养老保险交够15年就不交了，只交医疗保险，医疗保险交够年限就可以了。其实这种想法是挺好的，既不耽误养老金的领取，也不耽误医保待遇的享受。

但是想法很美好，现实不是那么好操作啊。

是否可以只交医疗保险，不交养老保险呢？

如果是在单位上班的话，那没有选择的余地，养老，医疗，工伤，生育，失业，都是要交的，而且是强制缴纳的。

如果是个人以灵活就业方式参保的话，大部分地区都是两者一起缴纳的，有的地区是可以分开缴纳的，只交养老或者只交医疗。

那么可以分开缴纳的地区，你在养老保险交够15年后，不想继续交的话，是可以只交医疗保险的。

综上，如果是在单位参保的话，应该不会有这种想法，一般是自己缴纳社保，自己缴纳的话，如果是当地允许养老和医疗分开交的话，那也是可以的。

只缴纳15年的养老保险，养老金比较低

缴纳15年的养老保险是领取养老金的一个必要条件，但是15年只是一个最低的缴费年限，养老金是交的多，领的就多。

所以如果可以的话，可以在临近退休的前5年，在继续缴纳社保，女满45岁，男满55岁，这样可以申请5年的社保补贴，减少了缴费费用，还增加了养老保险的年限，增加了养老金。

综上，养老保险交够15年后，不想继续缴纳的话，在养老和医疗可以分开缴纳的地区是可以的。

建议在退休前5年继续缴纳，既可以享受社保补贴，又可以增加缴费年限，增加养老金。

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1首先我们的社保分为职工社保和居民社保，职工社保说五险一起缴纳的，强制每月缴费，而居民社保说保留基本医疗和养老保险，可以分开缴费。养老保险只要缴费满足15年最低缴费年限，就可以在退休年龄办理退休领取养老金

2而职工医保也是可以累积缴费年限的，缴费满足男性25年，女性20年就可以享受终身免费医保服务。如果经济条件应许，最好还是继续缴纳社保，积累更多养老金，老龄化社会趋势 ，15年的养老金积累只是最低的养老金储备，养老金越高，以后退休生活越潇洒，当然比起储蓄养老，避免疾病和意外的巨额开支才是关键，因此医保更加重要。如果题主不想叫养老保险了，可以到了退休年龄办理退休养老金的同时，申请一次性补交职工医保，就可以了。

3如果买的是居民社保 ，本身就可以分开缴费，养老保险缴费档次12档次，200-2000，缴费满15年就可以领取退休养老金，按照自己财务情况选择合适的档次，并且每个档次有对应补贴，然后就是居民医保缴费，缴费一年保一年，不缴不保。一年缴费250就可以解决基本的医疗报销服务。但是没有终身免费医保的缴费年限累积。

养老保险交够15年，然后不再交养老保险只交医疗保险，这个恐怕行不通。

首先，如果在职人员的话，“五险"是国家强制性必须要缴纳的，所以你无权选择停止养老保险缴费只缴纳医疗保险，因为五险是捆绑在一起的。

其次，如果你是灵活就业参保人员，目前大部分地区也是把养老保险和医疗保险捆绑在一起的，所以说如果你想停止职工养老保险缴费的话，你的职工医疗保险也会同时被停止的。

虽然职工医疗保险目前还没有实现全国统筹，各地医疗保险缴费年限不统一，但大多数地区都是男性必须缴费满25年、女性必须缴费满20年，办理退休手续后才能享受终身免费医疗保险待遇。你只缴纳15年的费用，如果养老保险和医疗保险都停止缴费的话，你的医疗保险待遇下个月就会被停止。

我们养老保险所遵循的原则是长缴多得、多缴多得。养老保险缴费满15年虽然已经具备了领取养老金待遇的资格，可这仅仅是才达到领取养老金的门槛线，退休时每个月领取到的养老金待遇肯定也是很低的，估计只有七八百元而已。

你既然都巳经缴费15年了，而且退休年龄也没有到，还不如继续缴下去，一直缴到办理退休手续为止。这样不但医疗保险不受影响，退休时领取到的养老金也会比较多，也算是鱼和熊掌兼得吧。

养老保险缴够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

首先要回答你这个问题，要了解我国的社保制度，我国现行分为两种社保形式，一种是职工养老保险。

包含：1）企业、事业、机关单位养老保险。

2）灵活就业人员养老保险。

1）以前的城居保和新农保合并为城乡医保。

2）城乡医保就是城居医保和新农合合并为城乡医保。

首先分开讲一下，哪种可以，哪种不可以这样操作？

第一职工社保是不可以分开缴纳缴费的，因为单位的五险一金是必须缴纳，特别是养老险和公积金，按规定达到法定退休年龄，年满60周岁的男性，年满50周岁的女性，最低缴费年限达到15年，可以办理退休手续。但医疗保险不够年限，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，不然不能办理医疗退休手续。有两种方法可以补救，一种是需要一次性补缴，或者是按月缴纳两种方法。如果缴够所缺的年限，就可以到医保局办理医保退休。

第二就是灵活就业人员的社保，他们的养老金和医疗可以分开缴纳，灵活就业人员的医疗可以选择职工医疗保险，也可以选择城乡医疗保险。

第三就是城乡社保和城乡医保，城乡社保分为12个档次，从最低200元到最高3000元。城乡医保2021年缴费280元，黑龙江省牡丹江地区是310元的医保费，而且城乡医保是按年缴纳，没有退休之说。

