据南非《华侨新闻报》报道，婚姻，是一个古老、复杂，同时又颇具时代特色和地域特色的话题。在中国的传统教育的标准中，“成家与立业”是一个永远都绕不开的话题。从旅南华人的婚姻史，可以看出华人的发展轨迹，也可以看出华人融入当地的基本情况，在异国他乡婚姻中所带来的苦乐，都关乎到每个人不同的发展命运，对待这个问题，“仁者见仁智者见智”，从华人华侨在南非发展历史当中，婚姻所带来的问题或许能得到一些不同的感悟。

　　28岁的刘健在南非是一位事业有成的年轻商人。他说，现在的婚姻已经不仅仅为了传宗接代了，更需要的是一个能够在精神与事业上都产生共鸣的另一半。他说：“我对终生伴侣的要求之一，至少是得能沟通得来，有相同的价值观和人生观。一起生活也不会觉得无味。”

　　华人们在南非的婚姻故事可以追溯到清朝末年。他们是第一批来到南非华人，那个时候广东籍的华人居多以劳工的身份远渡重洋，踏上南非这块土地。他们中的一部分人客死异乡，一部分人在后来被南非政府遣返，其中一小部分留在了南非，在这片土地上生根发芽，他们的子嗣成为了现在所谓的“老侨”。就是这最后的一小部分当时留在南非的华人，他们主要通过华人劳工间通婚，完成“成家”的问题。那个时候婚姻摆在他们面前最大的问题就是所谓的传宗接代。

　　那个年代，当地的白人主要是欧裔移民的白人，由于经济条件、受教育程度、社会地位等各种问题的影响，他们几乎不可能与当地白人通婚;那个年代，种族歧视与种族隔离制度或明或暗存在在这个国度，因此华人们也并不愿意与当时被归为“奴隶”的黑人有过多的交织。在当时的劳工中，男多女少，比例极不协调，因此当时留下的许多华人劳工孤老终生。在成功留下的老侨中，有一部分条件相当的家庭就选择老侨间通婚，也有个别条件差的老侨与黑人通婚，但这种情况相对少些。

　　到20世纪四五十年代，尤其是二战结束后，增加了华人们的底气。华人们重视教育的优良传统，也在第二、三代华人中看到了希望，他们已经不是社会底层的“劳工”了。他们从事着一些比较有前景的职业，有些是会计，有些是律师，有些是医生，也有许多人做了生意，有了一定的经济基础。这个时候的年轻华裔，也渐渐地开始与当地人通婚。尤其是七八十年代，与当地人通婚的华裔也越来越多，他们经过几代的教育，已经完全融入了当地社会，语言已经不是问题了，“中文”反而成为了他们的外语。因此他们的婚姻主要在一些门当户对的老侨间，或者与当地白人通婚。

　　“上个世纪六七十年代就开始有华人与当地白人通婚了，但是还是少数，华人们主要还是在老侨间通婚。直到八十年代后期，尤其是中国改革开放后，华人与当地通婚的现象虽有所增加，但不太多，主要集中在老侨的家庭中。”，75岁的莫先生说：“婚姻与祖(籍)国的发展也有关系。为什么这么说，原因是中国富裕了，出来的人也多了，因此也有很多的与祖(籍)国来的年轻人通婚的现象多了起来。”

　 　　据南非《华侨新闻报》报道，上个世纪八九十年代，新一批的华人涌入南非，他们主要是已婚的男性或者单身的年轻男性。刚来到南非的他们主要在当地或华人店里打工，随着年龄的推移，由于男女比例、男方经济条件、语言水平等限制，面临的婚配问题比较棘手。

　　他们中的少部分人与“老侨”联姻。但是这个时候的华裔，其实已经成为了所谓的“香蕉人”，即黄色的皮肤，白色的内心(白人的思想)。因此婚姻也凸显出了许多问题，加上刚到南非的新侨们，尤其是年轻的新侨们，经济条件都比较一般。新、老侨间的隔阂不可避免。

　　不过交通相对已经比较方便了，也有许多年轻人在南非奋斗三五年后，有了一定的经济基础，选择回国找另一半。他们通过父母介绍，回国相亲，合适后通过各种办法，将自己的另一半带到南非。还有一部分人选择了与当地白人通婚，但是同样存在许多问题，比如语言障碍、宗教信仰、文化差异等。

　　据48岁的林先生表示，他朋友中有5人，包括他自己，与当地白人结婚的，但是现在他们都离婚了。据他介绍，语言不是最大的障碍，时间久了，语言障碍是可以克服的。饮食、文化、思想、观念、习俗都是可能存在的问题。“最大的问题在‘性’观念方面，当地人相对开放，某些方面与华人的传统教育是格格不入的。”

