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本人2014年9月受的工伤、经鉴定十级后提出离职。请问除了社保赔偿外公司还需要赔偿吗
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提问者：百度知道西藏-山南工伤赔偿浏览61次 19:19:33
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投诉说明：我在a单位上班时有社保,有工伤,工伤还未处理完，现已离职,请问我的社保由谁来交？_百度知道
我在a单位上班时有社保,有工伤,工伤还未处理完，现已离职,请问我的社保由谁来交？
离职后原单位没有再替你去社保的义务了社保只好自理直到进新单位签合同
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社保肯定是你自己缴纳啊，毕竟你已经离职了
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出门在外也不愁员工受工伤，中途离职，后来又回到公司上班，要求赔偿，公司是否有必要支付？_百度知道
员工受工伤，中途离职，后来又回到公司上班，要求赔偿，公司是否有必要支付？
也解除了劳动关系，7月他自己去鉴定为9级，当天就受工伤，没来得急保工伤保险，6月又来公司上班，5月他离职了该员工是4月进厂
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工伤后我仍然在公司上班2年后我在堤出离职有赔偿吗
工伤后我仍然在公司上班2年后我在堤出离职有赔偿吗
提问者：上海-浦东新区工伤赔偿浏览81次 21:52:36
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满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：1627称赞：24如果 工伤 赔偿 已经支付到位
那么你在 2年后再提出 解除劳动关系 就没有一次性伤残就业补助金了 21:54:36满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：158189称赞：499是可以申请工伤鉴定确定的 21:59:38满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：124472称赞：216构成等级的话，可以主张一次性医疗补助金和就业补助金 22:46:28满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：24071称赞：147工伤有等级的，有赔偿。 23:06:30满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：15611称赞：91您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！ 09:57:20
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