如果发现员工伪规当时没处理过了一个月要裁员.以这个理由辞退员工合理吗_百度知道
如果发现员工伪规当时没处理过了一个月要裁员.以这个理由辞退员工合理吗
辞退员工要有法定理由的，如果你的规定本身就不合法，那你也不能以违规为由来辞退。如果我的解答对你有帮助，请采纳！如还有疑问可进本人法律工作室在线咨询或电话咨询，祝你好运！
做有态度的法律咨询和服务
其他类似问题
为您推荐：
辞退员工的相关知识
其他1条回答
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁盘点：美国公司解雇员工的雷人理由_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
文档贡献者
评价文档：
盘点：美国公司解雇员工的雷人理由
盘​点​：​美​国​公​司​解​雇​员​工​的​雷​人​理​由
大小：5.67KB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢用工单位无理由主动解雇员工，只需要赔一个月工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
是这样的，单位人事和我说，假如他要开除我，没有理由也可以照样解雇。就算我告到劳动仲裁，最多仲裁下来单位输掉，顶多单位陪我一个月工资，那单位这点损失还是损失的起的。我这边还有1年多的合同还没到期呢。真的如我这个人事同事讲的，单位的代价这么小嘛？我在这个单位已经干了1年4个月。
我同劳务派遣单位签订了两年的合同，签的时候一式三份要我填，填完他们就全都拿走了，后来做了一年不想做下去了，就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理，经理当时口头答应了，由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资，我最后一个月的工资一直没有给我，我走的时候也没和我解除劳动合同，社保也没有，请问我可以提出劳动仲裁吗，胜算大吗？
员工在合同期内犯错，多次与员工发生口角，已给予一次警告处分，并通知她观察一个月，观察期内又与客户发生口角，提前一个月通知辞退，需要补偿她工资么？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担法律责任吗？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
本人六月份因家里办丧事跟领导电话口头请假，领导答应了，但过几天听到消息说将我开除 并不给工资。原因是因请假期间电话关机，不与领导联系，五月份的工资也没给我开，这工资我能要回来吗？解雇员工_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
管​理
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢单位解雇员工问题。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在这个公司才干了一个多月，不过已经转正。现在单位因内部原因要让我暂时回家。等待问题解决在返聘。我感觉这个就是间接地解聘。这种问题怎么解决。如果在家有没有工资。请各位老师帮助。
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？
如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？
在被解雇期间的损失又该如何？？
我是日在现在的公司开始的试用期，6月22日转正并签订了劳动合同。现在公司领导又招来了同岗位的其他员工，故，现在领导口头上想要辞退我，并让我好自为之自己出具辞职书。觉得不公平。我公司2011年奖金还没有发放。想咨询下，根据劳动法我能得到什么样的赔偿？？
各位律师：你们好！
1.某用人单位给员工缴纳养老保险时，采用了“现金支付”形式，把用人单位应该交纳的那部分，注入了员工的工资中，让员工自己去社会保险机构交纳。请问：这种办法是否可取？
2.对于员工来说，用人单位用现金形式支付“养老保险”费有利，还是“向社会统筹”交纳保险费有利？
3.用人单位已经采用了这种方式的，员工此时，是否有权再要求用人单位给他补交养老保险费？
4.用人单位答应给员工补交养老保险费的同时，是否有权要回用“现金形式”支付给员工的养老...
单位去给员工办理社保，但是少就业证，就没办。后来该员工出工伤了。那么当时去申请了是因为没就业证才没办理下来社保的，能不能算已经办理了。在去补办能不能享受工伤保险待遇、？
我刚来公司1个月且没有签订劳动合同，工作期间没有任何违纪行为，也没有工作失误问题，由于跟老板红人发生冲突被解雇，请问我有权利要求公司赔偿吗？ 我没有任何公司的工资证明和出勤证明（有监控算吗）
所在单位一个主体两种性质，一个是事业，一个是企业（国有控股51%股份),事业性质名存实亡，依靠企业生产维持运转。从2012年2月起至今一直没有发工资，现事业单位人员被主管单位分流，人事代理制被解除合同，且一直没有给我们买养老保险，我们有什么经济补偿？
我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被老板无故解雇，3个月的工资还不一次接清，请问我该怎么办，受劳动法保护吗？
我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被公司解雇了，请问工资是否一次给清[有3个月的工资],是否有赔偿
尊敬的各位律师，我是一名汽车4S店销售，于本年3月入职，签订了一分三年期的合同，约定试用期为一个月，但合同一直在公司手上，未将另一分给到我本人，因此不知此合同是否存在。6月10号，经理以我不听话为由，要求我明天不用上班。请问：1，这是否算无理由解雇员工
2，如果是，是否能要求双倍工资赔偿，及经济补偿？3，申请劳动仲裁，我们员工能得到正当利益么？4，如果我上面的理解不对，请问我可以争取到什么权益？
创世纪培训网专业老师讲解劳动合同法 社会保险法 工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧。如有需要请来电咨询020-}