1、华虹小学资产管理制度···························3

2、华虹小学专用教室管理制度·······················5

3、华虹小学固定资产清查制度······················11

7、华虹小学技防设施管理维护制度·················18

8、华虹小学用水用电用气设施设备安全管理制度···20

9、华虹小学财务管理制度·························21

10、华虹小学收费管理制度························23

11、华虹小学教育经费收支预决算制度······· 25

12、华虹小学门卫室安全管理制度··········26

13、华虹小学校外人员入校登记制度·········27

14、华虹小学食堂安全管理制度···········28

15、华虹小学食堂监管制度···········30

16、华虹小学学生健康体检制度···········31

资产保管工作是学校总务部门的一项重要工作，它直接服务于教学，服务于师生，因此，保管员要树立为教学服务、为师生服务的思想，负责保管好学校的有关教学、教育和生活等固定资产、低值耐久、易耗物品等。保管员的工作职责如下：

1) 学校固定资产帐；

2) 低值耐久物品帐；

3) 低值易耗物品帐（包括课本、簿册）。

6) 报损（废）制度；

7) 帐卡制度（学校各组织各班桌椅、橱柜等办公用品都应设立帐卡）。

1) 办公室的财产管理；

①设立组室分户卡，一式两份，组室与总务处各执一份；

②每学期核对帐物一次，做到帐帐相符，帐物相符。

2) 各教室的财产管理：

①设立班级分户卡，一式两份，班级与总务处各执一份；

②每学期初，将教室内的课桌椅等教学耐用品记入教室财产卡，交各班主任验收，委托各班自行保管；

③会同班主任定期检查财产保管情况，学期结束时，进行全面检查，评定各班管理质量。

④与班主任保持经常联系，对各班平时损坏的课桌等物品及时办理登记、维修、报损（废）和赔偿手续。

1) 认真负责管理、维修学校财产，保证财产的完好，防止物品的蛀、潮、霉、损。

2) 贯彻执行勤俭办学的方针，做到精打细算，物尽其用，修旧利废，清仓挖潜。

3) 加强学习，熟悉保管业务，经常注意物品的库存情况，做到保证供应，避免长期积压而造成浪费。

4) 负责对文具、纸张等办公用品、清洁卫生用具、五金水电等的进货、验收、登记、保管和领发工作，建立好帐册，做到帐物相符。

5) 负责回收和处理各组室上交的废旧物品。

6) 做好教室课椅的登记、配套工作。配合教导处开展工作。认真负责，主动热情，任劳任怨，秉公办事。

7) 做好教具保管工作，教具分级分科保管，做到购、管、借、用、还等手续完备并充分发挥教具的作用。

华虹小学专用教室管理制度

为了进一步规范专用教室管理，提高专用教室的利用率，使专用教室更好地服务于教育教学，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制订华虹小学专用室管理制度。

音乐教室、形体房使用管理制度

 一、音乐教室、形体教室是供音乐教学、舞蹈排练的专用教室，一般不挪做它用。如确需使用须经本室管理教师同意，使用前应由双方验收器材、设备等，使用时,应按本制度要求进行管理。

学生着装整洁,要听从教师指挥有秩序进入室内,按规定的地点排练节目、就座。室内保持安静,不准随意喧哗、运动、 打闹。

三、注意室内清洁,不准带东西进室内吃,不准乱丢纸屑、杂物,不准在座台、墙壁乱刻乱画。 

四、使用音乐、形体教室,应爱护室内公物,不随意动用室内的乐器与器械,如有损坏照价赔偿。

五、教学活动结束后，要认真整理器材，检查安全设施，关闭电源、门窗。

六、建立音乐器材管理明细账，做到账物相符。非本室人员未经允许，不得动用本室任何器材，不得将器材带出室外， 本室器材一律不外借。音乐、舞蹈课上借用物品需由保管老师做好器材物品借还登记工作，并注明日期节次、器材、数量等，归还时要检查数量和有无损害。如有损坏或丢失，根据情况进行赔偿。。

七、音乐器材要摆放整齐，保持清洁，做到轻拿轻放。对新购置的器材，首先进行质量验收，合格后才能进入器材室。根据器材的技术要求，要定期进行保养和维修，保证器材的正常使用。对损坏无法修复的器材，管理人员提出，经批准报废和更新。

音乐室、音乐器材室、形体房管理老师：严雪明

一、美术教室由陈方杰老师总负责，其他美术课教师负责统一管理。

二、管理人员要认真做好设备添置登记，画架、画台课后要摆放整齐。

三、室内保持清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在画架、画台、墙壁上乱刻乱画。

四、爱护室内摆设模型设备，损坏者，照价赔偿。

五、师生书法、美术作品要摆放整齐或张贴好，不准随意乱摆。

六、每天活动结束，要进行打扫，搞好室内整洁，关闭用电器、门窗。

七、保持室内整洁有序，不准存放其它无关物品。

八、做好安全防范工作，定期检查电源、灭火器等安全设备。

一、本机房为计算机教学专用教室，只有学生上机操作时使用，其它人员(除计算机教师外)未经批准不得使用。

二、学生只有在上计算机课时进入机房，非教学时间和学校安排的培训时间，任何人不得进机房随便开机。

三、学生首次上机，必须接受上机操作规则的训练和教育，必须服从管理安排，电脑老师在学生上完课后必须认真填写《上机登记簿》。做好关机、关灯、关电源和锁门工作。

四、学生进入机房不得挟带与教学要求无关的东西，不得乱丢废弃物，不得打闹、说笑、大声喧哗、乱写乱画和随意走动。严禁在使用中进食和饮水。

五、以班为单位集体入室时，要安排好座位，组织好纪律，特别注意上课和下课回教室期间的安全工作，任课教师对学生安全负全部责任。

六、使用完设备，按照电脑操作程序关好电脑，切断电源。

七、禁止随便击打键盘和主机显示器，不能随便触摸和拉动设备的线路和原壳以免发生触电事故。

八、对于违反电脑管理制度者，在进行教育后仍不改正的，取消上机资格，造成设备损坏的，视其情况予以赔偿。

九、计算机房必须保持整齐清洁，不准在机房内存放其他用品和杂物，每周大扫除一次。

十、电脑管理人员对室内财物、用电等安全负全部责任。

十一、机房所有设备，原则上一律不得外借，特殊情况必须经办理借用手续，由学校领导审批签字后方可借出。

十二、违反上述规定的处理办法：(1)因违反操作规程，造成硬件损坏的，一律照价赔偿。(2)因违反操作规程，造成计算机软件损坏的，视情节轻重给予批评教育，并适当赔偿经济损失。(3)擅自带入外来盘片，造成计算机病毒感染的，除照价赔偿外，并进行批评教育。（4）其他视情节轻重进行批评或赔偿。

