根据省委巡视工作统一部署，2020年7月20日至9月20日，省委第四巡视组对河北广播电视台党委进行了常规巡视。10月16日，省委巡视组向河北广播电视台党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。一、提高政治站位，强化整改责任，始终把巡视整改作为一项政治任务来抓省委对河北广播电视台党委的政治巡视，充分体现了省委对河北广电事业的关心关怀，提出的整改建议方向明确、要求具体、标本兼治、务实管用，完全符合我台实际。不折不扣把反馈的问题整改到位，就是以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，也是以实际举措推动河北广电事业产业转型升级、融合创新、高质量发展。（一）坚持政治要求，把准整改方向。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导整改工作，深刻领会和把握习近平总书记关于巡视工作、新闻舆论工作的重要论述和对河北工作的重要指示批示精神，党委理论学习中心组及时安排专题学习研讨，深入学习党中央和省委关于做好巡视整改工作的具体要求，切实提高政治站位、坚定政治立场、扛起政治责任，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，同巡视整改要求对标对表，努力通过整改，促使党委和全体干部职工在政治体检上经受考验，在思想作风上“补钙充电”，在工作能力上实现新的提升。（二）坚持加强领导，明晰整改责任。省委巡视组反馈意见后，我台迅速研究制定了《巡视整改工作方案》，成立了巡视整改工作领导小组，全面统筹和负责巡视整改工作。及时召开了巡视整改动员部署会，对整改工作进行了全面部署。按时召开了巡视整改专题民主生活会，查摆问题，剖析根源，明确整改举措。在集中整改过程中，台党委切实履行巡视整改主体责任，党委书记认真履行第一责任人责任，坚持“一周一汇总、半月一调度、一月一通报”，及时对整改不到位问题提出明确要求；党委会多次研究巡视整改工作，确保整改工作“件件有着落、事事见成效”。（三）坚持问题导向，夯实整改举措。台党委始终坚持把自己摆进去、把职责摆进去，主动认领问题，逐条研究举措，层层抓好落实。在集中整改过程中，切实把抓好整改任务与落实中央深化媒体融合要求、与推进创新转型发展、与完成重点工作任务有机结合起来，深入实施宣传能力提升、精品节目打造、媒体融合深化、智慧广电建设和广电产业升级“五项工程”，全面推进运营机制、绩效机制、生产机制、晋升机制和人才培养机制“五项改革”，在交出整改合格答卷的同时，全面推进各项重点工作任务落地落实。（四）坚持举一反三，健全长效机制。注重把解决问题和制度建设结合起来,针对巡视反馈意见中提出的具有普遍性、规律性、反复性的问题,进一步健全制度体系和责任体系，既坚持即知即改、立行立改，更坚持破立并举、标本兼治，努力形成务实管用的长效机制，确保巡视整改成果落地生根。集中整改期间，全台共修订、出台各类规章制度42项。二、提高整改质量，强化整改效果，推动巡视反馈意见全面整改到位对巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，台党委始终坚持逐个分析、逐条研究、逐项对照，明确整改责任，制定整改措施，确保整改到位。截至目前，针对省委巡视组反馈意见梳理出的14个具体问题，已完成5个，阶段性任务已办结并长期推进9个。（一）贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求不够充分，做大做强新型主流媒体存在差距方面1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通不到位”问题。坚定不移强化党的创新理论武装，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（1）针对“学习不够深入系统”问题。一是以完善制度保证学习质量。进一步修改完善了《党委理论学习中心组学习制度》，研究制定了党委理论学习中心组深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想推进计划，健全了集体学习研讨机制、个人自学交流机制、专题调研工作机制和学习效果评估机制，切实增强了理论学习的系统性和实效性。二是以丰富内容强化学习效果。紧紧围绕提升传统媒体、建设新兴媒体、壮大主流媒体、把握新时代宣传工作规律等内容，开展了12次专题学习，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作、媒体改革发展工作、新闻舆论工作、媒体融合发展、新闻记者队伍建设、文化事业产业发展等重要讲话精神和指示批示要求，不断提升宣传工作水平和创新转型发展质量。三是以创新机制推动成果转化。