新闻摘要:男性18-28周岁，初中学历即可报名

马鞍山市消防救援支队雨山大队向山消防救援站，位于马鞍山市雨山区向山镇向山北路与南山路交叉口东南侧，建立于1983年12月，于2013年8月翻建，2014年8月重新投入使用，消防救援站占地面积3798平方米，建筑面积2715平方米。辖区灭火面积约14.3平方公里，人口约30万，主要包括雨山区向山镇、南山矿、秀山新区和濮塘镇。  
为积极推进消防站标准化建设，以及专业技术支撑队伍发展规划和需求，现公开招聘政府专职消防队员。   
1.身体健康，符合《应征公民体格检查标准》有关规定，具有正常履行职责的身体条件；  
3.退役军人或退役消防员优先；  
4.具有初中以上学历，本科以上学历，优先录取到专业岗位。  
具有下列情形的人员，不得报考：  
1.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；  
2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；  
3.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;  
4.其他不适合从事消防工作的情形。图片  
马鞍山市雨山区向山镇南山大道与向北路交叉口  
02、报名资料：本人身份证、户口本、毕业证、学历证书电子注册备案表、相关特长专业证书、无犯罪记录证明、个人征信报告相关证件原件、复员或退伍军人相关证明等材料及以上证件进行复印，包括近期同底1寸免冠彩色照片3张。  
04、救援站将按程序确定录用人选，并进行公示，报考人员须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。   
1.资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。  
2.应聘人员在规定时间内未按要求参加体能测试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。  
3.报考人员上交复印件等证明材料不予退还。  
4.招聘过程不收取任何费用，不委托第三方机构。  
政府专职消防员采用劳务派遣制用工形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同首次签订期限一般为2年，其中试用期2个月（试用期包括在劳务派遣合同期限内）。试用期满合格，予以正式聘用；不合格，予以辞退。聘用期满经考核合格优先晋级晋档。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。   
1.政府专职消防队员工作期间实行准军事化管理，免费提供食宿、被装，按义务兵标准执行。上班时间实行24小时驻队执勤（上4天休2天）。  
2.统一缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）和住房公积金，共计约1480元/月，每年享受1次免费体检。享受国家有关规定的婚假、产假、年休假（工作满一年后每年20天）等假期。  
3.政府专职消防队员试用期工资2900元（试用期为两个月），试用期结束后4000元起（除去五险一金），工资每年考核后晋级晋档。在本职岗位表现优异可申报副班长、班长、代理站长助理、站长助理、副站长（副指导员）、站长（指导员）等岗位，在工资基础上额外增加岗位补贴（200元到1000元不等）。  
4.原国家综合性消防救援队伍退役的消防员，可参照工作年限套改政府专职消防员相应的等级。解放军或武警部队服役满5年以上的退役士兵，可由本人在报名时提出套改申请，其中满5年服役年限的，可套改为二级一档，工资为4560元（除五险一金），表现优良者优先推荐入职国家消防救援队伍。  
5.年终奖。在本单位连续工作1年以上的政府专职消防员参与考评，根据考评结果确定发放标准。未连续工作满一年的不予发放。考评结果为优秀、良好、一般发放年终考核奖励标准分别为10000元、8000元、6000元，不及格不予发放。  
6.入职后可申请加入工会组织，享受工会福利。

工作地郑州!部分岗位本科即可报名!

享受高层次人才引进待遇!共40个名额!

河南机电职业学院2019年公开招聘工作人员方案

       根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定,我校拟面向社会招聘工作人员40名,其中博士研究生20名,硕士研究生10名,本科生10名。结合我校实际,制定本工作方案:

 河南机电职业学院是省教育厅直属、公办全日制高等院校。学校始建于1953年,坐落于郑州南大学城,占地面积/)、河南省教育厅(网址)、河南机电职业学院(/)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年10月10日至2019年10月17日,博士报名不限时间。

 报名采用网上报名方式,请登录/主页最新通知一项(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年应届毕业生携带就业推荐表,海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件)参加应聘。报名和资格审查工作由我校组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校组织人事部联系。联系人:谢老师,联系电话:5。

       考试包括笔试、面试(试讲、答辩等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

       (2)现场报名。报名地点:郑州国际会展中心,中国·河南招才引智创新发展大会驻马店展位。报名时间:2019年10月26日—27日。

341人!濮阳市直事业单位招聘!

