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黎平全面推行干部职工指纹打考勤签到签退制
黔东南人民网
黎平县德顺乡宣传委员 姚进忠
&|&新闻热线：96677&|&
　　笔者3月10日获悉，贵州黎平县为严肃干部工作纪律，对带薪带职离岗、长期生病未到岗、非领导职务干部和干部职工上下班制度作了新规定。
　　该县规定从今年3月15日起，全县25个乡镇和县直各单位干部职工实行指纹打考勤签到签退制，严格上下班纪律制度。由县纪委、县委组织部进行抽查，对不按要求严格执行签到签退的单位，在全县通报批评，并作为年度目标考核的重要依据。
　　据悉，规定对长期生病(癌症病、精神病、麻风病除外)不能上班的干部，要求其按照黔人福(1995)08号文件有关规定及时办理相关手续，否则按旷工处理；对不按时上班、长期请假、工作敷衍塞责、责任心不强、不认真履职的非领导职务干部，将严格按照《黎平县科级非领导职务干部管理办法(试行)》有关规定执行，除对其本人进行组织处理，还追究其所在单位主要领导和分管领导责任；对确需带薪带职离岗创办或继续创办农业产业的干部也作了规定，要求必须由本人提出申请后，报县委、县政府采取&一事一议&的方式研究决定。
黎平县德顺乡宣传委员 姚进忠
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芙蓉区总工会机关干部职工考勤、出差管理制度
　　为加强对区总机关干部职工考勤工作的管理，规范工作人员的行为，切实转变工作作风，建立运转有序的工作秩序，提高工作效率，根据有关规定，结合我会实际，制定本制度。 　　一、干部职工的考勤结果（包括出勤、请休假及出差情况）纳入年终目标管理。 　　二、干部职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，每天早上8：10前必须到岗，办公室必须严格考勤管理，考勤表于次月5日前交领导签字后报送机关工委。办公室将不定时抽查，并及时通报出勤情况。 　　三、干部职工请（休）年假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假均应事先按规定程序办理请（休）假手续。由本人填写《请（休）假审批表》，按管理权限审批后，交办公室备案。因特殊原因不能事先办理书面请假手续的，应先电话告知，在事后两天内及时补办。 　　四、病假二天（含）以上须凭市级以上医院证明，除急病和特殊情况，均须按正常程序办理请假手续，经批准后方可休假。 　　五、请（休）假期满后，必须按时返回工作岗位，并按审批程序及时办理销假手续。 　　六、凡未按规定程序办理请（休）假手续休假和未按规定办理销假手续，超过假期部分均按旷工处理。 　　七、区总工作人员必须认真按要求填写市人事局下发的《考核记录手册》，如实逐日记事。考评小组按半年和年终对工作人员的记事本进行检查。 　　八、干部职工出差必须是因工作、学习需要，由区总机关统筹兼顾，合理安排。 　　九、因公出差必须事先填写《出差审批表》，经分管领导同意，报主席批准，交办公室备案登记。 　　十、凡未按规定程序出差的，不得报销差旅费，外出期间按旷工处理。 　　十一、本制度自印发之日起执行。
长沙市芙蓉区人民政府主办&&长沙市芙蓉区电子政务管理办公室制作
版权所有？&&湘ICP备号干部退出领导岗位单位就应该安排实质性岗位工作，正常上班、考勤考核，岗变薪变，为员工作表率。
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强国社区-人民网干部职工年休假和考勤管理规定
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干部职工年休假和考勤管理规定
]&&&&来源：
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一、年休假
（一）干部职工累积工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
（二）干部职工有下列情形的，不享受当年的年休假；
1.职工请事假累积20天以上且单位按规定不扣工资的；
2.累计工作满1年不满10年的，请病假累积2个月以上的；
3.累计工作满10年不满20年的，请病假累积2个月以上的；
4.累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（三）请假审批程序
1.请假必须填写《申请休假呈报审批表》，经批准后方能休假。
2.科长请假由办分管领导批准，其余人员请假由各科科长批准；
3.《申请休假呈报审批表》交综合科备案。
二、考勤制度
建立考勤登记管理制度。由综合科指定专人负责本办人员考勤登记，考勤情况与工作人员年终考核挂钩。未经请假批准，月累计迟到和早退达3次的进行通报批评；年迟到和早退5次以上的（含5次）年终考核不能评为优秀；迟到和早退10次或无故不上班的，进行诫勉谈话。对不能在限定期内改正者，年终考核为不称职（不合格）。请事假累积达到两天的要从年度公休假中扣除。
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关于加强干部职工教育管理监督切实转变机关工作作风的暂行规定
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中共大方县纪委& 中共大方县委组织部
关于加强干部职工教育管理监督
切实转变机关工作作风的暂行规定
方纪发（2008）4号
&&& 为进一步巩固和深化机关作风教育整顿活动成果，加强机关作风建设，改进机关工作作风，严肃工作纪律，增强工作责任心和使命感，提高工作效率和服务质量，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和党纪、政纪条规、干部人事制度的有关规定，结合大方县实际情况，特制定本暂行规定。&
