私企不给员工缴纳公积金如何维权?

  在现今社会中,很多单位通过单位缴纳住房公积金来吸引求职者,那答应缴纳的公司不交公积金怎么维权?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

  需要提交的材料包括:

  (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;

  (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;

  (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

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问题:公司为了降低用人成本,一直不按员工的实际收入来缴公积金,可以通过劳动仲裁维权吗?

答复:您好!公积金缴纳争议不属于劳动仲裁的收案范围。

 上海市人力资源和社会保障局

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