通过集中研讨、线上自学、专家授课、外出调研、内部交流、现场观摩相结合的学习方式，将学习成果转化为做强新闻宣传、打造品牌节目、推进媒体融合、推动转型发展的有效举措，切实提高党员领导干部把握大局大势、破解瓶颈难题、应对风险挑战的水平和能力。（2）针对“党管媒体意识有待增强”问题。一是强化党委会“第一议题”意识。将学习习近平总书记最新重要讲话精神作为党委会“第一议题”，认真传达学习，领会核心要义，抓好贯彻落实。在围绕全台重大事项、重要问题和重点工作研究决策时，坚持与中央各项精神对标对表，完善工作思路，落实工作举措，确保党的创新理论和路线方针政策落地见效。二是完善重大宣传主题研究机制。围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神和庆祝建党100周年等重大主题，围绕省委、省政府中心工作特别是“三大攻坚战”“三件大事”“六稳六保”等重要工作，党委会及时研究宣传报道方案，深入谋划宣传的内容形式、方法手段，准确把握宣传工作时、度、效，确保各项宣传任务导向正确、组织有力、成效显著。三是加强新闻宣传整体调度。及时研究出台了《关于加强融媒策划工作的实施意见》，以每日融媒通气会、每周宣传调度会、半月宣传策划会的“三驾马车”形式，拉动重点新闻宣传提水平、上档次、出精品。策划、推出了大型全媒体新闻活动《行走大运河》《请审阅——河北“十三五”答卷》等一大批精品力作，开设了《奋斗百年路·启航新征程》等一批专题专栏，全景展现我省经济社会发展取得的历史性成就、发生的历史性变革。（3）针对“以人民为中心的工作导向树得不够牢”问题。一是完善激励机制。制定出台了《公益广告制作播出扶持办法》，将公益广告纳入“节目创新创优工程”范围，引导、激励各节目生产单元制作、播出精品公益广告。二是打造内容精品。精心制作了《科技力量·筑梦小康》《冬奥有我》等一批凝心聚力、成风化人的公益广告作品，并入选我省优秀公益广告作品库。特别是在2021年1月我省部分地区抗击疫情时期，精心制作、推出了150多支公益广告，刊播量增加至常规编排的2倍，营造了众志成城、共克时艰的浓厚氛围。三是严格广告审查。持续完善专题广告审核机制，进一步修订了《广告审查管理办法》，以最严标准执行广告播出三级审查制度。同时，持续加强广告从业人员业务培训，不断提升对违法违规广告鉴别能力，建立起了专业化把关、常态化监督、垂直化管理的长效管理机制。2．关于“建设新媒体平台工作力度不足”问题。坚持“移动优先”战略，加快推进传统媒体和新兴媒体深度融合步伐，推动主流舆论占领新兴传播阵地，加快打造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。（1）针对“占领网络舆论传播新高地成效不够显著”问题。一是持续做强“冀时”客户端。举全台之力打造“冀时”客户端，持续拓展平台功能，不断优化用户体验，重点开发网络投票、现场直播、民生服务、政务公开等服务功能，有效提升了客户端的影响力、粘合力。客户端下载量达到千万量级，位列河北省新闻阅读类APP前列。二是精心打造“爆款”产品。聚焦省委、省政府中心工作，围绕脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，及时策划、推出了《扑面而来的好日子——2035年远景目标》《VR全景看脱贫》等一大批融媒体产品，点击和转发量屡创新高。“冀时”客户端推出直播活动近80场，全网总浏览量48.8亿人（次），点击观看超过10万次的“爆款产品”达188篇。同时，充分利用“两微一端”、抖音等新媒体平台，同步推送相关微文、短视频1000多篇（次），总点击量达8.66亿人（次）。聚焦迎庆建党100周年，推出《从延安到西柏坡》《中国共产党百年瞬间》等特别报道，营造了共庆百年华诞的浓厚氛围。三是探索全新服务模式。大力开发“新闻+政务服务商务”新模式，全新上线“冀时帮”板块，架设了党政机关与人民群众的沟通桥梁，以实际行动践行网上群众路线；努力实现直播常态化，打造“互联网+助农”新平台，提升了“冀时”直播的公信力和影响力。（2）针对“推动媒体融合向纵深发展步伐不快”问题。一是加强顶层设计。根据中央和省委关于推进媒体深度融合的实施意见和若干措施，研究制定了全台2021至2025年媒体深度融合发展规划，明确了时间表、路线图、责任人。同时，将各责任部门推进媒体深度融合工作落实情况纳入年度考核，健全完善了跟踪督导机制，做到组织有力、目标有向、步骤有度、举措有用、考核有量、督导有效，确保媒体融合各项重点任务落实生效。二是加强调查研究。成立媒体融合专项改革调研组，赴山东、贵州等省进行有针对性的调研，学习借鉴先进台经验，结合我台工作实际，进一步完善了推进媒体深度融合的组织架构、内容生产、技术支撑、政策考核等机制。三是加强技术支撑。如期完成了“中央厨房”二期工程建设、全高清电视播出系统、400平方米演播室升级改造和4K超高清转播车等项目，技术能力、媒体融合支撑能力、安全播出保障能力得到进一步提升。