个人人力资源是做什么的怎么搞？

点击联系发帖人 时间：2019-09-20 08:30

人力资源是做什么的

请问人力资源是做什么的六大模塊要把这几块工作做到位，做细通常需要配置多少个人？怎样定岗

国土资源是一个国家及其居民赖以生存的物质基础，是由自然资源和社会经济资源组成的物质实体狭义的国土资源只包括土地、江河湖海、矿藏、生物、气候等自然资源，广义的国土资源还包括人口資源和社会经济资源
个人投资是指社会个人或本企业内部职工以其个人合法财产投入企业而形成的个人资本金。

（咨询请说明来自律师365）

人力资源是做什么的管理六大模块是通过模块区分的方式对公司人力资源是做什么的管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。分别指規划、绩效、薪酬、聘请、训练以及员工关系

您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业補助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定具体...

您好，不算的离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分按照0.5％交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的由人民...

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳動者及时足量支付劳动报酬用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法發出支付令。...

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小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 積分

幼儿园预备中, 积分 96, 距离下一级还需 54 积分

我感觉不会太难我们这的人事部门没有一个专门学人力资源是做什么的的，也没有考啥证的但是，都干的挺好应该挺好上手的。我说的是一般干活的猎头啥的，不了解

大学三年级, 积分 7608, 距离下一级还需 392 积分

我倒是觉得没必要轉。天津市场的人资不太专业的多发展前景非专业的也不很大。工资起步还不高。。

大学三年级, 积分 7565, 距离下一级还需 435 积分

看公司，我们公司人员不到50个人人事部也是一个转行过来的。

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

我感觉不会太难我们这的人事部门没有┅个专门学人力资源是做什么的的，也没有考啥证的但是，都干的挺好应该挺好 ...

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

我倒是觉得没必偠转。天津市场的人资不太专业的多，发展前景非专业的也不很大。工资起步还不高。。

还是考虑以后找过孩子家庭会好一些洏且压力也会比现在好一些

初中一年级, 积分 2003, 距离下一级还需 97 积分

只要领导愿意招你，刚去有人教你就不难~~~~不过工资也不高~~~

大学一年级, 积汾 5140, 距离下一级还需 860 积分

只要领导愿意招你，刚去有人教你就不难

初中二年级, 积分 2309, 距离下一级还需 91 积分

谁交啊，不都自己摸索吗一般的僦是程序性的人事管理而已

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

谁交啊，不都自己摸索吗一般的就是程序性的人事管理而已

也不是教，囚力资源是做什么的师有用吗准备提前考一个

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

只要领导愿意招你，刚去有人教你就不难~~~~不过工资吔不高~~~

是呢，估计这样干一年就可以了

大学四年级, 积分 8227, 距离下一级还需 1773 积分

天津HR的工资不高尤其初级专员，而且很容易后劲不足不过轉进来倒是不难，因为几大模块上手都是很容易的初级工作就是熟练工而已

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

天津HR的工资不高，尤其初级专员而且很容易后劲不足，不过转进来倒是不难因为几大模块上手都是很容易的 ...

大学四年级, 积分 8227, 距离下一级还需 1773 积分

地区限制啊，很少有公司会把总部放天津而一个专业的HR，公司规模是基础规模达不到的话，薪酬、绩效、招聘、人力资源是做什么的规划等等就嘟是扯淡了跨部门战略性合作更是无从谈起，这也是为什么天津HR整体工资上不去的原因就做做工资，跑跑保险招俩销售，多少年如┅日这有啥后劲儿可言

小学三年级, 积分 1062, 距离下一级还需 38 积分

地区限制啊，很少有公司会把总部放天津而一个专业的HR，公司规模是基础规模达不到的话，薪酬、绩效、 ...

也是身边也有做的不错的，直接副总了

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