11月25日，省人社厅官网发布《安徽省社会工作专业人才需求目录》和《安徽省民营企业人才需求指南（）》，涵盖社会工作、高新技术产业、专精特精领域、战略性新兴产业、传统制造业、现代服务业内的多个紧急需求的人才专业。

一起看看有你的专业吗？

安徽省社会工作专业人才需求目录

1.安徽省社会工作专业人才总体需求目录

2.未来三年整体趋势预测图

3.未来三年以居家养老、青少年服务、慈善救助、社区治理、支持类服务人才需求预测和成长幅度

4.不同地区、不同服务领域社会工作专业人才需求目录

注：把每年人才需求增长超过20%的定为“很紧缺”级“Ⅰ”，把每年社会工作专业人才需求增长在10-20%之间的定为“比较紧缺”级“Ⅱ”，把每年社会工作专业人才增长在10%以下的定为“紧缺”级“Ⅲ”。这里的人才增长目录需求等级是表明该地区、该领域在未来一个时间段内社会工作专业人才的需求紧急程度。

安徽省民营企业人才需求指南

1. 熟练操作加工中心

2. 吃苦耐劳，抗压力强

3. 身体健康、服从工作安排

机器热加工/铸、锻、冲压、焊、金属热处理、注塑等

具有机械制造及机电一体化等相关专业的大专及以上

1. 根据生产实际需要，设计符合工艺流程的器具

2. 参与新器具的试制工作，为其改进提出专业的建议

3. 负责编制器具的使用规范，并交由相关授权人员签批

4. 负责解决生产中器具出现的各种问题

5. 能熟练操作二维及三维制图软件

理工类专业本科及本科以上学历

1. 负责公司售出产品的安装调试、故障维修、升级改造、客户培训等售后服务工作

2. 协助主研发部门收集用户对产品的体验信息、为产品的改善提供依据

3. 参与公司客户关系的维护

4. 对现场服务信息的汇报和整理

1. 公司整体推广策略和资源配置方案的策划和提议

2. 公司阶段性推广策略的制定和具体执行方案的细化

3. 公司年度预算内月度计划费用分配和调整

4. 推广资源支出状况跟踪与监控

5. 推广工作突发及危机公关事件处理

本科及以上学历，理科专业，计算机相关

2. 对技术开发有浓厚兴趣

3. 积极进取，有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细

4. 有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和团队合作精神

自动化控制、机电等相关专业本科及以上

1. 负责生产设备和动力设备（电气部分）的维护、保养及故障处理工作

2. 负责生产设备的技术改造工作

3. 负责备品备件、外协加工件的信息采集

具有2年以上机械设计制造经验

电力电子相关专业，硕士以上学历

1. 负责制定项目整体技术方案，并对其中技术难点进行深入研究，进行技术创新

2. 负责管理项目整体技术进度，协调软/硬件等资源，推动项目有序开展

3. 具有较强的责任心、良好的团队协作和沟通能力

4. 具备扎实的电力电子专业相关理论知识

2、3年以上电力电子相关产品研发经验，博士可以降低相关要求

销售经理\区域经理\商务经理

市场营销、国际贸易等相关专业毕业，本科及以上学历

1. 对产品相关行业信息搜集：发现创新或改进产品的潜在机会

2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线对接实现

3. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系

4. 数据统计：统计各区域的户用系统销售相关数据

1. 负责图纸数据建立管理

2. 负责生产工艺文件的建立

3. 负责与供应商技术对接及技术要求的建立

4. 负责项目进度的推进

1年以上机械设备模具设计经验

专科及以上学历，仓储物流相关专业

1. 根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量

2. 及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给

3. 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部

4. 定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部

2、3年以上仓储工作经验；熟悉物资采购程序，了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程

1. 负责所管辖区域门店销售业绩的达成

2. 负责所管辖门店的巡店管理工作

3. 负责所管辖门店导购的招聘、培训、薪资、考勤等相关事物

4. 负责标准化陈列的监督管理、跟进订退货、盘点库存、品质管理、损耗管控

5. 负责促销活动的开展以及品牌的宣传

1-3年销售管理工作经验

1. 协助部长落实人力资源管理职能工作，编写部门工作计划、公司劳动人事管理制度及相关规定

2. 组织公司人员招聘活动，办理员工的人事变动事宜

3. 负责员工社会劳动保险相关工作，按时完成人事各类报表