四是加强资源整合。对全台新闻资源进行深度整合，坚持统一调度、统一策划、统一采访、统一报道，实现选题共谋、素材共享、内容共用，推出了一批有温度、有深度、有力度的新闻报道，在新媒体端、广播、电视、报纸等多个平台多次分发，形成了互联、互通、互补、互应的全媒体传播格局。3.关于“讲好河北故事、传播好河北声音能力有欠缺”问题。进一步强化以人民为中心的创作导向，坚持“内容为王”，深度挖掘传统优秀文化、燕赵特色文化资源，讲好河北故事，传递燕赵之声，推出了一批好节目、好作品，实现了社会效益和经济效益“双丰收”。（1）针对“打造特色品牌节目力度不大”问题。一是擦亮文化名牌，推出多档特色文化节目。在原有《中华好诗词》《中华好家风》等8档在全国有较大影响节目基础上，连续推出了《燕赵传奇·行走的博物馆》《我中国少年》等9档文化类新节目，从历史、文博、遗产等不同维度，展示中华优秀传统文化之美、河北地域文化之美。精心打造我省首档电商综艺节目《冀有好物》，开创了“电视+新媒体+电商”互动新模式，全面助力县域经济发展。二是关注民情民意，推动民生节目提质升级。以提升节目贴近性、服务性、参与性为着力点，持续推进《992大家帮》《今日资讯》等民生类节目提质升级，打造群众信任、人民满意的公益服务平台。同时，积极培育《非常大中医》《新冀商传奇》等特色专业节目，打造民生节目新品牌。三是植根燕赵文化，创作主旋律影视作品。紧扣全面建成小康社会、庆祝建党100周年等重大主题，与八一电影制片厂等共同创作了电影《守岛人》，取得良好社会反响。加快推进建党100周年献礼剧《党小组》、北京冬奥会题材电视剧《冰雪之名》、脱贫攻坚影片《灭火儿》、援疆题材影片《情满天山》等创作工作，今年将陆续上线公映。（2）针对“平台传播力影响力不强”问题。一是做强做优品牌节目。深入实施“精品节目打造工程”，推动新老节目提档升级。《我中国少年》第三季于2020年12月起开始播出，微博话题阅读总量达16.3亿人（次），短视频全网播放量超过1.5亿人（次）；美食文化纪录片《冀味儿》第二季聚焦燕赵美食文化，还原美食背后的性格与情感、技艺与传承，节目收视份额屡创新高。推出了文化纪实类节目《长城影像志》、理论文献纪录片《光明在前》《追寻赤光——从保定到巴黎》等一批制作精良的新节目；正在制作中的儿童行为心理学解析类节目《和你在一起》也即将推出。二是精心打造优质内容。历时一年、精心打造推出6集人文地理纪录片《大河之北》，全方位、多角度阐释河北由来、地理地貌、发展变迁，获得业内专家高度评价。庆祝建党100周年献礼纪录片《初心李大钊》在央视中文国际频道推出，社会反响良好。电视节目《红色故事报告会》以“让英雄精神照亮逐梦前程”为题，采用情景剧、微视频等多种形式，激励全省党员干部走好新时代“赶考路”，斗志昂扬迈进新征程。深入贯彻落实省委“举全省之力持续办好‘三件大事’”的重要指示要求，倾力打造的迎冬奥全民益智节目《冰雪聪明》登陆卫视频道，普及冰雪运动，传递奥运精神。三是积极引入优质剧目。坚持弘扬主旋律、传播正能量，河北卫视积极引入《跨过鸭绿江》《山海情》等电视剧，收视表现均达到年内最高水平。同时，及时引进三观正、剧情好、口碑高的现实主义题材影视剧，取得了良好收视效果。四是持续优化节目编排。按照“常态编排有声有色、特别编排突出重点”的原则，找准各频率频道定位，用好IPTV收视大数据，探索挖掘能够最大限度留住观众的编排方式，实施差异化、多元化、个性化编排。4.关于“落实省委深化改革要求存在薄弱环节”问题。坚持以改革为突破口，加快改革步伐，创新改革举措，营造改革氛围，以深化改革促进创新转型发展。（1）针对“现代企业制度改革不深入”问题。一是加快完善下属公司“董监高”配备。组织开展了下属一级子公司执行董事、总经理、副总经理的配备工作，为9家一级子公司配备了12名高管人员，调整充实了下属一级子公司“董监高”岗位人员。二是推动下属公司健全现代企业制度。建立了下属公司重要规章制度备案制度，健全完善了议事规则和“三重一大”事项决策制度。截至目前，集团17家下属一级子公司相关规章制度已基本建立完备。三是加强下属公司资产管理工作。组建成立集团资产管理部，专门负责集团及下属公司资产监管和招标采购监管，进一步规范了国有资产监督管理。（2）针对“产业反哺事业的支撑不足”问题。一是全面优化发展布局。对17家一级子公司经营状况和发展潜力进行全面梳理和研究，调整部分公司主营业务，对内服务于节目生产和制作保障，对外积极参与市场竞争，切实增强经营能力。同时，对长期亏损的公司进行了解散清算，形成了优胜劣汰的示范效应。二是加强目标考核。科学制定一级子公司长期发展目标和年度目标，加强对各企业的考核和督导，强化目标导向，规范考核结果评判，严格考核结果运用，激发各企业经营创收积极性和主动性。三是持续强化内部管控。