6月中旬以来，很多省份公布了2022年的养老保险缴费基数上下限。按照社保最低缴费基数缴纳的人，社会保险的缴费钱数再一步提升。

四川省2022年的缴费基数下限是4071元，比上年度提升了655元。灵活就业人员养老保险缴费达到了814.2元，比上年度每月上涨了131元。

有的人说，缴费钱数涨得这么快，肯定会有越来越多的人“放弃”社保吧？完全错误。

社保参保人数在快速增加。

现实往往让人出乎意料。2021年，我国参加城镇职工基本养老保险的职工数量为34917万人，离退休人员数量为13157万人，分别比上年度增加了2058万人和395万人。城镇职工基本养老保险企业制度参保人数为42228万人（含退休人员），比上年度增加了2,320万人。

相应的养老保险抚养比（参保职工：离退休人员）进一步提升，达到了2.654:1。企业职工基本养老保险的参保人数增加了2,320万，如果我们再计算300万退休去世的人员。说明了新参保人员数量达到了2,620万。

统计数据显示，2021年的城镇就业人数仅仅增加了502万。更有意思的是2021年比2020年我国就业人员总数量减少了412万人，切切实实说明人们的参保积极性大大提升了。

另外，我们再看一下职工基本医疗保险的数据。职工基本医疗保险含生育保险的参保人数是35431万人，比上年度增加了976万人。在职职工数量为26106万元，增长了2.7%。在职退休比是2.80:1。

所以，仅就参保人员数量来讲，人们越来越多地认识到社会保险的重要性，尤其是养老保险，人们参保积极性在大大增加。

我们现在的社会保险制度基本原则是现收现支的一种模式。虽然说各种保险基金都有一定的结余，但是结余不会太多。

比如说职工基本养老保险，2021年的累计结余是52574亿元，但是当年的养老保险基金支出为56481亿元，累计结余可支付时间不足一年。

于是有人在想，如果年轻人不缴费，退休老人是不是就没人养了呢？说实话，这种想法是不现实的。

按照社会保险法、劳动法的规定，用人单位和劳动者是必须参加社会保险的，属于强制性缴费。这是法律保障的社会保险基金的收入主要来源，不可能因为个人意志而转移的。

至于灵活就业人员参保人数，仅仅占全部养老保险参保人数的1/5~1/4。目前。他们如果全部停保，对于养老保险基金产生不了太大的压力。而且我们养老保险基金的收入来源中，大约1/4是财政补贴。

2018年至2021年，国家将10%的国有企业股权划拨社保基金，这能够有效缓解养老保险基金的收支压力。

所以说，如果单纯一些年轻人个人不想参加养老保险的话，对于养老保险基金没有多大影响。

现实情况则是我们灵活就业人员参加养老保险，受到国家一系列优惠政策的照顾，非常划算。比如说缴费比例比企业缴费要低四个百分点，缴费基数可以自由选择，去世后可以跟企业职工享受一样的丧葬抚恤待遇。退休以后养老金也是年年调整的，一般来说，我们达到人均预期寿命的情况下，领取的养老金总数能达到我们累计缴费钱数的5~10倍。尤其是参加养老保险能预防长寿风险，这一点作用是不容忽视的。

综上所述，我们无需担心养老保险基金的收支问题的，一个政策好不好，看看用脚投票的结果就好了。

延迟退休来了，对于灵活就业人员是继续缴纳还是停缴纳呢？无论是继续缴纳还是停止缴纳，前提都需要满足养老保险缴纳年限满15年才可以。

因为按照我国现行的退休政策，领取养老金需要满足2个条件。法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；养老保险的缴纳年限满15年，才可以办理退休手续，领取养老金待遇。

所以说，缴纳年限不满15年，即便不延迟退休也是不能按目前的退休年龄办理退休手续，领取养老金待遇。当然，如果缴纳年限满15年，是继续缴纳也行，停缴坐等退休也是可以的，这个就要因人而异，具体情况具体分析。

那是继续缴纳还是停止缴纳呢？

前面提到了，参加养老保险的个人，缴纳年限满15年继续缴纳也行，停缴坐等退休也可以，但是这并不代表养老金会很高，可以说相对要低。就像去年一个同事退休，按最低标准交了15年社保，退休时每月的养老金只有996元，就连当地的最低工资都没有达到。

所以说，想要在退休后领到更多的养老金，缴纳得越多，缴纳得越久才是硬道理。毕竟按《社会保险法》的相关规定，退休后的养老金待遇，受缴纳年限、缴费工资、个人账户储存额、退休地的社会平均工资以及退休年龄等因素。另外，多缴多得、长缴多得。

当然，一年少说七八千元的社保，对于经济条件一般的灵活就业缴纳者来说，无疑是一笔不小的开支。不过国家为了缓解就业困难人群解决缴纳社保难等问题，出台了4050社保补贴，符合条件最高可享6000元，不过标准全国并不统一。