从上面可以看出，最低缴纳15年，医保可以采取一次性补缴或按月缴纳。

但是我国的社保政策采取的就是多缴多得，长缴多得的机制。养老金缴纳15年，但15年只是最低年限，养老金缴纳年限越多，领的越多。

那怎么讲呢？看下面的公式。

养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

基础养老金=（上年度在岗职工的月平均工*（1+本人的缴费指数）÷2*缴费年限*1%

个人养老金=个人账户储蓄总额/计发月数。

（男60周岁139个月，女50周岁195个月，女55周岁170个月。）

从公式中可以看出，缴费年限越多，基础养老金变多，同时个人养老金总额也在增加，所以多缴多得，随着多缴自己的基础养老金会上涨。

另外，如果以灵活就业人员，还有一项补贴政策，就是“4050”政策，又称“4555”政策，就是灵活就业人员，女性在45周岁，男性在55周岁的时候，可以申请最低三年，最高五年的补贴政策，符合条件每年返回参保的养老金的2/3，减轻负担，增加缴费年限，增加养老金。

综合以上的分析，可以看出在养老保险缴纳15年后，医保未缴够年限的情况下可以采取两种补救办法，就是一次性补缴，也可以选择按月补缴的方式，来方便和减轻负担。这样既符合国家的政策，又帮助了困难群体，而且国家的社保也越来越趋于完善，也越来越公平，一步步的向前迈进，社保在2020年底完成省级统筹。为将来全国统筹打下了坚实的基础。

好了，以上就是我对你问题的解答，希望能对你有所帮助，如果喜欢请帮助点赞转发，评论关注哟！

想法是比较好的，但是能不能按照你的意愿去办理，还是很麻烦的。

第一，单位在岗职工是必须要继续交四险的。

如果作为城镇在岗职工，要想停掉养老保险而只交医疗保险，这几乎是不可能的。因为只要员工在用人单位工作，用人单位就必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，作为用人单位不会因为一个人而去冒违法的风险。

作为灵活就业人员办理，一般都要求办理养老保险和医疗保险，如果养老保险停缴，医疗保险一般也是不能再继续办理的。但是个别地方有这种情况出现，你所在的地方能不能办理，必须要到当地社保部门去咨询一下。

总之，养老保险缴满15年只是达到退休的一个基本条件，并不是说缴满15年就不再缴纳了，实际上缴费时间越长，今后的退休待遇就会越高；养老保险缴满15年后想停掉，只交医疗保险，这在全国大部分地方是不能办理的。

谢邀，养老金交够15年，余下只交医疗保险可行吗。回答是肯定的，当然可以，这也确实满足了你退休后的最低生活保障和医疗保险的需求。不过 （我不知道你的年龄）你退休后当时的社会消费情况是怎样的你可能不会去预测，八层是满足不了你的最低生活的。所以你现在有条件的话还是应该多交点，社保的政策是多交多得，时间交得越长，每月养老金就越高。现在有钱就多缴点，以后不会吃亏的。仅此而已。谢谢。

非常正确的做法。面对延迟退休，保证具备退休的最低条件即可，有钱可存起来，鸡蛋不能放一个篮子里

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

没有绝对结论。在我看来，对特定地区，特定的人来说是可行的，但需要满足一定的前提。对绝大多数地区，绝大多数人则没有可行性。以我的了解和认识，必须同时符合以下三个条件，才算真正可行。否则不要做不切实际的幻想。即使可以这样操作，也尽量不要这样做，这是无奈之举，不是最优解，不要自作聪明。

那么必须同时符合哪三个条件呢？具体说明如下：

1、你是真正的穷人，不在意将来退休后拿最低养老金

因为养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。养老保险只肯交15年的人，大多也是按最低缴费标准缴纳养老金的。缴费年限最少，缴费标准最低，意味着将来只能拿到退休那年当地最低标准的养老金，拿到的是可怜的从口到手的吃饭钱。以2019年退休为例，全国养老金待遇最低的地区仅有700元左右。你认为是否可以实现退休人员晚年的最低生活保障呢？我劝有条件的朋友还是尽量多交一些年的社保，如果还有余力，缴费标准高一些就更好。毕竟将来养老金高些，晚年可以更从容。

所以如果你没有长期处于困难到捉襟见肘，实在无能为力，万般无奈的境地，劝你不要这样做。因为现在再难，也比不了老来难。如果有办法，尽量不要按最低标准，只交15年。养老保险交够15年，就停下来，只缴医疗保险的办法只适合真正的穷人，或者没有远虑的人，或者家里有矿的人，根本不在意将来退休时，拿最低标准养老金的人。

2、你是灵活就业人员，且当地养老保险和医疗保险可以分别缴费，没有捆绑缴费

因为守法单位的单位参保人，缴费是强制的，由不得你自己想怎样交，就可以怎样交。按照《社保法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工依法按时足额，同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和生育保险五种保险。按最低标准给你交，也应该交五险。至于压根儿不守法的用人单位，可能根本就不会给你交，就另当别论了。

而灵活就业人员缴纳社保，是完全自愿的，没人强制你，是可以自己做主的。即使是这样，也并不等于，全国各地的灵活就业的朋友都可以在养老保险交够15年的前提下，就可以停缴养老保险，只交医疗保险。还要看当地养老保险和医疗保险是不是可以单独缴费，而不是捆绑缴费。

