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石家庄海关缉私局关于公开招聘海关缉私局辅助人员的公告

根据海关缉私工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，石家庄海关缉私局决定委托河北兴冀人才资源开发有限公司以劳务派遣方式向社会公开招聘缉私警务辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:

石家庄海关缉私局（河北省公安厅走私犯罪侦查局），于1999年6月30日挂牌成立的副厅级单位，列入省公安厅机构序列（河北省公安厅第二十五处），是具有刑事执法和行政执法权、专司打击走私活动的公安机构，接受石家庄海关和河北省公安厅双重领导。石家庄海关缉私局下辖秦皇岛海关缉私分局、唐山海关缉私分局、廊坊海关缉私分局、石家庄海关驻机场办事处缉私科、保定海关缉私科、邯郸海关缉私科、沧州海关缉私科。自组建以来，石家庄海关缉私局侦办了一大批在全国范围有影响力的走私犯罪案件，取得丰硕打私成果，为促进河北省对外经济健康发展，维护经济社会稳定作出了积极贡献。

二、招聘人员数量及岗位

招聘缉私警务辅助人员共15名。分为文职辅警5名、勤务辅警10名进行招聘，具体要求及岗位设置详见附件《招聘计划表》。

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

（二）服从命令，听从指挥，作风正派，责任心强。

（三）户口不限，文职辅警年龄限制为18周岁（含）至35周岁（1983年8月26日至2000年8月26日）。勤务辅警岗位年龄限制为18周岁（含）至30周岁（1988年8月26日至2000年8月26日）

（四）身体健康，五官端正，面部无明显缺陷，无明显纹身，符合警察体能和体检标准。

（五）学历及其他资格要求详见《招聘计划表》。

（六）同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲警察的配偶子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专门资质或专门技能的人员。

（七）符合海关公务回避的有关规定。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、有较为严重的个人不良信用记录；

3、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；

5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动；

6、曾因走私违规行为被处罚过的；

7、其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。

报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个专业岗位。

报名网址：河北人才网（.cn）公告通知栏目或输入网址.cn）公示，公示5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否招聘。

公示期满后，河北兴冀人才资源开发有限公司与符合招聘的条件人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同（劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行），确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务，试用期3个月，试用期内接受岗前培训及考核，考核不合格的，解除劳动合同。

聘用人员薪金待遇3300元/月(包含个人缴纳保险公积金费用）。此外，用人单位为聘用人员缴纳五险一金。聘用人员协助外出工作按有关规定报销差旅费，并给与补助。用人单位还将为辅警投保适当的人身意外伤害险，配备必要的执勤和安全防护装备。

1、此次招聘录用缉私辅警，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，招聘工作主动接受社会及有关部门的监督。

2、凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃。

3、请报考人员准确填写个人联系方式，并保持通讯畅通。

4、请报考人员关注本次招聘公告的官方网站河北人才网（.cn）和报名系统.cn/Article/content/id/54250/code/教学处邮箱进行报名。

唐山市第四幼儿园2018年公开选聘高层次人才公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我园2018年招聘教师计划和岗位空缺情况、为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员4名，制定选聘方案如下：

唐山市第四幼儿园是首批河北省示范园。多年来坚持以科研为先导，自“十五”以来一直承担着国家级课题及省级立项课题的研究，并取得显著成果。作为“唐山市幼儿教育科研中心”基地，我园在肩负着我市教育科研、师资培训等重要职责的同时将我园的经验辐射到省内多个地市。

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局公开招聘紧缺人才公告

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数及岗位条件
本次公开招聘工作人员20名，具体招聘人数和岗位条件详见《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

三、招聘范围及报名条件

（一）具有全国普通高等学校本科及以上学历、学位，且与招聘岗位相适应的专业和条件。其中，本科学历人员需具有中级及以上职称或相应的职业资格，5年以上本专业相关工作经验；硕士研究生及以上学历人员需具有3年以上本专业相关工作经验；工作经验计算时间截止2018年8月20日。
（二）年龄要求，本科学历40周岁及以下（1978年8月20日以后出生），研究生放宽至45周岁及以下（1973年8月20日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；
（四）具有履行岗位职责的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
本次招聘采取网络报名的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。
（1）《2018年唐山市曹妃甸区公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），报考单位名称及岗位代码须与《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》一致。
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明（附件3）有关材料，《教育部学历证书电子注册备案表》（考生需从学信网自行打印）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
（3）近年来完成与报考职位相关的个人工作总结1份；取得工作业绩（成果）、获得奖励的，需提供相关证明材料1份。
/plus//hdjl/gggs///)、华之杰物业服务有限公司网站（/） 及“前程无忧”网站发布招聘公告等有关信息。

