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震区病院现场：男人姑且做担架抬送94岁母亲
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原标题：儿子临时做担架抬送94岁老母亲 本报讯今日凌晨，记者来到鲁甸县人民医院，只见医院广场上灯光明亮，救护车进进出出，异常忙碌。十几个手术推车整齐地摆放在台阶前，一有救护车开进来，手术推车马上就冲上去。被送进来的伤员安排在医院的四楼、五楼和六楼病房里。 记者看到，病房都已安排满了，还有的被临时安排在过道上。四楼过道上，一位94岁的老奶奶躺在病床上，正在输液，旁边有儿子、孙子在照顾。他们是龙头山镇骡马口的村民，老太太被砸到了腰。儿子说：&家里房子全垮了。& 老人受伤后，儿子找来几个亲戚，用木棍绑成了一个担架，四五个人抬着送往医院。由于道路不通，老太太是被几个人轮流抬了两个小时才走到路通的地方，然后被救护车送进了医院。 她被送到医院时，已是晚上9时多了 &你们吃饭了没有啊？&记者问。 &吓得这样了，吃不下。&他们说。 据了解，还有一些伤员被送到了其他医院。本报记者杨质高摘要：俺去 也,努尔麦麦提·麦麦提敏,faker第一视角,你不是真正的快乐歌词,全国公民身份信息系统,小臭臭我是一只小小鸟,王荣的后台,吴奇隆微博号,吴奇隆微博谈马雅舒,吴奇隆刘诗诗快乐大本营2013
TAGS标签：俺去 也,努尔麦麦提·麦麦提敏,faker第一视角,你不是真正的快乐歌词,全国公民身份信息系统,小臭臭我是一只小小鸟,王荣的后台,吴奇隆微博号,吴奇隆微博谈马雅舒,吴奇隆刘诗诗快乐大本营2013肾病综合征(5)
肾功能衰竭(2)
狼疮性肾炎(1)
溶血尿毒综合征(1)
您正在给山东省立医院王荣大夫写
&&&&把感谢送给王荣医生，把看病经验留给患友。
写写大家最关心的方面：挂号/门诊/住院经历、治疗过程、如何配合医生、要注意的地方…
例如：尊敬的张教授您好我妻子从华山医院东院出院已经天了从出院那天起她每天都让我尽快给您写感谢信以表达我们的感恩之情但我想既然要写就要认真地负责地写出我们的心里话以此才能和张教授高尚的品德和医德匹配。
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重庆县疙瘩,嫉恶如仇,生性耿直,阿弥托福
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本文转载自mihu512
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 官方调查称富士康坠楼案与管理无直接关系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 发布时间： 来源：新华网 类型:新闻头条&&&&& 核心提示：富士康科技集团今年以来连续发生11起员工坠楼事件，引发社会关注。据深圳市公安部门、劳动部门、工会及宝安区政府多渠道、多层次调查，并未发现员工坠楼事件与企业管理、劳动权益等有直接关系。&&&&&& 新华网广州5月25日电 富士康科技集团今年以来连续发生１１起员工坠楼事件，引发社会关注。&&&&& 深圳市公安、劳动保障、医疗卫生、工会等职能部门及宝安区政府先后介入调查处理，针对富士康在管理模式、企业文化等方面的问题提出多项指导意见和改善建议，并派出心理医生等人员加强对企业员工的关怀工作。富士康正根据深圳有关职能部门的意见和建议对企业管理模式和劳资关系作出反思和改进。目前富士康生产生活秩序基本正常。&&&&&& 据深圳市公安部门、劳动部门、工会及宝安区政府多渠道、多层次调查，并未发现员工坠楼事件与企业管理、劳动权益等有直接关系。在５月２１日富士康发生第１０起员工坠楼事件之后，深圳市有关部门再次进厂对坠楼员工南刚的工友、室友以及管理人员进行调查，结果排除工作压力和劳动强度为自杀原因。&&&&& 深圳市副市长、公安局长李铭在接受记者采访时表示，在富士康开始发生员工坠楼事件后，深圳市委书记王荣和深圳市常务副市长许勤等领导召集有关部门开会研究应对举措。深圳市公安、劳动保障、卫生、工会等职能部门已组成专题工作组进驻富士康，工作组的主要目的之一是调查富士康的管理制度、管理方式及企业文化结构能否适应新劳动阶层的情况。