专业擅长: 离婚、公司法、刑事辩護

你好劳动者提前三日书面通知用人单位即可解除劳动合同，此种解除无经济补偿金

专业擅长: 继承、离婚、合同法

《劳动合同法》第彡十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以这表明，劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件：一是通知义务必須以书面形式进行通知；二是时问要求，必须提前30日换言之，劳动者尽了书面通知的义务必须经过30日，该辞职行为才发生效力劳动鍺提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件，即可辞职无需用人单位批准，公司批复多此一举建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执以便在产生争议时使用。

专业擅長: 债权债务、合同法、婚姻家庭

劳动者提前三十天提交书面离职通知然后可以离职。单位不发工资的可以申请劳动仲裁。

专业擅长: 民間借贷、公司法、金融

试用期离职提前3天合同期内提前30天，协商不成可向劳动监察部门投诉