报名时间：2018年8月23日至8月31日（现场报名：上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，周六全天正常办公）。

报名地点：邯郸市丛台区联纺路20号棉三厂院内（华之杰物业办公楼四层人力资源部）

报名人员本人持报名材料：1、报名登记表（下载附件）；2、二代身份证原件及复印件1份；3、本人学历证书、相关资格证书原件及复印件1份；4、近期一寸蓝底彩色照片6张。到报名地点现场报名。

劳务派遣公司对报名人员进行资格审查，视人员报名情况组织报名人员参加笔试、面试。

考试时间及地点：另行通知。

面试采用问答方式进行。笔试和面试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定合格人员名单（岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），综合成绩保留1位小数。比例内末位报考人员综合成绩如出现并列，按以下顺序确定体检人员名单：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、工作经历较长者。上述名单在邯郸冀南新区管理委员会网站(/)及华之杰物业服务有限公司网站（/）

成绩公布后一周内，招聘人员需在指定医院进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准。体检不合格的取消招聘资格。

同时，对招聘人员进行考察，考察不合格的取消招聘资格。

对被取消的名额，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。

聘用人员实行劳务派遣的方式，合同签订、人事劳动档案、工资发放、各项社会保险由劳务派遣公司负责;日常管理和考核由邯郸冀南新区环境保护局环境协调中心负责。工作之日起一个月内由由劳务派遣公司与被派遣人员订立书面劳动合同，合同首签期限为1年，试用期为3个月。

试用期工资每月2500元，试用期结束后，工资标准每月2500元+五险。

凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件或弄虚作假的，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

1、考生开始报名前，须完全了解本次的用工政策和拟报考条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。

2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

3、按照《填表说明》规范填写或选择表内项目，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果，“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。

.cn/Item//）等媒体发布招聘公告，时间：2018年8月21日至8月31日。

邢台市桥西区2018年高校毕业生见习报名及岗位信息

2017年、2018年度离校未就业全日制普通高校毕业生；

1、毕业证原件及复印件3份；

2、身份证原件及复印件3份；

3、毕业生报到证原件及复印件3份；

4、《就业创业证》原件及复印件3份；

5、二寸近期免冠照片3张；。

按照相关要求，由申报人现场填写《河北省高校毕业生就业见习申请表》，并通过报名初审，符合条件予以报名。

邢台市桥西区人力资源和社会保障局六层桥西就业服务局（邢台市桥西区泉北西大街1001号创业服务中心631室）

沙河市第二中学招聘启事

沙河二中因事业发展需要，现招聘部分见习教师。

语文、英语、历史、地理

大学本科及以上学历，2018年应届毕业或2017年毕业且未参加过劳动就业局组织的见习活动，有教师资格证。

月薪1590元，共12个月。课时津贴、班主任费、月考奖与在编老师一样。

附:到劳动就业局办理见习登记所需材料:身份证原件复印件、户口本首页本人页原件复印件、毕业证原件复印件、报到证复印件、教师资格证原件复印件。就业创业证号(没有可在劳动就业局现场办理，所需材料为:社保卡原件、身份证原件复印件、户口本首页本人页原件复印件、毕业证原件复印件、小二寸照片一张)

广宗县2018年公开招聘县职教中心人事代理教师简章

根据《广宗县企事业单位使用人事代理工作人员暂行规定》（广办字〔2016〕17号）文件规定和县职教中心工作需要，经县委、县政府研究决定，参照事业单位公开招聘程序公开招聘人事代理教师15名。特制定本方案。

招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、专业测试）、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

面向社会公开招聘县职教中心人事代理教师15人：语文教师3人，数学教师3人，英语教师4人，美术教师1人，网络营销教师1人，计算机教师1人，舞蹈教师1人，声乐教师1人。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、普通全日制应往届本科以上学历未就业毕业生，并具备报考学科相应专业，不限户籍。报考语文、数学、英语教师未取得教师资格证的，必须在入职三年内取得相应教师资格证。具体学历和专业要求见附表。

