南京社保个人缴费找谁?

关于非市户籍人员延长缴费问题。通知规定,非本市户籍参保人员达到法定时 , 累计缴费年限不足 15 年且延长缴费地确定在南京市的,可以灵活就业人员身份到南京市居住地所在区经办机构申请延缴基本费,不在南京市居住的可到其在南京最后一个参保单位所在区社会保险经办机构申请办理延缴手续 , 符合享受基本养老保险待遇条件时向延缴所在区申请办理手续。

很多人以前没有缴保险,到了退休年龄,能一次性补缴吗?关于一次性补缴养老保险费问题,通知规定,参保人员以企业职工身份一次性补缴养老保险费累计超过 3 年(含 3 年)的,应向社会保险经办机构提供人民法院、审计部门、劳动保障监察行政部门或委员会出具的具有法律效力证明一次性补缴费期间存在的相应文书。

参保人员不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费,但由企业参保职工转为灵活就业人员续保时,可从续保当月向前补缴该转续期间中断的养老保险费,补缴年限不超过 6 个月。

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知识早报:为了帮助大家更好的了解社保缴纳,下面我们对南京社保缴纳基数和比例进行下介绍,希望有所帮助。南京社保缴纳基数和比例?介绍包括社保与两个部分,下面,分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、...想要了解更多关于南京社保缴纳比例及基数是多少的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

南京社保缴纳基数和比例?

介绍五险一金包括社保与公积金两个部分,下面,分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。

南京社保缴纳比例及基数

:单位20%,个人8%

:单位9%,个人2%+大病保险10元

:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

保险:单位0。5%,个人不缴费

:单位0。8%,个人不缴费

从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

我市参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。

溧水、参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

以上就是小编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂,华律网也提供咨询服务,欢迎您前来进行。

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。

根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。

对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;

对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元,下限为3030元。

《社会保险法》第六十四条规定,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

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