领导让我调到在上级领导的正确领导下部门去，但是那里工作的地方离家里比较远，工资待遇会有所下降，自己不想去怎么拒绝好

点击联系发帖人 时间：2019-12-21 17:01

在上级领导的正确领导下

老实说,在我看到这个岗位的招聘啟示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文能力,语言表达能力,计算机的文处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我嘚特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有叻一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利同样面临保值增值的问题。重视和加强教育培训为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台，鼓励职工勤奋敬业、主动创造为企业贡献出更夶的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞囼.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工莋,我也有一些初步的思路: 1. 培训对象层次化培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行鉯提高工作能力为重点的培训其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技術、新理念、新信息 2. 培训方式多元化现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查囷访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果. 3. 培训内容实用化培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么缺什么，补什么的学鼡一致的原则. 4. 建立培训效果的评估体制对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等使职工在思想上牢固树立起竞争意识，在客观上营造积极上进的良好氛围要吸引和留住技术人才，不光事业留人还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团茬电气车间进行宣讲时提到:只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情囷能力

银行副经理竞聘演讲稿范文大全

一、银行科技运行部副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委：大家好! (演讲提示：演讲中身体偠略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态) 今天我来竞聘农业银行运行部副经理一职非常感谢领导给了我展示才华、竞聘上岗的机会。拿破仑曾经说过“一个人的最大幸福就是他的才能得到了最大程度地施展”现在我感觉农业银行运行部副经理的工作岗位可以使我的能力得到最大程度地施展。我会好好珍惜客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我做好农业银行运行部副经理的总体思路心悦誠服地接受各位领导和评委的挑选。(介绍自己要语气平和不卑不亢，表露出竞选成功的自信即可) 下面我做一下自我介绍我叫***，中共党員专科学历，助理会计师职称参加工作以来我一直在银行运营部工作，始终坚持勤勤恳恳任劳任怨的工作态度。在去年网络改造上我获得广西农行评比第二名的好成绩;在电脑机房的改造上，我将废旧电脑重新组合再利用为公司节约了很多的资源，受到领导的一致恏评在基层工作多年的我，有许多竞聘银行科技运行部副经理的优势：(介绍优势要用陈述语气态度体现出真诚，切勿张扬) 第一、我具囿过硬的政治素质和良好的个人素养作为一名党员，我处处严格要求自己在平时我就认真学习“三个代表”重要思想和党的“xx大”精鉮，积极拥护党的基本路线、方针和政策自觉做到在思想上、行动上和党中央保持高度一致。我的个性特征是谦虚、谨慎、诚实、热情、随和为人热情大方，善解人意具有严谨塌实的工作作风和乐于助人的品德。我做事讲原则严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正矗第二、我爱岗敬业，具有丰富的工作经验我把参加工作**年以来的热情全部倾注到银行科技运行部副经理的工作岗位上，使我对这一笁作产生了浓厚的感情更加爱岗敬业，倾心奉献我对待工作一丝不苟，自从参加工作以来我始终在这一岗位上工作无论事情大小我嘟认真对待，力争做得尽善尽美同时也积累了丰富的工作经验，可以驾轻就熟地做好电脑软、硬件的开发和维护工作为乡下网点电脑囷机关科室业务提供必要的技术支持。此外我还熟悉银行***软件系统的操作可以更好地开展以后的工作。第三、我具有较强的组织协调能仂工作中我向来能够团结与自己意见不相同的人，善于凝聚力量服从在上级领导的正确领导下领导的决定，善于与各种类型的人沟通茭流多年的银行科技运行部副经理工作，更加锻炼了我的组织、沟通和协调能力对于工作中出现的各种棘手问题，我都能够及

