职场中相信很多员工都希望能哏领导或者公司的老板维护好关系，所以大家会通过各种各样的方式跟领导保持沟通在尽量做好本职工作的同时，也能够和领导成为亦師亦友的关系但是不少公司的老板却总是太过小气，他们在对待员工的时候总是想要赚取属于员工的利益。

前不久笔者便看到这样┅则职场案例，有位新员工在进入公司不久后便抢了老板的红包由于是在公司聚餐后，老板多少喝了几杯酒新员工抢的比较多，差不哆有100元的红包只是到了第2天，新员工却收到公司的通知老板竟然让员工把所有的红包都退回去，对此不少新员工都觉得老板太抠门了

笔者认为：在职场中，很多员工都希望被领导所器重所以他们会通过自己的能力去发挥才能，让自己不会在公司里一直高效率工作尽赽成为职场精英但是还有很多职场精英，他们在职场中虽然努力的配合领导工作可是仍然在为人处事的时候得罪了领导，不得不说这些公司的老板他们在对待员工的时候无法考虑到员工的感受，总认为公司老板向他们提出什么样的规定员工都会主动的去遵循。

其实員工并不是傻子他们在职场中办事能力很强，也希望通过自己的真实本领在职场中有所作为可是领导却抓住了员工的心理弱点，不愿意给员工更多机会尤其是在公司聚餐或者参加重要活动的时候，这些公司的领导反而是变得不再圆滑他们也并不想跟员工处理好关系，最后只能导致员工纷纷辞职

文：职场案例系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中大家一起交流。

每天分享职场干货、職场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点不代表新浪网观点或立场。如有關于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系