2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）等规定，经县委县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘96名全供事业人员。公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员96名。其中面向在台前县服务的河南省政府购岗计划、河南省大学生志愿服务贫困县计划、台前籍大学生志愿服务西部计划定向招聘4名（吴坝镇、夹河乡、清水河乡、马楼镇各一人），定向招聘岗位因报名人数未达到开考比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。具体招聘岗位数量及条件见附件1《2022年台前县公开招聘事业人员岗位一览表》。

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

)、台前县人民政府网()、台前县人事考试网()发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件1），负责解释和答复考生关于报考方面的问题。

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门组织，各招聘单位负责具体审核。

（一）提交报名申请。报考人员于2022年10月18日9:00至10月20日18:00期间，登录台前县人事考试网（），进入“2022年台前县事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审。2022年10月18日9:00至10月21日12:00，各招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录台前县人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年10月21日17:00之前登录台前县人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费30元，支付宝、微信均可缴费。缴费完成后可打印报名表。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。报名结束后，于2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）到行政服务中心515室办理免缴费用的手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。逾期未办理免缴费用的人员视为自动放弃免缴权利。

（五）打印准考证。因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在台前县人事考试网（）另行公布。已缴费的考生在公布时间内登陆台前县人事考试网，打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消。报考取消岗位的人员可以改报其它符合条件的岗位，改报时本人凭有效期内二代居民身份证（或有效期内临时身份证）于2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）到台前县行政服务中心515室，重新选报其他岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况在台前县人事考试网公布。

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

台前县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

为深入贯彻中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，进一步优化人才结构，推动全县经济社会高质量发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《台前县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（台人才办（2022）4号）等文件规定，结合工作需要，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开择优引进。

台前县直26家事业单位引进高层次和急需紧缺人才50名。具体引进单位、岗位以及条件和要求见《2022年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才计划表》（附件1）。

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

）、濮阳市人力资源和社会保障局（）、台前网（）、台前县人民政府网（）、台前县人事考试网（）、台前党建微信公众号等新闻媒体上发布。台前县人事考试网（）为本次引进指定网站。

本次公开引进实行网上报名。报名人员按引进条件要求报名，只能选择一个岗位进行报名。资格审查工作由2022年台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组组织，各引进单位负责具体审核。

报考人员于2022年10月18日9:00至10月20日18:00期间，登录台前县人事考试网（），进入“2022年台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。

2022年10月18日9:00至10月21日12:00，各引进单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名人员在资格初审期间登录台前县人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

通过资格审查的人数与岗位引进数比例不低于2:1。达不到规定比例的，该岗位引进数按比例递减直至取消。报考取消岗位的人员可以改报其它符合条件的岗位，改报时本人凭有效期内二代居民身份证（或有效期内临时身份证）于2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）到台前县行政服务中心515室，重新选报其他岗位。需参加笔试的本科考生名单、免于笔试的考生名单、岗位核减名单在台前县人事考试网（）公布。

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

本科生报考人数与岗位引进计划比例超过5:1的参加笔试，因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间及笔试时间在台前县人事考试网另行公布，考生请在规定时间内打印准考证。

）上公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位考核，不合格者取消聘用资格。

（一）服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才，试用期一年，在台前县最低服务期限为3年（含试用期）。

（二）住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才中，在台前没有固定住房的，可以申请人才公寓。

（三）岗位职级。试用期结束转正后,在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员（相当正科级职务），硕士研究生一般聘用为八级职员（相当副科级职务），本科生一般聘用为九级职员（相当科员级职务）。在专业技术岗位工作的，博士研究生一般聘用为专业技术十级（中级职称）岗位，硕士研究生一般聘用为专业技术十一级（初级职称）岗位，本科生一般聘用为专业技术十二级（初级职称）岗位。

（四）其他待遇。由组织部门负责跟踪管理，作为优秀年轻干部调研人选进行重点培养和使用。

1.本次人才引进在2022年台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组指导下开展。

2.《2022年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在引进指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

3.报考人员要认真阅读引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

4.本次公开引进不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市、县相关文件的规定执行，本次公开引进由2022年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

县人力资源和社会保障局：

驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—5321016

台前县人力资源和社会保障局

来源：濮阳市人力资源和社会保障局网站