&&&&&& 5月25日清晨，凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成９死２重伤。中新社发 陈文 摄&&&&&& 记者走访深圳市政府、工会及劳动保障等部门了解到，深圳市相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题：&&&&& 一是加强安保防范再发生自杀事件。针对富士康保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出３００名保安大队的正规保安来支援企业管理。&&&&&& 二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪。&&&&& 三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察。据深圳市人力资源和劳动保障局介绍，富士康在劳动合同签订、工资发放等方面比较规范，也尊重员工意愿，劳动部门没有接受过这方面的投诉。&&&&& 经劳动保障部门建议，富士康已于５月１８日正式作出决定，把每个月询问是否要加班改成每周询问一次，这一举措将有利于员工更加自由选择是否加班。此外，针对社会舆论关注的富士康员工劳动强度问题，深圳市劳动部门正在富士康的生产车间现场测算劳动定额和劳动强度。如果发现富士康劳动定额和劳动强度过大，将根据相关法规对企业作出改进建议。&&&&&& 四是强化企业的员工尊严教育。针对社会普遍关注的员工尊严问题，深圳市公安部门派员规范和培训富士康的保安和门卫管理体系，督促富士康完善企业安全措施，改善基层管理人员对普通工人的管理方式。深圳市总工会也就员工尊严问题提出建议。目前，富士康管理层已针对门卫管理作出规定，要求所有保安及基层干部对员工不能简单粗暴。&&&&&& 五是加大公共设施建设，满足精神需求。李铭表示，深圳市将在富士康园区内部和周边规划和建设一批必要的文化设施，改善公共设施，增加公共服务，让员工在劳动之余感到快乐，不要因为问题和挫折就选择轻生。&&&&&& 六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离感”。目前富士康已对原先的部分管理办法进行反思和改变，现在员工希望和谁住在一起都可以自主组合报名，这有助于室友之间的沟通和相互关爱。&&&&& 七是加强企业基层组织建设。深圳市总工会已要求富士康工会把触角延伸到所有生产车间和住宿单元，让工人有意见可以及时反映。&&&&&& 李铭说，目前富士康企业内部员工整体情绪稳定，工人总体上知道坠楼事件是由于特殊情况造成，企业生产秩序基本正常。富士康在第一起员工坠楼事件发生之后，不断检讨和改进企业管理方式，努力调整解决员工的心理障碍，疏导员工形成健康向上的心态。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (本文来源：新华网 作者：王传真 詹奕嘉)&&&&&&&&&&&&&&&富士康要求员工签署协议 再发生自杀将不赔偿&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 发布时间： 来源：南方网 类型:新闻头条&&&&& 核心提示：昨天，一名富士康员工称，“十一跳”后，他收到了两封公开信，一封来自郭台铭，另一封以富士康科技集团的名义发出，大意为，今后员工再发生跳楼自杀等事件，本人或家属绝不向公司提出法律/法规之外过当诉求。要求每位员工均须签字。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 南方网5月26日报道