电脑房负责老师：刘晓芸

综合实验室、器材室使用管理制度

一、综合实验室器材由胡克敏老师保管，统一登记造册，并做到帐物相符。

二、各实验室器材应按要求分类存放，使用规范、定期检查并保养。

三、保持室内清洁、卫生，物件摆放整洁、有序。

四、做好器材的借用手续，无特殊情况一般不予出借。

五、严禁私自占用器材设备。

六、严肃课堂纪律，操作规范，上课时禁止用手中器材相互嬉闹，防止意外事故发生。

七、严禁在实验桌椅或墙壁上用工具乱刻乱画。

八、下课后按要求检查器材，并整理好放在规定的位置，关闭电源门窗。如失职造成损失，追究相关老师责任。

九、注意用电安全，落实各项安全措施。

       为了维持有序的借阅流程，配合正常的教学进度，保证图书室藏书的安全，维护读者的利益，从而更好地为师生服务，根据上级文件精神，结合学校的实际情况，制订华虹小学图书室管理制度。

一、图书管理人员应热情为师生服务，为教育教学服务。

二、认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。

三、建立图书总帐、分类帐、总扩登记帐。

四、购进的图书及时登记、分类、编目、排架、流通，并定期清点核对，做到帐物相符。

五、破损的图书要及时进行修补，并做好注销工作。

六、加强图书资料的流通工作，提高书刊资料的利用率。工具书、大型成套书只供查阅，一般不予外借；教师借书以三本为限，借期不超过三个月；学生借书以一本为限，借期为2—3周。每周一至周五中午，全校二~五年级学生实行轮借制，

七、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。

九、做好爱护书籍的宣传工作。

十、教工调离，学生休学、转学和毕业离校，均需主动还清全部书刊，并交回借书证，否则，不予办理离校手续。 

 为了维持有序的阅览环境，营造浓厚的读书氛围，配合正常的教学进度，维护读者的利益，从而更好地为师生服务，根据上级文件精神，结合学校的实际情况，制订华虹小学阅览室管理制度。

一、学生阅览室每周一至周五开放，阅览形式采用外借和自主阅览相结合。 二、每周一至周五中午，全校二~五年级学生实行轮借制，按开放活动轮流表，轮到的班级到图书室进行自主借阅。 三、到阅览室的学生要带好阅读笔记，用以摘抄优美的词句。同时，阅读的学生遇到阅读障碍可以进行小组讨论解决也可以请教阅览室的负责老师。 四、阅览室的开放活动要严格按照轮流表进行，如轮到的班级或年级的确有特殊情况，则应预先告知阅览室负责人。

五、室内保持清洁、安静，不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在阅览桌椅、墙壁乱刻乱画。不准在阅览室内大声喧哗。 六、爱护图书，不准乱写乱画或撕烂图书，违者照价赔偿。 七、归还图书要放回原处。

图书室、阅览室负责老师：程影、胡克敏

一、体育器材必需有专人管理。未经许可，外人不得擅自进入体育器材室。

二、按配备标准和教学要求，及时申购器材及设备，保证教学正常进行。

三、体育器材及设备入库，要凭单据及时登记，做好帐册管理，每年年底调整一次，做到帐物相符。

四、班级上体育课所需器材，由任课老师在上课前指派体育委员根据需要办理借用手续，上完课后归还，课后要清点检查，然后归类放置，如有损坏和遗失，及时与保管员联系。班级活动所需借用的器材由班主任或任课体育老师办理，否则管理员拒绝借器材。师生借用的体育器材必须当天下课后归还，如有特殊情况可以办理续借手续。借用的体育器材只限在校园内使用。师生借用的器材如有遗失或人为损坏的要照价赔偿，如有故意损坏的除赔偿外，还要上报校领导进行处理。体育器材及设备原则上不向校外出借。特殊情况必须经学校校务办批准，办理手续，并按时归还。

五、日常管理中，做好防潮、防霉、防锈等工作。

六、保管员认真负责管理好器材。做到每天一检查（当天器材点数归类）一周一大查（清点与整理）每月一次整理修补，保证教学活动的正常进行。做到定期保养、及时维修。如有损坏应及时填写体育器材及设备损坏报告单，按有关规定报损。保持常用器材、设备完好无损。

七、根据教学安排，及时做好准备工作。师生借用，做好借用记录。

八、保持室内整洁有序，不准存放其它无关物品。

九、做好安全防范工作，定期检查漏电保护器、等安全设备，下班前关闭电和门窗。

体育器材室负责老师：胡克敏、潘杰

室内体育场使用管理制度

一、树立主人翁思想，爱护室内体育场内设备、设施器材；体育活动时，应维护场内设施的完好，破坏者一律照价赔偿；

二、进入馆体育场内应注意服装整洁，请穿运动鞋，严禁穿硬底鞋、穿带铁钉铁掌的鞋和高跟鞋入内；

三、保持室内的清洁卫生，室内严禁吸烟，吃口香糖及携带食品入内；

四、请勿随地吐痰，乱扔果皮杂物；

五、出入场内有秩序，禁止追赶打闹；

六、活动完毕后，收拾器材，关窗、关灯、关门；

七、雨雪天，体育课可以在室内运动场上课，其余天气一律不允许在室内运动场上课。

八、室内体育场不对社会开放。

九、室内体育场对教职工开放时间：

室内体育场负责老师：高德宝

快乐、健康，与我、与你、与他、与大家共同分享！

华虹小学固定资产清查制度

学校的一切资产是保证教育教学工作顺利进行的物质条件，为了规范学校的资产管理，做到帐物相符，账账相符，根据上海市关于固定资产管理的相关条例，对学校的固定资产的清理制定如下制度：

１、 成立固定资产清查领导小组，校长担任组长，总务主任担任副组长，成员由资产管理员胡克敏、出纳吴红红、结算中心会计火萍组成。

２、  制定清理固定资产的具体工作步骤如下：

（1）资产管理员和会计、出纳从财务的帐面上进行全面的清理。核对财务帐目的每一笔资产，并进行固定资产的帐面登记工作，每月核对一次。

（2）总务主任和资产管理员每年两次做好实物的清点登记工作，注明物品的名称、规格及地点并落实到每一个保管者。在帐物清理结束后，进行帐物核对工作。

（3）对账物不符的处理。对一些报废、报损物品按规范的报废及报损手续进行操作。对报废、报损物品需经学校行政核实讨论并报董事会批准后进行。做到物有帐，帐有物，有帐无物有规范手续。

