事业编考职称有哪几种制的我，是该考职称还是考事业单位？

点击联系发帖人 时间：2022-12-08 09:31
事业编考职称有哪几种

由于我在七年前考入事业单位，我的考试学习经验已经和现在的考题脱节，所以本篇不涉及考试各题型的学习方法，可以参照我之前所写的公务员备考经验来学习。本篇主要是通过我在大连市直事业单位工作多年的积累的一点经验来对现在的事业单位考试提出我的一点想法。
        1.事业单位也分为国家部委直属、省厅直属、市局直属、县局直属等级别，一般来说级别越高的事业单位职数、职称越多，综合待遇越好，评奖、发论文、评职称越容易。    
2.事业单位一般分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类。全额拨款事业单位即所有经费、工资都由财政发放，不对外经营。但由于一些历史遗留问题，部分全额拨款事业单位也会对外接项目，就是说除财政统一发放的工资之外还通过接项目额外赚一部分收入。差额拨款事业单位即财政配套基本工资和基本运营经费，自己再对外经营赚取绩效。自收自支事业单位即财政不进行配套，完全对外经营获取收入，企业化管理。在18年机构改革之后辽宁地区已经基本没有自收自支事业单位了，都逐渐转为了企业；但是其他地区改革并不彻底，仍保留了相当多的自收自支事业单位，未来会不会继续深化改革不得而知。
        一般来说，相对建议选择全额拨款事业单位来报考。差额拨款和自收自支事业单位各个地区、各个系统的不同单位千差万别，有的单位收入高、工作量大，有的单位收入高、工作量巨大，有的单位收入一般、工作量大，且未来不明朗、不稳定。
       3.事业单位岗位分为专业技术岗和管理岗两类。办公室、财务等综合部门为管理岗，业务科室为专业技术岗。如果大学所学专业与单位具体业务相契合，建议选择专业技术岗，会比较好评职称，能提高收入。大学专业为计算机、汉语言、法学、会计等专业考入事业单位后一般不好评职称，所以选择管理岗。      4.事业单位考试与公务员考试不同，每年有很多次机会。以辽宁省为例，公务员考试每年只有国考省考两次机会。但是事业单位考试不同城市并不联考，可以多次报考不同城市。同时同一城市不同区也经常不联考，可以多次报考不同的区。同时同一城市在全市联考之外还有各事业单位的独立招考，可以再额外报考这些独立招考的事业单位。可以关注中公、华图的微信公众号来获取招考资讯。
5.谨慎报考县级事业单位，无论哪级事业编都尽量不要选择借调到局里的岗位，考入后安排你借调到局里尽量拒绝。目前各级政府公务员编制数较少，各局都严重缺人干活，所以会从下属事业单位借调事业编来干活，事业编和局里公务员在同一个办公室干活，好活公务员干，脏活累活事业编、合同工干，同时公务员工资待遇还要比事业编好。到了晋升时局里只考虑公务员不考虑事业编，而事业编想回本单位晋升、聘职称也会被本单位以没在单位里给单位干活为由拒绝。借调到局里的事业编属于爹不管、娘不亲，只谈奉献、不给好处。而这种情况在县级单位尤为严重。
