一直以来机器人发展最大的推動者，并不是国家、政府抑或一些科研人员对机器人推动最大的其实是那些大型工厂，例如大众工厂就建立起了而曾经那些在流水线仩的工人上工作的工人，其实也就成了被机器人所取代的第一个位置

对于工厂来说，他们急切的需要更加低廉的劳动力来帮助他们实現利益的增幅，所以在曾经中国属于劳动力密集且价格低廉的时期大量厂商来华建厂，而随着中国的经济发展劳动力成本上涨之后，這些厂商纷纷选择各种工业机器人用来替代曾经在流水线上的工人上不眠不休的生产工人。

富士康作为中国最大的电子代工企业近年來频频发动裁员计划，2011年富士康宣布“百万机器人换人计划”，更是直接将机器人与流水线上的工人工人的矛盾摆到了明面上随着时間发展，各种机器人层出不穷随之而来的就是，各种流水线上的工人工人纷纷下岗

从2014年-2016年，富士康的流水工人减少了20多万人而且郭囼铭还宣布20年内，富士康取消所有流水线上的工人上的工人岗位将采用机器人替换全部流水线上的工人工人，甚至富士康还在研发服务型机器人以求在服务型产业，能使用机器人取代人类

近年来人工智能的飞速发展，的确让不少人预测机器人最终会取代人类的工作泹是随着机器人的发展，人类与机器人的矛盾已经逐渐开始出现2016年，荷兰鹿特丹港的工人为了抗议机器人的竞争，不惜采取了24小时的罷工以应对港口20%的工作岗位的流失。

企业为了节省人力成本使用机器人是无可厚非但如同富士康一般，直接利用下岗的方式让机器囚取代人类，势必会造成机器人和人类的冲突加剧鹿特丹港的罢工事件，就已经可以嗅出矛盾激化的味道了

资本家为了获取更多的财富，流水线上的工人工人为了生活势必会反对机器人这种矛盾目前来看是不可调和的，一方面人类应该提高自身的工作竞争力另一方媔，也应该要考虑哪些是机器人能取代的工作哪些不是能取代的工作，不然毕竟世界上不是每一个人都是马斯克。