（4）对核对准确的固定资产的帐物建立规范的帐册，并在电脑上建立使用电子软件的固定资产帐册。

为加强学校设施设备的安全管理，确保设施设备的安全运行，延长设施设备的使用寿命，根据上级部门的有关文件要求，特制定学校设施设备安全管理制。

1、学校房屋建筑设施、消防器材；

2、水、电、煤气设施； 3、实验仪器、教具设备等； 4、、监控、报警器、计算机、多媒体教学及图书等设备。

二、把好采购关，完善认证机制

   严把采购关，建立学校安全事项认证机制，对学校设施设备、教学仪器、建筑材料、日常用品、体育器械等实施严格、科学的认证，严控产品质量。

三、确定常规检查时间 1、学期开学前和结束后定时检查； 2、每月一次例行检查； 3、大风、大雨后及时检查； 4、大型活动前全面检查。 四、设施设备安全检查内容 1、房屋是否有损坏、开裂、倾斜、变形； 2、地基是否有沉降； 3、供水、排水系统是否通畅； 4、门窗是否腐朽，玻璃是否牢固、完好； 5、避雷设施是否完好； 6、用电线路、开关、插座是否损坏； 7、防火设施是否符合规范，灭火设备可否正常使用； 8、供气设备是否有隐患； 9、梯、栏、盖、路是否有安全隐患； 10、防盗措施是否落实。 五、检查记录 每次安全检查必须做好记录。 六、整改落实 对检查中发现的问题必须及时整改，确因某种原因不能及时整改的要及时报告上级主管领导和主管部门。 七、平时管理 1、帐物清楚。各种设施设备要分类、编号、入帐、定期盘点，做到帐物相符。执行专人负责管理。 2、科学管理。各类教学仪器要按顺序依次进行定位存放、一目了然。 3、维修保养。对各种设施设备要进行常规保养，及时维修，做好防尘、防潮、防热、防蚀等工作。 4、安全管理。易燃、易爆、有毒放射性物品要专柜存放。贵重设备要有必要的防盗措施。重点部位“三防”到位。 5、按章借还。设备的领用、借还要严格办理借还手续，借出设备到期后应及时归还，任何人不得以任何理由长期占用，不准将学校设施设备私自外借。 6、损坏赔偿。对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，责任人要按价赔偿。 7、鉴定报废。设备设施报废必须经过严格鉴定，履行审批手续，批准后在有关帐目上注销。

华虹小学校舍场地管理维护和破损报告制度

第一条 为全面贯彻党的教育方针，建立科学的校舍设施维护管理机制，确保校舍设施安全完整，优化育人环境，全面提高教育质量，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国会计法》和国家关于学校建设、管理的有关规定，结合我校教育实际，特制定本办法。

第二条 校舍设施的维护管理按照系统管理、权责结合的原则实施。

第二章 校舍维护

第三条 校舍是指学校的一切教学、办公、生活等用房。

第四条 学校应对校舍经常进行检查维修养护，保证随坏随修。

第五条 校舍各部件按以下要求维修：

1、门窗应保持完整无损，开启灵活，玻璃五金齐全，油漆完好。

2、屋面应保持不渗漏，无破损，无杂物，平整完好，排水畅通。

3、楼地面应保持平整完好，无空鼓，无裂缝，无破损。

4、落水管应保持完好。

5、房屋周围应保持排水畅通。

6、水、电、煤气设施应定期检测维修，严防跑、冒、滴、漏，确保畅通安全。

第六条未经教育主管部门同意，学校不得随意改建、扩建、拆除、出租、出借校舍，不得随意改动校舍结构和改变校舍用途。严禁任何单位和个人侵占、损坏校舍。

第三章 环境维护

第七条重视校园环境的建设维护，充分发挥环境的育人作用。

室内外环境应整洁、文明，无污染，无卫生死角，无乱贴、乱写、乱画和乱堆放现象。

第八条学校的运动场地应保持平整完好，构筑物及一切辅助设施应保持坚固、整齐、美观。

第九条校园内严禁从事一切影响校园秩序的活动。非学校人员不得随意进入校园。假期应做好护校工作。

第十条学校周围不得设置停车场、娱乐场、集贸市场及有污染的工厂等一切有害于学生身心健康和生命安全的设施，校门口不得摆摊设点、堆放杂物，严禁依学校围墙搭棚盖房。

第十一条任何组织和个人不得侵占、买卖、出租或以其它形式非法转让学校土地。

第四章 监督检查

第十二条学校总务处、行政应加强对校舍设施维护管理工作。

华虹小学消防安全管理制度

为进一步加强我校的消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾事故，努力减少火灾的危害，保障学校的各项工作秩序稳定，确保师生员工生命财产的安全，依据《中华人民共和国消防法》，结合学校实际情况，特制订本管理制度。

1、为了实施《中华人民共和国消防法》学校成立了消防安全工作领导小组，由校长、分管副校长、总务处等各部门的负责人组成，校长为消防安全第一责任人。学校将消防安全纳入学校的常规工作的内容，常抓不懈。

2、校消防安全工作领导小组职责：

（1）认真贯彻国家、省、市、县消防工作的指示，将消防工作纳入学校常规工作，及时总结，不断提高。

（2）大力宣传《消防法》，结合开学、学期结束、119消防日和课堂教学，经常对师生进行消防法规，消防安全知识教育，教育师生掌握正确的安全防火知识以及安全逃生办法，教会师生正确使用灭火器。

（3）在学校装修时，同时考虑消防安全。对消防重点部位，要配足消防器材，定期组织检查，保证完好。

（4）时时刻刻保持高度警惕，进行经常性的消防安全检查，发现隐患，及时整改，确保安全，一旦发生火灾，及时报警，并组织灭火抢救。

二、消防要害部位管理制度

1、学校确定将食堂、保管室、图书馆、阅览室、仪器室、电脑房等列为消防重点要害部位。部门负责人为本部门消防安全第一责任人。

2、严禁在校园内吸烟，一旦发现，要立即制止。

3、根据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。管理人员要学习、掌握有关的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。要经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向总务处报告，更换药剂。

4、电工要经常检查电器、电线的使用情况，不准乱拉临时电线，经常宣传安全用电知识。要严格执行操作规程和技术规范，定期进行检查，发现问题及时解决。

5、电脑室管理人员在启动电脑、空调等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要切断电源。

6、图书室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗，严禁火种入内。

7、教师要认真贯彻消防法规认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。组织学生活动，要认真考虑消防安全，确保学生不受火灾侵害。