濮阳市直事业单位公开招聘工作人员341名

       根据事业单位公开招聘有关规定和《关于在中国˙河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步优化事业单位公开招聘工作的通知》(濮人社【2019】327号)要求,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下:

       坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

       濮阳市直事业单位公开招聘工作人员341名,具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

(一)具有下列资格条件的人员可以报名:

       2、具有全日制本科学历(含)以上及相应学位。其中,高层次人才、高学历人才、急需紧缺人才(以下简称“人才引进”)应符合以下条件。

       (1)高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》《濮阳市引进培育高层次人才(团队)创业创新若干规定(试行)》认定条件的人员,具有副高级以上职称或全日制博士研究生学历学位的人员;

       (3)急需紧缺人才:根据用人单位以往招聘情况,上述范围内不能满足需要的,经主管部门同意后,报事业单位人事综合管理部门核准,可放宽至本专业全日制硕士研究生和一流学科本科生。

       3、年龄要求:本科毕业生年龄在30周岁以下(1989年10月1日后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。符合高学历人才、急需紧缺人才条件的可放宽5岁。

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

(二)有下列情形之一的人员不得报名:

       3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

 《2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳党建网()、濮阳市人力资源和社会保障局网()、濮阳市人事考试网()以及公开招聘单位网站发布。以上网站为本次人才招聘的指定网站。

       2、报名方式。以公开招聘形式报考的实行网上报名,以人才引进形式报考的可选择网上报名,也可选择现场报名。网上报名网址:濮阳市人事考试网();现场报名地点:中国·河南第二届招才引智创新发展大会主会场濮阳招聘区(地址:郑州国际会展中心)和大会统一组织的省外专场(复旦大学、吉林大学、北京大学)。

 (1)网上报名:登陆濮阳市人事考试网,进入“2019年濮阳市事业单位公开招聘”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。

 (2)现场报名:须携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;报名岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求,提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后,材料原件退回,留存复印件。

       报考人员只能选择一个岗位。网上报名随机反馈一个报名序号,报名序号是网上报考人员查询报名资格审查结果等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。

       3、资格初审。由用人单位负责对网上报名申请的相关信息进行网上初审,并提出初审意见。网上报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。

       通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位。

       通过资格初审的考生,于2019年10月28日12:00之前登录濮阳市人事考试网,缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

       1、关于公开招聘岗位:通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试,达不到规定比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。

       2、关于人才引进岗位:通过资格审查的人才报考人数与岗位招聘数比例在5:1(含)以内直接参加面试,超过5:1的报考人员全部参加笔试。

       对需要进行笔试面试岗位和直接进行面试岗位一并在招聘指定网站公布。

       1、笔试。笔试采取闭卷方式进行,共100分。笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验。其中报考市直事业单位医疗、护理、医技、药学专技(教师)岗位考生笔试内容为医学基础知识、职业能力测验。报考教师(教练)岗位考试内容为教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。

       2、时间。为2019年11月17日上午9:00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证,笔试成绩在指定网站公布。

 3、符合笔试加分条件的考生,按照国家相关政策规定执行,并在招聘指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生等,笔试成绩加5分。符合加分条件的考生,应于笔试结束后3日内(11月17日15:00至11月19日18:00)携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记,逾期不再受理。

       申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交:本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交:本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

       1、根据笔试成绩,按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审人选,笔试末位并列及通过网上报名且不参加笔试的,一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

       2、资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件,以现场审查的方式进行。资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同。

       3、因资格复审达不到要求出现的人员空缺,依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

       4、资格审查工作贯穿招聘过程始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。

       1、面试人员名单及面试时间、地点在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》(附件2下载,打印)和有效期内居民身份证。

       2、市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校教师岗位的面试(试讲)分别由市教育局、市卫生健康委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施,组织、人社部门全程监督。

       3、其他市直事业单位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。

       个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位,面试成绩即为个人总成绩;笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,面试成绩高者进入下一环节。

       1、根据个人总成绩,按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行;招考教师岗位的,按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

       3、对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

       4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的,根据个人总成绩可依次等额递补。

       1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

       2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

       考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

       (一)公示。对考察合格人员进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的,经查实后取消聘用资格,出现的缺额不再递补。

