在个人所得税计算中，如果采用的是超额累进税率表计算个税时，为了简化计算过程，通常就会涉及到个人所得税速算扣除数，它的作用只是为了简化计算过程，让个税计算更加简便。以下是小编为大家整理的最新2022年个人所得税速算扣除数相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：

　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的`任职受雇月份数计算。

　　某人工资薪金所得月收入30000元，1月发放年终奖100000元，个人负担五险一金3400元，每月专项附加扣除3000元，扣缴义务人在2019年1月、2月支付工资薪金时，应预扣个人所得税多少钱？

　　工资薪金计算过程：

　　（一）1月个人所得税款：

　　1、1月预扣预缴应纳税所得额＝-＝18600元

　　2、查找综合所得年度税率表，适用3％税率

　　3、计算1月应预扣预缴税额＝18600*3％＝558元

　　（二）2月个人所得税款：

　　1、1-2月累计预扣预缴应纳税所得额＝-＝37200元

　　2、查找综合所得年度税率表，适用10％税率

　　4、计算2月应预扣预缴税额＝＝642元

　　（三）3月个人所得税款：

　　个人所得税税率表速算扣除数怎么算

　　速算扣除数的计算公式是：

　　本级速算扣除额＝上一级最高应纳税所得额×（本级税率－上一级税率）＋上一级速算扣除数。

　　超额累进税率的纳税特征是将应纳税总额划分为若干类，每类部分按相应的税率征收，所以纳税计算相当复杂。

　　按其适用的最高税率计算应纳税总额，然后减去快速扣除，余额按超额累进税率计算。快速计算扣减是全额累进率下的金额与超额累进率下的金额之间的差额。

　　1、个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：

　　应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

　　2、年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下：

　　对应税率＝奖金收入总额÷12对应的税率

　　应纳税额＝（应得工资－起征工资）×对应税率－速算扣除数

　　个人所得税扣除比例怎么填

　　目前个人所得税扣除比例主要为两种：100%：0和50%：50%。

　　1、100%：0；由其中一方按扣除标准的100%扣除。

　　2、50%：50%；由双方分别按扣除标准的50%扣除。

　　如果夫妻中只有一人满足纳税条件，那么就直接选择100%：0的比例扣除；如果是夫妻双方都符合纳税资格条件，那么两种方式其实是可以任意选择的，当然因为工资越高扣税越多，所以如果可以，可以选择工资高的一方100%：0比例扣除。

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2017年个人所得税计算方法速算扣除数

　　采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。因此,在超额累进税率条件下,用全额累进的计税方法。只要减掉这个常数,就等于用超额累进方法计算的应纳税额,故称速算扣除数。下面是yjbys小编为大家带来的个人所得税计算方法速算扣除数的知识，欢迎阅读。

　　个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是:

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　速算扣除数的计算公式是:

　　本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数

　　年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下:

　　应纳税额=(收入总额÷12)×对应税率-速算扣除数

　　综上述公式求得的速算扣除数,可用直接计算法验证其准确性,以个人所得税工资、薪金所得适用的7级超额累进税率第2级验证如下:

　　① 用上述公式计算:

　　② 用直接计算法计算

　　全额累进税率的应纳税额=0

　　例:张某2007年5月份取得工资收入9000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为1600元.

　　则张某5月份应纳税所得额=00=6400元。

　　应纳个人所得税税额=5=905元。

　　从上例看出:6400元适用的税率20%,速算扣除数就是375元。

　　拓展阅读——2017个人所得税改革最新消息

　　目前财政部正在抓紧研究个人所得税改革。个税改革方案已初具雏形,财政部最快今年年底或明年年初可能将改革草案上报中央和国务院。

　　个税起征点自1980年确定为800元后历经了三次调整,2006年提高到1600元,2008年提高到2000元,2011年提高到目前的3500元。

　　之前,十八届五中全会已明确了对收入分配改革的基本原则,即实行有利于缩小收入差距的政策,明显增加低收入劳动者收入,扩大中等收入者比重;加快建立综合和分类相结合的个人所得税制。

　　一般而言,个人所得税的税制模式主要分为综合税制、分类税制、综合与分类相结合的税制三种类型。我国目前实行的是分类税制,即将个人各种来源不同、性质各异的所得进行分类,分别扣除不同的费用,按不同的税率课税。我国税法规定的应税所得包括工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得等共计十一类。

　　在即将上报的个税改革方案中,首先要解决的问题就是哪些个人收入继续分类征收个税,哪些收入将纳入综合征收范围。

　　就一般规律来说,纳入综合的种类越多,调节收入分配就越有力度,但同时征管运行成本也会越高。就中国此次改革而言,工资、薪金所得,劳务报酬所得,财产转让所得,承包经营、承包承租经营所得都有可能纳入综合征收范围。

　　确定了综合征收范围后,还需要确定综合计征的税率。现在工资、薪金所得税率范围是3%至45%,共计七档税率,综合所得的税率是和薪资所得税率一样,还是有所调整,尚需进一步明确。

　　除此之外,个税改革中争议较大的问题是要不要以家庭为单位征收,要不要引入差别扣除。在现行税制下,纳税人的家庭负担因素没有被考虑进去。之前,财政部部长楼继伟已经表示,个税改革在对部分所得项目实行综合计税的同时,会将纳税人家庭负担,如赡养人口、按揭贷款等情况计入抵扣因素,更体现税收公平。

　　当前实施的个税制度没有解决特殊群体、特殊阶层的税负问题,新的改革方案中预计会有一些差别扣除的项目。

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