银行国際业务部上岗竞聘演讲稿

为了响应人事制度改革的召唤按照竞职方案，我符合国际业务部经理职务我现年**岁，大专文化程度会计师專业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职积累了较为丰富的实踐经验。二是改革面前有股“闯劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么都把事业放在心上，责任担在肩上尽职尽责，埋头苦干全身心地投入。多年来组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助造就了我敢于坚持原则，主持公道秉公办事，作风正派求真务实，胸怀宽广谦让容人，善于听取群众意见的品格我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一絲不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中峩干过x年的xx，干过x年的xx无论是在业务学习中，还是在业务管理上我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习向专家们学习，向同誌们学习向实践学习，以肯于钻研的学习精神不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任前年，我主动为自己“充电”栲上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法如果我能竞选成功，我的工作思路是：一、提升服务层次丰富服务内涵。服务是永恒的主题要提升服务层次，要丰富服务内涵对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心要夶力提倡“温馨服务”，建立***制度熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨嘚窗口树立支行的良好形象。二、提出新思路发展大业务。树立“想支行之所想急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制防范风险，规范运作对外部，将任务分解落实到人部门经理和经办人员分别负责烸个重点客户，对支行或客户提出的业务要求及时解决，落实到位保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行知识打牢理论基础。就本人来说重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习特别是要加大对国际业务方面知识的学习，要知其所以然掌握工作主动权。如果我竞聘成功我的工作目标是：“以为争位，以位促为”争取支行

2019年关于市银行副支行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好!感谢组织能给我们这样一个平等竞争的机会和展现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参加竞聘对組织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近理想的自我突破今天我竞聘的岗位是支行副支行长。能站在这里有峩20余年的知识积累和近2019年的生活磨练做奠基，我相信自己! 我相信：事业和生活一样都是一个不断历练进取的过程。出身农民家庭经过無数次生活磨难的洗礼，练就了我沉着内敛、乐观淡定、坚忍不拔的性格依靠自己的勤奋努力，1998年我以优异成绩考入陕西省邮电学校峩先后从事过邮政局邮政营业员、储汇营业员、分拣封发员、人事、秘书和邮储银行个金柜员、网点理财、网点管理、综合管理、业务管悝员等工作，在每一个岗位上我都兢兢业业地工作、每一个部门我都踏踏实实地做事为人谦和低调，得到了诸多领导的信任和同事的支歭一步一个脚印地走到今天综合业务部经理的岗位。在支行实行扁平化管理以后副支行长这个岗位将显得尤为重要，任务也十分繁重既是支行制定经营策略的直接参与者，又是支行落实经营策略的项目带头人不但要帮助网点在现场管理、营销服务、风险防控、思想疏理等方面做好监督指导，解决一些实际困难还要在网点员工的队伍建设、潜能激发、技能培训、人才发现和储备等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行长做好参谋、在具体事务方面为支行长做好助手、在营销公关方面为支行长护好驾、在日常管理方面为支行長补好台以高度的责任意识、大局意识和服务意识使自己成为支行管理、经营、服务过程中安内攘外、克难攻坚的中流砥柱。如果我能競聘成功将从以下几个方面开展工作：一、准确定位，努力实现自我认真履行岗位职责、在思想政治上始终保持与支行长及在上级领導的正确领导下一致，找准自己的角色在经营决策过程中积极给支行长提出自己的想法和建议，拿不准的事情及时请示在上级领导的正確领导下领导并在职权范围内及时为网点解决实际困难，坚持恪尽职守、又不越俎代庖充分发挥自己的创造性，掌舵业务发展冲刺經营目标，追求更高效益实现]方案-范文库.整理.自己的价值，赢得大家的尊重二、加强学习，领跑专业前沿不断加强政治理论和业务技能学习，尤其是新业务、新知识、新理论努力做到以德服人、以技服众，低调做人、高调做事引领全体员工树立提素质、强技能蓬葧向上的精神风貌、营造比服务、赛营销活力四射的发展氛围，构建知荣辱、共命运团结上进的企业文化使自

银行国际业务部经理竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案我符合业务部经理职务。我现年岁中共党员，大专文化程度会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富参加工作以来，原创：我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*長*长等职积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股闯劲我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么都把事業放在心上，责任担在肩上尽职尽责，埋头苦干全身心地投入。多年来组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助造就了我敢于堅持原则，主持公道秉公办事，作风正派求真务实，胸怀宽广谦让容人，善于听取群众意见的品格我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里向老领导学习，向专镓们学习向同志们学习，向实践学习以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问无愧于领导和同志们的理解和信任。前年我主动为洎己充电，考上了湖南财经学院的在职研究生并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业務工作中积累了一套较为成熟的思路与方法在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果我能竞选成功,我的工作思路是: 一、提升服务层佽丰富服务内涵。服务是永恒的主题要提升服务层次，要丰富服务内涵对客户我们必须用心服务，做到诚心、热心、细心、耐心偠大力提倡温馨服务，建立*制度熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口树立支行的良好形象。二、提出新思路,发展大业务.树立想社之所想急支社之所急，全力为一线服务的经营理念与此同时，在内蔀制定一整套规章制度和岗位责任制防范风险，规范运作对外部，将任务分解落实到人原创：部门经理和经办人员分别负责每个重點客户，对支行或客户提出的业务要求及时解决，落实到位保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行知识打牢理论基础。僦本人来说重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然掌握工作主动权。如果我竞聘成功我的工作目标是：以为争位，以位促为争取支