1校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。

2在教室里，一旦突然发生火灾，在场的任课教师为第一责任人，负责组织灭火抢救工作。

3在公众聚集场所发生火灾时，第一是组织撤离，师生要有秩序地离开，第二报警，第三组织灭火。

4保护现场，及时向有关部门汇报。

华虹小学技防设施管理维护制度

为进一步完善学校安全技防设施，保障全体师生人身、财产安全，构建和谐校园，针对我校实际情况，制定本规定。

第一条  教育局为我校在重点点位配备了与教育局联网的监控设备。

第二条 目前主要配备的技防设备：

1. 视频安防监控系统：在学校大门等出入口、操场、食堂等重要部位安装了高清视频监控系统。

2．防盗报警系统：在档案室、电脑房、财务室、广播室等地方安装探头。

3．110紧急报警装置：门卫室、校长室安装与区域报警中心联网的报警按钮。

4．每个楼层都有消防栓、灭火器等消防设施。

 第三条 对安装的技防系统严格进行管理，确保其发挥有效防范作用。

（一）已经建成安装的技防系统，应当保证系统正常运行，不得随意中断，保证24小时有效运行。

（二）技防系统所记录的图像信息资料及其他相关记录资料，留存时间不得少于一15天；治安重点单位、要害部位的图像信息资料及其他相关记录资料，留存时间不得少于30日。

（三）不得擅自删除、修改技防产品、系统的运行程序和记录；

（四）不得擅自改变技防系统的用途和范围；

（五）不得泄露技防系统的秘密；

（六）不得干扰、妨碍技防系统的正常使用；

（七）不得利用技防产品或技防系统侵犯他人的合法权益。

（八）校领导定期查看视频监控图像。

第四条 使用技防系统，应当遵守以下规定：

（一）建立专人管理制度，不得随意让无关人员接触、使用、改装该设备和图像信息；

（二）不得擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图像信息；

（三）不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置；

（四）图像资料应当按照规定期限留存备查；

（五）发现可疑情况应当及时向公安机关报告。

（六）设备管理人员和操作人员应该自觉做好保密工作，技术防范设施的相关数据和图像资料，未经上级部门和公安部门批准不得提供给其他单位和个人。

 第五条 加强对技防系统的维护，应当采取有效措施，确保系统安全运行：

（一）操作人员和维护人员定期对技防设施设备检查维护，并做好记录。发现问题及时采取整改措施，及时排除故障，确保设施正常运行；

（二）确保图像信息画面质量清晰；

（三）做好日常的清洁保养工作，定期除尘除灰，避免设备受潮、受撞击、受雷击等影响。

华虹小学用水用电用气设施设备安全管理制度

    为了加强学校用水、用电、用气安全，保证正常的教育教学秩序，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，制订本制度。

一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。

三、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。

四、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。

五、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

六、安全用电用水用气必须坚持定期和不定期检查制度，总务处组织自查并会同各部门进行抽查，发现隐患及时整改。

七、严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。

     为进一步规范学校的财务管理工作，提高教育经费的使用效益，促进学校各项工作健康、协调、持续发展，根据《上海市民办中小学财务管理办法（修订稿）》、《上海市民办中小学校会计核算办法（修订稿）》、《上海市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学资产与财务管理若干问题的意见

一、学校财务工作任务：

认真贯彻执行上级财政制度和财经制度，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记账、算账、报账等一系列程序，反映资金的使用情况，完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用，做到量入为出，收支平衡。

学校财务室管理以下各项资金：

1、上级拨入的办学经费、专项拨款、基本建设款项。

2、上级拨入的预算外资金。

1、学校向财务室提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务室据此做出下年度预算。

2、学校根据上级下达的当年经费数，根据区教育局的指导性文件安排相关工作。

3、在经费使用中坚持严格按计划用款、专款专用的原则。

1、费用报销如果是购买物品必须由经办人、资产管理员、总务主任和校长四方签字后的机打正规发票方可报销，如果维修必须也要有经办人、证明人、总务主任和校长四方签字的正规发票报销。

2、报销金额少于1000元的可以现金支付，超过或等于1000元的必须转账或支票支出。

3、金额超过5000元的必须经行政会讨论，三重一大会议通过方可实施。

4、任何人不得因私借用公款。 

  五、记账凭证、发票、报表以及会计档案管理：

1、学校财务应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据不予报销。

2、学校财务应及时记账。算账，做到日清月结，手续完备，内容真实，账目清楚，数字正确，资料齐全。

3、出纳人员应按岗位要求，按时向结算中心提供各项经费开支的明细表，供结算中心会计编造会计月报表、季报表和年度决算报表。

4、结算中心应按财务档案管理要求，将会计凭证、发票、会计报表等资料分类整理装订。

5、财务人员应及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好用好每一笔资金。

1、学校财务室应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。

2、学校财务室有权进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。

3、会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题及时汇报和纠正。

根据《中华人民共和国义务教育法》和上海市有关收费条例制定本制度。

组长：顾桂芬（校长、书记）

副组长：徐菊香（总务主任）、吴华建（教导主任）

组员：王魏华（支部委员）、束龙怀（支部委员）、陈方杰（行政）、吴红红（出纳）、各班主任

二、领导小组人员职责：

1、组长全方位负责学校规范收费工作，对全体教工进行收费政策教育、依法收费教育，严格执行财经纪律，实行收支两条线管理，杜绝违纪违规现象。

2、总务主任具体落实规范收费报批制度和收费公示制度，做好教育规范收费工作。

3、教导主任协助校长领导班主任工作，杜绝班主任擅自帮学生征购或推荐教辅材料。

4、出纳人员认真做好收费工作，做到及时入账、出账。

5、班主任老师负责按收费公示规定进行收费，并及时上交。

6、其余组员负责监督学校的收费是否严格按照收费管理制度执行。

1、学校的收费实行备案制度。学校的一切收费都必须符合财政、物价、教育部门的要求，并按规定时间去教育局备案，不得擅自自立收费项目，擅自抬高标准，扩大收费范围。

2、备案后及时通过学校公示栏、网站向学生、家长、教职工和社会进行公示，公示的主要内容包括收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位以及投诉电话等。

3、收费必须先征询家长意见，本着自愿的原则，填写收费征询单，活动费到学生参加社会实践活动之前征询。

4、所收的代办费用及时足额解缴银行账户，做到收支两条线，并及时转给服务单位。

5、根据上面的要求，活动费实行多退少不补的原则，学期结束及时发放结算清单。

华虹小学教育经费收支预决算制度

    为了加强学校预决算管理，维护预决算的严肃性和权威性，充分保证资金的合理使用和正常运行，促进学校教育事业的发展，现按照国家的《预算法》，结合我们华虹小学的实际情况，特制定本制度

一、学校预算是根据学校事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划，由收入预算和支出预算组成。     二、 预算管理坚持以下原则：统一领导，权责利相结合原则；公开性、民主性原则。     三、预算编制坚持“量入为出，统筹兼顾、保证重点、收支平衡”。

四、编制收入预算我校考虑维持正常运行和发展的基本需要，参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制。

