第1篇：深圳养老金每月基本领多少？

深圳养老金每月基本领多少?下面是人才网为大家整理的深圳养老金调整2017最新消息，欢迎参考~

如果你即将退休。最重要的事情就是去申请养老金。如果你没有及时去申请，养老金是不能从退休当月补发的哦。养老金是在审批下来后的次月发放，所以养老金一定要及时申领，不然错过的那几个月是不会补给你的哦。不论是深户还是非深户，都能在深圳领取养老金。那需要满足什么条件才能申领呢，每月能领到多少钱呢，该如何领取呢？

深圳养老保险退休*的计算公式根据参保时间的不同分为两种情况：

①1992年7月31日以前参加社保的（包含正式调入人员），其退休*主要由有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+过渡*养老金;其中在法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，还将增加一项——调节金。

②1992年8月1日以后参加社保的，其退休*有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。

以退休时本市上年度在岗职工月平均*（2016年为7480元）和本人指数化月平均缴费*的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算;

按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）计算;

第2篇：广州每月领多少养老金的计算方法

广州从2015年7月1日起调整2015社保年度社会保险费缴费基数上下限，2014年广东省及广州市城镇非私营单位在岗职工月平均*分别为4986元和6187元。

由于延长养老金最低缴费年限主要影响的是自由职业者，小参就以这个群体的情况做演算。丁叮是一个自由职业者，今年25岁，和单位职工不一样，丁叮不仅需要承担个人缴费的部分，还需要自己承担原本由单位负责的部分，不过费率和私企一致（12%），所以丁叮每个月缴纳的是个人*的20%，相对来说，缴费负担比在职员工要高。

不过，丁叮可以在广东省社平*的60%~300%之间，根据自己的经济承受能力自由选择。假设丁叮以全省社平*4986元的60%为缴费基数，个人缴纳20%，8%进入个人账户，12%进入统筹账户，缴费30年，假设他60岁退休领取养老金。

另一方面，根据广东统计局今年年初公布的资料显示，广东人预寿命为77岁，那假设60岁退休的话，还可以领退休金约17年，那以此推算，可以领取养老金的时长为：17×12个月=204个月。

1、缴费年限15年月领养老金908.24元

等到丁叮年满60岁他第一次可领取的养老金来自两个部分

基础养老金：（×0.6）/2×15

第3篇：养老保险每月领多少

养老保险作为老年人的生活保障，受到很多人的重视，那么养老保险每月领多少呢?下面就由小编来为您介绍养老保险每月领多少。

1、缴费基数最高为统筹地职工月平均*的300%，最低为统筹地职工月平均*的60%。

2、养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。

3、个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。

4、被保险人死亡，个人账户余额可继承。

5、享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续;②缴费年限累计满15年。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

三、何时可以领取养老金?

对于养老金的领用一般有两种形式，对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金;对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次*支付所有个人账户储蓄额，若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。

四、离职后养老保险怎么办?

1、离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建

第4篇：退休后每月能拿养老金金额为多少

15号发*，小编拿到了可怜兮兮的一点*，一点被扣了一大笔五险一金的*！小编仔细的一想，五险一金里面最不想交的就是养老保险了！交了这么久那么多的养老保险，退休后每个月能拿多少养老金？

什么是养老保险？什么是养老金？

养老保险是每个月都要交的“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金）之一。

我们交养老保险就相当于在养老金账户存钱，退休之后每月有一笔钱发放用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，养老金可以无限期领，但是他有一个条件，那就是你要一直活着！

即使你养老金账户的余额已经用完依然可以继续领，而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的养老金只会越来越多。

那么退休以后，每个月到底能拿多少养老金呢？

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

假设小明2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。(此处省略计算过程一万字...)