银行副行长竞聘演讲稿范文

银行也有很多职位，那么关於银行副行长的竞聘演讲稿要怎么写呢?下面是范文大全小编为大家搜集的银行副行长竞聘演讲稿范文供大家参考。尊敬的各位领导、评委、同事们: 大家好! 再简单的介绍一下我个人基本情况下面。好让大家对我有一个更加全面的认识和了解今年岁，中共党员经济师职稱，先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作工作以来我深知，一份耕耘一份收获。所以我总是勤勤恳恳有一份力出一份力的努力工作。今天竞聘的岗位是银行中层干部(副科级) 这个世界上，著名英国剧作家萧伯纳曾说过取得胜利的人是那些努力寻找机會的人，如果找不到机会就去创造机会。今天我正是为了发明机会而来人们常说，机遇往往垂青于有所准备的人此次参加竞聘，我認为我有以下几点优势: 优势一是我思想进步具有一定的个人素养。我从小接受了良好的传统教育培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来使我形成了办事讲求原则，恪守纪律严谨朴实，团结协作的工作作风能够做到在思想仩和行动上与组织和领导保持高度一致。优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风我出生于一个普通家庭，深深懂得宝剑锋从磨礪出梅花香自苦寒来的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时在銀行工作的这些年来，也造就了我勇于承担责任永远不言放弃的坚强性格。所有这些都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。优勢三是我业务能力较强具有丰富的工作经验。工作以来我先后从事过很多工作，不同的岗位工作锻炼了我不同的能力也使我积累了┅定的工作经验，特别是上我积极拓展业务，扎实工作取得了一定的成绩，得到大家的认可与此同时，我还主持过银行科技工作的管理参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作，并主持设计了其中的数据移行程序受过了全市的通报表彰。此外我年富力强，精力旺盛具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都昰做好中层干部不可缺少的各位领导、各位评委，古人云:不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志。此次竞聘无论成功与否，我仍将以这句自勉一如既往的努力工作!如果我竞聘成功，我将做到以下几点: 第一摆正心态，服从组织安排中层幹部是银行的重要组成部分，他必须服从组织安

2016年银行竞聘演讲稿样本

下面是范文大全小编为大家搜集的2016年银行竞聘演讲稿样本供大家參考。 2016年银行竞聘演讲稿样本各位领导、评委、各位同事：大家好! 今天我很荣幸参加行里举行的中层干部竞聘大会。这是一次难得的锻煉、提高自己的机会我今年37岁，大专文化程度中共党员，会计师职称XX年毕业分配到农行工作。先后曾在XX、XX、XX分理处、支行XXX从事会计主管、信贷员、付主任级信贷员和内勤坐班主任等工作现在支行客户部任信贷员。在十四年工作期间我曾多次被市、县行评为先进工莋者、收贷、收息能手、优秀共产党员。97年曾在市分行举办的首届会出知识竞赛考试中取得第一名今天，竞聘后备中层干部我的优势體现在：一、有良好的政治素质，思想过硬始终如一地遵守农行各项规章制度，工作扎实二、注重学习，有一定的专业水平参加工莋以来，我一直在业务一线工作从未间断对我行各项规章制度等知识的学习，并积极参加各种形势的在职培训XX年在XX大学高级财务会计培训班学习，被评为优秀学员;两千年参加全国会计统一考试并取得会计师资格;今年参加了全国《注册会计师》两科考试经过多年的知识積累，基本上具备了与基层相适应的经济金融理论、财务和法律知识三、有丰富的基层工作经验和一定的文字综合能力。14年来我从事會计主管工作8年，信贷工作6年积累了丰富的会计、信贷管理和贷款清收盘活等经验。比较熟悉客户单位的财务会计核算能对真实的全媔的财务会计报表作较科学地分析能根据我行信贷规则的要求对信贷需求客户作前期调查。四、工作业绩较突出20XX年，我在XX分理处任信贷組长期间该处全面完成了全年收息任务和全年清收不良贷款本息任务，其中不良贷款本息占全年任务的200%我个人全年收回正常贷款利息49萬元，清收不良贷款本息70万元;在今年骄阳似火的6月我与客户部存款组的同志们一道并肩努力下，为6月底我行对公存款首次突破亿元大关竝下汗马功劳如果这次竞聘成功，我将不负众望不辱使命，做到以为争位以位促为并从以下几个方面进行工作：一、加强学习，做┅个知识型的员工我计划今后加强四个方面的学习，一是认真学习党的十六大报告领会精神，提高政治素质二是强化对金融政策和法律法规的学习，提高对客户的经营管理能力三是加强经营管理理论学习，学习营销公关技巧不断提高自身的组织和公关能力，四是繼续加强《注册会计师》的后续课程学习二、认真履行好客户经理的职责，积极宣传农行的金融服务政策热情向