五、编制支出预算，根据学校开展教学及其活动需要和财力可能测算编制支出预算的编制，应在保证教学和行政管理人员工资的前提下，妥善安排其他支出。

六、决算前进行必要的财务清算，特别是现金、银行存款、往来款项。

七、正确计算学校结余情况，按财务制度规定提取结余。

八、严格按照财务制度规定进行结余的分配。

九、结转相应科目的余额。

十、真实、准确、及时地编制决算报表及年度财务报表。

华虹小学门卫室安全管理制度

为了规范学校门卫室管理，进一步落实管理责任，确保师生人身安全及校园内的财产安全，根据上级部门有关精神，结合我校实际，特制订门卫室管理制度。

 1.学校严格门卫制度，值班人员准时上岗，对进出学校的人员严格检查有效证件，做好安全防范，对外来人员严格登记制度，对可疑人员要进行查问。     2.了解来访者的要访问的人和来访的目的，与学校相关人员电话确认后，再按规定填写会客单。来访者离开学校时值班人员提醒来访者交会客单和访客证，并妥善保管。     3.上班时间，值班人员严格遵守值班纪律，不可以做其他与值班无关的事，不可以擅自离开岗位。上岗期间渎职离开岗位，发生事故追究其责任，按照学校规定严肃处理。     4.做好门卫的交接班工作，值班人员周一至周五下午6:00把值班记录转交值夜班人员，门卫不得脱岗，做好学校安全工作。     5.下午师生离开学校后，门卫值班人员及时关闭校门。下班后的学校护校工作由值夜班人员负责，要巡视大楼、校园，放学后钥匙不得随意给学生或家长进校取遗忘物品。

    7.下午放学后，值班人员在检查时如发现问题，马上处理并通知总务主任。晚上校园里发生偷窃，值班人员在第一时间拨打110报警，并把突发事件按照信息传递制度及时报告校长和总务主任。

8.做好每天的来访登记工作，做好教职工的外出登记，做好每天的收发工作。     9.值班人员遇到学生生病或有事离校，须有学校的出门单和家长来接学生，才可以同意学生离开学校。没有校领导签字的出门单，没有家长接的学生不可以开门让学生离开学校。发现学生违反学校规定，值班人员马上通知班主任，对学生进行教育。     10.晚上放学家长没有按时间到学校接孩子，由专职人员看护同学。学生不可以在校园内奔跑打闹，提醒学生注意安全。

华虹小学校外人员入校登记制度

为了加强校园管理，维护校园秩序，规范校门安全保卫工作，为学校教育教学及师生提供安全的学习、生活氛围，根据上级部门的有关要求，结合学校的实际情况制订华虹小学校外人员入校登记制度。

校外人员需进入学校的，应持本人工作单位介绍信或身份证、工作证、学生证等有效证件，向门卫说明入校原因    ，征得门卫同意并登记后方可进入学校。没有有效证件或来校目的不明者，谢绝入校。严禁校外闲杂人员进入学校。生员工的工作、学习、生活提供有效的安全保障，特制定本规定。

      第二条  校门实行检查登记制度。禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。

       第七条  凡依照本规定进入学校的人员，应自觉遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度，佩戴好访客证方可入内。

       第八条  凡违反以上规定者，由学校根据有关规定予以处罚。情节严重、构成犯罪的，由公安机关依法追究其刑事责任。

华虹小学食堂安全管理制度

为了做好食堂，确保的人身安全和的正常运行，杜绝食堂安全事故的发生，根据《上海市食品安全条例》，结合学校实际情况，特制定学校食堂安全管理制度。

一、学校总务处对食堂安全负监管，总务管理员具体对食堂经营的监督管理，做好饮食卫生安全和治安防范的监督检查工作。

二、食堂经营者为食堂安全直接责任人。食堂经营人员必须接受学校总务处的管理和监督，遵守学校的规章制度，守法经营。

三、食堂经营人员要严格《卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和食堂人员上岗服务的有关准则，确保饮食卫生安全，

四、食堂必须持当年有效卫生许可证；食堂经营人员按要求如期进行检查和卫生知识，持健康证上岗。

五、食堂要切实加强饮食卫生安全和治安防范工作：

1、搞好防火、防盗、防食物中毒和人身安全工作。食堂内不准存放易燃易爆物品和有毒有害药品。汤桶、汤盆要加盖，有专人严加看管，防止投毒事件的发生。

2、禁止购买、使用、存放亚硝酸盐类原料等违禁食品添加剂。不采购、不加工腐败、变质、霉变、虫蛀、搀杂使假、标识不全及过期食品。要从正规渠道采购食品，相对固定采购商店，认真执行购物索证制度、登记制度和饭菜留样与记录制度。

3、不制作冷荤食品。肉类、蛋白食品要留样48小时。

4、非食堂工作人员不准进入食堂，严禁就餐者自取食品。

5、要指定专人处理好膳务工作后关窗锁门、关闭灶具、断电熄火，确保安全。

六、总务管理人员要对食堂采购、加工、食品的全过程实施检查监督，保证食品质量，防止食物中毒。

七、总务管理人员要经常检修食堂设施设备和灶具，避免液化器具漏气，确保安全使用。

八、由于经营管理不善，造成安全事故或食物中毒事故将追究相关责任人的责任。

      为保障师生的饮食安全卫生，提高食堂服务质量，根据《上海市食品安全条例》，结合学校的实际情况，经学校行政会讨论特制定本制度： 

    一、学校成立食堂监管领导小组，定期检查，及时反馈。

    二、食堂工作人员要证件齐全，食堂工作人员必须持有健康证方能上岗，食堂卫生许可证等证照必须齐全。

    三、食堂人员要注意个人卫生，勤洗澡，勤剪指甲，勤换衣服，上班时间要穿戴工作衣帽。 

    四、食堂厨具，餐具要及时清洁，无油腻，存放消毒碗柜，统一消毒。 

    五、把好食物的采购、保存关。食物要妥善保存，生熟食品要隔离，生熟砧板要分开，有防蝇防鼠、防尘设备，防止食物发霉、变腐、变质，防止食物中毒。 

    六、剩菜剩饭要妥善处理。用剩的食品要倒进指定的容器内，并加盖。 

    七、食堂要随时保持清洁，物品要摆放整齐。每餐后必须对桌椅和堂内地板进行清洗，每周五下午大扫除、大清洗一次。 

    八、坚持食物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符。每月清点一次，由总务处监督。 

    九、要努力提高各项技能，保证饭菜质量。食堂人员的服务态度要平和，不断提高服务质量。 

    十、食堂人员要按时上下班，遵守操作规程，爱护食堂用具和设备。 

    十一、就餐人员要遵守食堂秩序，排队取餐，节约粮食，爱护卫生，爱护公物。公物如遭损坏，按学校有关规定处理和赔偿。 

    十二、做好安全防范工作，注意防火、防盗、防毒。非就餐人员不得进入食堂，非相关人员不得进入厨房和保管室。 

学校食堂监管工作小组人员名单：

 副组长：徐菊香

 成员：束龙怀、吴华建、陈方杰、王魏华、闵永霞

华虹小学学生健康体检制度

为全面贯彻落实《教育部、卫生部关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》，预防和控制学生传染病、常见病和多发病的发生，切实保障广大学生身体健康，完善学生健康档案，特制定“学生健康体检制度”。 