研究制定了《集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，对台党委研究讨论重大经营管理事项进行了细化，理清了党委与集团公司其他治理主体的权责和边界。进一步完善了《集团所属企业重大事项管理暂行办法》《集团所属企业投资管理办法》；集团下属公司共制定、修订93项管理制度，基本构建起了较为完善的内部管理体系，进一步提高了企业管理水平，有效降低了经营风险。四是积极拓宽经营布局。以举办品牌大型活动为带动，积极承办第十六届深圳（云上）文博会河北展区参展、河北省“知名文化企业30强”“十佳文化企业家”推荐认定发布工作。连续主办了“婚恋文化节”“汽车文化节”“电视观众节”等系列大型活动，实现了两个效益“双丰收”。深度开发政府资源，在省直厅局、各地市和县（市、区）三个维度开展战略合作。以试水电商直播产业为突破，持续扩大河北广电MCN规模和业务范围，目前电商板块月平均浏览量突破1亿次，业务已突破5000万元。5．关于“防范化解风险意识不够强”问题。进一步强化防范化解风险的意识和举措，完善意识形态工作机制，确保意识形态安全；加强技术设备建设，确保安全播出万无一失；规范财务制度，规避债权债务风险。(1)针对“存在意识形态风险”问题。一是强化导向管理。围绕重大舆情信息和宣传要求，及时召开台党委会、编委会和宣传例会，对倾向性苗头性问题及时做出分析预警和工作安排，切实提高做好意识形态工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是定期督导检查。定期开展意识形态工作专项检查，深入一线部门和重要技术播出平台,就意识形态领域风险隐患防范化解整治工作开展排查，对发现的问题和隐患及时督促整改。同时，进一步完善了《意识形态工作责任追究办法》，严格执行监督问责机制。三是加强阵地管理。制定出台了《高清电视节目编播管理办法》，严格落实节目播前三级审查和重播重审制度，采取日常宣传定期自查、重要时间节点组织抽查、重要宣传保障期集中检查相结合方式，对发现的苗头性问题及时提示、及时整改，确保电视节目正确政治方向、价值取向、审美导向。（2）针对“存在播出安全风险”问题。一是强化责任落实。严格落实安全播出管理制度，层层压实安全播出责任，同时完善安全播出沟通协调机制，实现技术人员与各生产平台高效有序对接，确保安全播出工作落细落实。二是升级系统设备。全高清播出系统顺利完成信号切割，提前两年完成国家广电总局提出的全部频道高清播出任务，安全保障能力得到全面提升；增加播出存储冗余措施，与新建高清播出系统形成多级备份，最大限度降低了安全播出风险。三是加强检修排查。严格落实“周检修、月排查”管理制度，每周对重要设备、重点部位进行定时检修，每月开展全面排查工作，及时消除设备安全隐患。四是强化培训演练。组织播音员、主持人、导播、技术值班员等开展安全播出培训演练，共培训近500人（次），有效提高了全台直播人员安全播出能力。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够深入，“两个责任”落实力度不足方面1.关于“党委落实主体责任不够扎实”问题。认真落实省委“两个责任”意见，压实党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党各项任务落到实处。（1）针对“全面从严治党压力传导递减”问题。一是压实主体责任。对党风廉政建设责任制工作领导小组成员及职责进行了调整，进一步加强和完善党风廉政建设和反腐败工作机制。编印了领导班子成员“一岗双责”清单明白纸，督促领导干部按照“一岗双责”要求，指导、检查、督促分管部门和单位的全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育、管理、监督。二是加强警示教育。及时印发了《关于推进警示教育常态化、全员化的通知》，将警示教育纳入干部职工日常教育、管理、监督工作中，积极组织到警示教育场馆进行反面典型案例警示教育，充分利用省纪委监委网站《监督曝光》《以案说纪》等专栏内容以及台微信号“清风微学”，深刻剖析典型案例症结规律、成因教训，不断提升警示教育效果。对“党纪政务处分未按规定在所在党支部公开宣布”问题进行了分类整改，对存在问题的党支部发函提醒，对相关责任人批评教育，责成相关党支部召开了专题组织生活会，进行了专题学习和对照检查。三是严格谈话制度。认真贯彻落实省委关于进一步贯彻落实党内谈话制度的相关文件要求，研究制定了关于对党员干部进行谈话的实施办法，发放了《谈心谈话提示卡》，提醒班子成员既要开展好经常性谈心谈话，又要按照省委要求对出现的6种情形及时开展谈心谈话，交流思想，听取意见，开展批评与自我批评。（2）针对“机关纪委日常监督弱化”问题。一是充分发挥机关纪委委员作用。组织有关人员集中学习了《机关纪委履行全面从严治党监督责任清单》《机关纪委党风廉政建设监督责任清单》，机关纪委委员、下属事业单位纪检监察员对照清单内容，进一步明晰了监督职责，强化了日常监督意识，提高了监督能力水平。