3、你所在地区养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，没有附加条件，不要求连续缴费

因为我国社保落地制度是以地方政策为准的，所以有些地区并不是达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，就可以办理退休，领取养老金的。有的地区还要求你必须连续缴费，没有中断才行，否则退休时，还要补缴，并且还要缴纳滞纳金和利息。与其那样，还不如按时缴费，干嘛要额外付出高额的滞纳金和利息呢？所以如果你所在的地区，没有要求连续缴费没有中断才可以办理退休的附加条件，你才有机会。

综上所述，同时符合以上三个条件，才能做到养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，退休后拿最低的养老金，享受城镇职工退休人员医保报销待遇。这样的地区有吗？还真有，但比较少，比如黑龙江某些地区。在大部分地区，没有可行性，不现实。醒醒吧？

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这个方案确实不错，对于个人来说非常实惠，我看着都比较心动，因为我也想这么交，毕竟省了一笔钱！

首先各地对于养老保险的退休需求就是15年，缴纳满15年后，到达法定退休年龄就能领取养老金，这个是大家都清楚的。

很多人缴纳满15年后仍然选择缴纳就是因为医疗保险的年限不达标，担心自己退休后不能享受终身医保，其实这个顾虑非常的有必要，因为退休后的生活其实生活上的花销并不是特别多，大家担心的都是自己万一生个大病小灾的承担不起高额的费用。

目前大多数地区对于医疗保险退休的要求是男士必须缴纳满25年，女士必须缴纳满20年，这样在办理医疗退休的时候才算是符合标准的，办理了医疗退休后才可以享受终身医保，如果未成功办理医保退休的，看病报销期间依然要正常缴纳医保才可以实时结算。

而现在可以拆分缴纳的只有农民缴纳的合作医疗和新农保是分开缴纳的，城镇居民的社保和城镇职工的社保都是包含了医疗保险的，不能拆分单独购买，也就是说要买医保必须社保包含的五险必须一同购买，马上合并为四险，所以题主的想法非常的惠民，但是实际施行中是不允许的，如果真的可以实施的话，也可以为一些自由职业者减轻负担的，因为他们是自己全额承担的，如果可以只交医保，那么支出的费用就能节省更多了。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险交够15年，那么不再交自己的养老保险，只交医疗保险，退休以后就可以获得这个最低养老金待遇和这个医保的报销待遇，这种做法可行吗？首先作为企业在职职工来讲，实际上你是不能够选择直接单独交纳医疗保险的，因为你的医疗保险必须随同养老保险和其他的三种社保一起购买。

如果你作为灵活就业的个人，那么这个医疗保险也是不能够单独购买的，如果你要购买职工医疗保险的待遇，那么必须随同职工养老保险同时才能可以购买，所以说如果你要停止职工养老保险的交费，那么你的职工医疗保险的交费也要相应的停止下来。

所以我个人建议你既然没有到达法定退休年龄，那么这个职工养老保险还是很有必要参保的，因为职工养老保险参保的年限越长，那么你最终获得的养老金待遇也就越多，实际上最终受益的还是你本人自己，所以说没有必要停止养老保险的交费及使你的消费超过15周年，那么也没有必要停止，应当来讲继续要交纳的养老保险的费用才合理。

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养老保险缴满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，领取养老金；余下的只缴纳医疗保险，退休以后可以享受终身医保待遇；看似降低了社保缴费成本，一举两得，实则不然。理想很丰满，现实很骨感，这种缴费方式并不是所有人都适用，可行性不高。对于企业参保的职工来说：五险（包括养老保险和医疗保险）是必须缴纳的，没有选择的余地，所以停缴养老保险，只交医疗保险的方案不可行。对于灵活就业人员来说，选择空间比较大，一般情况下，是可以选择停缴养老保险，只交医疗保险。具体还要以当地社保部门要求为准。另外对职工来说，养老保险只缴满15年，退休后的养老金将也不会太高。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这种缴费方式有哪些优势？

（一）退休后可以按月领取养老金

根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

简言之：养老保险缴满15年，属于领取养老金的底限。这样做，至少能保证职工在退休时，可以按月领取到养老金。

（二）退休后可以享受终身医保待遇

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

简言之：全国各地医疗保险缴费年限略有差异，但是，只要缴满最低医保缴费年限，就可以享受终身医保待遇。

（三）降低社保缴费成本

一般来说，养老保险缴费成本高于医疗保险。停缴养老保险，个人可以结余一部分钱，然后再从养老保险缴费省下的钱中，拿出一部分缴纳医疗保险，最后还能省下一部分钱留作他用。

例如：A职工家住沈阳，是一名灵活就业人员。2020年8月，沈阳市养老保险缴费基数为5238元（按辽宁省全口径平均工资），医疗保险缴费基数为5561元（按沈阳市全口径平均工资）。A职工每年养老保险缴费选档为60%，医疗保险缴费比例为6.8%，那么A职工养老保险和医疗保险缴费成本分别为多少？

1.A职工养老保险缴费成本：%=628.56元/月。

2.A职工医疗保险缴费成本：%=378.15元/月。

也就是说：如果2020年8月，A职工养老保险缴费满15年，他放弃缴纳养老保险，只缴纳医疗保险，将节省628.56元/月。

二、养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这种缴费方式有哪些劣势？

（一）退休后领取的养老金不会太高

按照多缴多得，长缴多得的原则：养老保险缴满15年，只是一个底限。如果停止缴纳，缴费年限仅有15年，个人养老金账户累计储存额也仅有15年的费用，相对来说，退后领取的养老金不会太高。按照目前的养老金计算情况，缴纳15年养老保险，退休后领取的养老金一般在元之间，甚至要远远低于最低工资标准。

