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时间：2022-10-09 00:02
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一、上班途中出车祸是工伤吗
上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
《》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工工伤单位如何申报
职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在我国法律中规定了在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，上班途中出车祸可认定为工伤，具体的规定如上。华律网小编对此问题的回答如上，欢迎到华律网进行。
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1、上下班路上出车祸是否属于工伤，不是劳动法所规定，而是由《工伤保险条例》第十四、第十五条所规定的。
2、《工伤保险条例》2011年进行过修改，对于上下班路上车祸是否属于工伤，2011年之前的《工伤保险条例》规定上下班途中发生车祸的属于工伤，不区分是否属于劳动者本人责任，但是仅限机动车交通事故。
2011年修订后的《工伤保险条例》第十四条“…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...”新规定把城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入了进来，扩大的上下班路上车祸的范围，但是对于责任进行了区分。也就是说，如果车祸是劳动者承担全责或者负有大部分责任的，那么就不属于工伤。
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