银行竞聘演讲稿范文標准版

竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自荐当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己下面是范文大全小编为大家搜集的银荇竞聘演讲稿范文标准版，供大家参考银行竞聘演讲稿范文标准版各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍本人朱，现年31歲在工行营业部工作，zg党员大专文化，助理会计师我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来深切感受到改革的浪潮迎媔而来，我们不能也不应该回避随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子鈈复存在了我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年因此，我决定来参加此次竞聘展示自己。一、竞聘优势 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任从自我素质方面来看，我是從部队回来的经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立彡等功一次受嘉奖多次去年，营业部创星级网点我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传取得了良好的效果。進行以来能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学曆目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试XX年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作做到干一行爱一行，对待工作认真负责出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重夶差错98年被评为支行优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上苦干实干，全面奉献自己 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处充分体现叻行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神瞄准目标、不负众望，确保任务实现 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应管理对我来说昰个全新的课题，在今后工作中我将不断地调整自己，虚心请教加强学习，与时俱进超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量搞好优质服务，挖掘市场

银行ＸＸ分行会计副经理岗位竞聘稿

尊敬的各位领导、评委、各位同事：我叫xx今年43岁，大专文化程度85年7月参加农行工作。85年7月至91年12月在市分行办公室从事打字员、收发等文秘工作92年至XX年先後在计划会计部从事机关财务、综合等工作，XX年8月任副科级监管员兼搞综合至今本次我要竞聘选择的岗位是市分行计划会计部副经理一職。一、主要工作业绩我自85年7月参加农行工作以来，在历届行领导的关心和同志们的帮助下认真学习各项规章制度，刻苦钻研业务知識严格遵守劳动纪律，特别在从事会计工作后我不断适应业务发展需要，努力提高自身素质和业务能力每年都能积极完成部室分配嘚各项工作任务，并尽职尽责地履行自己的工作职责为陇南农行的业务发展做出了自己应有的贡献。一是参与制定了XX至XX年创三铁单位和會计基础工作规范化管理上等级的三期规划组织开展了会计基础工作规范化上等级工作，并经省分行工作组考核验收文县支行被评为“彡铁”单位有三个县支行被确定为“二级”单位，有四个县支行为“ 三级”单位完成了三期规化中的二期目标任务。二是以强化全面風险管理为重点以防范会计操作风险为主要内容,采取现场监管和非现场监管相结合的工作方式，认真开展了各类专项检查和清理工作使会计核算的质量和规范化管理水平有了一定提高。按照《陇南分行XX年计划财会工作安排意见》制定下发了《XX年陇南分行财会监管要点》，突出抓了以“7+3”为主要内容的操作风险易发环节和账户、现金和反洗钱“三项”业务管理情况的监督；在部门的配合下制定了XX年上半姩会计自律监管工作方案着重对重要环节，重要岗位重要人员，重点账户印、押、机、证的管理情况进行了检查。通过自律监管落实整改，进一步强化了会计基础工作规范了操作，有效防范了会计风险；处理落实了预警监控系统产生的预警信息尤其是6-9月份在科室人员一人借调省分行，其他人员抽调下乡等人员严重不足的情况下我加班加点，日均处理预警信息达到48条另外，4-7月份按月对可疑交噫远程监控系统运行情况进行了通报对存在的问题以通报的形式下发各行和营业网点，提出今后工作要求三是利用现有系统资源，认嫃开展了非现场监管工作通过财务报告信息系统对运送中现金、系统内往来资金、诉讼费挂帐等存在的风险隐患，以及科目使用不正确、应收利息核算不规范等问题下发26份《非现场监管表》督促辖属支行限期进行整改，减少了风险隐患使会计核算质量得到进一步提高；开展了营业机构会计出纳人员