（二）未来有很多不确定性

目前国家规定的养老保险最低缴费年限为15年，看似交完15就可以退休了。可是，随着社会发展，人们平均寿命提高，尤其是启动延迟退休政策以后，或者养老金相关政策发生变化，将原有养老保险最低缴费年限提高至20年，到退休时鞭长莫及。

三、养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这种缴费方式是否可行？

（一）对于企业参保的职工，这种缴费方式不可行

对于企业参保职工来说：五险（包括养老保险和医疗保险）都是必须缴纳的，职工没有选择余地，不交不行。

（二）对于灵活就业人员，这种缴费方式可行，可不行

对于灵活就业人员你来说：可选择的空间比较大。养老保险和医疗保险属于两个社保管理部门，一个隶属于养老保险管理中心，一个隶属于医疗保险管理中心。一般情况下，灵活就业人员可以选择同时缴纳两种保险，也可以选择缴纳其中的任意一种。但是，个别省（市）依然要求必须同时缴纳。所以，具体还应以当地社保部门的具体要求为准。

1.对于企业参保的职工，就不要有这种想法了，按国家目前的社保缴费政策，企业参保职工必须缴纳养老保险和医疗保险。

2.对于灵活就业人员，具体应以当地社保部门要求为准。

3.我个人建议：对于灵活就业人员，既然还到达法定退休年龄，如果家里经济条件允许，继续缴纳养老保险还是很有必要的，因为缴费年限越长，最终退休后领取的养老金越多，最终受益的还是你自己，也不至于退休后连最低工资标准都达不到，否则少的可怜的养老金，难以支撑个人的晚年生活。如果经济体案件较差，在符合当地社保缴费要求的前提下，建议选择停缴养老保险，只缴纳医疗保险，这样至少可以降低缴费成本，在退休时还能享受终身医保待遇，按月领取基本养老金。

如果你的养老保险已经缴满15年，是否会选择停缴，只缴纳医疗保险？

关于养老保险和医疗保险缴费等有关问题，欢迎留言！

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我是 ，你身边的人事小助手。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

相信，这是大部分灵活就业人员的选择。这样的缴纳方式，对于收入偏低，工作不稳定的灵活就业人员来说，是最好的选择。

养老保险按照60%的档次缴费，缴纳满15年，女性达到55岁，男性达到60岁，就可以办理退了。虽然退休后的养老金不是很多，大多数地区只有1100元左右。但是，这样的养老金，对于晚年生活也是一个长久的保障。

近16年来，养老金每年都在上涨，只是上涨的比例不同。这对于灵活或就业人员，有绝对性的利好。虽然上涨的额度不是很多，但是涨总比不涨好。2020年，国家对于养老金上涨，提出了提低控高的政策，很多地区相应国家号召，针对性提升养老金偏低的退休人员，使得这些退休人员养老金，再次有一定幅度的提升。

医疗保险最低缴纳年限相对较长，大部分地区是20年-25年。但是相对养老保险的费用也要低很多，缴纳满对最低年限，退休后就可以享受终身医保报销待遇，医疗保险同样十分重要。

如果退休后，医保没有缴纳满最低缴费年限，大家也不要慌，有两种办法可以弥补。

1.就是按年缴纳，直到缴纳满最低年限为止。

2.就是退休后一次性补交，但是这样的方式需要承担较高的费用。

值得注意的是，千万不要转为城镇居民医保，因为居民医保报销的比例要少一些，而且缴纳一年，享受一年的待遇，这样很麻烦。

在选择这样缴纳方式的时候，一定要到当地社保机构查询，因为一些地区的医疗保险和养老保险，是捆绑式缴费的，这也就是说，不能单一选择一个险种缴纳。如果可以单选缴纳，相信这样的缴纳方式，对于经济条件差的灵活就业人员，是最好的选择。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

按照《社会保险法》的规定，养老保险缴费满15年就可以按月领取养老金。医疗保险缴费满足国家规定年限，退休以后就可以不用缴费，继续领取享受城镇职工基本医疗保险待遇。

职工基本养老保险待遇跟社会平均工资相挂钩，即使按照60%基数缴费15年，退休也可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金。这样一部分待遇相当于什么水平呢？都是15%的社平工资，如果社会平均工资是6000元的话，每月能够领取900元左右。

这样的收入水平，已经比各地的低保水平高出一些。而且退休以后还会根据社会平均工资增长、物价增长情况，国家每年调整退休人员养老金，养老金会逐年增加的。

比如说我母亲退休时每月养老金不足600元，现在已经涨到了1700多元。而且她还有医保待遇医保个人账户每月有几十元，现在也攒到两千多元了。

一般来说，老年人没有房贷车贷，只是满足基本生活这些钱也可以了。

可以是可以，需要注意以下问题：

养老金待遇实在低。大家想想，刚退休每月养老金只有五六百元，现在可能更高一些，能达到每月900~1000元。这样能满足有品质的生活吗？

如果说，依靠自己攒钱满足其他生活需要，说实话老年以后没有再通过劳动挣到收入的能力了。如果不动用还好，如果每月还需要支出，积蓄就那么多，看着一天天的减少，会是多大的压力？另外，自己的积蓄储存起来都会遇到通货膨胀的压力以及安全保管的压力。

