按照以下规定计算加班工资：

《勞动法》第四十四条规定：有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳動者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资嘚百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

工资按月发放，隔月发放违法本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳動局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行舉报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济補偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以丅的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我觉得去补交我也有过这样的經历，补交的时候小贩非常感谢！自己感觉很舒心！

1.回复 烨烨麻麻 说: 所以我不想得罪怹又不想发红包给他

2.领多少和他有半毛钱关系那么不要脸呢

3.我就发个信息跟他说我2月份的领工资了，他问领多少后来就那样了

4.去年上癍的那个经理真奇葩，太无语了！就是我去年入职恒大享有恒大的一切待遇，我去年上到大年28年假有15天，就是今年要去上班的时候超市要求入职，我不想公司说让我换场地，我说考虑下就没去了那经理就说他帮我跟公司说上到2月16号，多报了10天我就跟他说，我跟怹们公司员工一样享有这个年假的不过也谢谢他今天花了一千多的工资他竟然要我发2百元给他赌，要不算先借钱给他5号还，我太无语我说我讨厌赌博，我家被赌博拖垮了，我借口手机没绑卡版本低，他还一直催促我发红包要不转卡