有谁能全面回答 我被无缘无故辞退，若公司同意补缴社会保险，那还有经济补偿怎么办？_百度知道
有谁能全面回答 我被无缘无故辞退，若公司同意补缴社会保险，那还有经济补偿怎么办？
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上当地律师事务所去咨询 每个地方的规定不一样 不知道你们那边是怎么规定的
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出门在外也不愁单位无缘无故解聘员工 - 相关问题 - 110网法律咨询
我刚在事业单位工作，签了俩年的合同，但是时间没有到，单位就把我们20几位员工给裁了，我没有犯任何的事故
你好 我想问一下我们在没有签合同的情况下 被老板无缘无故解聘 我们应该怎么办呢
还有我生气在网上骂了他
然后他把我骂的话打印出来交到当地派出所了
还有我就是想问一下我应承担什么罪吗
我今年4月份来到一家服装厂上班，但今天被老板无原无故辞退，我该怎么办
日被原青海省XX厅（行政机关）聘用进入单位到日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。（人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用合同就没有劳动关系。）影响我档案的调、存。让我的档案无法从省人材交流中心转到市人材交流中心。我一年的工龄被影响。单位未遵守国家规定办理其它的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求支付补偿金...
我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？
我是一家乡镇卫生院的护士，如今因院长一职空缺，副院长为当上院长一职就想做一个好的成绩给卫生局看看。
当初我们医院里面是有医生存在利用职务之便向病人推销安利产品，曾经卫生局也介入调查过此事，可最后也因无果而终。
本年5月25日，副院长说他在病房内发现了一桶安利蛋白粉，我不知道他和病人说了些什么，就说蛋白粉是我卖给病人的，当时他并没找到我对质，而是26日上午才找的我，找到我的时候我是头天上了通宵夜班的，所以我自己说了些什么，我自己都不知道。好像他给我说...
我2005年5月帮一个朋友跑药品业务，到2010年11月没有任何原因，他解聘我，请问我可否要求他对这五年的养老的补赏？
我于2002年底被一家行政单位下属的一个劳动服务公司（有营业执照）聘为该公司出纳，2008年下半年被公司转为公益性岗位，但未享受公益性岗位工资待遇，2011年2月底公司经理突然口头通知我说从下月起我就不用来上班了，理由是：区劳动部门下文大面积裁减公益性岗位人员。在这8年多，公司从未和我签定劳动合同，也没交过三金。为此我也多次找过公司、领导，都没有任何结果。我该怎么办？请问：1、我能否通过劳动仲裁维护合法权益？2、通过劳动仲裁我可以提出哪些请求？
单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！
在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发，因此要我下个月15号才领结算工资？ 请求法律信息帮助！万分感激。无缘无故遭公司辞退 - 相关问题 - 110网法律咨询
我2011年3月份就职于这家公司，担任区域总监，现在公司2012年调整要合并，我也同意，可是没过两天说要解散我的整个部门，我想请问一下我该怎么样主张我的权利？我在就职期间还和公司签了一份竞业竞争协议，麻烦问一下这个协议我该怎么样和公司协商
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退，叫我两个星期内搬走，我该怎么做？
公司将一个部门分成两个部门，将原职位降一级薪水也降，这样情况下提出辞职能否得到补偿金
这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，已经给他打自离了，他去找了主管，找了经理，他们都说没用了！自离就等于工资一分钱也领不到！我晕死，难道这1个多月的工资也没了吗？他们是签过劳动合同的，...
本人在佛山一家本土中型酒店上工作三年``中层管理人``有签合同但在公司保存`````但突然公司无缘无故把我炒了```请问怎样维护自己的利益```按照劳动法规定该陪尝多少！
本人同工厂签订劳动合同，但因家办有相应的工厂，厂部把我辞退，请问我能得到经济补偿金吗？
我是今年年中到公司上班的，也签订了劳动合同，现在年底了，公司经营不是很好，但仍然在运营中，10月做的活动的提成也还没有发给我，一直拖欠着，现在元旦节了，老板却通知我和另两个同事节后就不用去上班了，其他的同事仍然在公司上班，公司现在也在经营中，他这样无故，也没有提前通知我们，让我们在年底也不能找工作了，浪费了一个月时间没有收入，请问我可以要求公司对我做出怎样的补偿，谢谢！
试用期一个月，就说了工作不积极，出差时看手机，辞退，现在已经办理离职手续，拿到退工单，没有赔偿。
公司要求试用期6个月，现在快3个月，年底无故辞退。能赔偿我工资吗？试用期扣除的保险等费用还没有给我交，我能要回来了吗？我是驻外，公司没有宿舍，要求我们自己租房子，每个月给补助，剩余几个月房东是不退款的，我能要求公司赔偿吗？
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢。
我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。无缘无故被辞退 我该怎么办？
来源:第一百姓　　　
淮海网消息：市民朱师傅向我们栏目反映，他在通州建总集团的一个建筑工地工作了40多天，前两天工地负责人突然把他辞退了。朱师傅说，他在这家建筑公司工作了41天，每天负责看看大门，进出人登记一下。5月1号的时候，他到工地里接水准备打扫卫生的时候，没想到从楼上掉落了一根钢管。朱师傅介绍说，从6楼掉下来一根钢管，有4米多长，砸到他的安全帽，把安全帽砸散了。砸散之后落到他的胳膊上之后，这个钢管掉到地上弯了。他就给安全员说，安全员说的不长眼，钢管掉了你不跑。&朱师傅到医院检查后，医生说他胳膊上的软组织挫伤，需要打几天盐水。朱师傅也觉得事情不大，就简单处理一下回到了工地继续看大门。朱师傅说，一点小事掉个钢管，又没把他砸的怎么样，坚持干只要能干活就管。那天他一浇水疼了，他又说了，正好说了让安全员听见了，他说这么一说影响他，所以辞退吧，走吧。&朱师傅觉得自己很委屈，确实是有钢管从楼上掉下来砸在了他身上，自己就因为多说了几句，公司就要辞退他。既然已经被辞退，那总得把工资结清吧，于是朱师傅找到了工地负责人，要求结算41天工资3000多块钱。朱师傅说，他找老总，老总说叫他开个条子可以领工资，他找安全员给钱，他不给，让星期一来领。今天星期一，他又叫星期五来领。&领不到工资，朱师傅很生气。那么事情究竟是怎么回事呢？记者和朱师傅一起来到了朱师傅打工的地方。工地负责安全的工作人员告诉记者，之所以说周五给朱师傅工资，是因为他们到周五才发生活费。记者：辞退他的理由是什么？&工地负责人：就天天在这边，我们老板天天中午看他睡觉，第一睡觉，还有我们下班他也下班，这边就没人看了，人家车进来看不到人了。&记者：那那天确实有东西掉下来吗？&工地负责人：没有没有，哪里有东西掉下来。&最后，工地的负责人表示，他们现在就会把工资发给朱师傅。虽然朱先生最终是拿到了工资，但是用人单位突然辞退朱先生的行为，对不对呢？随后，记者和律师取得了联系。律师钱秀坤表示，如果说单位因为劳动者没有按照单位的规章制度，来进行工作或者违反单位的规章制度的话，单位提出来辞退劳动者，应该对劳动者违反单位规章制度这样第一个客观情况提供举证责任。如果用人单位举证不能的话，他对劳动者的辞退行为属于违法解除劳动关系，劳动者可以到劳动部门去主张相应权利。编辑 & 李惠}