同事李强和我关系要好,出于个人成长需要选择了离职,但最近却郁郁寡欢。
我关心的问:“是不是新公司没有原公司好?”
他说:“不是,各方面都算正常。”
我疑惑不已:“那有什么心事?”
他才扭扭捏捏的说:“我刚离职的第二天,领导就把我踢出了工作群,领导太没人情味了。“
我瞪了他一眼,怒吼着道:“是你自身有问题好不好,都离职了还不退群,等着欢送仪式呢?”
他才不好意思说道:“我也想过退群,但不知道怎么退才好。”
我一本正经的答道:这个好说,如果你不是为了做“圣人婊”,我倒有三个离职退群的方式供你参考。
离职后该怎么体面的退出工作群?这三个方式,既简单又实用
一、文艺范的可以来段深情的感恩
要离职了,多少有些不舍是可以理解的,毕竟同事和领导不管好坏,也在工作中陪伴帮助了你这么多年。
在这离职的关头,同事和领导对自己的帮助涌上心头,历历在目,就像发生在昨天一样。
这时你可以写一篇深情的感恩小短文,这篇文的主题是回忆和同事领导间的点点滴滴,特别是领导对你的关爱和提拔一定要重点感谢,有一点一定要谨记,感恩的过程中,每一个同事都不可以落下,不然没被点名的同事肯定会心生嫉妒,在同事面前丢了人。
如果这个同事真没有帮你,你胡编乱造也得写一个,不然你怎么能安心的退群?
不难看出,感恩文写好了皆大欢喜,写不好你可能就要得罪人了。
离职后该怎么体面的退出工作群?这三个方式,既简单又实用
二、大款范的可以发大红包
如果你找了新工作,工资还翻了一番,为了体面的退群,所幸一个发大红包(记住一定是大红包,小红包没意思)退群,个人感觉比发感恩文要实在些。
对于这种类型的离职人员我还是非常喜欢的,虽然他离职了对我没有影响,但至少抢了一个大红包,也算对他有个念想。
如果你觉得不过瘾,可以单独@领导,发66元;@同事,发6.6元,这种退群方式,感觉粗暴又体面,相信你发完红包后,大家一定都会在群里对你“依依不舍”,说好多“未来祝好”的吉祥话。
当然,这个方式要有一定的经济实力做基础。
离职后该怎么体面的退出工作群?这三个方式,既简单又实用
三、透明范的可以悄悄的离开
如开篇朋友李强,离职是为了个人成长,其实对同事领导还是有感情的,那说明从他的角度而言,可能只是对工作不满足自己的需求而离职,而不是对同事领导不满。
但反过来在领导和同事的角度来看,他们并不会这样想,只会觉得少了一个人分担工作,他们还需要继续招新人培养,来代替你的工作,你的离职对他们是有害而无利的。
所以不管你用何种方式退群,他们其实都心知肚明,就算你不退群,领导也会在夜深人静的时候悄悄的踢你出去。
因此,何必呢,费那么多心思,想那么多体面退群的方式,最后只是哗众取宠罢了,真不如悄悄的退群,来的最体面,最安心。
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