州，我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗，我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了，而现在公司也没打算帮我补回去年未买的社保，我本来想辞工的，但辞工又必须提前30天，而我十五天后要是发的工资条上有扣社保费，请问我还可以以劳动法第38...
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢
我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢
我和公司签订的号到号，三年的合同。合同已经在号到期，但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿？同时，我想离职了，怎么提出解除劳动合同么？
我在这家单位从日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？公司不签劳动合同，不交社会保险，离职拒发工资_重庆市政府公开信箱
重庆市渝北区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
发布单位：
渝北区政府
来信内容：
公司不签劳动合同，不交社会保险，离职拒发工资
您好，本人在日到日期间在“重庆讯格科技有限公司”工作，任职销售导购的职位，工作期间公司一直未与我签订正式劳动合同，未缴纳社会保险。
本人在离职后，公司拒绝支付我最后一月工资，我与公司沟通过后，公司均不理睬。
我想对市长公开信箱求助
希望市长信箱给予我帮助，谢谢
办理单位：
渝北区政府
办理结果：
来信人：你好！接到来信反映的问题后，按照职能职责，渝北区人力社保局对此进行调查处理，现将有关情况回复如下：
首先，非常感谢你对渝北区劳动监察及保障工作的监督、关心和支持！
一、调查情况
接此投诉后，区人力社保局劳动监察人员于日电话联系来信人核实了相关情况。经查，来信反映的情况属实。
二、相关规定
1.根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖……”。
2.根据《中华人民共和国劳动法》（日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
三、处理情况
1.为维护劳动者的合法权益，区人力社保局劳动监察人员对用人单位进行了劳动保障相关法律、法规的宣传和教育，要求其立即支付劳动者工资。
2.经核实，用人单位已于日下午兑付来信人工资800元。
最后，再次感谢你对渝北区劳动监察及保障工作的监督、关心和支持！同时，欢迎你继续对我们的工作进行监督并提出宝贵的意见和建议。如有其他问题，可致电区人力社保局具体咨询，联系电话：。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号}