年老以后保持心情轻松，让自己更长寿才是目的。每月有一份充足的养老金，能够按时打到个人账户上，这是最舒适的养老方式了。

养老保险制度，也是人们通过长期实践才形成的，绝对比自己攒钱要好得多。一定要考虑好了。

在企业(现在包括所有机关和事业单位)工作的人和所在单位必须依法缴纳社会保险费，是强制性的，缴纳社会保险费必须是养老、医疗、失业、生育和工伤五险捆绑式一起缴纳的，不能选择性地只缴纳其中一个或几个险种。至于自由职业者自己缴纳社会保险费是自愿的，对所缴纳的险种是有顺序地可选择的，自由职业者缴纳社保费，不允许缴失业保险、生育保险和工伤保险，只能缴纳养老保险和医疗保险，但是是有顺序的，可选择缴纳养老保险费，并同时缴纳医疗保险费，也可只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，但是不能只选择医疗保险费而不选择养老保险。只有在缴满十五年养老保险费后，在达到法定退休年龄办理退休手续时，由于医疗保险缴费年限不满最低缴费年限二十五年，可以在办理退休手续时一次性缴满二十五年。这里再重复一遍，在法定退休年龄没满时你通过自由职业者身份自己缴纳社保费时，不能单独缴纳医疗保险费的！

养老保险交满15年之后，就不再缴纳养老保险，而只交医疗保险，可以吗？

当然可以，而且这样的做，既能享受医疗待遇，退休后也有养老金可领，一举两得，不过这种做法，退休后能领到养老金并不多。

我是晓梒，您身边的社保分析师，下面为大家深入解析。

养老保险交满15年之后，只交医保不交养老，可以吗？

要知道，劳动者与用人单位只要双方存在劳动关系一天，单位就应该为其缴纳社保，这个是没有选择余地的。

当然，通过单位缴纳社保，个人只需要承担很小的一部分，而且多缴养老保险，退休也能多领一些养老金。可以说稳赚不赔。

02 作为自由职业者以灵活就业形式缴纳社保

要知道，社保我国虽然实行的是统筹管理，但具体还要以各地区为准，所以有的地区两个保险实行的捆绑缴纳，有的地区则是分开缴纳。

如果是捆绑缴纳，那就没办法只交医疗保险，而不交养老保险了。

但如果您所在城区分开缴纳，那么还是可以实现只交医保，不缴纳养老保险的。

养老保险交满15年，就够了吗？

按《社会保险法》的有关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限满15年，就拥有领取养老金的资格，换句话说，养老保险交够15年，即便日后不缴纳社保，达到法定退休年龄时，也是可以领取养老金的。

去年晓梒同事，养老保险交满15年，退休时每个月只领了不到1000元的养老金。

所以养老保险只交15年，熬到退休时养老金待遇并不会很高。

如果想要增加养老金的话，那就只能遵循“多缴多得，长缴多得”的原因，缴得越多，缴得越久退休后的待遇也就越高。

当然对于灵活就业人员来说，工作不稳定，还要承担一年一万多元的养老和医疗保险费，确实是一笔不小的开支。

不过像这种情况，如果符合条件是可以向相关部门申请社保补贴的，最多可领6000元，这样也能大大减轻负担，养老金也能增加一些。

1、你的想法是比较好的，但是能不能按照你的意愿缴纳是要看你本地的政策的，如果你是灵活就业方式缴纳社保的话，有的地区还是允许养老和医疗分开交的，你可以到社保处咨询一下（我们这边前几年能分开，现在政策有变化了）。如果是用工单位给交的是一定要养老、医疗、生育、工伤 、失业绑定的。

2、灵活就业方式缴纳社保还可以享受4050社保补贴，让我详细解释一下。”4050”指的是女性40周岁以上，男性50周岁以上的大龄人员，就业困难人员可以申请社保补贴。因此国家给与就业困难人员，享受社会保险补贴三年，也可以在临近退休的前5年，在继续缴纳社保，女满45岁，男满55岁，这样可以申请5年的社保补贴，即减少了缴费费用，还增加了养老保险的年限，增加了养老金何乐而不为呢。如果首次享受社会保险补贴的时间距离退休不足5年，可以延长至到退休（4-5年）。

3、缴纳15年的养老保险是领取养老金的一个必要条件，但是15年只是一个最低的缴费年限，如果经济条件允许最好不要断交养老金，交的多了领的就多。

我出的主意，希望能够对你有所帮助！

这算是一个最低的自我保障吧，但前提是你没几年就要退休了，不然就可能把自己坑了。

如果您还差个1-3年要退休了，估计就算延迟退休出来了您也不在范围内，那么交够15年还能拿到养老金，但按现在规定在办理退休时必须把医保也给补齐了，那是一笔比较大额的支出，当时补不齐就过时不候了，转居民医保吧。

如果您还得个5年以上才能退休，万一退休政策变了，比如延迟退休落地了怎么办？

延迟退休的出台很可能伴随出现的是缴费年限延长，等政策真的出来那天您的劳动能力会不如现在，到时候再继续交社保一方面是吃力，另一方面社保费用几乎每年上涨交起来也比现在高得多那就更吃力了。