二是完善监督制度体系。根据当前面临的新情况、新问题，认真修订完善了《工作人员廉洁从业若干规定》等5项制度，进一步强化日常监督。组织编印了《廉洁从业教育手册》，进一步强化全体干部职工依规依纪履职尽责的自觉意识和工作能力。三是加强纪检干部队伍建设。进一步加强业务学习，组织纪检干部深入学习省纪委监委关于监督执纪工作的相关要求，切实提高监督执纪业务能力，持续推进机关纪委队伍建设。四是规范线索处置程序。认真落实《纪律检查机关监督执纪工作规则》，坚持实事求是、依规依纪依法处置，不断提升量纪执纪水平。五是落实处分会商机制。对违纪问题进行分析研判，注重发现廉政风险和管理漏洞，及时提出整改意见建议，进一步推进廉政风险防控体系建设。对于违反台节目购销规定等问题，对相关责任人进行了诫勉谈话。同时，完善了《广播电视节目发行工作管理暂行办法》，进一步规范流程、堵塞漏洞；对于违规经商办企业的员工，给予严肃批评教育、诫勉处理，并责令其限期退出。2.关于“纪检监察组履行监督责任不够到位”问题。（1）针对“对‘关键少数’监督缺少抓手”问题。一是研究制定了《省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组与驻在部门工作联系办法》，每半年与综合监督单位党委召开会议，研判分析本单位全面从严治党方面的重点工作、重要事项、政治生态、落实责任等方面存在的问题，提出相关意见建议。二是将监督发现问题与信访举报问题统筹研判，准确发现个案背后的深层次问题，对共性问题及时制发纪律检查建议书或监察建议书，向各综合监督单位党委提出监督建议，督促其不断完善相关制度和监管措施。三是结合党中央和省委有关要求，指导综合监督单位制定了关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，切实抓好对“关键少数”的监督。（2）针对“权力运行监督不够精准”的问题。一是继续深化《关于规范权力运行开展廉政风险防控工作的通知》要求，督促各综合监督单位进一步梳理廉政风险点，并结合工作开展情况进行动态更新。二是督促各综合监督单位强化防范廉政风险意识，制定防范措施，完善流程、堵塞漏洞，确保有效防控风险。三是日常监督中对A级风险权力进行重点监控，结合驻点办公，对各综合监督单位建立长效机制情况进行专项监督检查。（3）针对“问题线索处置不够规范”问题。一是严格依照有关《纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》开展工作，建立完善了线索联合排查机制，坚持实事求是、依规依纪依法，集体研究、按程序报批，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，不断提高监督执纪水平。二是开展了信访举报和问题线索管理处置工作专项检查，重点检查《关于加强问题线索管理处置工作的通知》落实情况，进一步提升各综合监督单位信访举报和问题线索处理质量水平。3.关于“廉洁风险防控机制不够健全”问题。切实加强内部监督管理和制度建设，堵塞漏洞，防范化解廉政风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（1）关于“违反招标采购规定”问题。一是认真调查核实。对涉嫌规避招标监管的部分项目进行了调查核实，对相关部门主要负责人进行了批评教育，责令其做出了深刻检讨，并对有关部门发函提醒，提出了进一步整改要求。二是健全管理办法。及时修订完善了《招标采购管理办法》，完善了10万元以下、3万元（含）以上项目采购流程，严把审核关，持续推动招标采购工作提质增效。三是严肃工作纪律。加强对招标行为的管理、检查和审计，每季度对各部门和单位自行采购项目进行详细梳理、备案，并定期进行抽查，对应招未招、拆分项目、规避招标等行为一经发现，坚决查处，做到对违规违纪问题“零容忍”。（2）针对“违反财务管理规定”问题。一是全面核查。及时下发了《关于对大额使用现金支付开展自查工作的通知》，对台本级及所属公司和事业单位2017年以来在经营活动中使用现金情况进行了专项督导检查，对存在大额现金支付问题的公司下达了《整改通知书》，限期修订《财务审批暂行办法》，制订《现金使用管理办法》，督导其规范公司现金使用范围，依法确定零星开支支付起点，减少现金使用量，并对相关责任人做出了严肃批评教育和扣发绩效奖金等处理。同时，组织有关人员进一步加强对《政府采购法》的学习，准确编制政府采购预算。二是建章立制。制定印发了《现金收支使用管理暂行办法》，并对集团所属各公司和事业单位制定的现金管理办法进行了审核，进一步规范现金结算支付，杜绝违规大额使用现金。三是加强监管。正式启用了网络化核算平台，进一步完善了银企直连网络，实现了与财务网络核算系统实时衔接和对纳入银行开户的企业资金流实时监管。