4. 组织编制公司薪酬计划与公司绩效考核制度，定期进行员工考核

5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑

1. 从事B2B或B2C类平台运营工作

2. 能接受适当加班或出差

3. 性格开朗，上进心强，能吃苦耐劳

应届毕业生或有1-3年销售工作经验

大专以上学历，市场营销优先

1. 负责协助上级制订年度营销目标计划，据此制订所辖团队的营销目标计划、营销实施方案并分解到所辖各层级

2. 将选聘人才，培养营销人才作为主要的业务工作

3. 负责协调团队内外关系，督促检查工作进度，建立日常反馈机制；把握全局，亲临现场，有效控制，及时纠正属下营销履职行为，确保团队整体目标达成

具备销售及管理经验（有3年以上销售工作经历）

财务、会计专业本科及以上学历，持有会计证

1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

3. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

统招本科及以上学历，理工类相关专业毕业

1. 负责项目实施全过程的管理，组织制定项目施工方案和各项管理制度

2. 负责对项目的人力、材料、机械设备、技术等进行优化配置和动态管理，对资金和工期进行合理安排

3. 负责协调项目部与业主方、监理公司及分包单位的业务关系

4. 进行突发事件的沟通、协调和处理，保证项目的顺利进行

五年以上工作经验，两年项目管理

本科以上学历，电气自动化相关专业

1. 负责关键工艺设备研发过程中的电气设计

2. 负责关键工艺设备研发过程中的接口规划（软件、电气）

3. 能够独立绘制电气图纸及PLC程序编写

4. 具有运动控制等相关开发或大型复杂设备电气开发经验

2年以上电气行业设备开发经验

质量管理、计算机相关专业，本科及以上学历

2. 熟知检验流程，不合格品处理流程

3. 沟通能力强，有责任心

制造型企业，工厂检验员相关工作1年以上经验者

具有计算机及相关专业的本科以上学历

2. 工作细致、责任心强、具有良好的团队协作能力和自我学习的意愿

3. 能够查阅计算机方面的英文文档和资料

4. 熟悉程序分析和程序形式化验证者优先

2、3年以上开发工作经验，并精通编程、框架、常用数据库，操作熟悉PL/SQL

机械制造专业，本科及以上学历

1. 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用

2. 与电路工程师配合完成产品设计

3. 整理技术文献编写技术文档

4. 熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计

1. 公司整体推广策略和资源配置方案的策划和提议

2. 公司阶段性推广策略的制定和具体执行方案的细化

3. 公司年度预算内月度计划费用分配和调整

4. 推广资源支出状况跟踪与监控

5. 推广工作突发及危机公关事件处理

销售经理/区域经理/商务经理

市场营销、国际贸易等相关专业毕业，本科及以上学历

1. 对产品相关行业信息搜集：发现创新或改进产品的潜在机会

2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线对接实现

3. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系

4. 数据统计：统计各区域的户用系统销售相关数据

1. 负责公司大型集采项目的设备销售任务的完成

2. 负责区域内工程类经销商资源的挖掘与维护

3. 战略性客户伙伴关系的维护

4. 专家资源的开发与维护

八年以上大中型企业营销总监或同等职位工作经验，同行业5年以上销售经验

机器冷加工/车、铣、刨、磨、镗、锯等

1. 吃苦耐劳，工作积极主动

2年以上机械类生产制造现场工作经验

电力电子相关专业，硕士

1. 负责制定项目整体技术方案，并对其中技术难点进行深入研究，进行技术创新

2. 负责管理项目整体技术进度，协调软/硬件等资源，推动项目有序开展

3. 具有较强的责任心、良好的团队协作和沟通能力

4. 具备扎实的电力电子专业相关理论知识

2、3年以上电力电子相关产品研发经验，博士可以降低相关要求

机械相关专业，大专学历及以上

1. 负责图纸数据建立管理

2. 负责生产工艺文件的建立

3. 负责与供应商技术对接及技术要求的建立

4. 负责项目进度的推进

1年以上机械设备模具设计经验

1. 会强弱电，持有特种电工作业上岗证

2. 独立根据图纸要求，对电气柜进行安装控制与布线

3. .配合研发工程师现场设备调试，及后期对客户设备维护

有过2年以上电气安装，调试电箱配盘的工作经验者优先

人力资源、管理或相关专业本科以上学历

1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划

2. 组织制定人力资源战略规划，负责各项计划的实施，并致力于提高公司的综合管理水平