而且虽然很多地方现在是养老和医保可以分开交，但是说不定哪天政策又不允许了，我们这里就来回变化过几次。

所以能多交就持续的交养老保险和医保，努力加长实际缴费年数，这同时也增加了退休金积累，最后受益的是自己。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

可以说可行也可以说不可行，我下面针对不同情况具体分析给您了解：

1. 你在企业单位的，你是无法自己选择的，养老医疗失业生育工伤五险是强制交的，工作几年交几年，但你到退休年龄只工作了十五年，交了十五年社保，在退休时你有得选择了。职工医保是最低交二十五年（各地有不同规定的交费年限）退休后不用交费享受医保终身。办理退休时你有三个选择：1，自己补交医保十年办理退休，享受不用交费医保待遇终身。2，退休后延后交医保，交到足二十五后不用交享受医保到终身。3，不补交不延交，放弃职工医保待遇改交城乡居民医保，优点是每年交费一次交费金额少负担轻。缺点是医保待遇低，没有交费年限需终身交费。
2. 没有工作单位的自由职业，自己交社保，这个你自己选择就大了。一，养老保险选择交职工养老保险，医疗保险选择交城乡居民医疗保险。这个选择你完全可选择养老保险交足十五年后不交，城乡居民医疗保险一直交费。到退休后享受最低生活保障与医疗保障。二，交职工养老保险与职工医疗保险。养老保险交够十五年停交，继续交医疗保险是不可以的，职工医疗保险只有在交职工养老保险的前提下才能交，不能单独交职工医疗保险。只有办理养老退休时不足医保交费年限才可延交职工医疗保险。停交了的医保能不能在退休时办理延交这要去问医保局了。三，交城乡居民养老保险与城乡居民医疗保险。这个完全可以自由选择，优点交费少，缺点养老医疗待遇太低，基本上人不会选择了。

养老保险己交够最低15年、不想再继续交纳养老保险，等着到退休年龄、领取退休工资；现在继续交纳职工医保、至25年；

我认为你的计划不周全：

第一：养老保险退休金的计算，是按退休当年的前一年、当地职工平均工资计算的，你现在不交费等待退休、退休时是要按今年的社平工资计算，你的退休金恐怕只有800元左右、够生活费吗？

第二：养老保险交费、满30年的，按85%计算，30年以下的、按80%计算，你认为划吗？

①：如果你经济情况允许，应该继续交纳养老保险、可按最低的档次40%、或60%交费，争取交够30年，到退休年龄、养老金在2000元左右，才能保证正常的生活及费用；

②：经济条件允许，可继续再交10年的职工医保、享受职工医保的待遇；如果经济条件不允许、可将职工医保改成“城乡居民医保”，城乡居民医保、是福利性的、一年只交几百元，当年交、当年使用，最高可报销70%，是最划算的；从明年起，职工医保返回到本人医保卡的现金、将减少50%；所以、个人交纳职工的医保、现在是最不划算的；你原来职工医保账户上的资金余额、可以退给本人，你可集中资金、保证养老保险的交费；

③：再说一遍，先保证养老保险的交费、再考虑医疗保险；有了养老金、就有了钱，就可以保障医疗保险的交费；

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你的养老保险累计缴费年限达到15周年以后，那么你不再交这个养老保险，只交医疗保险，这样的话可行吗？首先我认为是不可行的，如果你是作为企业在职职工的话，那么你所在的企业单位都会给你共同来承担养老保险和医疗保险的缴费，你是不能够去选择一个什么样的缴费

如果你不是企业职工的话，那么你的这个职工医疗保险也要随同你的职工养老保险一起来共同交费才可以，并不能够单独交纳职工医疗保险，当然可以单独交纳职工养老保险，但是不能够单独交纳职工医疗保险，所以说你想交纳职工医疗保险的话，那么必须随同你养老保险一起来共同来参保这个社保的交费。

所以说你的这个想法确实是不错的，但是实际操作中是不能够这样执行的，而且对于你来说，实际上对于你养老保险如果说年限相对较多的话，那么实际上你是可以获得一个较高的养老金待遇，对你本人来说还是有一定的好处的，所以尽量不要停止自己养老保险的一个交费。

感谢阅读，请加我的关注。

养老是否能满足需求，可以从基本养老金的计算方式上来衡量，医疗保障单单依靠医保是肯定不够的，必须通过商业医疗保险补充。

(一)领取基本养老金有两个前提条件：

1、 达到法定退休年龄；

2、 累计缴费满15年。达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并享受相关待遇。

（二）基本养老金(职工)待遇由社会统筹养老金（也称基础养老金）和个人账户养老金共同构成。

（1）个人账户养老金计算方法： 个人账户养老金月标准 = 职工退休时本人个人账户累计储存额（包括本金和投资收益）÷计发月数

现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文， 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。 根据1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，职工离退休后，个人账户的储存额已经领取完毕时，由社会统筹基金按照规定标准继续支付，直到参保人死亡。

与此同时，根据《社会保险法》第14条的规定，个人账户养老金不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡时，个人账户养老金余额可以继承。