&&& 第一条 严格执行廉洁自律有关规定。各级机关干部职工必须严格遵守国家法律、法规，遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；各级领导干部必须严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，自觉接受监督。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题；严禁领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利。严肃组织人事工作纪律，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拨千部等行为，坚决反对和纠正用人上的不正之风。
&&& 第二条 自觉遵守工作纪律。机关干部职工不能利用工作之便吃、拿、卡、要；不能在工作时间串岗聊天，玩电脑游戏，上网聊天、炒股，脱岗办私事；不能在工作时间开展一切形式的娱乐活动。
&&& 第三条 严肃财经纪律。县直各单位必须严格遵守财经纪律和制度的有关规定，一切收支均纳入会计核算中心统一核算和管理。严格执行收支两条线管理，不得坐收坐支，不得公款私存，不得私设小金库。进一步完善财务管理监督机制，单位主要领导和乡镇党政一把手除了审核班子分管领导所开支的票据外，原则上不能签字报账，自觉接受班子其他成员和干部职工的监督，所有开支均由主要领导监督，分管领导审核签字报销。
&&& 第四条 严格考勤制度。严禁机关干部职工无故迟到、早退和缺旷，外出要按规定请假，回岗及时销假；严禁不假外出，逾假不归。机关干部职工无论是病假、事假、婚假、产假等均应完善书面请批假手续，经批准后方准离岗。请假期满，必须向审批人销假，并将请假条交由办公室存档，如需续假，必须重新办理请假手续，超过请假期限未返回工作岗位的，以旷工论处，未办理请假手续或未经批准而擅离工作岗位者，以旷工论处，连续旷工超过15天，一年内旷工累计30天以上者参照公务员管理的有关规定处理。
&&& 第五条 严肃会风会纪。县委、人大、政府、政协有关领导主持及县委办、人大办、政府办、政协办召开的会议，被通知到的参会人员必须准时到会，一律不得缺席或请人代会，更不能中途退会。通知主要领导参加的会议，未经会议主持人同意，副职或其他人员不得代会，参会人员若有特殊原因不能到会的，会前必须向会议主持人请假并说明原因，经批准方可委派其他人员代会。
&&& 第六条 严格执行保持通讯工具畅通制度。副科级以上领导干部、单位办公室电话号码变动必须及时将联系方式告知县委办公室和政府办公室，保证通讯工具二十四小时畅通。&&&&
&&& 第七条 严格执行公务用车管理制度。严禁公车私用和领导干部违规驾驶公车。纪检监察机关和县委督查室将随时加大检查力度，对违反本规定的行为及时按照有关规定予以处理和通报全县。
&&& 第八条 进一步规范公务接待工作。要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。进一步规范公务接待管理制度，由专人负责公务接待工作，禁止干部职工上班时间酗酒或酒后执行公务。各乡镇、县直各单位要根据上级有关规定制定出具体的规范公务接待有关制度或规定，报县纪委备查。
&&& 第九条 在突发性灾害、安全生产事故，人民群众生命财产安全受到威胁等公共危机出现时，主要领导和分管领导不到岗到位，组织应急处理措施不力的。从严追究相关领导成员的责任。同时各级各部门要严格执行值班制度。对值班期间不坚守岗位，贻误工作或出现事故的，严格追究值班人员责任。
&&& 第十条 彻底转变&门难进、脸难看、话难听、事难办&的衙门作风，进一步提升机关及其工作人员的整体形象，努力改善投资环境。
&&& 第十一条 各职能部门必须认真履行各自的职责。凡属各职能部门职责范围内的工作事项，一律不得提请以县委、政府或县委办、政府办的名义行文。
&&&&第十二条 对违反上述第一条至第十条规定的，尚不足以给予党纪政纪处分的，由县纪委、县委组织部对其单位领导进行诫勉谈话，限期改正。对第一次被诫勉谈话的干部职工，给予批评教育并作出书面检查；对第二次被诫勉谈话的干部职工，通报全县并不得参加当年评先选优；对第三次被诫勉谈话的干部职工，两年内不得提拨、重用、调动，是副科级以上领导干部的，给予组织处理，并追究单位主要负责人的责任。
&&& 对全局观念不强，组织观念、纪律意识淡薄，在班子中闹不团结的领导干部；或不能认真履行岗位职责，因主观原因而使单位损失重大的干部职工；或思想作风、道德品质等方面存在突出问题，在社会上影响恶劣的干部职工：由县纪委监察局依照党纪政纪条规从严查处。
&&& 对垂直管理部门均由县纪委、县委组织部向其上一级主管部门提出处理建议。
&&& 第十三条 为加强对干部职工的教育、监督、管理，从县纪委、县委组织部、县委督查室、政府督查室、县人事劳动和社会保障局抽人组成督查组，对全县加强干部职工教育、管理、监督，切实转变机关工作作风情况进行定期不定期督促检查和抽查。
&&& 第十四条 实行领导干部对干部职工教育监督管理责任追究制。各乡镇、县直各单位要加强干部职工的教育监督管理，制定出切实可行的加强干部职工教育监督管理的措施，报县纪委和县委组织部。领导班子对本单位的干部职工教育、监督、管理工作负有直接领导责任，单位主要负责人是第一责任人。若因教育、监督、管理不到位造成本单位干部职工出现重大问题或两次被督查到存在问题的，将按照责任制追究的有关规定，在追究直接责任人责任的同时，追究单位分管负责人和主要负责人的责任。
&&& 第十五条 本规定所指的机关干部、职工包括全县各乡镇、县直机关行政单位、金额拨款事业单位以及驻县垂直管理部门的干部职工。
&&& 第十六条 本暂行规定自行文之日起执行。
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来源：大方县纪委&}