在厂里被同事打怎么处理向同事问了这些没有用的问题,反而同事心里认为你有毛病有问题,是这样吗谢谢

在单位在单位上班被同事打了這样的怎么办。单位有责任吗

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第一,需有证据证明被打事实第二,根据伤情至鉴定机构进行伤情鉴定第三,如构成轻伤可报案要求追究刑事责任如不构成轻伤可报案要求进行治安处罚。第四可根据傷情要求对方赔偿医药等费用。具体电话或到所咨询

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  • 故意伤害罪是指故意非法伤害怹人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。

  • 故意伤害是指故意伤害他人身体的行为故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为所谓伤害是指损害他人身体健康的行為。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的不构成故意伤害罪。

犯从开始被算起,37天内检察院将做出决定捕后公安机关有2个月的预审期,检察院有2个月进行起诉法院受理案件后必须在1个月内做出判决,接到判决后如果不进行上诉正常情況下1个月内会被送至监狱服刑改造。
所以如果每个法律程序能顺利进行的情况下,会在看守所羁押7个月左右但如案情复杂,公安机关检察院,法院都有权进行延期办案如果当事人还要进行上诉的话,按最长计算能在看守所关押2年以上的时间

你好,请问你是哪里人工地是哪里呢。建议私聊或者面谈喔

您好打架斗殴事件中,要根据造成他人损伤的成都判断最终应当承担责任若造成他人轻微伤的,按照治安管理处罚的规定殴打他人的,或者故意伤害他人身体的处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款...

您描述嘚问题可以先协商处理如果处理不了再通过法律途径解决,让律师征询协助解决以保障您的最大权益

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