有提前一个月书面形式辞职么?
有写辞工书老板也签字了但是上面写了要和新文员交接清楚再走,那个时候签的时候來了一个但是人家做了几天不愿意做就走了
有签字就可以强行离职了
强行离职工资不发都不行的
可是我走了不发工资怎么办,而且都有廠里不给辞工单拖工资都有两个多月的工资在这里那么远我又不能再过来
想走,他们又不让你走你只能先去劳动局了
那我还要那么远洅来这里吗
提前去劳动局打招呼。懂了不回去了就别来了,开劳动局怎么说
直接去劳动局还是写信去
肯定不能写信啊必须要在那边登記才行
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擅长处理股权、公司法、合同法、劳动工伤等法律事务常年为创新
单位调岗一般要经过劳动者的同百意,如果将你调度去生产线你可以拒绝;
如果单位还是强硬要求你调过去,你鈳以提出解除劳动关知系要求单道位支付1.5个月内的工资;
如果公司强制开除你,依照法律规定应当赔偿3个月的工资;
具体操作的事情鈳以容电话咨询。
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你可以以没买社保为由被迫离职,要求公司支付你经济补偿金并补发你工资
没签合同不买社保违法,可以要求赔偿你工资是怎么发放的呢?
没有签訂书面合同不存在试用期可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好根据你的描述,你们公司明显违法了你可以采取如下措施:一,向工会反映二,向劳动监察大队投诉三,申请劳动仲裁四,起诉五,打市长热线六,向新闻媒体反映!如需帮助可联系我
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