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时间：2022-07-04 04:51
如果大家想要选择段，缴退费的话，其实很不划算，因为只有4成个人缴费的能够回来，其余的就相当于是已经充公了。所以大家最好还是继续缴费，缴满15年，如果大家的确是没有足够的钱去缴，那么可以采取以下的几种方式。
1、停交一段时间继续缴费
因为养老保险它是有着计算门槛的门槛，就是15年可以中断也可以停交，等有钱了以后就继续再交就可以了，只要缴满了15年，那么就可以领取养老金。
2、降低到最低缴费档次
如果大家之前缴的档次是很高的那种，那么因为经济的原因可以选择降低档次，不过因为缴费变少了，那么退休以后能够拿到的养老金自然也就会减少。
3、改交城乡居民养老保险
其实城乡居民养老保险需要缴纳的费用是非常低的，有的地方甚至只需要100块钱，不过如果大家，的职工养老保险没有缴满15年，而转到了城乡居民养老保险的话，那么能够领取的就只能够是居民养老金，当然这也不算划算，因为居民养老金的水平很低，一个人也就100多块，但是职工养老金却已经超过了2000多。…
小说电影里面高频台词：“这钱，怕是你有命拿，没命花”。
到了养老金这儿，很多人也会担心“有命交，没命领”。
交了15年社保，万一没等退休领养老金人就去世了。这钱不白缴了吗？
更何况还要延迟退休到 65 岁，这钱，真不知道拿着拿不着。
我先给大家吃颗定心丸啊，钱不仅不会白缴，甚至家人还能额外再领到两笔补贴。
但这两笔钱很多人都不了解，所以今天我就一次说清楚。
记得先关注我，别后面找不到了。
首先咱来说说养老账户里边的钱。
像有些是刚开始领养老金，或者甚至都没开始领，人就去世了的。别着急，这钱都可以继承。
我举个栗子你们就明白了，大家也可以保存这张表。
隔壁老王60岁退休，此时养老保险个人账户的计发月数是139个月。
也就是说，只要养老金没领满139个月，在此之前去世的，他个人账户的余额，将全部返还给法定继承人（配偶、子女、父母）
何况躺在养老个人账户里的钱还能有利息拿。去年这个利率是6.09%，不仅比银行存款的利息高，甚至能秒杀很多理财产品。
万一人不在了，这钱会连本带息退给家属。所以完全不用担心咱们缴的钱打水漂了。
那这里我也要敲黑板提醒下大家：养老和医保要分开来看。
如果你医保交的是职工的，那个人账户的钱以后也可以由家属领出来。
但居民医保由于是交一年保一年，且没有个人账户，自然也不存在这种情况。
除此之外，作为家属其实啊，还可以从社保里领到2笔金额不小的补助你知道吗？
像北京的补助标准是5000元
而有的地方，是补贴2-3个月的上年度全市企业退休人员人均基本养老金。
你比方说像广州，是3586元，三个月的丧葬补助加起来也能有1万多。
这笔钱要是没领，那是真的亏大了。
去世后如果家里还有需要抚养的孩子，或者是需要赡养的父母，或者爱人失去了劳动能力的时候，才会有这笔抚恤金。
抚恤金的金额，通常是几个月甚至十几个月的社平工资。
国家并没有定统一的标准金额，所以各地水平不一样，你们直接打12333问下当地就可以了。
简单做个小结：就算在退休前不幸逝世，养老金也不白缴，你能拿到丧葬费/抚恤金等补助＋养老个人账户的一次性返还。
总之啊社保是国家的一项基本福利，咱们要跟它打交道几十年。
人在时，替你解决看病失业养老这些问题；哪怕人不在了，也不会让咱老百姓吃亏。
所以别再问社保要不要交划不划算了，放心大胆交就是。
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退休之前能办出国移民吗,养老保险能退吗随着在海外定居的人员增多,养老金保险的办理也是大家关心的核心问题。我们来到了金山区养老保险咨询中心。咨询中心的人员告诉我们这样一个案例,市民王先生：今年51岁,正在办理出国移民。
在出国以后,养老保险怎么办,能退吗？金山区养老保险咨询中心解答：如果王先生已经办理完移民手续并注销了中国国籍,尚未达到法定退休年龄,是可以退付养老保险的。如果王先生是个体参保人员,需携带本人（或法定委托人）身份证复印件及户口注销证明以及本人（或法定委托人）开具的工商银行结算存折（卡）的复印件,还需提供带有“IM-MIGRANT（移民）”字样的因私护照签证复印件或居住地政府部门出具的移民手续（须经翻译部门译成中文）,到所在区的社保分局办理养老保险退付手续,其返还额为个体缴费期间的个人账户部分和统筹部分。
