加拿大移民，最受推荐的绝对非雇主担保项目，即便有人建议做“旅转学”，其本质依然还是雇主担保移民。

很多人会觉得加拿大移民局是为移民申请人服务的，这种说法是不尽正确的。事实上，移民局是服务于当地雇主的。

在他们制定的一百多个移民项目中，有3/2都是雇主担保项目，每年发放30多万的配额出来，去掉给难民的配额，还有二十几万技术移民的配额，其中大部分都是给雇主担保的。显然，就是在全球范围内为加拿大本地雇主筛选合适的雇员。因为雇主才是加拿大经济发展最基础的因素，毕竟雇主不仅能解决当地的就业问，还能缴税啊。

但有人说，“我的移民机构找不到雇主，没有offer就只能无限期等待”，又有人说“我的雇主担保失败了，这就是一个坑”......所以，雇主担保到底是你移民加拿大的捷径还是陷阱呢？

雇主担保移民，顾名思义就是由符合条件的加拿大雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。分为两种，一种是联邦项目，一种是省提名项目。

省提名是加拿大的一些省份根据自身经济发展情况制定的移民项目，不同省份对申请人的要求不一样。但是大部分都是通过申请者的年龄、学历、职业、工作经验、语言能力、适应能力这些情况来判断。

要想成功办理雇主担保，两大条件是必备的。第一就是找到有资质的雇主；第二就是我们的条件需满足雇主岗位需求。

针对有资质的雇主，就是指他必须满足雇主企业的注册时间、雇佣人数、雇主的年收入等等，然后在当地的招聘网站登人才招聘信息，如果三个月都没找到适合的人才即可去加拿大劳工部申请要从海外招聘，并且进行一系列的说明才可。如果这个时候，正好有个申请人的条件满足招聘要求，才能过去给雇主工作。

那为什么有人会认为雇主担保是陷阱呢？因为很多申请人办理的雇主担保项目最终以失败告终。

那为什么他们会失败呢？因为职业匹配。

很多申请人的背景条件缺乏合理性，要知道移民官审查的一个重点就是申请人的背景条件是否合理。加拿大的移民官有很强的主观裁量权，只有先说服他们，才能进行下一步的移民申请。

加拿大有非常完善的职业细分，申请人在国内的工作经验与在当地找的雇主需要高度适配，另外也要求申请人在国内的工资社保税务流水稳定。这方面失败的原因就是，很多移民机构过于追求签单量，反正有单就签，也不会详细去做简历评估，了解申请人在国内的工作经验等背景，回头就瞎匹配雇主，结果当然是面临失败了啊。

为什么加鼎每次都强调要问客户索取简历，并由顾问、律师及文案三方评估呢？因为顾问是最先了解客户情况的，律师是对移民政策和加拿大律法最为熟悉的，比如很多行政类的岗位，就要由律师为客户讲解加拿大的劳动法了，而文案则是与移民官打交道最多的，她们极为熟悉递案的材料准备等等。甚至有时候我们还会与加拿大公司连线，因为当地的同事才是最了解加拿大即时情况的，无论是当下的劳动力市场还是雇主等。一个客户最终申请成功有很多因素组成，前期的准备其实才是最难的，里面缺一都会造成后期的失败。

其次，就是语言水平。这是针对申请人的硬条件，也是申请人必须达到的移民门槛。对加拿大移民局来说，语言成绩越高，雇主的保障系数就越高，自然移民的申请人成功率也越高。

接下去就是雇主的资质，这个原因确实占据了移民申请失败的一部分原因。比如移民到一半雇主破产了，扣除工资等等问题。加鼎碰到过很多曾经申请失败的客户，原因并不是客户自己，就是雇主端造成的。很多移民机构在加拿大都无直营机构，存在着第三方风险，自己都不清楚雇主的资质实力如何，就贸然为客户办理，自然失败了。

不过，这种风险是可以控制的，雇主是雇主保证移民的重要因素，也是极为重要的一个环节。这就需要移民机构手上有很多长期合作的当地公司和企业了，而且资质越大越好。加鼎本身就是成立于加拿大的，是中加两地直营，众多省份设立了公司，多伦多、温哥华、萨斯卡通、温尼伯等都有一手的雇主资源，这才能有丰富的雇主以供不同背景的申请人。

加拿大雇主担保，最适合的就是那些有一定英语基础，或者在当地有学习以及工作经验的人，在此基础上，如果是高新科技行业、服务业和水电工程类等具备一定技术的从业者，则都能获得真实的工作，尤其是餐饮业， 由于现在疫情好转，行业复苏，出现了用工荒，所以有这些行业经验的申请人务必抓紧申请机会了。

其实只要避免踩入加拿大雇主担保的陷阱，加拿大雇主担保移民确实是适合人群最广，而且速度最快的移民加拿大的方式之一。甚至是加拿大所有移民通道中名额最多的，政府最鼓励的，也是实际通过率最高的途径。

全面了解加拿大雇主担保移民后，它到底是移民加拿大的捷径还是陷阱，大家都应该有自己的结论了吧！

目前加拿大雇主担保移民真的靠谱的省份有BC省、萨省、安省、大西洋四省等，这些省份雇主担保移民项目政策稳定，雇主资源丰富。