近期，一大批高校毕业生和技工（职业）院校毕业生走向社会，他们或就业或创业，踏上新的人生征途。这时，“社会保险”作为一种基本生活保障，成为很多人高度关注的话题。

　　社保有什么好处？如何保障你我生活？初次就业的毕业生参保应注意什么？省社保局社会保险待遇部待遇办主任张琳介绍，社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会保障制度。我国社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　“特别提醒广大毕业生，不要因为公司承诺的现金补贴而放弃缴交社保，因为根据社保法及相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”她说。

　　单位不为职工缴纳社保属违法行为

　　社会保险由政府举办，不以盈利为目的。张琳介绍，社保费由企业承担大部分；个人仅承担一小部分，由单位从工资中代扣代缴。按照我国的《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参保，这是用人单位的法定社会责任和义务。

　　因此，单位不为职工缴纳社保属于违法行为，如果私下签订将参保金额变现的相关协议是无效的。另外，有毕业生询问“老板说试用期不参加社保，转正后才参保，这样合法吗”，按照上述规定，这也是不合法的，也就是说：在试用期内，用人单位也要按规定为职工参保。

　　“而且缴纳社保与个人档案没有直接关系，即便档案托管在人才中心，只要有工作单位，单位都要缴纳。”张琳说。关于如何确认工作单位已给本人办理参保缴费，她表示，毕业生们在广东省工作后，个人可以通过“粤省事”微信小程序或登录广东政务服务网（广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台）查询自己的参保缴费情况。如果发现没有参保或没有缴费信息的，请及时联系单位核查。

　　“现在我省的社保业务已经实现100%网上可查可办，之前我们也在‘广东人社’微信公众号上发布了社保业务网上办的小视频和指引，有兴趣的朋友可以关注‘广东人社’微信公众号并搜索‘网上办’进行了解。”她说。

　　在粤的港澳高校毕业生将享受内地学生同等待遇

　　“毕业生找工作谈到薪酬待遇时经常提到‘五险一金’，这里的‘五险’就是指社会保险五个险种。从大的方面来说，参保后可以按规定享受各项社会保险待遇，可以有效保障参保人的各方面权益。在一些地区，落户、购房、购车、积分入学等都设置了社保年限门槛，参加社保对这些方面也是非常有益的。”张琳说。

　　她以职工养老保险为例解释，个人缴费比例是8%，计入本人的个人账户，参保人参保缴费后即可开始累计计算养老保险缴费年限、个人账户。退休后领取的养老金与缴费年限和缴费水平密切相关，缴得越多、缴得越长，退休后养老待遇水平就越高，还会每年调整增加。

　　“此外，还不用过于担心通货膨胀或货币贬值等问题。”她补充，因为养老金由两部分组成：一部分是个人账户养老金，主要由个人缴费形成，目前的个人账户利率高于银行存款利率，比如2020年城镇职工基本养老保险个人账户记账利率是6.04%，也就是说同样的一笔钱，放在养老保险个人账户计算的利息要高于银行存款利息；另一部分是基础养老金，和退休时当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，因此养老金的这两个部分都具有一定的抗通胀性。

　　张琳表示，港澳毕业生也可在广东参保。随着粤港澳大湾区的融合发展，目前在粤工作的港澳毕业生日益增加。按照社会保险有关规定，在粤工作的港澳地区高校毕业生与内地高校毕业生享受同等待遇，即：有单位的由单位统一参保，灵活就业的可自愿按灵活就业人员规定参保。

　　她介绍，为建设粤港澳大湾区人才高地，促进人才交流，近期广东省专门拿出珠三角地区事业单位9000多个岗位招聘港澳毕业生，欢迎符合条件的港澳毕业生报考，录用后按事业单位工作人员身份由用人单位统一参保。

　　创业也有必要缴交社保 帮助抵御风险

　　目前，高校毕业生参加社保还有优惠政策。张琳介绍，目前与高校毕业生有关的社保补贴有两类——一是小微企业社保补贴。小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为符合条件人员实际缴纳的社保费给予补贴。