同时，加强对台属事业单位政府采购预算调整、项目内容、支出经济分类预算调整以及收支预算调整等事项的审核；举办了预算编制和执行专题培训班，切实提高财务人员预算资金管理水平。（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实,干部队伍建设和基层党建存在短板方面1.关于“班子作风建设存在不足”问题。坚持以上率下、以身作则、率先垂范，坚持从党委书记做起、从班子成员做起、从中层干部做起，持之以恒加强作风建设。一是加强制度建设。制定出台了《关于加强领导干部作风建设的若干措施》，明确了加强领导干部作风建设的5方面、15项具体举措，以纠治“四风”问题为突破口，在坚持中深化，在深化中坚持，持续发力、久久为功，坚决清除积弊旧习，全面加强干部作风建设。研究制定了《关于严格执行重大事项请示报告制度的通知》，进一步加强和规范台（集团）重大事项请示报告工作，努力营造风清气正、担当作为、干事创业的良好环境。二是加强督导落实。坚持把督导检查作为推动工作落实的重要抓手，作为推动作风建设转变的重要举措，围绕巡视整改事项、年度重点工作等重要工作任务，切实加大督导督查力度，以敢于较真碰硬的明察暗访，推动重点工作落下去、干部作风实起来。通过持续督导，确保巡视反馈意见基本整改到位，确保各项重点任务落地生效，班子作风得到明显改进。三是加强调查研究。围绕如何推进媒体深度融合发展，深入先进省市、基层一线进行广泛调查研究，形成了一批调研成果，提出了一系列工作举措，推出了一大批新节目、新项目、新业态、新模式，有效促进了全台改革创新、融合发展。领导班子带头，深入开展“走转改”活动，结合“凝心聚力奔小康”“行走大运河”等重点宣传报道任务，深入企业、农村、社区等基层单位，了解基层干部群众所思所盼，反映他们的所求所愿，讴歌群众创造，反映时代风貌，回应社会关切，切实提升新闻宣传报道的时、度、效。开展了“助力高质量发展，河北广电在行动”活动，台（集团）领导带队，调研走访各地市以及省直厅局、重点企事业单位120余家，全面介绍我台宣传平台和资源，积极开展业务合作和战略合作。四是加强舆论监督。积极发挥新闻媒体的职能作用，围绕省委、省政府中心工作，通过公开曝光、报送内参、上报信息等方式，主动精准开展舆论监督，以监督推动重点工作落实，以监督推动群众诉求解决，以监督推动干部作风转变。2.关于“党管人才有薄弱环节”问题。全面贯彻落实新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，以完善干部考核评价为突破口，大力选拨优秀年轻干部，优化人才队伍结构，着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。（1）针对“人才储备不足”问题。一是深化人才培养机制改革。利用线上线下相结合的方式，针对不同层次、不同岗位人员，举办各类全员培训13期，线下参训2250余人（次），线上自主研发“台（集团）网络在线学习平台”，累计观看1万学时。结合媒体融合、创新转型工作需要，研究制定了《2021年度干部职工教育培训计划》，增加了经营管理、新媒体相关课程。在人才使用方面，圆满完成2019至2020年度“双通道”人才考核，突出发挥专业技术人才在创新创优、“传帮带”等各方面的领军作用。同时，深化专业技术“双通道”改革，对评选办法进行了修订，增加了“评论员”“产业经营”岗位，并完善了评选条件，加强新型技术人才培养选拔，进一步拓宽专业技术人才职业发展空间，让更多人才脱颖而出。二是打造知名播音员主持人队伍。全面推进《关于加强播音员主持人队伍建设实施意见》等7个系列文件落地落实，邀请中央广播电视总台资深专家来台授课，开展了3期“身边的力量”内部培训，并选派骨干播音员主持人参加广电总局播音主持业务培训班。三是加强企业经营人才培养。积极组织开展企业经营管理、资本运作、文化产业改革发展等方面的专题培训，不断提升企业管理人员业务水平。进一步完善产业平台法人治理结构，大力推进运营管理人才队伍建设，充实调整了一级子公司“董监高”岗位人员。四是加强关键领域人才引进。围绕推动媒体深度融合和经营管理多元化人才需求，制定出台了年度社会招聘方案，切实加大对新媒体编辑、平面设计等移动端成熟型人才，以及记者、摄像等派驻地市采编骨干的引进力度。（2）针对“人才流失多引进少”问题。一是完善人才引进培育机制。采用校园招聘、定向招聘、社会招聘等多种方式，引进了一批优秀人才。深入基层一线，通过民主测评、个别谈话等方式，筛选优秀基层管理人员，确定为重点培养的中层后备干部。二是完善人员晋升机制。完成了首届专业技术人才考核，根据考核结果兑现绩效奖励。根据修订后的《专业技术人才晋升通道管理办法》，制定了专业技术人才选拔实施方案，结合省编办“三定方案”批复及中层领导干部调整配备情况，组织开展了2021年首席、资深和特聘专业技术人才评选工作，充分调动了专业技术人员工作积极性、主动性、创造性。