乘风破浪的2020届毕业生，离开校园，初入社会，你们工作还顺利吗？处于试用期的你，单位给你交社保了吗？

1.签订劳动合同必须约定试用期吗？

不是，试用期只是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间，不是劳动合同中的法定必备条款。并且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2.我现在还在试用期，单位说转正后给我交社保，合理吗？

不合理且违法。自用工之日起，单位与你就已经建立了劳动关系。《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，在你还是试用期的时候，单位也必须为你缴纳社保。

3.社保包含哪些内容，我自己需要交钱吗？

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，除了生育保险和工伤保险个人不需要缴费外，其他三个险种，单位和个人都需要按比例共同缴费，个人缴纳部分每月由单位代扣代缴。

4.我进单位的时候，单位让我书写自愿放弃缴纳社保的承诺书，每个月额外给我补贴，这样做合法吗？

不合法哦。《社会保险法》和《劳动合同法》都明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法定义务，不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。

最后，小编祝各位乘风破浪的小哥哥小姐姐工作顺利，并附赠一份关于试用期规定的法律小知识给大家，大家可以比对下单位跟你签订的劳动合同中约定的试用期是否符合法律规定：

当然，找到心仪的工作也不容易，且干且珍惜。在职场摸爬滚打累计工作满1年后，就可以享受5天年休假了，还是带薪休假的那种哦！

信息来源：市人力社保局

时间： 10:25:08 来源： 赢家财富网 作者：佚名

　　离职后社保可以自己交吗？首先，让我们看看为什么我们离开公司后要缴纳社保。社会保障断缴一段时间会有什么影响呢？

　　首先，社会保障的中断影响了养老金

　　社会保险法规定，社会保障必须支付至少15年。停止缴费将影响缴费期限。

　　第二，社会保障的中断影响了医疗保险

　　如果医疗保险中断，您将无法在中断期间享受医疗保险待遇。当你生病住院时，所产生的医疗费用只能由你自己支付。如果断缴时间超过3个月，将重新计算连续缴费年限，医疗保险报销金额和重大疾病医疗保险金额也将受到影响。

　　第三，社会保障的中断影响了生育保险

　　生育津贴不能累积，需要重新计算(这将对计划生育妇女产生巨大影响)。

　　第四，社会保障的支付影响购房

　　例如，以郑州，规定，如果你是外国永久居民，你必须连续两年缴纳社会保险，才能购买房地产。如果中途有中断，你必须重新计算时间。

　　5.社会保障的中断影响了入学率

　　按规定，如果外地户籍的孩子上学，必须连续支付一年以上的社会保障。

　　从这个角度来看，在离职期间断缴社会保险是非常吃亏的。

　　那么离职后自己该如何缴纳社保呢？

　　辞职后，如果你离开原来的城市到另一个城市工作，你必须把社保转到另一个城市，这样企业才能继续给你社保。如果您想将社保转到其他地方，只需在原缴费地点的社保部门开一张社保“缴费凭证”并带到新地点的新单位，其余社保经办事宜由有全权的单位办理。

　　如果你离职后在当地找到一份新工作，申请社会保障就容易多了。因为你只需要把你的社会保险转移到一个新的本地公司，你可以在这个时候把你的社会保险号码告诉新公司。你不需要去社保局办理其他业务，公司可以根据你的社保号为你办理社保续费。但是如果你不知道自己的社会保险号，只需要用你的身份证和社会保障部门核实一下就可以了。

　　三、离职后没有单位续保

　　如果你离职后没有单位，但仍想缴纳社保，你可以去社保局申请个人社保续保。也就是说，有了解除劳动关系的证明，你可以到你原单位所在地的市人民社会保障局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人民社会保障部门办理个人保险手续，缴纳社会保障费。

　　1.如果你想支付个人社保，你需要带着你的个人身份证和公司解除劳动合同关系的证明去当地的社保局，把公司支付的社保变成个人缴费。因为你不在公司工作，作为一名灵活的员工，你需要更新你的个人社会保障。

　　2.此时，社会保障缴费基数取决于当地社会最低工资，根据当地工资水平一般分为三个等级。你可以根据你支付社会保障续保的能力选择一个等级。缴费基数越高，个人社保缴费就越多，你的个人账户也会相应地存更多的钱。

　　离职后社保可以自己交吗，相信通过上述内容，大家已经知道答案了，希望可以帮助到大家，如果大家想知道，也可以关注赢家财富网。