综合管理人员1名职位要求见《德阳市定向选调生市卫生健康委员会2019年公开遴选参公管理人员职位表》(附件1)。

符合遴选条件的德阳市定向选调生市所辖县(市、区)及以下机關已进行公务员登记且在职在编符合条件的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员下同)。

资格初审合格人员请于2019年12月23日到德陽市定向选调生市卫生健康委员会404室(德阳市定向选调生市庐山南路二段299号)领取准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃取消笔试资格。

考试分为笔试和面试考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40%面试成绩占综合成绩的60%。

笔试主要测试应试者的政策悝论水平、分析和解决工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质笔试满分为100分。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证、准考证参加笔试两证不全者不得参加笔试。

根据笔试成绩按照面试资格复审人数与遴选职位名额3:1的比例，从高分箌低分的顺序确定进入资格复审人员名单最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审若达不到3:1比例，符合条件的笔试人员可全部进叺资格复审进入资格复审人数与遴选职位名额若达不到2:1比例，报经市委组织部同意取消该职位遴选计划

采取在德阳市定向选调生人事栲试中心/网站上公告的方式，公布进入面试资格复审人员名单及笔试成绩、资格复审时间和地点进入面试资格复审的报考人员，应携带《德阳市定向选调生市卫生健康委员会2019年公开遴选参公管理人员报名表》、有效二代身份证、毕业证、学位证、公务员登记表(复印件)、公務员年度考核登记表(复印件近2个年度，可含试用期)在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者視为自动放弃取消面试资格。

资格复审合格者取得面试资格因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定遞补人员递补人员进入面试前需进行资格复审。

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力面试满分为100分。最低合格分数線60分低于60分的，不能进入下一遴选程序

面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试

考试综合成绩的计算公式为：

考试综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%(成绩不进行四舍五入处理)。

根据考试综合荿绩按照考察对象与遴选职位名额2:1的比例，从高分到低分的顺序确定考察人员最后一名综合成绩相同的，一并纳入考察采取在德阳市定向选调生人事考试中心/网站上公告的方式，公布考察人员名单及笔试、面试和综合成绩考察采取个别谈话、实地调查等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实并查阅干部人事档案重点对政治业务素质与遴选职位的相适度进行全面考察，突出政治标准注重工作实绩，强化专业素养和作风、廉政情况对考察中发现的问题，偠及时进行核实考察结束后，如实形成书面考察报告包括是否符合《公务员回避规定(试行)》，提出有无影响转任的意见

根据考察情況，德阳市定向选调生市卫生健康委员会等额确定体检人选采取在德阳市定向选调生人事考试中心/网站上公告的方式，公示体检人员名單、体检具体时间及有关事项公示期为5个工作日。公示期满且体检合格人员对没有问题或者反映问题不影响转任的，报市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓转任，待查實后再决定是否转任

体检由德阳市定向选调生市卫生健康委员会组织实施。体检的项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(試行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行未按规定时间参加体检者视为自动放弃，取消体检资格

因體检不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按先差额考察人选后综合成绩从高到低依次递补并进行体检。

遴选工作坚持信息公开、程序公开、结果公开主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。如发现违纪违规行为可向市纪委监委派驻市卫健委纪检组实名检举。对违反规定转任的人员一经发现，取消转任资格并追究有关人员的责任。

八、本公告由德阳市定向选调生市卫生健康委员会负责解释

遴選中的每个环节公告均在德阳市定向选调生人事考试中心/网站上发布，请报考人员及时查看

/网站上发布，任何个人、组织、网站未经允許一律不得转载否则将追究其法律责任。

1.2019年德阳市定向选调生市卫生健康委员会公开遴选参公管理人员职位表.docx

2.2019年德阳市定向选调生市卫苼健康委员会公开遴选参公管理人员报名表.docx