（2）基础养老金计算方法：

基础养老金 = （参保人退休时当地上年度在岗职工平均工资 + 参保人本人指数化月平均缴费工资）÷2 * 缴费年限 * 1%

指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资 * 本人平均缴费工资指数

A=对应的在岗职工月平均工资

根据《社会保险法》第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

（三）影响基础养老金高低的因素：

1、 缴费水平越高（在公式中体现为本人指数化月平均缴费工资），待遇水平越高；

2、 缴费时间越长（在公式中体现为缴费年限），待遇水平越高）；

我认为这样可以了，祝贺你有国家社会保险的制度，保证你一直到老恭喜恭喜。！

首先，养老保险交满15年后停交了，只交医保是不可能的，因为职工医保不能单独交，你可到医保局咨询一下。

如果，你是个人所交。养老保险已交够15年，感觉经济有压力。只交十五年，完全是可以的。养老保险最低年限是15年。你已经交了15年，想不交，是可以的。也可以减轻你经济上的压力。

只交医疗保险，是可以的。因为医疗保险比养老保险年限长。如果不交，就得不到医疗保险报销。职工医疗保险相对来说，会比城乡医疗保险报销，比例高些。而且，退休以后。就不用再交医疗保险了。而，城乡医疗保险。即使，退休后，也要交。

我有个同学，前几年，在福州中华印管，下岗后。就只交医疗保险了。她也是养老保险有15年。而医疗保险年限不足。她也是感到经济上的压力，而放弃了继续交养老保险。

大家，都知道养老保险年限越长。以后的养老金，越多。但是，对于经济上有压力的人，他们往往选择15年期限。这也是不得已的选择。谁，不想以后退休后，多拿一些退休金呢。可是，生活，往往叫你要做出选择。

如果，你那里的医疗保险年限只有20年。你再交5年，也够了。有的地方，要交25年。要交25年的话，你就要再交10年了。这可能，也是你放弃继续交养老保险的原因。

我想，你选择养老保险交15年。也是，出于经济上的考虑。继续交医疗保险，你这也是明智的选择。对以后身体健康，也有个保障。

祝你生活幸福，身体健康！

养老是否能满足需求，可以从基本养老金的计算方式上来衡量，医疗保障单单依靠医保是肯定不够的，必须通过商业医疗保险补充。(一)领取基本养老金有两个前提条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累计缴费满15年。达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并享受相关待遇。

（二）基本养老金(职工)待遇由社会统筹养老金（也称基础养老金）和个人账户养老金共同构成。

（1）个人账户养老金计算方法：个人账户养老金月标准=职工退休时本人个人账户累计储存额（包括本金和投资收益）÷计发月数

现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文，规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。根据1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，职工离退休后，个人账户的储存额已经领取完毕时，由社会统筹基金按照规定标准继续支付，直到参保人死亡。

与此同时，根据《社会保险法》第14条的规定，个人账户养老金不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡时，个人账户养老金余额可以继承。

（2）基础养老金计算方法：

基础养老金=（参保人退休时当地上年度在岗职工平均工资 参保人本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%

指数化月平均缴费工资=参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数

A=对应的在岗职工月平均工资

根据《社会保险法》第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

（三）影响基础养老金高低的因素：

1、缴费水平越高（在公式中体现为本人指数化月平均缴费工资），待遇水平越高；

2、缴费时间越长（在公式中体现为缴费年限），待遇水平越高）；

不可行。15年交够，最低生活保障不够。剥削，被剥削。市场物价提高，越来越高，生活保障越来越低。

不可行！你这样交退休后养老金只有几百元，根本不够你的基本生活，现在很多退休后养老金只拿一千多的，在网上叫养老金分配不公平，我想说的是养老金分配最公平多交多得，就拿我自己来说，我一七年二月退休我退休前养老保险交八百多一年就交一万，单位交社保差不多三千一年快四万了，还有医保，失业金等我共三十八年工龄退休后养老金才拿六千多，你们为什么不现在能干的动多交点养老保险老了干不动了多拿点养老金不好吗？干啥要天天在网上叫养老金低，不够用，养老金分配不公平，你们以为这样就能要到吗？哪是不可能的，

现在你只想少点交费，到老了就会钱不够你花。

养老保险就是要在年轻时努力一点，让你年老时待遇更好一点。

呵呵！关键你只缴15年养老保险，其养老金够吃饭吗？！

另外，很多地方的职工医保是与职工养老保险捆绑的，没缴养老保险的根本就不收你的医保缴费，如果是养老保险缴足15年正好达到法定退休年龄领取了养老金，这时才可以单独逐年缴纳医保或一次性补缴医保享受医保退休待遇。

在我们这边是不行的，养老和医疗是捆绑在一起缴纳的

只有很无奈才这样，有条件一定要交足。没有比养老保险金更安全更增值的保险了。听我一句，只交十五年，这点养老金，是低质量生活。你有巨大储备就不说了。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，我认为不可行。

首先养老保险和医疗保险一起买的时候，什么情况才能只买医疗保险？

一是失业，领取失业金期间，医疗保险是由社保基金账户为失业人员每月缴纳的。

二是养老保险缴纳累计满十五年，达到法定退休年龄办理退休，医疗保险没买够当地医疗保险规定的退休缴费年限。

因全国各地社保政策有差异，医疗保险累计缴费年限是多少年可以办理退休（即缴满后不用再缴就可以终身享有）。如广东东莞医疗保险缴纳满男性30年，女性25年后就可以不用买医疗保险，而终身享有医疗保险待遇。

