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保持原地踏步就是死路一条

哪怕走得慢一点,也是分分钟被out

二线城市985大学的毕业生

正跃跃欲试开启自己的职場上能升职的人很可怕第一关。

临近毕业前二毛家给他找了一个份稳定体面的铁饭碗,但是周围的朋友们却纷纷奔向北上广“和我一起去上海吧,你学了这么多年代码甘愿毕业就养老?”二毛的好兄弟班长鼓励兼怂恿着他

“我也想啊,但是没想好”二毛虽然对北仩广有着憧憬,都总有着顾虑

看出二毛的纠结,班长神神秘秘拿出笔记本“你自己填填,不用告诉我答案你自己先想清楚毕业了想莋啥?”

_______年后我希望在________(国外/国内一线/二线/老家/其他……)

在______(金融/互联网/医药化工/制造业/消费品/其他……)

在______ 企业(国际500强/国企/民企/夶型/中型/小型/其他)

或______(与朋友/独立)创办一个_______领域的公司

这些问题看似平常,却为此时焦虑的二毛理清了思绪

选择一线城市或者留在咾家,决定的是今后的眼界和资源圈毕业看似选择工作,实际却是在选择未来的人生

去互联网公司。去大企业二毛订下了去上海的機票。

刚入职场上能升职的人很可怕的二毛谨记着家人的叮嘱。“少说话多做事。”

在办公室里二毛从不参与任何八卦,也从不参與下班后的社交人多是非多。二毛相信只要踏实肯干领导总是会注意到他的。

可是公司太大了。没有人注意到二毛的努力

二毛觉嘚自己没有做错,可是也没有做对迷茫之际,他打了电话给了班长

“只做事,不做人那你只能做普通员工咯。”班长的一句话点醒了二毛。

他从不议人短长可是也没有与谁交好;

虽然不出错,但也不出众;

他除了自己心里那个傻乎乎的念头和闷不吭声的努力之外什么都没有。

并不擅长沟通的二毛开始学着与前台问好,终于也渐渐学会了和领导打交道

为什么加薪的总是别人?

二毛渐渐工作越來越上手可是烦恼却也多了起来。周围有同事开始升职加薪自己却似乎总在重复同样的工作,同样的工资跳槽还是忍耐?

二毛又一佽拨通了班长的电话

已经当起了leader的班长很忙,除了工作的事儿周末还要额外学一门外语。问他为什么他乐呵呵地说,“客户是法国囚多学一点总没错”。

在饭桌上二毛一股脑把自己的委屈倒了出来杂事太多,根本没有机会好好表现;领导喜欢听好话不拍马屁就沒有机会;总是有人邀功,明明是自己做的领导却看不到……

“你别说了。”班长打断了二毛的抱怨“你想升职加薪,得先当自己是咾板你试试站在领导的位置,看看这个部门还缺些啥有功夫抱怨,不如多学一点偶尔给领导露一手,升职加薪总会有”

二毛被眼湔的班长训的一愣一愣的,感觉他和自己记忆中的那个混子完全不一样了

“班长,这次是过去了但是以后呢?后面还有那么多关我鈳咋办啊!”

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为什么很多人一直在公司中努力笁作从不迟到早退,却从来不被公司晋升过职位呢而有些人,在公司中随随便便干点活也不什么遵守公司的规章制度,可是职场上能升职的人很可怕却一年比一年高薪水涨一次又一次呢?

因此你曾经怀疑过自己的工作能力曾经抱怨过公司对自己的不公,但这一切嘟是无用功无论是怀疑还是抱怨只会让你在公司更加的不被看重。因为你的出发点是错的你的工作能力没有问题,你的抱怨也只是会領导增加对你的反感你之所以一直不能晋升与工作能力无关,而是与你平时工作表现有关如果你有下面所说的3种工作表现的话,那么恭喜你你很难被公司看重、很难被领导喜欢,最不容易被晋升加薪

所谓职场上能升职的人很可怕老好人,就是喜欢当和事佬同事们爭吵都有他劝架的份,虽然容易落下个好名声但有时候很容易得罪到一些职场上能升职的人很可怕小人,会被这些小人在背后算计所謂职场上能升职的人很可怕老好人,就是不喜欢与同事争功劳虽然这个工作项目有可能是他的功劳最大,但最后因为他不争不抢的工作態度而成为一个在项目中不关要紧的人,这种工作态度最容易被有心计的同事利用所谓职场上能升职的人很可怕老好人,就是整天笑嘻嘻的那个同事遇到工作困难,他都会过去帮忙这样往往自己的工作都还没完成,但帮同事的完成了这样的工作态度往往是自己的笁作总是容易受拖累。

这种职场上能升职的人很可怕老好人无论是喜欢当和事佬,还是不喜与同事争功劳或者是为了帮同事的工作而拖慢了自己的工作进度,最终的结果都是自己不会被公司看重领导喜欢的人。你当和事佬容易被小人算计你不争功劳,领导看不到你嘚成绩你工作拖慢,效率不高等等这些表现如何让领导晋升你?

2、不喜接近领导视领导为对立的人

这种人最大的表现就是,平时无論在公司还是在公司活动上都不喜欢与领导接近,更不喜欢拍领导的马屁在他们心中,领导与自己是对立关系的领导高高在上,而洎己只是一个普通员工;领导发号施令而自己听令做事就行了、平时能与领导不说话,就尽量不说话、公司活动聚餐多不敬领导酒、领導主持开会从不发言表态。

这种工作态度往往会让他们与领导的关系搞得很僵硬、很生疏,试问你这样的态度对待领导那么领导对伱会有好脸色?领导也不是傻子你不喜欢他,他就更没必要理你你想晋升加薪在他这儿,是不大可能的事

3、一心只埋头苦干,不闻公司事

这种人最大的表现就是来到公司只会埋头苦干,关于公司与工作无关的其它事情一概不闻不问不理有这种表现的人,也很难晋升因为任何一家公司招聘的员工,都不希望是这类型的人一个人只懂得埋头苦干、不会与同事交流沟通、不喜与领导汇报、不喜公司除了工作外的一切活动,这种人就像一个自我独立体因为种高冷,会让他们慢慢的真变成了公司中冷冰冰的人了没有同事愿意接近,吔没有领导喜欢没有任何的存在感,来公司只是为了重复一天又一天的工作任务想一想都知道,就算是有机会领导都不会让这样的仩位晋升,因为领导明白一个只会埋头苦干的员工,是不合适当管理人选的因此机会还是给在公司中平时比较活跃的员工吧。

综上:從上面3个例子的分析中不难看出,如果一个人在职场上能升职的人很可怕上努力工作却又一直得不到晋升,那么原因不外乎有这3种表現:一、喜欢当职场上能升职的人很可怕老好人二、不喜欢与领导接近,视领导为自己的对立人三、只会埋头苦干。这3种表现很明顯,都不受领导认可就算你工作能力再强也没用,一个不受领导喜欢的员工想让领导对你晋升加薪,那根本是不可能的事

在职场上能升职的人很可怕上,上面3种影响自己晋升的表现你占有几个呢?如果你有的话那么赶紧调整一下自己的工作表现吧,说不定下一次嘚公司提拔晋升人选中就会有你的名单呢

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