       (二)招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

       (一)本次招聘在“第二届中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市组委会指导下开展。集中招聘由事业单位人事综合管理部门统一组织实施,自主招聘由用人单位和主管部门负责实施,事业单位人事综合管理部门全程监督。

       (二)《2019年濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

       (三)报考人员应认真阅读本次招聘公告,严格按照招聘公告的内容、规定和程序报考。

       (四)本次人才招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       (五)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

       未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次招聘由2019年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:市委组织部:

监督电话:驻市委组织部纪检监察组:

驻市人社局纪检监察组:

沈丘县征召政府专职消防员、消防文员公告

       为进一步加强消防救援队伍建设,根据我县消防救援工作的需要,现面向社会公开招聘政府专职消防员、消防文员,现将有关事项公告如下:

       1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,品行端正,志愿投身消防工作。

 2、政府专职消防员:身高:168㎝以上,体重:上下不超过标准体重15%,标准体重=(身高-110)㎏。战斗员:男性,年龄在18周岁以上28周岁以下(1991年1月1日至2001年1月1日之间出生),具备高中同等以上文化程度。驾驶员:男性,年龄可放宽至30岁(1989年1月1日至2001年1月1日之间出生),有B或A类驾驶证,具备高中同等以上文化程度,有车辆维修经验者优先。

       4、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,体能良好,符合《消防员职业健康标准》。

       5、同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲军人的配偶、子女,退役军人、见义勇为积极分子和先进个人,警察类院校毕业生,以及具有岗位所需专业技能人员(如具有车辆维修技术、体育运动特长、烹饪技术、网络通信技术等)。

       6、有下列情形之一者不予招收:曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;被执法执纪部门立案正在审查的;有法律法规规定的其他情形。

       本次招聘按照报名及资格审查、体能测试、面试、体检、岗前培训等程序依次进行。

       现场报名与资格审查、政治审查同时进行,报考人员应在规定时间内参加报名,现场进行资格审查确认,逾期不再受理。

)、河南省卫生健康委官网(网址和河南省直属机关第一门诊部官网(网址)上发布。发布时间为2019年10月10日至10月17日。

       报名和资格审查工作由河南省直属机关第一门诊部负责组织实施。

       。现场报名时,应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

       或zhaopinzzti@/rcyj.htm,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、准考证等相关材料参加考核等环节的招聘工作。

       学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0(中原工学院人事处)

监督电话:5(中原工学院纪委)

【市教育局直属】郑州外国语学校

招聘初高中各科教师,本科及以上!

郑州外国语学校教育集团招聘启事

       郑州外国语学校是郑州市教育局直属公办寄宿制完全中学,是教育部确定的全国十六所具有保送生资格的外国语学校之一,是全国外国语学校工作研究会理事学校、河南省首批示范性高中。

 学校坚持“文理兼长、外语突出、全面发展”的办学方向,以培养“中西文化融合、智慧人格并重,本土情怀与国际视野兼备的高素质预备人才”为目标,奋发蹈厉,注重内涵发展。高中录取分数线连续十三年位居郑州市第一,高考升学率雄居河南榜首,学科竞赛全省领先,是郑州市乃至河南省优秀学子最向往的学校。学校汇集了全省学科门类最全、人数最多的骨干教师和省市级专家及名师,在教师待遇、子女入学、住房、评优晋级等各个方面都提供优越的条件,营造了身心愉悦、生活安定、事业向上的和谐氛围。

       现根据郑州外国语学校教育集团发展需要,拟招聘以下各学科优秀教师和竞赛教练员。

       初高中学科教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息学、心理学,以及高中数学、物理、化学、生物学、信息学竞赛教练员。

       另招聘课程论或教育学专业硕士研究生、理化生实验员、电教人员、工程坊技术人员若干名。

       身体健康,学业成绩优秀,普通话标准,综合素质高,能适应中学教学,应届本科、硕士或博士研究生毕业(第一学历须为本科)。

       高中数学、物理、化学、生物学、信息学竞赛教练员,有高中学科竞赛学习经历者优先。

2.地点(具体地点届时请关注相关高校官网或郑州外国语学校官网):

东北师范大学负责人:周剑

北京师范大学负责人:徐学文

华东师范大学负责人:包军

华中师范大学负责人:孙新广

陕西师范大学负责人:李海因

郑州大学负责人:袁艳磊

河南师范大学负责人:贾琳