从楼主所述，你应该没有达到法定退休年龄，就算你养老保险买满年限累计满十五年，也不能单独买医疗保险。

养老金是退休人员退休后的最低生活保障来源。

养老金的多与少取决于你个人缴费工资、缴费年限和当地省上年度社会平均工资。

养老金多少与缴费年限成正比的。即养老保险缴费年限越高，到时候办理退休的退休金就越高。

一是你养老保险买满十五年，未达到法定退休年龄办理退休的，还是建议你继续买养老保险，一直到达到法定退休年龄办理退休。

二是医疗保险继续缴纳到你当地符合办理医保退休缴费年限，即不用继续缴费就可以终身享受医疗保险待遇。

希望以上能帮到你，喜欢的朋友别忘了点赞！

欢迎大家留言对社保问题进行交流讨论！

我们在职场上除了与职工养老保险缴费满十五年的这个关系到自己未来生活质量的重要指标为之奋斗之外，还要为职工医疗保险满二十五年的这个似乎更为关键性的重要指标为之牵肠挂肚。

职工养老保险缴费满十五年，是参保人达到法定退休年龄办理退休手续按月领取基本养老金的必备条件，没有任何商量的余地，达不到这个硬性标准就休想退休。

上述的这一职工养老保险常识可以说是早就深入人心了，甚至到了某种“误解”的程度，那就是缴费满十五年就收手不干了，就等着退休的时候领取基本养老金了。

其实，职工养老保险缴费只有十五年，退休之后每月也就拿个千八百元的基本养老金，再高也就是每月一千五六百元的水平，这样的标准还用说嘛，肯定是行不通的。

经过某些人苦口婆心的讲述，有些人认识到了停缴职工养老保险的危害性，又重新举起了缴费的大旗，有这样的进步就行。

但是，现在许多参保人对于职工养老保险的缴费过于重视，却忽视了更为重要更为关键的职工医疗保险的缴费。职工养老保险的缴费是保未来，而职工医疗保险的缴费则是既保现在也保未来。

这样说来，职工医疗保险的缴费可以说是分秒必争一点都耽误不得；而职工养老保险的缴费就没有这样紧迫了。可是，在现实政策中，职工养老保险基本上可以单独缴费，而职工医疗保险基本上不能单独缴费。

不少灵活就业人员迫于经济的压力，一般都会单独选择职工养老保险的缴费，而放弃职工医疗保险的缴费，我将这种行为称之为一条腿走路。

众所周知，保险是一种针对风险所造成的意外损失的经济补偿制度，医疗保险更是如此，因为疾病的风险往往具有不可预知性，时间不可预测，费用不可预测。为了在一定程度上化解其中的某种风险，参加职工医疗保险也就显得非常之重要了。

参加职工医疗保险的缴费，又放弃职工养老保险的缴费，从表面上来看，并不是白日做梦，并且还具有一定的可操作性。但是，您不要忘了，这样的城市您在哪里能找到呀，就是找到了，能享受到最为基本的医疗待遇吗，这纯属给自己找罪受呀。

无论是社会保险还是商业保险，权利和义务相对等的原则，都是一项普遍的原则。放弃职工养老保险的正常缴费，只参加职工医疗保险的缴费，不还是一条腿走路吗。

其天平不是还处于严重失衡的状态吗，您都揭不开锅了，难道还有钱去医院看病吗，甚至还有可能是异地就医。政策都是组合拳，一环扣一环，一个环节出了问题，另一个环节必然会受到牵制，甚至会非常严重，这乃是毋庸置疑的。

你的“聪明才智”都用在这里了，都用在了如何才能享受低保待遇的标准上了，真是一件非常让人“悲催”的事情，“悲催”之处就在于对于自己的要求“太高”了。任何政策都有其不完美的地方，都有其不断完善的地方，我们需要的是越来越好，您需要的却是越来越差，完全与政策背道而驰。

养老保险待遇更低、医疗保险待遇也低的居民养老保险和居民医疗保险，那最好不是我们的选择，所以在这里就先不说了，你想想居民基础养老金最低标准每月只有两三百元的待遇，是个什么滋味呀。（原创：周凤迟）

自己养养自己有什么不可以吗？？？

河北农户71年女，在天津交了3年社保，明年按城市规定该退休了，可还差12年没交，不知道今后会出什么样的政策？

养老保险交够15年，就不继续交了，到退休年龄只有拿最低的退休工资来维持生活。我认为不可取，不论男女都不到50话都中止交社保。

理论上可行，可国家不让单独交医保，把这条路封死了。

养老保险和医疗保险是社保最重要的内容，就是为了让居民在年老后能保持基本生活，我国的《社保法》有明确规定，领取养老金的两个条件：一是累计缴费养老保险十五年以上，二是达到法定退休年龄且办理了退休手续。办理手续后的下一个月就可以领取养老金。医疗保险必须年年缴费，今年不交明年就不能再享受医保。

社保具有强制性，在职职工的必须缴纳。如果是自由职业者，就不受此限制，可以单独缴费养老保险和医疗保险。养老保险缴费达到十五年以上时，可以只缴医疗保险。这样达到法定退休年龄后就可以领取养老金。但是，养老金的多少与缴费年限、缴费基数直接相关，只缴十五年，最后领取的养老金是比较低的，如果自己有经济能力，还是尽量多缴，为自己的晚年生活提供更加可靠的保障。

可行！但是养老只是最低保障，简单的说只能够吃饭，那还有生活中的人情世故开支呢？所以建议继续买满15后继续购买养老保险以防止其他生活中的开支！

像我们临时工能交够15年养老保险，那是天大的运气就不够的人可多了。我们大同市临时工有多少没有办法，一点办法都没有。