6.事业单位考试不像公务员考试那么公平。首先事业单位考试对于“设岗”审核不严，更容易为关系户量身打造各种条件来限制竞争人数。其次在笔试审核、面试审核甚至政审阶段都会在你的各项条件满足的情况下主观设下层层关卡。再次在面试时很多事业单位不是双随机面试，全市联考双随机面试比较多，但也存在比较松散的联考让招考单位自己出部分考官加入面试。而事业单位自行组织的招考则基本都是本单位领导来充当考官。所以看到那些报考条件很苛刻、很“奇怪”的岗位谨慎报考。
     7.事业单位的笔试、面试都有可能在行测、申论、公基之外再加入专业课考题，请通过各种手段调查清楚再有针对性的准备。
 8.如果成功考入了事业单位，那么首先要打听清楚会把你分到什么岗位、会不会借调到局机关、单位是否超编、年龄结构年轻人多不多、评职称好不好评、聘职称好不好聘、需要排队多少年等等。据我在事业单位的多年经验，事业单位的职务晋升空间很狭窄，很难晋升到领导职务，所以要多把职称晋升当做主要晋升通道，多关注职称相关信息。一般来说越高级别的单位越好聘职称，而如果单位超编则很难有空余的职称名额给你。单位年轻人多，竞争就激烈。如果你的大学专业和从事工作不太相符、本单位职称序列没有你的专业，那么中级职称基本就到头了。18年改革后，总体而言，事业单位职务和职称晋升都很困难。这对于非关系户、纯靠自己从千军万马中杀出重围、有较强上进心的同学来说可能会有较大的心理落差。
       9.对于无关系无背景、纯靠自己考入事业单位的同学，我觉得有三条道路最具性价比。
       第一条是彻底躺平，在心态上就放弃一切晋升，坚决拒绝借调，利用事业编的身份找个好对象，每天吃喝玩乐，没事就请个假。工作能推就推、能混就混，不断犯一些不违反原则的小错误，特别是各种打杂工作、该出错就出错，领导逼你干活你就时不时的给他整点事，自己怎么舒服怎么来。这条道路性价比极高，爽的一笔。
       第二条道路是心态放平和，不过分追求晋升但也不彻底躺平，在工作中不主动且学会拒绝，但职称到点就评，聘的时候该排队就排队，工作中尽量少干脏活累活，掌握一些资源，跟着单位额外干点项目或者接点私活，赚点零花钱，主动混成老油条。
 第三条路是从考入事业单位第一天就开始考公。对于有上进心的同学来说这是最正确的道路。其实很多同学本就是当初没考上公务员才退而求其次选择考事业单位。现在一旦你下定考公的决心，那么你就会发现事业单位有着得天独厚的备考环境，上班稍微低调点就可以偷偷学习甚至明目张胆的学习，而且事业单位各项工作对你的申论和面试都很有好处，可以获得政府思维。甚至你会觉得事业单位这玩意存在的意义就是为了你们的考公。