1. 体检工作将严格按照《全国学生常见病综合防治方案技术》的有关要求进行。 

2.建立学生健康管理制度，建立学生体质健康卡片，纳入学生档案。 

3.积极做好学生常见病的群体预防和矫治工作。体检内容包括形态（身高、体重、胸围、肺活量、血压）、内科（心、肺、肝、脾）、五官（听力、耳、鼻、龋齿、沙眼、色觉、嗅觉、视力）、外科（头部、颈部、胸廓、四肢、皮肤、淋巴结）等项目。为加强学生常见病防治，对学生进行血红蛋白、寄生虫、龋齿、营养不良等检查。 

4.对检出的患病学生将及时告知学校及家长，并协助及时予以矫治。 

5. 对残疾、体弱学生，应做好医学照顾和心理卫生工作。 

6.对体检的结果及时进行体检的整理，用统计学来分析学生的健康状况，作出评价与。

2021保安个人的工作总结（精选15篇）

　　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编整理的2021保安个人的工作总结（精选15篇），欢迎阅读与收藏。

　　保安个人的工作总结 篇1

　　在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。XX年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻"安全第一、预防为主"和"内紧外松"的工作方针，始终坚持"群防群治"和"人防技防相结合"的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，这次的总结工作如下：

　　疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；

　　九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是"三个能力""三懂、三会"从那以后实行贯彻消防局的意见，从"三个能力""三懂、三会"发展到"四个能力，四懂，四会"让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到"三个再创新"，"两个大提升"，最后实现"三个方面的满意"。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

　　以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

　　保安个人的工作总结 篇2

　　一、发挥优势管理，狠抓基层建设

　　1、优质服务、赢得信赖。

　　公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

　　2、预防为主、重点布控

　　在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

　　3、完善设施、有备无患

　　通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。

　　保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。

　　二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

　　1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

　　2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

　　保安个人的工作总结 篇3

　　时间如流水，在xx保安这个岗位上，有过去了x月的时间。回顾这段时间的工作情况，我自身也有很多要改进和反思的问题。现在此，我作为xx公司的一名保安，将自身的工作情况和自我评价记录如下：

　　一、工作态度和责任

　　作为一名保安，我十分重视自身的思想和责任态度。就像过去领导教导的一样，要做好保安的工作并不难，但要做好保安的工作，就必须保持着严谨的责任心和对工作的热情！

　　为此，在思想上我一直都在积极的反思自己，认识自己的不足，并积极的去改进，去完善在工作中的问题。提高对工作的耐心、细心以及责任心。

　　在自身的安保工作中，一直以来我都保持着严格的自我管理和纪律意识。能在每天准时上岗，并细心的做好值班的交接和记录。处理好自己范围内大大小小的问题。

　　工作中，我能严格的听从领导的指挥和批评。对于领导和队长的要求，严谨、及时的处理，绝不抱怨工作，更不会散漫的对待自己的任务。

　　其次，有时候我也会有一定工作不到位的地方。在领导的批评后，我会认真的反省自己的错误，并针对自己的错误，认真的检查自身的相应思想和日常行动，反思工作中的不足，并改进工作中的问题。

　　在这段时间的工作中，我一直保持着对自己的反思和总结，同时也不忘自我的提升和进步。通过自我的学习，我在休息时间也掌握了许多安全方面的知识，更好的提升了自己。

　　回顾自己的工作，虽然说算不上完美，但对于自己的工作我一直都保持着一颗热情向上的心态，并能不断从问题中反思经验，请教并学习同事工作的优点。

　　但同时我也有一些个人的小毛病，这些还需要我多加注意，牢记公司的规定和要求！

　　如今，在工作方面我们检查已经基本完善，但在工作翻面方面依旧有许多可以提升和进步的地方！如：通过学习，提升自己的防灾减灾能力，学习如何引导疏散以及一些应急处理等等。虽然我们都不希望这些事情发生，但正因为如此，我们更要提升这方面的防范，做好准备，才能万无一失！作为保安，我始终为自己能保证公司的安全自豪，今后，我也会继续秉持这中态度和想法，努力的工作下去。

　　保安个人的工作总结 篇4

　　20xx年即将到来我们感慨万分，20xx年的工作历程一幕幕的在我们面前出现，为了更好的做好20xx年工作，保安部和清洁部向商场作出20xx年在过去一年的工作的总结，总结出过去一年来做过的工作成绩和不足。

　　一、加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。

　　保安部和清洁部在公司领导和商量场办公室的领导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度一致，协助商场办公室好商场的各项工作，如商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的矛盾、步行街河岸道路改造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常运行；在保安和清洁工内部管理中

　　（1）两个队长和各班组长在思想统一认识，遇事商量，在工作上相互配合，做事讲原则，讲风格；

　　（2）对保安的早中晚进行值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定；

　　（3）重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆认真负责去管去做，让他们充分发挥管理能力；

　　（4）坚持每周招开一次员工班务会员工参加，商场办公室保安主管参加，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应该注意的问题，特别是消防安全警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行安全；

　　（5）在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，动员员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商量场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了一定效果。

　　对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部耐心细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进行应聘；

　　（6）提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有许多不便，特别是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。

　　二、加强消防知识和消防技能宣传和培训。

　　消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训，同时积极配合商场消防升级设备维修工作，不论是在经营期间还是夜间维修，保安都有专人负责，特别是消防改造维修要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造维修顺利进行。

　　消防工作是商场工作头等大事，我们每个员工都要牢记这一宗旨，在头脑中绷紧这要弦，20xx年保安部在商场办公室支持下组织员工进行消防知识和技能培训12次，派人去东莞市培训2次，商场牵头组织商场铺位消防培训2次，建立消防培训室培训员工，通过培训学习，极大搞高商场员工和铺位经营者的消防知识和扑救初起火灾的能力。确保商场的消防安全。

