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展开全部单位交社保流程如下：一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。二、开户后，原来有个人账户的员工需要把个人账户转入企业社保账户下；没有的，由企业为其建户。人员、基数、比例确定后，生成账，在规定的时间内缴费就可以了。具体操作：1搜索“XX地税电子税务局”点击进入登录页面。请点击输入图片描述2输入用户名和密码进入系统。请点击输入图片描述3点击左边菜单【扣款】—【扣费款】，进入界面。请点击输入图片描述4系统自动查询出所属期内的欠费信息，显示在“待征收税(费)信息区”。请点击输入图片描述5选择本次开票的税费信息，可以修改本次开票金额，系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。请点击输入图片描述6纳税人选择缴款方式，系统弹出扣款提示窗，点击确定完成本次缴款。请点击输入图片描述7选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。END注意事项1.查询区的开票范围可以选择“当期税(费)款”、“所有税(费)款”，用来确定查询欠税的范围。系统默认查询的是“所有税(费)款”。2.选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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社保参保如何办理在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。一、不知道需要什么参保材料？其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。二、参保流程太复杂，怎么办？办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。去社保机构办理参保流程如下：1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；2、录入单位基本信息；3、生成单位编号；4、分配工作组；5、告知单位人员参保办理程序；6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。办理时限：每月5日-25日之间到经办机构办理。也可以采用社保代缴的方式，社保缴纳只需要三步即可，而且这三步在先说即可操作。以下是我们代缴社保的流程：1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。社保代缴，在线即可增减员以及缴纳社保，同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知，是一种非常高效的社保参保方式。
本回答被网友采纳展开全部公司社保怎么交公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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展开全部公司买给员工社保如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；4、办理同城委托扣缴社保手续是到企业开户银行办理；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。具体社保缴费比例分别为如下：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。一、公司社保办理流程(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。二、个体工商户社保办理流程(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。新公司注册流程：1.公司核名。2.网上提交资料后。3.审核通过后，工商局领取营业执照。4.刻章店刻章备案。5.开设公司基本存款账户。由此可见公司注册完成后，要为每个员工缴纳社保是企业应尽的社会责任，也是法定义务，因此公司注册完成后，要及时办理社会保险。
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