如果是企业职工,在加入外国国籍后,经本人申请,企业经办人员可以于每月的25日至次月10日期间,到其单位投保的社保分局为其办理一次性返还手续,其返还额为在企业缴费期间的个人缴费部分。还需提供带有“IM-MIGRANT（移民）”字样的因私护照签证复印件或居住地政府部门出具的移民手续（须经翻译部门译成中文）、职工本人、法定委托领取人身份证复印件、职工本人或法定委托领取人的工商银行结算存折（卡）复印件、单位公章办理相关手续。对于已经办理完移民手续并注销了中国国籍,尚未达到法定退休年龄,是可以退付养老保险的。
如果是个人参保可以返还个体缴费期间的个人账户部分和统筹部分,如果是企业参保尽返还个人缴费部分。目前世界上已有160多个国家和地区建立了不同类型的养老保险制度,按照其覆盖范围、保障水平和基金模式,大致可分为以下几种类型：
(一)传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表,贯彻“选择性”原则,即并不覆盖全体国民,而是选择一部分社会成员参加,强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联,因此也可称为“收入关联型养老保险”。保险对象一般为工薪劳动者,养老保险费由雇主和雇员共同负担。待遇水平适中,如美国的平均基本养老金替代率为43%左右。待遇支付方面,一般有利于低收入人群。
(二)福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表,贯彻“普惠制”原则,基本养老保险覆盖全体国民,强调国民皆有年金,因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。在英国和澳大利亚,政府建立了“老年年金”；在加拿大,称为“普遍年金”；在日本,称为“国民年金”。
在这一制度下,所有退休国民,均可无条件地从政府领取一定数额的养老金。这种养老金与公民的身份、职业、在职时的工资水平、缴费(税)年限无关,所需资金完全来源于政府税收。需要说明的是,这种普惠制的养老保险待遇,一般水平很低,不足以维持退休者的基本生活；退休者要维持自身的基本生活,必须同时加入到其他养老保险计划之中。
(三)混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家,目前大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存,共同构成第一支柱的基本养老保险。
在日本,政府建立了“厚生年金”；在英国称为“附加养老金”；在加拿大称为“收入关联年金”。这种收入关联型养老保险的待遇,一般要高于普遍年金的待遇,资金主要来源于雇主和雇员的缴费以及基金的投资收益。
(四)国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织实施,工人参与管理,待遇标准统一,保障水平较高。我国在计划经济时期也采用了这种养老保险制度。这种养老保险制度在历史上曾经发挥了积极作用,但与市场经济不相适应,不利于企业参与市场竞争,不利于劳动力的流动,不利于培养劳动者个人的自我保障意识。因此,目前已经或正在退出国际社会保障领域。
(五)储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的基金模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。养老保险费用由雇主和雇员共同分担,在参保人退休或遇有特殊需要时,将个人账户基金定期或一次性支付给个人。这种养老保险制度有利于发挥个人的自我保障功能,体现多劳多得的原则,也能够保障劳动者退休后的基本生活。
但是,这一制度也存在自身缺陷,无法充分发挥社会保障的互济互助功能,同时普遍面临着如何使基金保值增值的压力,在出现持续通货膨胀和金融危机时将面临困难。目前这种养老保险制度正在发展过程中,具体走向和实效尚难以预料。一些欧洲国家,如瑞典、意大利、波兰、拉脱维亚、立陶宛等,也在基本养老保险中引进了个人账户,但基金实行“空账”运转。