　　三、加强治安巡察力度，狠狠打击偷盗份子确保商场正常经营秩序。

　　商场治安工作是保安部首要任务，我们保安部去年针对商场铺位反应单车丢失严重现象争求商场办公室同意把16#门岗移到单车停放处，重点对单车的年管并监督广场，通过治安队便衣和商场监控电子眼，狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果，对铺位与铺位之间，商铺与顾客之间的纠纷，我们第一时间到达现场，能处理的及时处理，不能处理的汇报办公室以及110进行处理，真正做到全年商场无重大恶性事故发生，对商场内商铺变更装修，我们都进行及时汇报。

　　同时加强保安值班交值班检查工作，对小偷来商场铺位进行偷盗，我们保安部组织保安便衣进行抓捕和驱逐，并告试各铺位，做好自身防犯工作，据20xx年统计，保安员在商场铺位协助下抓捕小偷20多人次，缴获截获单车13辆，截获衣物手机、人民币等脏物，狠狠打击了小偷行为，保障商场正常经营，同时清洁部也做好商量场的卫生工作任务。

　　四、加强地下停车场监管力度，提高车场的服务质量。

　　地下停车场是商场一个配套服务体系，它的停车规模和设施，员工的负责性较好，每天流动停放车车辆数百辆，这就给车场增加很大的压力，保安部配合商场场办公室强化了车场管理，固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准，加强值班人员的工作责任心，提高服务质量，大大地降低车场事故发生，如车辆被刮、被撞，车窗门没有关好我们保安都能及时发现并处理好，特别是个别车主对收费标准不理解与车场收费人员发生争吵，我们就耐心细致的解释工作。

　　20xx年保安和清洁工工作中存在的主要问题：

　　（1）由于劳动法实施，部份员工思想的误解，部份员工存在出工不出力现象，同时部份员工工作不认真，偷懒。

　　（2）人在岗位，心不在岗位，无责任心，对工作不负责，出现上班迟到，不听从部门指挥和服从工作安排。

　　（3）有个别员工在上班时玩弄手机，存在赌博行为。

　　为在新的一年里更好地完成以后的工作，我们各部门要认真地在公司和商场办公室的领导下，发辉我们现有的工作经验，克服我们现有的缺点，在新一年里做好各项工作。

　　保安个人的工作总结 篇5

　　这半年的物业安保工作非常难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有一定的进步的，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有很多想说的，现就xx年工作总结：

　　能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应该是非常的认真才是，这半年来我一直很清楚这一点，我在这方面，积极学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，清楚自己的职责所在，看清自己的缺点，我一直本着把工作做好的心态，在他人看来物业保安是非常闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。

　　做好安保工作，首先平时主动的学习安保常识，xx年我确定自己的学习目标，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了锻炼自己的身体，经常会听到一名安保工作人员需要身体素质强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注重这一点注重自己的身体素质，平时锻炼一个好的身体素质是很重要的，最为一名安保人员这是基本的。

　　不管在什么时候，我部门对于上级命令上传下达，平时的安保工作如果不重视的话容易出状况的，在平时的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的命令绝对的服从，团结身边的同事，作为一名安保工作人员，同事是最需要团结的，平时交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。

　　半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了认真细致，半年来没有任何的失职，对于小区的安保工作做的绝对负责，xx年物业安保没有接到一个投诉电话，严格执行物业规矩，对于一些禁止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有出现过大的事件，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的认真了，得到上级的肯定我认为是最骄傲的，得到全体业主的肯定更加是一种荣幸。

　　半年的安保工作让我稳重很多，自己的工作水平也是看得见的提高，对于物业的一些安保内容更加了解详细，今后还需更加认真。

　　保安个人的工作总结 篇6

　　转眼又到了总结自己工作的时候了。从这一年的工作情况上来看，作为一名xxx公司的保安，我在工作也有犯下过一定的错误，但在领导的帮助下，我在后来更加严格的面对自己的工作，并改进了自己的问题，保护了xxx公司的安全和财产。

　　如今，回顾过去一年个人的工作情况，我深刻的感受到，还需要在工作中加强对自身的要求，这不仅仅是对工作的负责，更是对自己的负责！以下是我对自己工作的个人总结：

　　从纪律上来说，在今年的工作里我们保安部在公司领导的要求下改进了现在的工作方式，积极的调整了的工作的要求和规定。并且，在队长的带领下，我们在工作中严格的遵守了公司规定，并不断的学习和规范自己的行为，让自己能严格的遵守公司纪律，提升个人能力。

　　工作情况来说，我今年的工作并不能算是圆满，在x月x日左右，我在工作中因为自身的错误导致公司的安全出现了漏洞，尽管没有发生财务的丢失情况，也未曾有无关人员溜进公司，但我毕竟是犯下了错误，并且被领导发现，接受了领导的批评教育。

　　但在那次的错误之后，我严格的反省了自己的问题，并在工作中严格的要求自己，严谨的对待工作，在没有在后来的工作中犯下错误。

　　二、学习和锻炼情况

　　作为公司的保安，我也一直在坚持着学习和提升自我能力。在今年里，我首先是在日常生活中加强了自身的锻炼，并规范了自己的作息时间，保证自己能在工作中保持良好的体力和精神，让工作能更加顺利。

　　此外，我通过书籍和网络学习了不少安全方面的知识，并参加了消防和疏散的训练。这些，让我对各种应急措施有了掌握和了解，这都大大的提升我了作为保安的能力。

　　三、对自身错误的反省

　　回顾x月x日，我那天因为自身在生活中的休息不当，导致在工作中犯下了非常严重的睡岗行为，因此还遭到了领导的批评。但在这次的教训中，我深刻认识到了生活对工作的影响。为此，开始在生活中积极的改进自己，规范自己的作息时间，再未让这样的错误出现过。

　　反思了这一年的基本情况，我感到自己在思想上还有不足的地方，为了能更好的保护公司安全，为了能更好的提升自己，我一定要更加努力的提升自我！在今后的工作的中，我一定会更加努力的去完成工作！

　　保安个人的工作总结 篇7

　　新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为东方大酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。

　　20xx年是xxx酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

　　总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下：

　　一、各项考核指标全面完成。

　　20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了xxx%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。

　　二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。

　　实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

　　今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下xx度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我17咳嗽保毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

　　三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。

　　现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到xx个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

　　由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

　　我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年x月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间xx多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。

　　保安个人的工作总结 篇8

　　过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是保安部贯彻公司、管理处指标完成的较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。

　　一、培训资料方面：

　　保安部在2011年制定了《新员工上岗前的培训细则》、《班次岗位安排及巡逻路线的规定》、《办公楼大厅岗管理细则》；重新修改了《各岗位职责》；重新整理了消防《四个能力》、《保安员权限》、《保安员仪容仪表规范》、《保安员工作纪律》、《保安奖罚制度》等，并定期进行培训。