而广东省2015年所有在岗职工月平

第5篇：大家好，请问下深圳市的养老金标准是多少啊？

在深圳交满15年社保，到退休后领取的养老金是深圳的标准，不管你是哪里户口。到时可以领取多少养老金现在算不出来，因为养老保险的基数以后还要上调，可以肯定，到你退休时，比现在退休的员工拿的养老金要多得多。

现在深圳的最低标准是：1350

没到退休年龄是领不到养老金的，只有到了退休年龄才能领取。

领取标准是按你缴纳的保金还核算的.

养老金=基础养老金+个人账户养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

1.本人指数化月平均缴费*=全省上年度在岗职工月平均*×本人平均缴费指数

缴费指数浮动范围：0.6--3（深户）。缴费基数：实际*，浮动范围“60%月平均*≤缴费基数≤300%月平均*”。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指

第6篇：养老保险每月交多少钱

对于有单位的职工来讲，养老保险的费用是由单位与劳动者个人共同承担的。如果是个体工商户的话，那么养老保险的费用就全部由自己承担。那么，个体工商户和劳动者个人每月交多少钱的养老保险？下面小编带着大家一起来了解一下吧！

职工按本人上年度平均*作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%

每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元

单位则以本单位全部职工*总额为缴费基数，比例为20%

缴费比例19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息

随着2009年度全省在岗职工年平均*30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均*的300%，下限为月平均*的60%。

也就是说，单位职工经核定的缴费*，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均*的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均*的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。

单位职工按本人上年度平均*作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放*中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴

第7篇：养老金并轨 基础养老金多少

并轨的是城镇居民养老保险（城镇户口60周岁后每个月领取55元养老金的那个）和新型农村社会养老保险（农村户口60周岁后每个月领取55元养老金的'那个）。不是城镇企业职工养老保险。

并轨之后国家支付的基础养老金还是55元每个月。

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第8篇：养老保险要交多少年后才可领养老金

养老保险要交多少年后才可领养老金

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可.

商业保险问问*的保险规划师

社保可以根据楼上的回答:

到达法定退休年龄+累计缴纳15年社保

你买的是什么保险呢？是商业的话那你就可以看看你的合同了，上面写着呢！

到达法定退休年龄+累计缴纳15年社保

养老保险要交多少年后才可领养老金

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可.

商业保险问问*的保险规划师

社保可以根据楼上的回答:

到达法定退休年龄+累计缴纳15年社保

你买的是什么保险呢？是商业的话那你就可以看看你的合同了，上面写着呢！

第9篇：深圳养老保险领取计算

深圳2014退休养老最新计算方法

养老金待遇主要由个人养老金账户和统筹养老金组成，其中统筹养老金的计发与个人缴费年限，缴费基数以及上一年度市平均*相挂钩。对很多原本在国企工作的员工而言，早年实行企业养老，并不需要缴纳养老保险，而这部分非经调入深圳，其养老保险年限该如何计算，此前一直没有明确规定。

根据新细则规定，在当地建立养老保险个人缴费制度时，参保人仍在国有单位工作的，其之前国家承认的连续工龄可视同缴费年限。但对于在建立社会养老保险制度前已自行离开国有集体企业的人员，其早年工龄不能视同缴费年限。广东省针对户籍人员采取补缴工龄时段的方式处理，在深圳退休的这部分人员能否补缴，如何补缴的细则还未确定。深圳市社保局表示将由深圳市人力资源保障部门另行制定

。视同缴费年限如何计算?实施细则规定，非调入人员的视同缴费年限指数为0.4，按1991年各地职工平均*除以当年深圳职工平均*计算得出。由于重新计发的养老保险待遇涉及7万余名参保人，而且养老保险待遇就高不就低。

深圳市社保局提醒，1月1日起，所有的电脑系统都会按新政策输入程序，而个人计发的养老保险待遇也会重新办理，不足的部分将补齐，但参保人不要集中扎堆办理，任何时候都可办理，该补的钱一分也不会少

第10篇：如何计算养老金？（深圳）

举个例子，小王55岁退休，退休时买了25年社保，假定退休时上年度月平均*4000元，小王的指数化月平均缴费*是2000（这是假设的，如果要准确计算，需要小王每个月的社保缴费*数据），让我们算一算，小王每月能领多少养老金。