三是完善绩效激励机制。研究制定了《2021年度频率频道目标绩效考核方案》，严格实行绩效发放与工作业绩、贡献价值相挂钩，并通过“突出贡献奖”“优秀员工”等奖项评选机制，充分发挥激励效能，真正做到重视人才、留住人才。制定出台了《“工作室”年终奖励暂行办法》，鼓励创新创优、创收增收，形成“比学赶超”的浓厚氛围。将无线传媒公司作为台（集团）内部激励机制改革试点单位，积极探索业绩化考核、动态化管理的国有文化企业内部激励机制。3.关于“干部日常管理有待规范”问题。一是严格执行试用期制度。在2019年主动整改基础上，继续严格落实《党政领导干部选拔任用条例》任职试用期规定，认真履行试用期满考核、政治素质正反向测评、党委研究考核结果、印发正式任职通知等规定程序。二是推进年轻干部队伍建设。集中整改期间，组织开展了台本级、集团总部和下属企事业单位共2批次、23名中层干部配备工作，提高了干部队伍年轻化程度。研究制定了后备干部调研工作方案，通过开展民主测评、座谈调研等方式，深入了解掌握科级干部业绩表现和专业特长，建立了“年轻后备干部信息库”。三是加强干部档案管理。制定了《干部人事档案收集管理暂行办法》，进一步强化档案材料归档日常管理。开展人事档案专项核查，对700余份干部身份人员档案逐份进行翻阅核查，形成整改材料近3000份，确保干部档案真实、完整、准确。启动“干部人事档案信息化建设项目”，进一步健全完善干部人事档案管理。4.关于“贯彻党建工作责任制有差距”问题。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，提高政治站位，强化责任担当，牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，着力提高机关党建质量，加强党建工作督导，压实党建工作责任，为推进各项改革发展工作提供坚强保证。（1）针对“基层党组织党内政治生活不严不实”问题。一是严肃政治生活。班子成员按照“一岗双责”要求，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，认真抓好分管部门党建工作，定期与分管部门处级干部谈心谈话。举办了全台党支部书记培训班，推动党支部书记主体责任落实。同时，加强专职党务干部管理，促使其突出专责意识，有效协助党支部开展好组织生活。二是规范组织流程。编制了党建工作流程图和党支部工作手册标准化填写模板，规范“三会一课”等组织生活程序。对全台党总支（党支部）的工作进行了重点督导检查，进一步查漏项、补短板，不断规范党内组织生活。开展重点指导，针对党内政治生活存在薄弱环节的党支部，由机关党委与党支部书记进行面对面谈心谈话，分析薄弱症结，帮助制定整改措施，推动后进赶先进。三是突出主体责任。研究制定了《基层党组织换届选举工作指导办法》《关于进一步规范党支部“主题党日”活动的实施办法》，从制度层面规范管理。严格党员组织生活，定期开展检查，对未达标的党支部进行通报批评。积极组织开展党员“政治生日”“党员先锋岗”等活动，进一步增强了党员政治意识和组织观念。（2）针对“党员教育管理不规范”问题。一是立行立改。对党员组织关系应转未转问题，已为63人办理了转接手续。及时下发了《关于集中排查长期不参加组织生活党员的通知》，对党员参加“三会一课”“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等组织活动进行了全面摸底、排查和整改。二是完善机制。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，研究制定了《党员教育管理工作办法》，建立健全了党员教育管理长效机制。严把党员“入口关”，结合各党支部入党发展对象培养、培训情况，在研究确定新发展党员名单的基础上，按党员发展程序组织开展函调、预审、公示等工作，进一步提高了党员发展质量和水平。研究制定了《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案》，具体提出了八项严肃党内政治生活、持续巩固深化主题教育成果的措施。三是动态管理。严格党员信息系统管理，及时对党员管理平台的组织机构以及党员情况进行调整，确保信息完善准确。明确规定集团所属一级子公司党组织要定期报送新聘及离职党员名单及组织关系转入转出情况。同时，根据党员变动情况及时做好中组部和省委组织部党员管理系统的信息更新、维护工作。（四）审计监督发现问题整改不够到位,长效机制有待健全方面1.关于“党委整改主体责任压得不实”问题。一是健全长效机制。建立了审计发现问题整改工作督查联动协调机制，从台党委、分管领导、主体责任部门到协调督导部门，层层压实责任，将整改工作落到实处。先后修订了《内部审计工作规定》和《领导干部经济责任审计管理办法》，明确了审计结果运用、责任追究及整改主体、督查主体等内容，进一步完善了内部审计制度。