建议携相关资料跟律师面谈详細沟通后帮你制定方案，交通事故造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入协助指导你收集证据出面帮你们进行赔偿金的谈判或者诉訟应用专业的诉讼技巧走法律流程争取帮你减少最大的损失，向法院争取你的合法权益以免延误最佳采取对策时机。但是每个赔偿项目嘟需要有相应的证据支持具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍後再拨)或者最好携带相关资料律所与我当面约谈。

• 1. ．维基百科[引用日期]

您好我就职于一家意大利公司，公司允许打出租车去客户那边也可以私车过去，报销油费大概比工信部油耗高一点。但是不能使用加油发票只能自己找交通类发票。而我从某段时间开始开自己车过去但是找人买相应时间的出租车发票，票价为从家到客户处的打车价格现在被公司发现。如果公司因此开除我我还能拿到公司的违约金吗？谢谢

法律分析对于问题描述可以作如下分析：

1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的

2、你买出租车发票来报销相关的费用，你的行为违反了用人单位的规章制度

3、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严偅失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影響，或者经用人单位提出拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

4、因此如果是严重违反用人单位的规章制度，则用人单位是可以根据以上的规定来与你解除劳动关系的但是，此种情况下解除劳动关系用人单位是不用支付经济补偿金或者赔偿金的。

5、但是用人单位如果要开除你，是应当有法定的理由和按照法律程序来解除的用人单位是需要向工会征求意见的，否则用人单位是违法解除劳动关系的

6、如果用人单位违法解除劳动关系，你是可以要求用人單位恢复你的工作的还可以要求用人单位支付赔偿金的。

7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N嘚确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金不满6个月算半个月经济补偿金）；行动建议

1、收集并保存好能够证明与用人单位具有勞动关系的证据。

2、你的行为是违反了用人单位的规章制度的；如果是严重违反用人单位是可以解除与你的劳动关系的。

3、用人单位是需要依法解除的依法解除的情况下是不需要支付经济补偿金或者赔偿金的。

4、如果是用人单位违反解除劳动关系则你是可以要求用人單位恢复工作的，也可以选择要求用人单位支付赔偿金的

5、与用人单位发生劳动争议，是可以向劳动监察大队投诉解决的也可以申请勞动仲裁来维权的，这都是合法的维权途径和方式