　　二是灵活就业社保补贴。毕业2年内高校毕业生，向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业并以个人身份缴纳社会保险费的，每月按不超过其实际社保缴费额2/3的标准给予补贴。

　　不仅如此，毕业后创业也有必要缴交社保。“社保具有‘早参保、早积累、早受益’的特点，可以帮助抵御一定的创业风险。”张琳举例，员工发生事故伤害并被依法认定为工伤后，可能面临工伤医疗费以及工伤待遇项目的赔偿，如果没有参加工伤保险，这部分的只能由公司承担，但参加工伤保险后就可以享受相关的工伤保险待遇，由社保基金支付这部分的费用，不仅减轻了公司的负担，化解了公司的工伤风险，也保障了员工的权益，更有利于公司的长足发展。

　　至于创业如何参保，则根据创业的形式有所不同——如果是开设公司的，办理营业执照后以单位名义为公司的员工缴纳社会保险费；如果是个体工商户或其他个体形式的创业，可以灵活就业人员的身份参保。社保费由税务部门负责征收，具体办理流程以当地的税务部门规定为准。

　　灵活就业人员可自愿参保

　　如果毕业后暂时没有找到正式工作，也可以参保。今年4月，为适应新业态经济发展要求，切实解决好灵活就业人员特别是新业态从业人员参加基本养老保险等问题，我省印发《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》，毕业生在暂时没有找到正式工作的情况下，可以按照自愿原则，作为灵活就业人员以个人身份申请参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　张琳介绍，我省灵活就业人员的参保地可按以下办法确定——一是省内户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险，也可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保。二是省外户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保。三是香港澳门台湾籍灵活就业人员可凭港澳台居民居住证在居住地参保。

　　此外，由于社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”，劳动者即便变换工作单位，如果在省内流动，则由新单位在原来的个人信息下继续缴费，养老保险个人账户、缴费年限累计计算；如果跨省或跨制度流动需要转移接续养老保险关系，则直接向新参保地提出转入申请即可。同时，符合领取失业保险待遇条件的，还可申领失业保险金或失业补助金。

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2022年积分入学缴纳社保医保年限项目评分标准

根据《关于协助做好2022年东莞市义务教育阶段非户籍适龄儿童少年积分制入学工作的函》的要求，参照《东莞市人民政府关于印发<东莞市义务教育阶段非户籍适龄儿童少年积分制入学积分方案>的通知》（东府［2020］32号）和《关于2022年积分入学工作在本市缴纳社会保险年限积分项目评分标准的通知》制定社保年限项目评分标准，具体如下：

核定参加社保和医保年限分值，以核定家长方（选择其父或母一方作为家长方）在本市逐月缴费年限为标准，家长方参加社保和医保保险，每个险种每月积0.2分，积分计算截止时间为2022年4月30日。

险种月数的计算规则跟往年一样；同时，受疫情影响，符合条件的用人单位申请缓缴社会保险费和医疗保险（含生育保险）的年限，以及2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的以个人身份参加的个体工商户和各类灵活就业人员自愿暂缓缴费的年限，均可纳入积分入学的缴纳社会保险年限计算范围。

现场复核。如申请人对审核部门评分结果有异议的，需携带以下材料到镇街所属社保医保经办机构进行积分复核（具体地址见附件1），需携带以下资料：

1.申请人和家长方的身份证或户口本原件及复印件；

2．家长方的相关证明材料原件和复印件；

3．《2022年积分入学现场复核申请表》（附件2）

复核部门根据家长方提供的材料进行现场复核，如发现原评分标准审核有误的，及时在评分系统修改评分，并在复核表上说明情况；如复核后发现评分记过无误的，在复核表上签署“经复核，评分结果无误”后由申请人签名（指模）确认。复核表一式二份，一份交回申请人，一份留复核部门拍照上传系统存档。

附件：1.《镇街所属社保医保经办机构复核地点联系方式一览表》