同时，出台了《债权债务风险防控暂行办法》《广告审查管理办法》等制度，将债权债务清理与绩效考核挂钩，减存量、防增量，从制度建设上消除问题产生的根源。同时，建立了“审计发现问题台账”，实施清单销号机制，逐项研究整改目标和具体措施，推动各项整改任务落实。二是适时开展“回头看”审计。组织开展审计查出问题“回头看”专项活动，检查整改落实和以往整改成果巩固情况，防止边改边犯问题发生。2.关于“纪检监察组监督整改不深入”问题。及时关注各综合监督单位审计发现问题整改落实情况，对问题整改情况进行密切跟进监督。对尚未整改完成的事项，督促其认真分析原因，并根据最新进展情况及时研究调整整改措施。三、下一步打算和措施目前，我台整改工作成效还是阶段性的，下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实担负起主体责任，进一步巩固拓展整改成果，加快打造新型主流媒体，以实际行动为新时代全面建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献。（一）坚定不移强化党的创新理论武装。继续坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学以致用、知行合一，不断开创事业产业发展新局面。始终坚持政治站位，坚持政治家办台、办报、办新媒体，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持推动理论学习制度化、规范化、常态化建设，对习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、对党中央重要决策部署，第一时间传达学习、贯彻落实，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论指导改革发展等工作。（二）坚定不移推进创新转型发展。以推进媒体融合为契机，全力以赴推进全台创新融合、转型发展。全面提升媒体深度融合水平，切实强化“先网后台、台网一体”理念，加快建立以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系；切实强化“移动优先”战略，把更多优质内容、先进技术、专业人才、项目资金向互联网主阵地汇集、向移动端倾斜，集全台之力办好“冀时”客户端。坚持以人民为中心的工作导向，进一步提升节目品质、加强内容创作、推进事业建设，匠心打造“中华好”系列和各类民生节目，更好地满足人民群众日益增长的精神文化生活需求。继续提升广播电视“智能化”水平，加快推进“智慧化”台站建设，推动智慧广电建设取得实质性突破。继续完善“事业支持产业、产业反哺事业”发展格局，依托资源和平台优势，大力发展广电特色文化产业，增强自我造血机能，在服务大局、服务社会、服务群众中不断壮大自己。（三）坚定不移深化巡视整改成果。继续深化落实巡视工作相关要求，巩固已有成果，深化拓展延伸，持续用力、锲而不舍，确保将长效机制落实到位。坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减、质量不降，对已经完成和取得阶段性成效的各项整改任务，定期开展“回头看”，查漏补缺、巩固整改成果。对需要长期推进的整改任务，要严格落实到年度工作目标任务中，并将整改任务具体化、整改措施精准化、整改责任明晰化、进展情况节点化。坚决克服“过关”心态，以“钉钉子”精神，常抓不懈、一抓到底，以巡视整改成效促进全台事业产业创新转型、高质量发展。（四）坚定不移加强全面从严治党。以驰而不息的态度、久久为功的韧劲，坚定不移推动全面从严治党工作，认真履行全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和机关纪委监督责任，层层传导压力，切实把管党治党责任扛在肩上、落到实处。不断加强作风纪律建设，坚决反对形式主义、官僚主义，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进纠治“四风”和作风纪律专项整治，坚决整治顽瘴痼疾。严格坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策、议事规则和一系列规章制度，完善全台“五位一体”大监督体系建设，不断扎紧制度笼子。精准运用“四种形态”，强化监督执纪问责，坚决整治和查处身边的不正之风和“微腐败”问题，为全台改革发展、创新创业营造良好环境。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：0311-87117152（工作时间）；邮政信箱：河北省石家庄市建华南大街100号；邮编：050000；电子邮箱：hbgdwmk@126.com中共河北广播电视台委员会2021年9月22日}