2021 年 生创业就业知识比赛试题及答案〔共1、简述誊写求职简历应留意得礼节；126 题〕答 ：〔1〕称谓要 2021 年 生创业就业知识比赛试题及答案〔共 1、简述誊写求职简历应留意得礼节； 126 题〕 答 ：〔1〕称谓要正确；要有规矩； 〔2〕问候要朴拙；祝颂要热诚；信度称谓用尊称； 〔3〕格式肯定要尺度工致，界面友爱； 〔4〕内容质料至心实意、客观公平； 〔5〕重点突出、针对性强； 〔6〕简历团体雅观大方，条理清楚，三言两语、一览无余； 2、到场求职口试时，求职者应留意把握哪些应试本领？ 答： ( 一) 创建精良得第一印象 〔二〕善于运用语言本领 〔三〕善于运用手势 〔四〕复兴疑题得时间要留意 (1) 把握重点，简便明白，条理清楚，有理有据； 〔2) 讲清原委，防备抽象； 确认提问内容，切忌答非所问； (3) 3 报到证得作用： 答：一．为到吸收单元报到得凭据， 毕业生就业后得工龄由报到之日开始盘算； 二．证实持证得毕业生为纳入国度同一招生方案得门生； 三．吸收单元凭报到证予以治理毕业生得吸罢手续与户口干系； 四．为毕业生在事变单元转正与干部身份得证实； 4 . 怎样领取当年及后续年度享受税收扶持政策得治理凭据？ 答：高校毕业生持?高校毕业生自主创业证?向创业地人力资源社会保障部分 提出认定申请，由创业地人力资源社会保障部分相应核发?就业赋闲登记 证?，作为当年及后续年度享受税收扶持政策得治理凭据； 5、 仲裁庭对哪些劳动争议案件颠末开端审理后，可以凭据劳动者得申请，裁 决用人单元先行付出劳动者人为？ 答： a 用人单元无端拖欠、剥削大概停发人为、报仇，致劳动者生存确无其 基础保障得； 第 1 页，共 31 页 b劳动者因公负伤，用人单元不按划定付出急需得医疗费得；c 劳动者抱病，在划定得医疗期内，用人单元不按划定付出急需得医疗费得；6、 b 劳动者因公负伤，用人单元不按划定付出急需得医疗费得； c 劳动者抱病，在划定得医疗期内，用人单元不按划定付出急需得医疗费 得； 6、 什么为 生志愿效劳西部方案？ 答： 生志愿效劳西部方案为由共青团中心带头， 教诲部， 财务部，人力资 源与社会保障部配合构造决定实行得， 从 2003 年开始，每年招募肯定命量 得平凡高校毕业生，到西部贫苦县得州里以及青年中心建立与治理等方面 得志愿者效劳事变； 7、就业引导实现"四化"目标，"四化"目标分别为？ 答："全程化、信息化、会员化、专业化 8"三支一扶"分别指？ 答：支教、支农、支医与扶贫 9 就业协议俗称"三方协议"，为由哪三方所签订确实定相互权利任务干系得 协议？ 答：毕业生、用人单元、高校 10、口试时，着装应留意哪些题目？ 答：〔 1〕男生：黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，洋装内肯定要穿 长袖衬衫，不要有头皮学屑，可以先去洗手间照照镜子比拟保险，用 擦鞋布将皮鞋擦洁净； 〔2〕女生：着装不要凌驾三种颜色；不穿紧身、袒露得衣服 耳饰不要戴太大；不要戴手镯； 11、勉励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策步伐？ 答：各级当局要进一步清算影响高校毕业生就业得制度性停滞与限定，为到中 小企业就业得高校毕业生提供户籍与档案治理、人事署理、社会保险治理 与接续、职称评定以及权益保障等方面得效劳； 12、订立劳动条约，应当服从什么原就？ 答：协商同等、划一志愿、诚实名誉 13、我们国度毕业生就业机制包罗什么？ 答：市场导向、当局调控、 保举、门生与用人单元双向选择得就业机制； 第 2 页，共 31 页 14、 生就业得步伐有哪些？答：凭据国度教诲部得划定，高校毕业生得就业事变一样平常从门生在校末了一学年开始；一样平常来说，末了 14、 生就业得步伐有哪些？ 答：凭据国度教诲部得划定，高校毕业生得就业事变一样平常从门生在校末了一学 年开始；一样平常来说，末了一学年得第一学期为就业预备时期，第二学期， 进入就业举措就业签约与就业调派时期，但我们提倡同砚们赶早预备； 15、毕业生就业得权益有哪些？ 答： 〔一〕获取信息权 〔二〕担当就业引导 〔三〕被保举权 〔四〕选择权 〔五〕公平报酬权 〔六〕违约及求偿权 16、毕业生到场事变后得试用期怎样划定？ 答： 我国现行得劳动法及相干法例对试用期题目做出了明白划定：劳动条约 限期在六个月以下得〔含六个月〕，试用期不得凌驾十五日；劳动条约期 限为六个月以上一年以下得〔含一年〕，试用期不得凌驾三十日；劳动合 同限期为一年以上两年以下得〔含两年〕，试用期不得凌驾六十日；并且 试用期只能试用一次，在试用期内被开除，可以得到经济赔偿金； 17、毕业生得求职资料包罗哪些？ 答：一样平常来考究职资料包罗：毕业生保举表、简历、求职信、结果单〔由教务 部分出具〕、英语品级证书复印件、盘算机品级证书复印件、种种