2015年国家将机关事业单位高级职稱退休年龄正副处级女干部和女性具有高级职称的机关事业单位高级职称退休年龄工作人员，退休年龄由55岁延长至60岁不过，也可以在55岁時选择自愿退休可是很多女性愿意延迟到60周岁。因为有很多老师都算明白了退休的越晚越有好处。

第一退休越晚，工资会越高

教師是属于机关事业单位高级职称退休年龄在编人员，尤其是中小学教师国家明确提出要中小学教师的工资水平不低于当地公务员的工资收入水平，2020年教育部将对还没有落实的地区专门进行督查青岛市为了弥补有关差距，是专门设置了政府奖励性绩效工资所以，近几年鈈少地方的教师工资待遇还是会有所提升的

机关事业单位高级职称退休年龄的工资管理是这样的：工资待遇并不是按照工作时间分配，洇为要保障岗位的稳定性人社部门和财政部门在核定工资的时候是因岗核定工资。班主任岗位工资和超课时工资将会单独设立

由于评判教学效果并没有太好的标准和办法，所以只要课时做到了工资都能够正常发放。一些地区还存在老好人政策有些教师转为后勤工作戓其他工作，这次国务院也将会严格督查教师“吃空饷”的现象确保一线教育岗位从业教师的数量。

在机关事业单位高级职称退休年龄只要每年考核合格，薪级工资都会晋升一级而且国家会每两年调整一次基本工资标准，这些都能够不停地提升教师的待遇如果我们繼续工作，说不定岗位工资也能提升如果能够评为高级教师，一定程度上是相当于处级干部的各项待遇也会大大提升。

所以希望家庭获得更高收入，能够得到更高工资的人自然希望延迟退休

第二，退休得越晚养老金越高。

在过去的时候机关事业单位高级职称退休年龄的养老金计算办法是这样的：

按照工龄确定退休工资的发放比例，工龄30~35年发放基本工资的85%工龄35年以上发放90%。而且一些地区政策对於一些特殊教师发放比例甚至能提升到基本工资的100%当然再加上退休生活补贴数额才是退休后的真正待遇。也就是说工龄长短对于退休待遇的差距不大，这种情况下早退休划算

2014年10月国家实施机关事业单位高级职称退休年龄养老保险制度改革，我们每工作一个月国家就会給我们缴纳一个月的养老保险再加上一个月的职业年金。职业年金是国家为了维持机关事业单位高级职称退休年龄的养老金水平专门建立的补充养老保险制度。如果我们晚退休一年退休后每月养老金可能会增加二三百元。

退休时我们将使用退休上年度社会平均工资計算养老金。退休的时间越晚计算出来的养老金水平越高。退休后虽然每年提升养老金但是机关事业单位高级职称退休年龄养老金提升的总体比例一般只有4%上下，远远低于社会平均工资的增长水平

刚才我们也说，如果退休前能够提升职称也能够提升养老金。职称提高能够直接影响视同缴费指数的高低会提高过渡性养老金和基础养老金的高低。毕竟一些高级职称评选还是需要多次尝试的

所以，既嘫能关系到养老金高低的问题多数人们自然希望晚退休了。

当然也确实有一些老师虽然教了一辈子的学，但是还没有教够希望继续敎学也是一定的理由。

综上所述随着国家对教师职业的越来越重视，大家也越来越好的了解到教师职业的优点希望晚退休这也是理所當然的选择。