简化的计算公式：月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

个人帐户养老金：0（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55岁退休的人计发月数为170个月）

上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。

楼主：交社保不是以养老金来计算是否吃亏的，你想想人到了60以上能用多少钱？能吃多少？主要的花销还是医疗，而社保而提供了这样的保障

养老金=基础养老金+个人账户养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限

【前言】女职工退休年龄会因职位不同而有差异，如女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

实际上这个女性的退休年龄，不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果你参保的不是我们的职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么作为女性来讲，实际上它的退休年龄和男性是一致的，都是要等到60岁的时候才能够办理退休，享受这个居民养老金的待遇。

因为我们在出台这个居民养老金待遇的同时，就做了一个统一的规定，就是专门针对于女性的一个退休年龄，必须要达到和男性的法定退休年龄相一致的，这样一个年龄才可以办理退休，也就是说参保城乡居民养老保险的个人，不论男女必须要达到60周岁才可以办理退休，享受这个基本养老金的待遇。所以说实际上我们女性的退休年龄，是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的，将近有15年的这样一个时间。什么样的人是45岁退休呢？就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。

一般情况下，比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上，从事大约10年左右的一个工作年限，一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇，那么这两类的女性成员，可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。

女性医保交多少年不能一概而论，不同的地区对于女性缴纳医保的最高年限要求不同。一般情况下，女性医保需要缴费25年，有些地区需要缴费20年的，具体缴纳年限，用户可拨打12333转人工服务，咨询参保地女性医保的缴纳年限。

第一种情况：养老保险超过10年不足15年；

如果有公司继续留用您缴纳城镇职工社保，女性职工可以选择在50岁生日当月，由单位出具劳动合同证明去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年，直到养老保险年限够15年再办理退休手续。
如果公司不打算继续留用您，公司所在地为户籍所在地的话，就可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保；公司所在地非户籍地，就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳，等到55岁法定退休年龄时，再申请退休，领取养老金。

第二种情况：养老保险缴费年限超过5年不足10年；

如果养老保险年限不足10年，则首先需要判断符合哪个地方的退休资格，再确定社保如何继续缴纳。
如果工作地是户籍所在地，则可以由单位继续缴纳城镇职工社保，也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。达到55周岁时，如果是2011年之前参保，就可以一次性补缴不够15年的差额年限；如果是2011年之后参保，就得继续延期，直到养老保险够15年办理退休为止。
如果工作地非户籍地，则不符合工作地缴纳满10年的条件，就只能转回户籍所在地，有单位就延期缴费缴纳城镇职工社保，没有单位就优先选择缴纳自由职业者社保，等养老保险年限累计够15年，就可以办理退休啦。

第三种情况：养老保险年限不足5年；

如果养老保险连5年都不够，就没必要继续缴纳城镇职工社保社保或者自由职业者社保啦，因为，一直延期到60岁以后才能够15年，领到养老金。不如转城乡居民社保，达到60周岁，不够15年养老保险，还可以一次性补齐，直接办理退休，领到养老金。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

一、女职工50岁退休条件有哪些？答：职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。只要是你属于工人，或者事业单位的人员，都可以50周岁办理退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、女性员工生孩子公司什么待遇？答：依据生育保险条例第十一条规定，女职工生育保险基金支付项目及标准为：
1、正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
3、按国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三、50岁以上的女性职工被企业辞退会有经济赔偿吗？答：员工已经达到退休年龄。 单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。
依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！咨询电话,企业淘宝店：云南社保公积金。

    到了退休年龄，可是医保还没有交够时间，这样的情况怎么办？如果说自己已经到达法定退休年龄，医保没有满足累计缴费年限25周年左右的要求的话，那么是没有关系的，只要自己的养老保险具备最低缴费年限15年以上的要求，那么是可以直接来办理养老保险的，退休，同时医疗保险是允许在退休以前一次性补交完成所需要年限的费用。