我没有跟老板签订合同,一个月前口头辞职,现在他不发工资给我了,我应该怎么办?_百度知道
我没有跟老板签订合同,一个月前口头辞职,现在他不发工资给我了,我应该怎么办?
两个途径：1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除事实劳动关系的补偿金（《劳动合同法》第四十六、四十七条）、拖欠劳动者工资的补偿金（《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条）等。2、走劳动监察程序。劳动监察机构负责监督劳动法律法规的宣传、实施，对存在违反劳动法律法规的行为，具有行政处罚权。所以也可以通过当地的劳动监察机构来解决。3、两个的区别劳动争议仲裁可以申请的事项比较全面，可以充分保护劳动者的权益，但是自己申请需要一个懂法律的代理人或直接聘请律师，会产生一定费用。另外劳动争议仲裁的办案流程时间交长，一般需要45天时间。对裁决不服的，还可以上述人民法院。劳动监察机构相对来说，办案流程相对较短，因为他们具有行政处罚权，普通案件只需要7天时间，对于简单案件适用简易程序，速度会更快。
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1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、还可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之...
《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这样,你可拨打电话12333找劳动监察大队进行举报,一定能帮你解决问题的,祝你好运
先干着，干到发工资的那天，就走人。有压金的话也不要了。除非你的压资多，那就去告他，但有的这样的老板都很不是人，但也会和一些劳动部门有过贿赂，举报了也没有什么用处，（除非不怕折腾去更高的部门告他）所以考虑利弊，建议到合适时机走人，有压资的话也不要了，就当给他买棺材了。
今天的我也遇到了这事，我已经辞职有三个多月了，但依然没有走成，卑鄙可耻的老板始终会以种种歪理邪说的借口来搪塞于我，扣着我的半月压资不给还不让走人，实在可恨！！！！！！
总之一人在外打工遇到这事也就当是吃一堑长一智了，最后就是看好时机立刻走人。
就当是买点经验吧。现在这些混球多得是，以后找工作别急着给人干活，先弄清楚了再说。祝你好运。
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我在一家私人单位上班4个月，老板没和我签合同，我想辞职，老板说，要提前一个月通知，我想问一下：这样合理吗？
我想辞职，老板说，要提前一个月告知他，不能立马走人。我没签合同，需要提前一个月通知老板吗？对于想辞职而没有签订合同的劳动者，劳动法怎么规定的？按规定你可以随时走人，劳动法就是这样规定的，我的回答你还满意吗，那他不允许我辞职，那我的工资是不是立即给我结清？还是等到发工资时结清当然应该结清，按规定他还应该给你交纳社保发双薪，我的回答你还满意吗，我们有口头协议说，辞职要提前一个月的。是当天结清吗？因为是私人工厂，什么也没有给我缴纳，只是每一个月给我们现金100元的保险金。如果我签订合同是不是要提前一个月书面申请？谢谢你耐心地回答！一月一百元的保险金是违反规定的，口头协议没有法侓依据，没有约束力，如果你签合同的话就得提前一月辞职，这是规定，我的回答你还满意吗，
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口头与老板说辞职，老板也没有给明确答复批不批准我辞职，但他说要给时间他找人，要做好交接工作，可是我想提前一个月就走了，这样会起诉到我吗？我跟老板没有签劳动合同的
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 20:09　咨询人：qxsy4738
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你好！未签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订的，可以要求相应双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 20:16
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可以随时辞职！！
回复时间： 00:17
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 01:35
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你好，我想问一下，我上班上了8天，找老板，他说辞职可以，但是不给工资，他说要做一个月才能辞职，但是我们也没有签合同，该怎么办
问题类型：　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 14:38　咨询人：tshu6758
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法律快车律师回复共2条回复
可以辞职并要求工资。
回复时间： 14:45
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你好，可以投诉。应当支付你工资
回复时间： 21:59
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计没签合同，我可以随时辞职走人吗？老板不给钱还要让我一个月以后才能走，我要怎么办？_百度知道
没签合同，我可以随时辞职走人吗？老板不给钱还要让我一个月以后才能走，我要怎么办？
急啊！帮帮忙…
提问者采纳
所以说你可以大胆的走！不是你造成的，没有签合同不上保险的公司要按照300%付给你工资的！然后去寻求法律帮助！他不跟你签合同是他的原因！你走了之后再去告他可以！新劳动法规定在形成雇佣关系后
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其他3条回答
而且还能拿到补偿金你现在在职的话！这样不但你的工资能拿到，应该现在举报
钱，在他那。你一个月在走。不难他扣你钱的。谁叫你不签和同的。你也没办方上法院。你也难赢的
这样的企业，赶紧走人。
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