　　二、安全管理方面：

　　本队严抓两出入岗对外来人员、外来车辆的登记制度，发现有漏洞马上整改，巩固安全防范措施；巡逻人员每小时检查单元门关闭情况，各队员随时发现随时关闭。6：00—20：00每小时巡视园区周边、地下车库及外围，20：00—00：30每小时巡视园区周边、各楼栋、楼顶、地下车库及外围等，00：30—6：00每小时巡视园区周边、各楼顶、地下车库及外围等，并做好签到及记录，如需整改以工作联系单的方式发给管理处派单。不足的是缺少了内部的安全管理，像出租房、公司这一类，此事因各部门配合做好登记、审查工作，以免混进不法人员，下一步进行这一方面的管理及改进。

　　2011年初本队在本管理小区的各个消防器材上贴上提示语和使用方法，张贴消防知识于各楼栋明显处；本队严格落实消防‘四个能力’，每月进行1—3次消防演练，让队员能熟悉和简单的使用消防器材；每月一次消防大检查，每日视查的工作；另本小区因多数消防系统故障，经报告业委会、房管局，2011年10月份对全部的消防系统进行了维修（现已经接近尾声）。不足的是办公楼中控室没有人员配置，希望能引起重视。

　　三、车辆管理方面：

　　本小区现有车辆600多辆，车位路面66个，地下车库144个。这已远远不能满足车辆的停放，2011年本队严格落实车辆管理，小区路面划分车位、车位编号、指示标志，并在墙上张贴单行线标志；车库人员指挥车辆停放，及时报给门岗小区车位情况；门岗严格登记、控制外来车辆进入小区；另各班交接班前后半小时对小区路面的车辆全面检查有无情况，并记录。一年来，通过大家的努力，小区车辆停放基本有序，偶尔几起的车辆刮擦也在第一时间解决好。但也有个别业主不听指挥，停在影响别人通行的位置，下一步做好这一块的沟通、管理。保安部通过对2011年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于2017年做的更好：

　　1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

　　2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐，本队将针对问题加强教育培训。

　　3、反复出现的问题是有个别新保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在2012年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实新队员的培训工作。

　　4、做好消防‘四个能力’的培训、落实。

　　保安个人的工作总结 篇9

　　时间过的真快，转眼间上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。具体事项总结如下：

　　一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少

　　今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，酒店领导对安全工作相当重视，出资为酒店改装了闭录监控系统，并为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

　　保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

　　二、消防设施设备运行正常，未发生消防安全事故

　　消防部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为消防安全重点单位，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

　　部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物，更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

　　同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

　　三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故

　　上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

　　同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

　　四、上半年未发生人员工伤事故

　　上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

　　部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，强化了员工的安全意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安全。

　　保安个人的工作总结 篇10

　　亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾20xx年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的.各项工作安全顺利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：

　　1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。

　　2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

　　3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础！

　　二、加强军事训练、养成良好作风

　　由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。

　　为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：

　　1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背

　　2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行

　　3不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理

　　4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜。

　　三、搞好安全措施积极配合服务单位工作

　　1。、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

　　2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。

　　四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头

　　1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

　　2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。

　　五、以上是我的年终总结。

　　其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量！在现有基础上发挥我的特长再立新功！也希望领导和同志们监督指正！

　　保安个人的工作总结 篇11

　　转眼20xx年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。

　　一、在劳动纪律方面

　　为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。

　　二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训

　　使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

　　三、在安全上也加强防范

　　增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

　　年初至今半年时间陆续拓展2个项目，增加人员8人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。

　　上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。

　　当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：

　　保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。

　　以上是我的工作总结，请领导批评指正。

　　保安个人的工作总结 篇12

　　时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行着。下面就是一个保安对自己一年的总结。

　　一、我们首先加大了对监控室的督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小的违法行为提供了强有力的。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

　　二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外的素质平，在有关的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防奠定了基础。

　　三、时刻不忘对保安队员的教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的思想，多名保安队员受到了广大业主的，为创造和谐，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。思想的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的卫生，为了部分开支。过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。

　　保安个人的工作总结 篇13

　　XXXX年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。

　　我虽是一名普通的保安员，但在我心中，XX小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

　　保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

　　在陈队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

　　在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持。

　　作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

　　在工作生活当中本人在一年的总结

　　坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

　　2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

　　3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

　　4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

　　5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

　　以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

　　1、工作当中有松懈。

　　2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

　　XX年即将过去，我们将满怀地迎来2014年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

　　保安个人的工作总结 篇14

　　在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

　　20xx年是x大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的半年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

　　总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进行总结。

　　一、各项考核指标全面完成

　　20x上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了%。为酒店各部门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。

　　二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性

　　实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。

　　我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

　　如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。

　　今年夏天x市遇到了连续的高温天气，一度达到。x度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。

　　在x月中旬，又遇“”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了x个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

　　员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

　　三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

　　现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。

　　通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

　　由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

　　我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年x月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模x。得到了局领导的好评。

　　我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。

　　四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养

　　安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

　　我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路x次，发现不安全因素x次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，半年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。

　　在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件x起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。

　　半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

　　我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

　　五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉

　　20x上半年，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工、分别获得了x米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。

　　六、积极配合酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体系的认证工作

　　在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。半年来，我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。

　　虽然过去的半年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。

　　一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。

　　二是，我们的管理人员水平还有待于提高。

　　三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

　　回顾了20x上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！

　　保安个人的工作总结 篇15

　　一、主要工作业绩：

　　1、确保了本班组上半年无安全治理事故。

　　保安部在上半年继续脚踏实地抓好项目日常安全治理工作的落实，加强项目日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的安全检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了项目正常的工作和生活秩序。

　　2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

　　针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。

　　3、在做好本职工作的同时，努力发挥职能。

　　保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对项目公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况。

　　同时本班组积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、摆台等配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作完成的同时凡本班组力所能及的都主动、全力予以配合。本班组实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占本班组整体工作量相当大的一个比例。

　　4、制度的调整和修改完善。

　　为适应工作重点的变化和形势的发展，本班组对现有的制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基矗

　　二、主要存在的不足和问题

　　作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于本班组来讲是一个长期的工作。

　　三、下半年工作思路

　　1、将安全治理工作列为第一重点，了解项目和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保项目的安全与秩序。

　　2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措施，以促进班组的进一步稳定。

　　3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。

　　4、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使班组在整体上有所突破。

　　5、全力配合公司发展需要，加强外保治理工作，确保现场外保治理工作有序开展，对外将积极树立外保形象、服务与治理窗口。

　　6、加强小区消防安全治理工作，确保项目消防安全。

　　7、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保项目处于安全有序状态。

　　9、发挥班组人员及工作特性优势，对项目实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使班组岗位作为“人人都是治安员”的职能尽量得到发挥与突破。

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