有医保退休就有基本医疗保障，这一点大家都知道，但前提是达到法定退休年龄时，满足2个条件，一个是职工医保实际缴费年限必须满15年；另一个是职工医保累计缴费年限必须满足退休地规定的医保退休缴费年限，才能享受终生医保退休待遇。

最近社区的王阿姨在办理灵活就业人员社保退休时，被告知医保缴费年限不够规定年限，只能办理养老退休，不能申报医保退休。问我医保缴费年限不够，能一次性补齐医保缴费年限吗？按什么标准补缴呢？

答案来了，2022年医保缴费年限不够的退休人员注意了，50岁、55岁、60岁可以一次性补缴医保年限退休，看懂的请转告家人。下面从3个方面进行深度分析：

在我国目前的退休制度下，包括2类退休，一个是耳熟能详的职工养老退休，按月领取养老金；另一个是容易忽视的医保退休，退休后不用再缴纳基本医疗费，享受退休医疗待遇。实际上，这2类退休不是一回事，也就是说你养老退休不代表你能医保退休，但是你能医保退休，一定能养老退休。

关于医保退休最低缴费年限问题，我国《社会保险法》只是规定了职工基本养老保险退休最低缴费年限为15年，但是没有明确规定医保退休最低年限。因此，各省对医保退休年限都有不同规定，有的规定最低满15年；有的规定男的满30年、女的满25年；有的规定男的满25年、女的满20年。比如上海规定职工医保缴费年限累计满15年，退休后方可享受退休人员医保待遇。换句话说，医保退休最低缴费年限，要看地方的医保政策，其实就是因地而异。实际上，医保退休缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，其中实际缴费年限必须满15年，这个是最基本年限要求，我们退休人员要提前知晓这个年限细节。

医保退休是关系着退休后享受基本医疗待遇的大事，退休人员非常在意。万一到退休年龄时，也就是女职工年满50岁、女性灵活就业人员年满55岁、男满60岁时，参加医保的视同缴费年限和实际缴费年限相加不满退休地规定的最低缴费年限要求，怎么办？能一次性补齐医保缴费年限吗？

答案是肯定的，退休人员不用担心。不足规定医保退休年限的，可以按退休时当地医保缴费基数一次性补缴至规定年限后，方可享受退休人员医保待遇，也就是说50岁、55岁、60岁可以一次性补足医保缴费年限退休。

退休人员除了享受退休人员医保待遇外，还有一笔钱到账，什么钱呢？其实就是社保卡个人账户返还。这笔钱跟月养老金进行挂钩，这意味着退休人员社保卡个人账户每月都能收到月养老金的4%返还，用于退休人员药房、门诊消费。

总之，按时足额交上医疗保险费至关重要，如果中断缴费的话，不仅影响医疗保险待遇而且影响医疗保险缴费年限累计，得不偿失。另外退休人员医保年限不够的，建议50岁、55岁、60岁可以一次性补足医保缴费年限，享受退休人员医疗待遇。没有条件补缴费的，建议按年参保城乡医保，确保自己有一份医疗保障。

你们当地对医保退休最低年限有什么规定？你愿意一次性补缴吗？欢迎大家留言讨论，谢谢大家点赞、转发、收藏，让更多的人知晓政策。