　　21世纪初，许多华人以家庭为单位来到南非。随着家庭一起来的子女成长，一定程度上缓解了南非华人男女比例失调的问题。据调查，那个时候男女比例大约还是7：3。

　　31岁的张先生说，出国久了，挺难找对象的。“年轻的女孩子，无法沟通”，他表示。他跟许多朋友一样，通过国内的父母介绍，再回国认识。“但是一两个月的时间，怎么可能相互了解很多?时间长也没办法，生意都在这。有时候就只好通过视频相亲。”

　　在南非奋斗的年轻华人，大都白手起家，这些客观因素造就了旅南年轻华人们独立与独特的思想。他们有一定的经济基础，积极上进，回国时间短，与日新月异的祖国也产生了一定的距离。时代和科技的发展，视频相亲这种远程鹊桥也无形中搭建起来。

　　陈先生说，他是在老板家打工，被老板娘相中的。老板有二女一子。老板娘看到他勤劳能干，就把二女儿许配给他。这种形式促成的婚姻在近十几年也占了一定的比例，或入赘或直接许配。据调查，目前南非华人男女比例仍然失调，大龄青年较多，可供选择的女性少。

　　旅南侨胞中，来自北方的侨胞明显比来自南方的侨胞晚婚;在南方的侨胞中，福建女性是结婚最早的，广东女性较晚。男女对比中发现，男性明显比女性晚婚。

　 　　上海南非签证申请中心地址，上海南非签证申请中心已经成立了，这方面了不少上海市民申请南非签证，以前大部分非洲国家签证需要在北京办理。

　　上海浦东新设立的非洲签证中心可全面受理来自中国境内的各种前往非洲国家的签证申请。中心位于福山路458号同盛大厦C座4楼，除国定假日，每周一到周五8:30-17:30，周六、周日9:00-12:00对外服务。值得一提的是，申请人无需预约即可前往办理。

　　据了解，非洲签证申请中心还将建立网站，以方便申请人了解各项签证要求和实时查询签证进度。

　 　　南非公民可免签证进入近88个国家和地区。

　 　　南非是一个移民国家，他有着宽松的移民政策和许多其他国家所没有的优惠待遇。南非移民一般为两种，技术移民和投资移民，投资移民的资金要求一般为270-300万人民币，要求在南非拥有不动产。

　　南非投资移民相对容易，它不需语言测试，不需要投入大笔的资金，无强制性在南非银行的存款要求，暂无申办人拥有资金数量的底线规定，不审查资金来源。无学历、技术和年龄的限制;一人取得签证，配偶、子女均可取得签证(子女21岁以下者)。程序简单，基本上是常规的签证文件;可以选择在境外申办，也可赴南非后申办。在南非境内申办，批准周期较短。一般在30个工作日之内。可先办理考察签证，获准入境后，在当地办理工作签证。获得 “永久居留”后，在南非累计居住时间满5年时，可取的南非国籍(英联邦成员国)，免坐移民监。移民第三国或子女留学(如欧、美、加、澳、新等国)，相对宽松，最易于满足中国人向海外寻求扩张与发展的愿望。南非具有移民国的人文环境，中国人普遍受到尊重。南非对中国移民说来依旧充满了机会。

　　另外一种就是技术移民了，南非的技术移民门槛很低，学历要求中专以上，必须是合法入境者，需要有一定的学历和相关工作技能，最好有南非当地的教育背景。有一定的英语能力等。南非的技术移民也需要打分，满分为一百分，六十分就可以通过了，各项指标里包括申请者的语言能力，学历，年龄，技术特长，还有申请人专业对于南非来讲是否是稀缺性的等等。其中单纯学历一项就差不多二十分，另外，像护理，建筑，IT行业都属于南非的稀缺人才，此类移民加分都非常高。因此说想拿到南非绿卡并不困难。

　　自2005年颁布新的移民法后南非逐渐杜绝了非法劳工和偷渡的情况。凡在南非当地生活满五年的外国人都可以自由申请南非的永久居留权，也就是俗称的PR。除了在南非工作的人以外这五年期限也同样适用于在南非持有留学签证的学生。获得永久居留权后转年即到达南非起的第六年可以申请南非公民身份。也就是说通过技术移民的打分后就可以轻松获得南非国籍了。拥有南非护照目前在全世界范围内96个国家免签，其中就包括有像英国，澳洲这样的国家。