2、年龄在35周岁以下（1982年8月21日后出生）。

3、遵守国家宪法和法律法规。

4、具有良好的道德品行，热爱教育事业。

5、身体健康，能胜任教育教学工作。

6、具备招聘所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

2018年8月22日—8月28日在广宗县人民政府网（/）发布公告。

1、报名办法：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。

3、报名地点及联系方式。

报名地点：县人力资源社会保障服务中心一楼医保服务大厅

（1）报考人员按要求填写《广宗县2018年公开招聘人事代理工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿（首页、本人页）原件及复印件，毕业证、就业报到证原件及复印件，小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。

5、资格审查。由县人社局依据招聘条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件资料。县教育部门要密切配合。

1、开考比例。报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1。达不到开考比例的，相应减少招聘计划数。

2、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证到指定地点领取。逾期不领者视为自动放弃。

3、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容以教育学、教育心理学为主。笔试时间、地点另行通知。

4、笔试合格分数线由县人社局确定。按照报考学科分别从高分到低分排序，按照招聘计划数1:/）公布。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

1、专业测试工作由县人社局组织实施。专业测试时间、地点另行通知。

2、进入专业测试人选：专业测试采取现场试讲(微型课)方式进行，主要考察应聘人员教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试的顺序以当日现场抽签确定，专业测试满分为100分，测试成绩当场向考生公布。专业测试合格分数线不低于60分，专业测试实施方案及相关信息在广宗县人民政府网公布。

专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩。进入专业测试的人选，按照报考学科分别在同组同场下由同一组评委进行测试。专业测试成绩按报考学科分别从高分到低分排序，并在广宗县人民政府网公布。

3、考试总成绩合成。专业测试结束后，按笔试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。 （考试总成绩保留两位小数）

4、根据考试总成绩按报考学科从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入考核和体检人选。进入考核和体检人选的考试总成绩末位出现并列时，以专业测试成绩高者确定参加考核与体检人选。进入考核与体检人选名单在广宗县人民政府网（/）公布。

1、考核：考核工作由县人社局会同教育部门组织实施，参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2、体检：考核合格的考生进入体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间另行通知。

考核和体检不合格者，不予聘用，所空出岗位人选按应聘该学科的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列时，专业测试成绩高者优先递补。

根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，拟聘用人员名单由县人社局确定，在广宗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位人选按应聘该学科的总成绩从高分到低分依次递补；对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

按照《广宗县企事业单位使用人事代理工作人员暂行规定》（广办字〔2016〕17号）文件要求，聘用的人事代理人员由第三方人事代理机构管理，其薪酬待遇参照我县事业单位工资标准执行，并缴纳养老、医疗、工伤保险。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、专业测试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

/）进行网上报名，网报流程为：

申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》

(2)地点：故城县教育体育局。

(3)需提交的材料：身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证的原件及复印件(A4纸)1份、网上报名信息表1份。2008年以前取得的教师资格证，须提供本人档案查验《教师资格认定申请表》。

报名信息确认无误，缴纳报名考务费,并领取《准考证》。按照物价部门文件，每人收取考试报名考务费100元，用于考试费用支出。

北戴河区人力资源和社会保障局2018年行政执法辅助人员招聘公告

根据工作需要，北戴河区拟招聘行政执法辅助人员，招聘公告如下：

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、名额及要求

计划招聘行政执法辅助人员46名，具体招聘岗位、名额及要求等见附表1。

三、人员身份及日常管理

被聘用的行政执法辅助人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心，日常管理由聘用单位负责，签订聘用合同，初次合同期限为三年。合同期满经考核合格后可继续聘用，续签聘用合同。聘用期间允许参加国家或有关部门组织的公务员、事业单位工作人员考试。有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

（1）年度考核不合格的；

（2）出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的；

（3）遇国家政策调整必须解除聘用合同的。

（一）工资福利待遇：参照全额拨款事业单位管理人员标准执行。

（二）社会保险：养老保险、失业保险参照企业标准缴纳；其他保险参照全额事业单位正式在编人员标准缴纳。

在下发文件的同时，在北戴河区电视台、北戴河区政府门户网站（）发布招聘公告。公告时间为2018年8月17日- 8月23日。（7天）

报名地点：北戴河区人力资源市场一楼（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

报名所需提交资料：报名者身份证、户口本（需复印首页与本人页）、毕业证、报到证原件与复印件各一份（已在人才交流服务中心办理个人代理者可提供代理合同）、一寸近期同版免冠照片2张、 《2018年北戴河区行政执法辅助人员招聘报名表》一式两份（自行在北戴河区政府门户网（）下载填写）。