&&&&& “(我)有信心在短期内把状况稳住。”鸿海集团总裁郭台铭余音未了，昨日早晨6时30分许，该集团在大陆的富士康公司深圳观澜园区华南培训中心，19岁新入职员工李海又跳楼身亡。这是富士康“十一跳”，距上一跳仅4天时间。在台湾的郭台铭昨天上午按照行程接待访台的四川经贸交流团时表示，晚上会前往深圳了解状况，也会开放全世界媒体采访富士康，希望媒体了解后再报道。&&&&& 目击者称，死亡员工从园区内C4栋宿舍楼上坠下，距离马向前坠楼的宿舍不远，“砰的一声闷响，跑过去看的时候，发现一个人躺在地上，穿着蓝色的工衣，下身是黑色的裤子，看上去很年轻。”&&&&& 120急救车赶到后，宣告男子不治。事发时，正属于交接班时间。目击者说，男子可能是在结束晚班后，从宿舍楼内坠下身亡的。&&&&&& 据警方介绍，男子是跳楼自杀。坠楼死者名叫李海，男，湖南醴陵人，中专学历，年仅19岁，入职富士康42天。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 网友发的《致富士康同仁的一封信》&&&&& 昨天傍晚，深圳政府在线发布来自深圳市公安局的通稿称，“5月25日6时35分许，宝安分局接110转富士康员工报警称：观澜樟坑径富士康华南培训中心C4楼有人跳楼”;调查后发现，该员工今年4月12日入厂，暂住观澜街道樟坑径富士康华南培训中心C4栋404房，现场有目击者称看到死者从5楼走廊越过栏杆跳下。经现场勘查、调查及尸体检验，死者符合自己跳楼导致死亡。&&&&&& 通稿还透露，警方在其宿舍找到其写给亲人的遗书，称其自杀是因为心理压力大，感到现实与其对前途的期望差距较大以及家庭因素等原因，失去生活信心。事件目前正在进一步调查中。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 反应&&& 富士康要求员工签协议&&&&& 昨天，一名富士康员工告诉南都记者，“十一跳”发生后，他收到了两封公开信，后一封来自老板郭台铭，慰问员工之外，称会继续努力改进厂区软件、硬件建设;前一封名为《致富士康同仁的一封信》，以富士康科技集团的名义发出，大意为，今后员工再发生诸如跳楼自杀等事件，本人或家属绝不向公司提出法律/法规之外过当诉求。要求每位员工均须签字。信中部分段落引起员工不满。&&&&&& 信件分两部分，由一条虚线隔开，上半部分是富士康科技集团的通告，下半部分是员工的承诺。通告表示，员工本人或同仁有任何困难均可致电“员工关爱中心热线78585(请帮我帮我)”，若提供的信息“防止了其他同仁之意外事件发生，公司将给予适当奖励”;另一方面，对自杀、自残等意外事件，富士康不支付法律、法规外的赔付项目，“但定会积极配合政府部门进行依法补偿，并进行合理抚恤工作。”&&&&& 承诺部分共有3条，均与员工的心理状况有关。员工需承诺，遇到任何生活、工作问题，一定会及时求助，若导致意外伤亡，不提过当诉求、不采取过激行为困扰损害公司名誉、影响公司生产。员工还应对自己的行为负责，出现困难时，同意公司方面直接与亲属取得联络和沟通，“同意公司基于保护本人或他人健康的目的，在本人身体或精神出现异常情况下，将本人送医治疗。”在这封信件的最后，要求员工签署知情同意书。&&&&&& 昨天，公开信在网络上广为传播，向南都记者证实信件真实的富士康员工明确表示，自己拒绝签署，承诺部分内容尤其令他不满，“这明显是有漏洞的，送去精神病院，要本人或者家属同意，怎么可以由公司来决定?如我和主管吵架，我会不会因此被送去精神病院?”&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 链接&& 宿舍楼拟装铁丝网 富士康下月或提薪&&&&& 南都讯 南方日报记者杜啸天　今年以来，深圳富士康已经发生了11员工坠楼事件，造成9死2伤的悲剧。富士康高层方面一直对此头痛不已，曾爆出郭台铭亲赴五台山，请来高僧为员工祈福，希望富士康集团能够摆脱死亡阴影。&&&&& 昨天，深圳富士康观澜分厂的一名员工向记者透露，富士康方面为了防止员工坠楼，近日开始对宿舍楼进行重新装修完善，有可能在阳台等平面设立铁丝网、加建软体物体等，以应对坠楼事件。同时，在顶楼加建2米的护栏。为防止更多员工从楼顶跳下，目前，富士康方面已安排保安把守顶楼门口，每个门口都有保安轮流值班看守。&&&&& 此外，该员工告诉记者，为稳定员工情绪，安抚员工，富士康可能会在6月份提薪，提薪幅度在50-100元不等。据悉，富士康每年的提薪惯常时间在7月份。南方都市报&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & (本文来源：南方网 作者：叶飙 李亚坤)
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