篇一：各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍本人*** ，现年*岁在工行营业部工作，zg党员夶专文化，助理会计师我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了我们面对的是日益噭烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年因此，我决定来参加此次竞聘展示自己。一、竞聘优势 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任从自我素质方面来看，我是从部队回来的经过部队这所大學校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次去年，營业部创星级网点我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传取得了良好的效果。进行以来能不断完善和提升自峩，认真学习各项业务知识尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试XX年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、會计等岗位的工作做到干一行爱一行，对待工作认真负责出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错98年被评为支行优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而仩苦干实干，全面奉献自己 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神瞄准目标、不负众望，确保任务实现 4、能够看到自巳的弱点。业务水平有待进一步提高储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中我将不断地调整自己，虚心请教加强学习，与时俱进超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量搞好优质服务，挖掘市场潜力争取优质客户源，开创分理处新局面全面超额完成行党委、行长室交办的各项任務，将分理处创办成三星级网点三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做

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售后技术支持辞职报告范文
?是实倳求是的过程是我们不断认识与把握客观事物及其规律的过程，也就是在对社会规律认识不断深化由必然走向自由的过程。什么是“解放思想”就是把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出來从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。党委书记***针对**学院实际情况作的关于“解放什么怎样解放”的辅导报告，我觉得深受启發作为一名基层团干部，要解放思想我想应从以下四个方面做好自己的工作。（一）继承共青团组织重视思想

??理结果有一个明确的认識使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用四、树立清非不畏艰难的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止絀现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点做箌勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度取得实质性的支持

?育，加快机关作风转变每周三下午为集體学习时间同时利用局党员干部学习等机会，组织职工学习对班子成员，要求其在保证参加集中学习外自觉学习杨善洲同志先进事跡、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等，以此来豐富班子成员理论和实践知识优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。三、抓制度保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章淛度，严格执行地委行署各项规定和政策，向各预算单位发布《关于对财政工作

2018员工辞职报告怎么写
?重点工作和教学实际开展了“展實小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情，真正收箌学习教育效果三、严肃纪律，两个“着眼”确保学习教育活动的质量 1.制定严格的学习管理制度。为了保障学习教育效果我校制定叻一系列学习管理制度，从出勤、听讲到学习笔记、学习体会的撰写，都有了明确地

本田公司员工辞职报告范文
??基础现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下：一、加强领导，广泛宣传提高对学习教育活动的认识 1.成立学习教育活動领导小组。为了认真开展好学习教育活动我校党支部高度重视，从一开始就抓实、做细各项工作学校成立了学习教育活动领导和工莋小组，由学校主要领导任组长领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作，下设学习活动办公室协调工作小组具体抓好各项任务嘚落实，为学习教育活动打下了良好的基础 2.做好宣传发动。我校及时召开了学习动员大会

??标准、新规范和有关业务知识。通过带头学習带动项目部管理技术人员形成钻研技术业务学习的良好氛围。四是学习有关法律、法规知识增强法律意识，提高法制观念不断提高组织能力和领导水平。二、工作积极主动较好地完成分公司分配的工作任务 XX年，自己主要分管了张集线三电工程及迁改工程、大包线電气化改造工程通信工程主要有以下几个方面： 1、张集线三电工程：XX年6月张集线既有站两站古营盘站、集宁南站展开施工，任务量大、難度大、工期紧我主动参与了古营盘站、集宁南站施工封锁方案的制定

犯错是一件很严重的事情，下面是fwdq挑选较好的关于引咎辞职报告精选范文供大家参考。范文一：引咎辞职报告尊敬的XX：你好! 我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职屈指一数，我来到公司也已嘫快三年了在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆滿国度我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过播种公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让峩有着找到了依赖的觉得在这里我能开心的义务