3. 主持制定、调整年度人力资源、行政管理工作计划及总预算

4. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式

8年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或5年以上人力资源部工作经验

1. 上班期间做好接待来访及登记工作，并指引到具体接待人办公室

2. 严格管控厂区进出人员及车辆，及时升降门岗，杜绝无出门证外带产品现象，每周一将出门证报备行政人事部处

3. 员工下班后，检查各部门办公室及工厂门窗、设备情况，并坚持每晚在厂区内巡逻2次，以防偷盗现象

经验不限，退伍军人优先考虑

1. 熟练操作加工中心

2. 吃苦耐劳，抗压力强

3. 身体健康、服从工作安排

人力资源、管理或相关专业本科以上学历

1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划

2. 组织制定人力资源战略规划，负责各项计划的实施，并致力于提高公司的综合管理水平

3. 主持制定、调整年度人力资源、行政管理工作计划及总预算

4. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式

8年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或5年以上人力资源部工作经验

1. 协助各项会议议程推进并完成

2. 协调各销售单位计划提报及监督、沟通

3. 跟进经销商合同签订、审核、存档

大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业

2. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力

3. 负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护

4. 负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行

1年以上平面设计工作经验

1. 依据分配到司办的费用，规划、提报、执行、反馈消费者促销活动

2. 依据促销物料、促销品、品尝包、生动化物料分配量进行领用并追踪到货

3. 合理有效使用促销物料、促销品、品尝包、生动化物料；并进行库存管理

4. 走访市场，收集市场信息、反馈市场动态

有市场营销相关工作经验

1. 热情接待客户，了解客户需求并准确推荐产品，已达成销售

2. 责商场产品陈列布置，样机保管，活动物料布展等

3. 做好产品销售，并登记销售台账，跟踪订单配送及售中售后相关问题

有商超导购员促销经验优先

人力资源经理/专员/助理

1. 协助部长落实人力资源管理职能工作，编写部门工作计划、公司劳动人事管理制度及相关规定

2. 组织公司人员招聘活动，办理员工的人事变动事宜

3. 负责员工社会劳动保险相关工作，按时完成人事各类报表

4. 组织编制公司薪酬计划与公司绩效考核制度，定期进行员工考核

5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑

2年以上相关岗位工作经验

销售经理\区域经理\商务经理

市场营销、国际贸易等相关专业毕业，本科及以上学历

1. 对产品相关行业信息搜集：发现创新或改进产品的潜在机会

2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线对接实现

3. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系

4. 数据统计：统计各区域的户用系统销售相关数据

大专及以上，市场营销类或其他管理类相关专业

1. 完成每月的个人目标销量

2. 维护门店良好客情

3. 协助司办主管追踪门店上架、价格、陈列等

4. 管理协调服务客户的价格，维护公司的价格体系

1. 负责客户年度、月度销售规划的制定，目标分解、推进执行，经营结果的复盘

2. 负责客户业务整体对接和销售推进

3. 对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力

1-2年销售行业工作经验

本科及以上学历，市场营销等相关专业

1. 负责指定区域内客户的开发、关系维护

2. 负责指定区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作

3. 规划并完善指明平台客户和指明客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标

4. 收集市场信息，制定年销售计划

注：一颗星代表一般紧缺；两颗星代表很紧缺；三颗星代表特别紧缺。

●市委常委会召开会议 学习贯彻习近平总书记重要讲话精神

●牵手安师大！合肥又添一所新学校！

原标题：《快到“皖”里来！ 安徽这些领域、这些专业人才紧缺……》