《准考证》发放时间：2018年8月29日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

发放地点：北戴河区人力资源市场一楼（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

笔试科目为《行政职业能力测验+申论》（满分100分）。

研究生毕业生，985、211院校本科毕业生笔试成绩加5分。

历年在北戴河区完成志愿服务的“三支一扶”志愿者笔试成绩加10分。

笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的40%。

笔试时间：2018年9月1日上午：

08：30～10：30 《行政职业能力测验+申论》。

笔试地点：见《准考证》。

笔试成绩公布： 2018年 9月6日-2018 年9月8日在北戴河区政府门户网（）公布。（3天）

报考城市建设管理综合执法岗位和行政审批智慧城市岗位的按男、女性别将笔试成绩分别由高分到低分进行排序，报考城市规划岗位的按笔试成绩由高分到低分进行排序。按照1：2的比例确定进入面试人员名单。末位出现并列时，并列人员均进入面试。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。

《面试通知单》发放时间：2018年 9月9日下午2:30-5：00。

发放地点：北戴河区人力资源市场人事综合管理股（302室）（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

面试地点、时间：见《面试通知单》。

面试及总成绩公布： 2018年9月12日-2018年9月14日在北戴河区政府门户网（）公布。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

报考城市建设管理综合执法岗位和行政审批智慧城市岗位的按男、女性别将总成绩分别由高分到低分进行排序，报考城市规划岗位的按总成绩由高分到低分进行排序，若各序列报考人员总成绩出现并列，排名以面试成绩高者居先。按招聘人数1:1的比例，分别确定参加体检人员名单。

体检由区人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。

《体检通知单》发放时间：2018年9月15日下午2：30-5：00。

发放地点：北戴河区人力资源市场人事综合管理股(302室)（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

体检结果公布：2018年9月19日-2018年9月21日在北戴河区政府门户网（）公布。

因体检不合格出现的缺额，按各序列考试总成绩依次递补。

由区人力资源和社会保障局对体检合格的考生进行政审，因政审不合格出现的缺额，按各序列考试总成绩依次递补。

对政审合格的拟聘用的人员，在北戴河区政府门户网（）进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满无异议的拟聘用人员，与其签订聘用合同，在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

/ww/z/a/news_.cn）和张家口日报、张家口晚报发布招聘公告。公告时间为2018年8月23日至8月27日。

本次招聘采用网上报名方式，网上报名时间为2018年8月24日至8月27日17：00，过期不再受理。报名唯一网址：河北省人事考试网（.cn）。每人限报一个支行的一个岗位。

参加报名人员要如实填写自己的基本信息，对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。

１、网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位。获取“报名号”和“初始密码”后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

2、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。

3、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前是不能修改的（一般24小时内会回复审核结果）。未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能修改信息和报考岗位。

资格初审与报名同时进行，系统及工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审，请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

凡在网上通过初审的人员，从河北省人事考试网自行打印《报名表》，持此表到张家口农商银行指定地点进行现场缴纳报名及考务费用150元，缴费时间：8月27日至8月29日早9：00——17：00，过期不予受理。缴费地点：张家口市经开区中兴北大街9号1号楼（农信大厦）一楼营业大厅。

缴费时，应聘者要同时提交以下资料，以备资格复审：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、从学信网（中国高等教育学生信息网）打印本人的学历证书电子注册备案表，须含二维码。签订《个人承诺书》。

完成缴费的人员，请于8月31日至9月1日登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点及考场。

考试咨询电话：( 2019

滦平县人民政府2018年以劳务派遣形式招聘幼儿教师的公告

为进一步优化我县幼儿教师队伍结构，促进滦平幼儿教育事业优质、均衡、持续发展，从全县幼儿教师队伍的实际状况出发，经县政府研究决定，以劳务派遣方式招聘幼儿教师，为确保招聘工作圆满完成，特制订本实施方案：

一是坚持公开、公平、公正的原则；二是坚持平等、竞争、择优的原则。

以劳务派遣方式公开招聘幼师60名，其中包括体育专业教师3名，书法专业教师3名。

（一） 应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至30周岁 （1988年9月1日至2000年9月1日出生）。