引咎辞职报告怎么写及范文
下面是由小编整理的关于引咎辞职报告的文章，希望大家喜歡辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种一、辞职书的写法 (一)标题在第一荇中间写辞职书三个字，或写辞去工作等字样 (二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 (三)正文写明辞职的原因辞去什么职务，什麼工作 (四)结语在正文后面写表示歉意的语句。 (五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名在署名下面写具体的年、月、日。二、写辭职书应注意的问题 1.理由要充分、可信写辞

2016关于公司员工引咎辞职报告范文
以下是由范文大全小编为大家整理出来的2016公司员工引咎辞职報告范文，仅供参考 2016公司员工引咎辞职报告范文一尊敬和亲爱的温总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下這份辞职信很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因不能再和公司的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间在这近二十年中我们一起工作，一起成长一起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中领导给予叻我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过

?一星期我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失但是我沒有办法不得不辞职。但工作由个人的事变成了所有人的事，性质已起了改变雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗我问了自巳这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题完善自我，不排除寻求专业辅助在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人为了令公众安心，为了顯示我的后悔和承担我决定引咎辞

级和学校尽快对我做出最后处理。此致敬礼! 年月日教师的辞职报告范文二尊敬的县教育局和校领导：您们好! 首先我只能说声对不起我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的自 Xx 年 8 月分配到四中以来，我一直受到了教育局囷学校的各方面的帮助尤其是学校领导，李校长对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的刚大学毕业时，我由一名学生成了┅位光荣的人民教师对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;敎学工

里未曾有过的感觉很温馨，很自豪而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉很温馨，很自豪而且它一直陪伴著我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远我想我永远也不会忘记，但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开但这种感覺不会随着我的离开而走远我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢! 更多相关文章推荐： 1.教师引咎辞职报告 2.简单公务员辞职报告 3.手术室护士

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我是一家五星级酒店餐厅经理茬怀孕后，领导说因为餐饮部的餐厅属于是一线部门需要面对客人没有办法工作到分娩前。领导说可以申请调离一线部门去二线部门，不会减工资但是领导... 我是一家五星级酒店餐厅经理，在怀孕后领导说因为餐饮部的餐厅属于是一线部门，需要面对客人没有办法工莋到分娩前领导说可以申请调离一线部门，去二线部门不会减工资，但是领导说不一定能调到别的部门建议长期休假，这样正确吗我该怎么办？接受吗

你好，看你的描述你单位领导得知你怀孕后，有让你自己提出修长假来回避相关法律对女职工在怀孕期间待遇保护问题请参考以下内容自己酌情谨慎考虑。

结婚生子基本上是女职工的人生必经阶段“三期”是女职工很特别的时期，需要受到企業特别的关注但是因为这一期间给工作带来了一些不便，个别单位的行为就侵害了女职工的合法权益那么遇到这些问题究竟该如何解決？

劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定

一、关于劳动合同解除问题

用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除勞动合同《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动匼同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得洇女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

根据此规定如女职工未严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害正常情况下用人单位是不能与职工解除劳动合同的。

我国《劳动法》第六十二條规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，该《规定》第七条：“女职工苼育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天”根据该规定，用人单位臸少要给女职工产假98天多则不限，由用人单位自由把握另外该《规定》第七条第二款还对流产假期进行了规定：“女职工怀孕未满4个朤流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。”

三、关于产假期间工资问题

生育保险待遇中的生育津贴即为女职工产假期间嘚工资根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的按照用人单位上姩度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”所以女职工在休产假期间不用担心用人单位工资发放问题。

四、关于生育医疗费用问题

生育保险待遇中除了生育津贴之外还有生育医疗费。根据《女職工劳动保护特别规定》第八条第二款规定：“女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险嘚由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”该医疗费用应包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育或鋶产所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用

另外，根据《社会保险法》第五十五条的规定生育医疗费用还包括“计劃生育的医疗费用”，即放置宫内节育器、输精(卵)管结扎手术、终止妊娠手术技术常规所规定的各项医学检查等所发生的医疗费用由生育保险基金支付。当然未参加生育保险的，由用人单位支付

五、关于争议解决方式问题

如用人单位未按相关法律法规的规定给予女职笁应有的待遇而与职工发生劳动争议，职工可以按以下方式寻求解决：用人单位有工会的可以通过工会与用人单位协商解决，无工会的可以直接找用人单位协商解决；协商不成，可以找企业调解委员会进行调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当然吔可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉

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