由于我在七年前考入事业单位，我的考试学习经验已经和现在的考题脱节，所以本篇不涉及考试各题型的学习方法，可以参照我之前所写的公务员备考经验来学习。本篇主要是通过我在大连市直事业单位工作多年的积累的一点经验来对现在的事业单位考试提出我的一点想法。
        1.事业单位也分为国家部委直属、省厅直属、市局直属、县局直属等级别，一般来说级别越高的事业单位职数、职称越多，综合待遇越好，评奖、发论文、评职称越容易。    
2.事业单位一般分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类。全额拨款事业单位即所有经费、工资都由财政发放，不对外经营。但由于一些历史遗留问题，部分全额拨款事业单位也会对外接项目，就是说除财政统一发放的工资之外还通过接项目额外赚一部分收入。差额拨款事业单位即财政配套基本工资和基本运营经费，自己再对外经营赚取绩效。自收自支事业单位即财政不进行配套，完全对外经营获取收入，企业化管理。在18年机构改革之后辽宁地区已经基本没有自收自支事业单位了，都逐渐转为了企业；但是其他地区改革并不彻底，仍保留了相当多的自收自支事业单位，未来会不会继续深化改革不得而知。
        一般来说，相对建议选择全额拨款事业单位来报考。差额拨款和自收自支事业单位各个地区、各个系统的不同单位千差万别，有的单位收入高、工作量大，有的单位收入高、工作量巨大，有的单位收入一般、工作量大，且未来不明朗、不稳定。
       3.事业单位岗位分为专业技术岗和管理岗两类。办公室、财务等综合部门为管理岗，业务科室为专业技术岗。如果大学所学专业与单位具体业务相契合，建议选择专业技术岗，会比较好评职称，能提高收入。大学专业为计算机、汉语言、法学、会计等专业考入事业单位后一般不好评职称，所以选择管理岗。      4.事业单位考试与公务员考试不同，每年有很多次机会。以辽宁省为例，公务员考试每年只有国考省考两次机会。但是事业单位考试不同城市并不联考，可以多次报考不同城市。同时同一城市不同区也经常不联考，可以多次报考不同的区。同时同一城市在全市联考之外还有各事业单位的独立招考，可以再额外报考这些独立招考的事业单位。可以关注中公、华图的微信公众号来获取招考资讯。
5.谨慎报考县级事业单位，无论哪级事业编都尽量不要选择借调到局里的岗位，考入后安排你借调到局里尽量拒绝。目前各级政府公务员编制数较少，各局都严重缺人干活，所以会从下属事业单位借调事业编来干活，事业编和局里公务员在同一个办公室干活，好活公务员干，脏活累活事业编、合同工干，同时公务员工资待遇还要比事业编好。到了晋升时局里只考虑公务员不考虑事业编，而事业编想回本单位晋升、聘职称也会被本单位以没在单位里给单位干活为由拒绝。借调到局里的事业编属于爹不管、娘不亲，只谈奉献、不给好处。而这种情况在县级单位尤为严重。
6.事业单位考试不像公务员考试那么公平。首先事业单位考试对于“设岗”审核不严，更容易为关系户量身打造各种条件来限制竞争人数。其次在笔试审核、面试审核甚至政审阶段都会在你的各项条件满足的情况下主观设下层层关卡。再次在面试时很多事业单位不是双随机面试，全市联考双随机面试比较多，但也存在比较松散的联考让招考单位自己出部分考官加入面试。而事业单位自行组织的招考则基本都是本单位领导来充当考官。所以看到那些报考条件很苛刻、很“奇怪”的岗位谨慎报考。
     7.事业单位的笔试、面试都有可能在行测、申论、公基之外再加入专业课考题，请通过各种手段调查清楚再有针对性的准备。
 8.如果成功考入了事业单位，那么首先要打听清楚会把你分到什么岗位、会不会借调到局机关、单位是否超编、年龄结构年轻人多不多、评职称好不好评、聘职称好不好聘、需要排队多少年等等。据我在事业单位的多年经验，事业单位的职务晋升空间很狭窄，很难晋升到领导职务，所以要多把职称晋升当做主要晋升通道，多关注职称相关信息。一般来说越高级别的单位越好聘职称，而如果单位超编则很难有空余的职称名额给你。单位年轻人多，竞争就激烈。如果你的大学专业和从事工作不太相符、本单位职称序列没有你的专业，那么中级职称基本就到头了。18年改革后，总体而言，事业单位职务和职称晋升都很困难。这对于非关系户、纯靠自己从千军万马中杀出重围、有较强上进心的同学来说可能会有较大的心理落差。
       9.对于无关系无背景、纯靠自己考入事业单位的同学，我觉得有三条道路最具性价比。
       第一条是彻底躺平，在心态上就放弃一切晋升，坚决拒绝借调，利用事业编的身份找个好对象，每天吃喝玩乐，没事就请个假。工作能推就推、能混就混，不断犯一些不违反原则的小错误，特别是各种打杂工作、该出错就出错，领导逼你干活你就时不时的给他整点事，自己怎么舒服怎么来。这条道路性价比极高，爽的一笔。
       第二条道路是心态放平和，不过分追求晋升但也不彻底躺平，在工作中不主动且学会拒绝，但职称到点就评，聘的时候该排队就排队，工作中尽量少干脏活累活，掌握一些资源，跟着单位额外干点项目或者接点私活，赚点零花钱，主动混成老油条。
 第三条路是从考入事业单位第一天就开始考公。对于有上进心的同学来说这是最正确的道路。其实很多同学本就是当初没考上公务员才退而求其次选择考事业单位。现在一旦你下定考公的决心，那么你就会发现事业单位有着得天独厚的备考环境，上班稍微低调点就可以偷偷学习甚至明目张胆的学习，而且事业单位各项工作对你的申论和面试都很有好处，可以获得政府思维。甚至你会觉得事业单位这玩意存在的意义就是为了你们的考公。

楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

以上内容均为原创，仅发布于我的QQ空间和虎扑，不搞微信公众号、不拍短视频、不卖课，谢绝一切转载。

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给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

以上内容均为原创，仅发布于我的QQ空间和虎扑，不搞微信公众号、不拍短视频、不卖课，谢绝一切转载。

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楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

也不一定 事业单位有时候很低分就能进面

也不一定 事业单位有时候很低分就能进面

楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

写的很详细，楼主有心了[虎扑表情-这就叫专业]

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楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

楼主一看就是非常用心，借调这个说得很准，我们现在就面临这个，刚考进来发现我们单位是个借调大户，一个单位五十多个编制有四十个都是借给别人的，而且扶贫工作是在原单位分配的，所以不少时候要两头跑，很是麻烦，更别说工资绩效这种更加头大的情况了

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

是的 现在乡村振兴还要从单位选派35岁以下的去农村驻村两年 唉 一言难尽

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

驻村的话还好吧，环境是差了点，但是钱到位，我们单位派我去也没啥意见，干三年搞个首付，家里没钱只能苦自己了

驻村不额外发钱 还是原单位正常开工资

驻村不额外发钱 还是原单位正常开工资

楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

楼主用心了，点赞！ 我前天刚刚考完九江市直事业单位，估了下分，估计很难进面了。诶

老哥估分多少呀，我也考了九江

老哥估分多少呀，我也考了九江

我估了一下，85分左右。进面估计难

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我们这里单位有下乡补贴和七七八八的，也是原单位开的

我们这里单位有下乡补贴和七七八八的，也是原单位开的

给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

我们这里单位有下乡补贴和七七八八的，也是原单位开的

我们这里单位有下乡补贴和七七八八的，也是原单位开的

啊 那还挺好的 我这毛都没 机关也要下乡驻村两年 然后机关又从事业单位借调一批 事业单位下乡一批借调一批 不剩多少人了 剩下人工作量暴增

啊 那还挺好的 我这毛都没 机关也要下乡驻村两年 然后机关又从事业单位借调一批 事业单位下乡一批借调一批 不剩多少人了 剩下人工作量暴增

给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

给老哥补充一点，一般开发区的事业编制待遇都比较好，甚至好过市直，我们省会开发区事业单位招聘就有市直公务员报考。开发区一般只有少数领导是行政编，其余都是事业编，所以碰到开发区的编制还是能考尽考。

嗯嗯是的 这个公务员也一样 我之前选岗的帖子写了一下

嗯嗯是的 这个公务员也一样 我之前选岗的帖子写了一下

我对了下华图一部分解析，感觉75-80左右。 第一次考。

我对了下华图一部分解析，感觉75-80左右。 第一次考。

感觉九江这次好简单啊。出了考场后 很多考生也这样说

感觉九江这次好简单啊。出了考场后 很多考生也这样说

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今年考上了事业单位，原来在一家国企，是不是我在国企时通过北京人事局考试中心考下的助理工程师就没有用了？必须要等一年试用期满后由事业单位转正定级才是助理工程师？另外我要继续... 今年考上了事业单位，原来在一家国企，是不是我在国企时通过北京人事局考试中心考下的助理工程师就没有用了？必须要等一年试用期满后由事业单位转正定级才是助理工程师？另外我要继续参加北京人事局组织的正规考试通过考评结合的方式拿到了中级职称是不是事业单位也不认可？一定要他们自己评的吗？还是说我考下的中级职称是承认的，只不过事业单位不聘我的职称而已？

如果原来单位的职称属于专业技术人员职称，而且和现有工作单位的工种相同，是可以直接拿来用原来的中级职称在现在的单位聘任的。
如果原来单位的职称属于工人职称或者和现在从事的工作不符，需要重新从初级职称开始考评。 

我的是专业技术人员职称，而且职称与现在工作的事业单位性质对口，我今天也给他们助理工程师证了，但单位人事说这个没用，不需要。而且告知我，以后就算我考下中级职称，也要等着单位聘用才行。我也询问了北京人事局的人，说北京现在已经取消了每个事业单位职称的数量限制，你有本就可以被聘用，那怎么我们单位连助工本都不要呢？

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