2.应聘人员应为滦平县户籍或生源地为滦平县（要求：2018年6月30日前取得滦平县户籍或升学前系滦平县户籍，不含原西地乡和陈栅子乡）。

3.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需要的其他条件。

1.幼儿教师：具有全日制学前教育和幼儿教育专业中专及以上学历的应往届毕业生，应聘教师被聘任必须于2019年12月31日前取得幼儿教育教师资格证，否则取消聘用资格并予以辞退。

2.体育及书法专业教师：具有全日制体育或书法专业专科及以上学历，持有教师资格证，资格种类不要求。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职以及受过治安处罚的人员；

3.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

本次公开招聘考试分笔试和面试两部分，笔试满分100分，面试满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数）。

2.报名地点：滦平县教体局四楼会议室

3.报名方式：现场报名发放准考证

5.面试及资格审查时间另行通知。

6.报名携带本人近期免冠小二寸照片三张，教师资格证、身份证和毕业证原件及复印件。

笔试结束后进行资格审查。

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件。现场报名时，考生必须对提交审核的报名信息和证件的真实性负责。

2.资格审核内容包括招聘公告规定和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格核查证件包括：应聘人员本人毕业证、身份证、户口本、教师资格证。携带本人近期免冠小二寸照片三张。

3.凡有关材料主要信息不实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其考试资格。未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃考试资格。

幼儿教师笔试范围包括《3--6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》的内容。笔试题采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考场进行，采取闭卷形式，统一命题，集中考试，统一阅卷，满分为100分，考试时间120分钟。

开考比例为1:2，如达不到比例则核减招聘人数。

面试在滦平县公开招聘幼儿教师工作领导小组领导下，统一时间、统一组织。按所报岗位设置数，依据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例依次确定参加面试人员，不足1:1.5的按实有人数进行面试。面试考官由滦平县公开招聘教师工作领导小组统一异地选调。

面试内容为五项技能展示。

面试流程：考生抽签决定面试顺序，面试时间共10分钟（必选项和自选项时间由考生自行分配）。评委按评分细则现场打分，评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。考生对成绩现场确认并在本人成绩单上签字。

考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）待面试全部结束后张榜公布。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检，相同者同时进入体检。

体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行， 统一组织到指定医院，按拟聘人数1：1的比例进行体检。体检分为合格、不合格。体检不合格或主动放弃体检的取消其聘用资格，所缺人员按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同则学历高者录取，学历相同则面试成绩高者录取，笔试、面试成绩均相同者同时录取。体检费由考生个人自理。体检合格者确定为政审考核对象。

体检时间、地点见公布总成绩当天通知。

体检合格人员由人社、教育部门进行政审和资格复核。内容包括：

1.由户籍所在地公安机关出具无违法违纪证明；

3.相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证、报到证、户口本原件）。

考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间3天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

1.按总成绩从高分到低分依次择优聘用。

2.总成绩相同者，学历高者优先聘用，学历相同则面试成绩高者优先聘用，笔试、面试成绩均相同者，同时聘用。

3.录用未在规定时间上岗者，视为自动放弃聘用资格，所缺名额从未录取考生中按分数从高到低依次递补。

被聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式整体派至县教体局，由县教体局按“阳光分配”原则分至农村基层幼儿园，档案关系存县教体局。被招聘人员不纳入正式编制，实行“购买服务”“公司管理、学校使用”的合同管理模式。县教体局与派遣人员签订上岗协议，由县教体局和劳务派遣公司双重考核。

每月工资3000元（上企业“五险一金”），依据年度考核结果，考核合格者每工作一年月工资增加100元。另外，依据本县物价水平和人均纯收入水平经县政府研究后，工资可适当调整。同时，除可按相关规定享受乡村教师生活补以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人员试用期6个月，一并计算在三年聘用合同期限内。

本次招聘的教师全部安排到农村校点或农村幼儿园，充实农村幼儿教师队伍，提高基层学校办学水平。根据用人学校岗位设置，按考试总成绩，被聘用教师由高分到低分依次优先选择学校，总成绩并列则按学历高者优先择岗，学历相同者则按面试成绩高者优先择岗。实行阳光择岗。

（一）加强领导。成立由政府常务副县长曾庆鹏担任组长，副县长孙立侠...

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