　　南非的居民收入普遍比较高，消费能力也较大。仅以一个餐厅侍应生假期打工为例，一般经营性场所的消费额的百分之七为固定人员工资，另外，还有小费的收入一般为消费量的百分之十到十五。如果在圣诞节假期间打工收入还要更多些，仅假期两个月时间，学生如果能坚持全天工作就能收入五到六万兰特，不仅可以解决学费和生活费，甚至可以养一部汽车，并且交纳房租。另外，学生打工的工资可以享受政府免税的待遇。

　 　　新《劳工法》规定假期：

　　南非雇员休的假期有：年假、病假、产假和家庭事假

　　除工作时间每月少于24小时的雇员外，所有的雇员都有权利休假。只有那些一周为雇主工作4天以上的雇员才有权休家庭事假。

　　年假：雇员每年可以连续休年假21天(三周)。关于休假时间，雇主和雇员应协商确定。如无协议，雇主可以确定雇员的休假时间。在修病假或被通知要结束合同期等雇佣基本条件法案规定的享受带薪假的期间，雇员不能提出休年假。

　　病假：雇员休病假，三年计一次。在这一周期里，雇员可以有权休带薪病假的时间相当于其为雇主工作6个星期的时间。例如，对于一个每周为雇主工作5天的雇员来说，他可以在三年期间，休30天的带薪病假。

　　对按规定休带薪病假的雇员，雇主要支付其平时的工资。在雇主同意增加其带薪病假的情况下，可以支付不足此额的工资。

　　如果一个雇员连续两天不来上班，雇主在支付其病假期间工资之前，有权要求其出示医生的诊断书，以证明其不来上班是因为患病或受伤。

　　如果一个雇员在8周的工资期间有两次缺席， 雇主也可以要求雇员提供医生出具的诊断书。

　　雇员可以享受4个月的产假， 并可以在预产期前四个星期适当的时间开始休。雇员休假可以不足四个月，但孩子出生后6周内不能工作，除非有医生出具的证明，以证明其可以工作。

　　雇员在休假前至少4个星期通知雇主，说明什么时候开始休假，什么时候开始上班。雇员怀孕或哺乳期间，不能从事对孩子有害的工作。

　　家庭事务假：在每一个年度的休假周期里，雇员可以有三天的带薪家庭事务假。家庭事务假适用于以下几种情况：

　　1、男雇员的孩子出生;

　　3、家庭成员去世;

　　雇员因上述原因休家庭事务假时，雇主应按平时其工作的工资支付工资。

　　南非的雇佣基本条件法案，禁止雇佣15岁以下的童工。

　　此外，雇佣15-18岁的孩子做工，不能从事以下工作：

　　1、 不适合孩子的工作

　　2、 对孩子的成长、教育、身体或精神健康、道德以及社会发展不利的工作;

　　非法雇佣童工要受法律制裁。

　　该法案要求雇主采取措施，减少不平等歧视，指定平等雇佣计划，使各种人都能有机会工作。雇...

　 　　问：谁符合申请探亲签证？

答：首先，被探访人必须是南非公民或者拥有南非永久居留者;其次，只有被探访人的直系亲属才能申请，也就是说系被探访人的子女，父母，亲兄妹以及配偶。

　　问：如果不是被访人的直系亲属就不能申请赴南非吗？

　　答：不是，只是不能以探亲的方式申请。而可以改为探访签证，被访人则需提供邀请函。

　　问：我只拿到三个月的签证，这是否意味着我三个月后必须离境？

　　答：不，如果您需要逗留时间更长，您可以申请延期，但最好是在到期一个月左右的时间申请延期。

　　问：我拿的是探访签证，我想改变至其他签证或者工作证，可以吗？如果可以，是不是我还要离境一次重新申请？

　　答：按照南非移民法，您可以改换您签证的性质，而且不需要离境，可以由您所在地的内政部(也就是俗称的移民局)申请，或者委托南非移民律师帮您办理。

　　问：如果我到了南非，我可以委托当地的朋友帮我去内政部办理各种移民手续吗，因为我不太懂南非的移民法律，英文也不太好？

　　答：不可以，按照南非移民法，除非申请人自己申请，否则必须由当地有移民律师资格或者律师代为申请，后者也必须在提交申请的时候，附上自己的资格书和委托书。在南非有相当大一部份所谓的移民公司，不按法律办事，假签证，假工作证让很多在国外拼搏的奋斗者损失不小，有的甚至被驱赶出境。

　　问：工作证有不同种类，我适合申请哪一种？

　　答：要按你自身的情况来，通常是需要南非的公司出具聘用信。但有些特殊的工作证不需要。您可以与本公司律师及顾问进行免费咨询。

　　问：工作证通常可以办...